Классы вязкости и группы отечественных трансмиссионных масел соответствуют следующей классификации SAE 13065 и АР/ [c.32]
Группа по ГОСТ 17479.2-85 Группа по АР/......... [c.32]
РУКОВОДИТЕЛИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации. Если высшее руководство фирмы Ар Си Эй решает перевести корпорацию на выпуск компьютеров до того, как компания будет в состоянии бороться с конкуренцией Аи Би Эм , то руководители среднего и низового звеньев мало что могут сделать, чтобы препятствовать крупному провалу. Сильные руководители высшего звена накладывают отпечаток своей личности на весь облик компании. Например, атмосфера, в которой действует федеральное правительство, да и вся страна, обычно претерпевает значительные изменения при новом президенте. Вспомните о контрастах между правлениями администрации Кеннеди, Джонсона, Никсона, Форда, Картера и Рейгана. Влияние руководителя высшего звена в компании может быть блестяще проиллюстрировано на примере драматических изменений, которые претерпела компания Крайслер под руководством Ли Якокки. Поэтому успешно действующие руководители высшего звена в больших организациях ценятся очень высоко, и их труд оплачивается очень хорошо. [c.43]
Использование живого труда в производственном процессе можно описать при помощи понятий среднего и предельного продуктов труда. Четвертая колонка табл. 6.2 показывает средний продукт труда АРь, который представляет собой объем выпуска продукции, приходящийся на единицу используемого фактора. Средний продукт рассчитывается делением объема выпуска Q на общие затраты труда L, т. е. Q/L. В нашем примере средний продукт первоначально растет, но начинает снижаться, когда трудоемкость становится больше 4 единиц. В пятой колонке указаны предельные продукты труда MPL, представляющие собой дополнительный объем, получаемый при увеличении затрат труда на одну единицу. Например, при фиксированном капитале в 10 единиц увеличение затрат труда с 2 до 3 единиц приводит к росту объема продукции с 30 до 60, создавая дополнительный продукт в 30 единиц (60—30). Предельный продукт труда записывается как AQ/AL (т. е. изменение объема выпуска AQ в результате увеличения затрат труда ДЬ на одну единицу). Предельный продукт труда зависит также и от количества используемого капитала. Например, если капитальные затраты возрастут с 10 до 20, наиболее вероятно, что предельный продукт труда увеличится. Подобно среднему продукту предельный продукт сначала увеличивается, а затем снижается, однако он начинает снижаться только тогда, когда затраты труда превышают 3 единицы. [c.165]
Для относительно высоких объемов выпуска продукции производственная функция фирмы демонстрирует отрицательный эффект масштаба, как показано на отрезке АР. Когда сочетание факторов возрастает на /з (с 15 до 20 ч труда и с 3 до 4 ч машинного времени), выпуск продукции возрастает лишь на /е (с 60 до 70 единиц). А когда производственные факторы возрастают на 50 % (с 20 до 30 ч труда и с 4 до 6 ч машинного времени), выпуск продукции увеличивается только на / (с 70 до 80 единиц). [c.186]
Ископаемая горючая маслянистая жидкость, распространенная в осадочной оболочке Земли. Сложная углеводородная смесь, которую по строению молекул обычно разделяют на четыре группы, относящиеся к ряду углеводородов парафиновые (или алканы), нафтеновые (или цикланы), ароматические (или арены) и олефиновые (или непредельные, ненасыщенные). Кроме углеводородов в нефтях может присутствовать небольшое количество химических примесей — серо-, азот- или кислородсодержащих соединений, а также некоторые окиси тяжелых металлов. Эти соединения придают различным нефтям специфические свойства, например, цвет может изменяться от красно-коричневого до почти черного в зависимости от состава входящих в них углеводородов. [c.199]
Америкэн моторе с. 328 Америкэн эйрлайнс с. 122, 135 Анкета с. 128-131 Анхойзер-Буш с. 80, 519, 528 АРА фуд сервиз компани с. 221 Армор с. 301 Ассоциация воздушного транспорта [c.726]
Реальная продолжительность периода целенаправленного перепроизводства была гораздо значительнее, так как на рубеже 1980—1981 гг. и даже ранее весомая доля саудовского экспорта использовалась импортерами не на цели потребления, а для наращивания сверхнормативных запасов жидкого топлива прежде всего стратегических резервов государствами развитого капита-.лизма, а также коммерческих — транснациональными нефтяными корпорациями [224, с. 42 339, с. 19]. Поэтому определение энергосырьевой политики аравийского королевства как так называемое гибкое ограничение нефтедобычи [173, с. 21] нуждается в существенных оговорках относительно преимущественного направления этой гибкости . Характер политики этого государства, в особенности нефтяной, гораздо более веско подтверждает общий звывод проф. Р. А. Ульяновского об эволюции Саудовской Ара- [c.117]
Очевидный ответ фирма А. Фирмой А в данной ситуации оказалась Рейдио Корпорейшн оф Америка ( Ар Си Эй ). Ее компьютеры, по-видимому, вам не известны, потому что в 1976 г., потеряв более 300 млн. долл., она свернула свое компьютерное производство. А фирма Б — это Эппл Компьютер Продактс , которая в 1982 г., всего лишь через 6 лет после начала деятельности, установила рекорд, войдя в список 500 самых преуспевающих фирм, публикуемый журналом Форчун . [c.28]
Как и компания Ар Си Эй в ситуации 1, данная компания является корпорацией-гигантом, стремящимся захватить большую часть рынка. Компания имеет еще более консервативный имидж в обществе, чем компания Ар Си Эй . До недавнего времени в компании существовало правило, предписывающее, чтобы все служащие-мужчины, даже ремонтные рабочие, появлялись на работе в белых рубашках и в галстуках. За свои 75 лет существования в бизнесе эта компания никогда не считалась научно-техническим лидером. Но, хотя ее продукция не является последним словом техники, компания обычно назначает цену приблизительно на 25% выше, чем ее конкуренты за аналогичный вид продукции. Вместо того, чтобы установить высокие планы реализации, компания устанавливает столь низкие показатели обязательных объемов реализации продукции, что в итоге почти каждый служащий получает премию за выполнение плана. Компания также обучает своих продавцов стараться брать с клиентов поменьше денег. Для того, чтобы стимулировать их в этом, компания иногда прибегает к таким необычным мероприятиям, как праздники на специально для этой цели снимаемом стадионе, когда на поле выбегают продавцы, а в это время по радио объявляются их имена, на большом информационном табло высвечиваются цифры, сообщающие количество проданных ими изделий и вырученных при этом денег. Есть ли у этой компании шанс успешно конкурировать против такого активного соперника, как Эппл , в бизнесе персональных компьютеров [c.29]
Почему крохотная Эппл и гигантская Аи Би Эм заработали сотни миллионов в компьютерном бизнесе, а другие, такие как Ар Си Эй , потеряли свои состояния Как может компания Федерал Экспресс обеспечить уровень обслуживания выше, чем почтовая служба Министерства связи США, которая располагает гораздо большими ресурсами и полной поддержкой правительства Как МакДоналдсу удается готовить миллиарды гамбургеров в год, дешево продавать их и получать при этом огромные прибыли, в то время как большинство ресторанов не в состоянии обслуживать несколько сотен клиентов в день Почему после стольких лет существования Сире и Мицукоси до сих пор являются ведущими компаниями в розничной торговле в своих странах, а другие, например, У. Т. Грант обанкротились Почему религиозное учреждение, такое как католическая церковь, может процветать в 2000 г., если оно действует по принципам и в соответствии с практикой, которые привели бы к краху любого бизнесмена буквально за несколько часов [c.30]
Компания Ар Си Эй потерпела неудачу в компьютерном бизнесе, потому что не была по-настоящему предпринимательской организацией. Основной подход руководства Ар Си Эй к бизнесу был сформирован телевидением, а телевидение ш испытывало серьезных изменений со времени внедрения цветных телевизоров. Поскольку компания не предоставляла своим ведущим компьютерным инженерам той же степени творческой свободы, которую им предоставляли Аи Би Эм и другие конкуренты, Ар Си Эй не удалось ни привлечь, ни удержать их. В результате Ар Си Эй оказалась просто неспособной разрабатывать и продавать свою продукцию достаточно быстро, чтобы не отставать от радикальных изменений в компьютерной технике. К тому же компания была не в состоянии предложить такой уровень обслуживания, который вправе были ожидать покупатели крупных систем, руководствуясь опытом Аи Би Эм . Эппл , Компак и многие другие малые компании преуспели в данной области, главным образом, потому, что они могли очень быстро разрабатывать новую продукцию, не будучи связанными структурами крупных, устоявшихся организаций. Многие полагают, что успех компании Аи Би Эм объясняется тем, что ей удается быть предпринимательской, несмотря на громадные размеры. [c.47]
Все компании, описанные нами в первых примерах, как компании добившиеся значительных успехов, делали правильные вещи , выбрав цель, которая соответствовала какой-то важной потребности, существующей в мире. В случае с Федерал Экспресс это была быстрая и надежная доставка бандеролей. Эппл обеспечил производство недорогого, дружественного пользователю компьютера. Кроме того, эти организации делали свои вещи правильно . Руководство Федерал Экспресс определило, как эффективно доставлять бандероли. МакДоналдс определили способы приготовления гамбургеров так, чтобы обеспечить невысокую себестоимость и устойчиво высокое качество. Ар Си Эй же, наоборот, сделала правильную вещь, решив создавать компьютеры, потому что спрос на них очевидно и резко возрастал. Однако, в основном из-за невозможности привлечь высококвалифицированных специалистов и найти свою нишу на рынке, Ар Си Эй не была достаточно эффективной в конкуренции против Аи Би Эм . [c.48]
Все организации являются системами. Поскольку люди являются, в общем смысле, компонентами организаций (социальные компоненты), наряду с техни сой, которые вместе используются для выполнения работы, они называются социотехническими системами. Точно так же, как и в биологическом организме, в организации части ее взаимозависимы. Не имеет никакого значения, насколько упорно работает управляющий национальной службой сбыта Ар Си Эй , стараясь привлечь новых покупателей видеомагнитофонов, если конструкции, разрабатываемые техничеким отделом, несовершенны, люди на конвейерах Ар Си Эй отказываются собирать выпускаемое оборудование, или же компания не может оплатить поставку комплектующих деталей. [c.79]
Как моделирование помогает в работе руководству фирмы Ти Ар Дабл Ю [c.223]
Г-н Армбрастер — эксцентричный подвижный человек с темными проницательными глазами и нервными руками, постоянно вычерчивающими в воздухе какие-то чертежи. Когда он учился на инженера-механика в университете, в летнее время работал в отделе писем фирмы Ти Ар Дабл Ю . За шесть лет работы он погрузился в аналитические исследования и статистику. Степень магистра по организации производства и управлению получил в унигмгрснтете штата Оклахома, а затем добавил к нему диплом магистра делового администрирования по маркетингу и финансам в первом своем университете. Полученные научные степени помогли ему, как он сам считает, избежать раскладьжзния бумаг по ящикам, находясь в услужении у компьютера - в самом начале его карьеры в фирме. [c.223]
ДОСТИЖИМЫЕ ЦЕЛИ. Цель должна быть достижимой, — чтобы служить повышению эффективности организации. Установление цели, которая превышает возможности организации либо из-за недостаточности ресурсов, или из-за внешних факторов, может привести к катастрофическим последствиям. Например, фирма Ар Си Эй потерпела неудачу, когда попыталась стать основным производителем ЭВМ главным образом потому, что у нее отсутствовал опыт, позволяющий конкурировать с Аи Би Эм . Кроме того, как утверждают профессора Джордж Стейнер и Джон Майнер, цели представляют собой важные мотивы поведения людей в организациях, потому что обычно люди хотят достичь те цели, которые установлены для организации 1. Если цели недостижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет. Поскольку в повседневной жизни принято связывать вознаграждение и повышение по службе с достижением целей, недостижимые цели [c.267]
Помимо этого, руководство должно оценить и качество труда своих работников. Некоторые компании, такие как Аи Ти энд Ти , Ар Си Эй , Аи Би Зм , Рокуэлл Интернейшнл , а также Вооруженные Силы США, разработали систему ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ или специальностей, которая предусматривает регистрацию профессиональных навыков служащих с указанием количества работников, обладающих ими1. [c.567]
Вместе с тем, компания Ти Ар Дабл Ю установила, что при соответствующей информированности работники могут сделать обоснованный выбор и изменить свое мнение о наиболее желанных льготах, когда у них появляется возможность их получить19. Другие исследования показали, что большинство работников приветствуют гибкие программы предоставления льгот20. [c.574]
В повышении надежности интегральных схем (ИС) Япония также вырвалась далеко вперед. Доля брака ИС американского производства составляет около 1,0%, японского— 0,1%. Столь гигантская разница привела к паническому бегству США с арены японо-американской полупроводниковой войны . [c.63]
Национализация нефтяных концессий в странах-производителях, как было показано выше, не привела и к абсолютной утере монополиями источников снабжения сырьем. Как отметил президент Мобил Г. Таволарес, теперь мы имеем многолетний опыт проведения правительствами национализации нефтедобычи. Этот опыт показывает, что во всех без исключения случаях те же самые или другие западные нефтяные компании были ари- [c.131]
Углеводороды, составляющие основу нефти и горючих газов, представлены множеством индивидуальных соединений. Химический состав нефти полностью не известен, но уже установлено 425 углеводородных соединений, каждое из которых, в свою очередь является исходным для более сложных соединений. В зависимости от строения молекул углеводороды, входящие в состав неф-тей и природных газов, подразделяются на три основные группы метановые (алканы), нефтеновые (цикланы) и ароматические (арены). Представители этих групп отличаются друг от друга соотношением числа атомов углерода и водорода и характером их внутренних структурных связей. [c.8]
В АРЕ выявлено 32 нефтяных, 5 газовых и 4 газонефтяных месторождения. Разведанные запасы здесь составляют 514 млн. т нефти и свыше 90 млрд. м3 природного газа. Основная часть месторождений — 24 нефтяных и 3 газонефтяных — расположена в районе Суэцкого залива. Здесь на побережье залива и Красного моря, а также Синайского полуострова сосредоточены крупнейшие нефтяные месторождения, в том числе месторождение Эль-Морган с запасами нефти более 600 млн. т. К числу крупнейших относится и первое морское месторождение нефти Белаим-Марин. Газоконденсатные месторождения открыты также на шельфе Средиземного моря у берегов АРЕ. Ряд месторождений нефти и природного газа обнаружен в Западной пустыне. Добыча нефти в стране заметно растет. В 1976 г. было добыто 16,6 млн. т, в 1979 г. — уже более 27 млн. т. [c.122]
Большая часть нефти добывается смешанной египетско-американской компанией Галф ойл петролеум компани . Ей принадлежит и месторождение Эль-Морган. Добыча нефти на большинстве других месторождений производится египетской Генеральной нефтяной компанией. АРЕ экспортирует около 4 млн. т сырой нефти в год. [c.122]