Специальные программы отложенных выплат [c.255]
Что такое специальные программы отложенных выплат и в чем их преимущества [c.255]
Главная цель внедрения специальных программ отложенных выплат заключается в отсрочке уплаты налогов и стимулировании накопления средств. Некоторые программы преследуют цель компенсировать работникам обязательные вычеты (аналогично корректирующим планам). В последние несколько лет структура заработной платы управленческого персонала изменилась в сторону увеличения удельного веса переменных выплат менеджеры часто рассматривают переменную часть заработной платы как источник сбережении и по мере ее роста усиливается их стремление отложить часть средств на будущее. В этом и состоит причина роста популярности программ отложенных выплат в последние годы. Даже при условии снижения налоговых ставок откладывание выплат и соответственно налогов с них все равно продолжает оставаться выгодным. В табл. 12.2 показана относительная выгодность отложенных выплат по сравнению с немедленным их получением (исходя из предположения, что ставки налога в обоих случаях одинаковы). [c.255]
Большинство работодателей предлагают специальные программы отложенных выплат по крайней мере ключевым топ-менеджерам, а иногда и более широкому кругу высокооплачиваемых работников. Повторим еще раз, что и в этом случае очень важно проследить за тем, чтобы программа охватывала лишь высокооплачиваемых специалистов в трактовке Министерства труда, поскольку лишь тогда на нее не распространяются требования пенсионного законодательства. Бели же работодатель стремится предоставить возможность участия в ней более широкому кругу работников, то необ ходимо ограничить срок действия определенным количеством лет (например, от трех до пяти лет), а не распространять ее действие вплоть до выхода работников на пенсию. [c.255]
Специальные программы отложенных выплат подлежат регистрации в Комиссии по ценным бумагам и биржам в момент, когда по их средствам начинают начисляться проценты, если иное не предусмотрено Законом о ценных бумагах (1933 год). [c.256]
Большинство компаний не отдают себе отчет в том, что создание фонда финансирования специальных программ отложенных выплат для топ-менеджеров требу ет значительных издержек. Как показано в табл. 12.3, компания имеет право инвестировать средства с персональных счетов отложенных выплат после налогообложения и получает соответствующую прибыль в то время, как на счет она переводит сумму с налогом включительно. Фактически компания субсидирует топ-менеджера на сумму налога, причем чем больше отсрочка по выплате средств, тем выше эта субсидия. В табл. 12.4 показаны истинные издержки компании на содержание персональных счетов отсроченных выплат. [c.257]
Специальные программы отложенных выплат имеют те же особенности администрирования и определения источника финансирования, что и корректирующие пенсионные планы (допускают возможность инвестирования накопленных средств). С другой стороны, если по остатку средств начисляется фиксированный [c.257]
Посмертный дар, ежегодная рента, или трастовые фонды Последние две формы — часть планируемой программы, или программы отложенного дарения, в основном используемых учреждениями высшего образования, особенно в США, и некоторыми крупными неприбыльными организациями. Эти круглогодичные программы высоко специализированны, требуют специального штата. [c.432]
Чтобы получить льготный режим налогообложения, отложенные выплаты должны перечисляться на специальные счета в течение отчетного периода и вне связи с заработной платой менеджера. Из этого правила есть два исключения во-первых, по вновь введенным программам отложенных выплат первые перечисления на специальные счета необходимо сделать в течение 30 дней после запуска программ во-вторых, на счета вновь допущенных к участию в программе топ-менеджеров необходимо также перечислить первые средства не позднее, чем через 30 дней после их включения в программу. Однако некоторые программы допускают перечисление части премиальных выплат на накопительные счета периодически в течение года, но до того, как станет известен их окончательный размер. Хотя такую практику трудно считать юридически безупречной, но суды относятся к ней снисходительно. Размер отчислений устанавливается на весь год и не подлежит изменению, хотя стандартные пенсионные планы такие изменения допускают. [c.256]
Раздел 5. План (программа) действий и организационные меры . Содержание его во многом зависит от вида предпринимательской деятельности (производственная, коммерческая/финансовая). Программа предпринимательских действий обычно включает маркетинговые усилия (реклама, определение рынка сбыта, контакты с потребителем, учет его запросов) осуществление производства продукции (в случае производственного предпринимательства) закупку, хранение, транспортировку, реализацию товаров (в особенности применительно к коммерческому предпринимательству) обслуживание покупателя в процессе продажи товара и после продажи. Организационные меры — неотъемлемая часть программы действий, включающая способы управления реализацией бизнес-плана организационные структуры управления проектом методы координации действий исполнителей. В числе Организационных мер — меры по установлению специальных форм оплаты и стимулирования труда набору и подготовке кадров (например, только повременная оплата, отложенные выплаты, так называемое кадровое обеспечение) учету, контролю и др. [c.74]
Число инвестиционных альтернатив просто колоссально. Опционы на покупку и продажу, "права" на приобретение акций новых эмиссий (rights) и варранты, инструменты для отложенной уплаты и минимизации налогов (avoidan e), ценные бумаги и товары, а также многое другое. Кроме того, постоянное совершенствование телекоммуникаций позволяет совершать инвестиционные операции по всему миру за считанные минуты. Эти факторы делают инвестиционную среду более динамичной и, возможно, более эффективной, что, в свою очередь, должно максимизировать эффективность и капитализацию различных рынков. Но если индивидуальный инвестор не имеет доступа к информации и не способен постоянно и оперативно отслеживать рыночную конъюнктуру, он оказывается в невыгодном положении при принятии инвестиционных решений. К счастью, существует много пакетов прикладных программ, которые специально написаны для расширения возможностей и повышения эффективности действий индивидуального инвестора. Отдельные, наиболее популярные программы, ныне имеющиеся в продаже, перечислены ниже. [c.253]