Профессиональная компетентность — знание законодательных актов, руководящих и нормативных документов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами 0,34 0,25 0,34 0,42 [c.269]
Ряд рекомендуемых критериев характеризует возможность успешного решения задачи, поставленной перед разработчиками и проектировщиками, и достижения конечной цели создания техники соответствие задания научным и производственным возможностям отрасли или профилю НИИ, КБ, объединения компетентность руководителя тем, преемственность и стабильность тематики срок разработки, широту внедрения. [c.195]
Прежде чем ответить на этот вопрос, напомним, что субъективизм может быть следствием чувства симпатии или антипатии по отношению к оцениваемому. Так, одному эксперту может импонировать широта взглядов аттестуемого, а другого, напротив, это раздражает ему милее тот, кто стремится вникать в детали ситуации один эксперт предпочитает стиль, близкий к автократическому, а другой — сторонник стиля демократического. На оценке могут сказаться и различные подходы экспертов к различным качествам аттестуемого. Человека политически зрелого могут наделить и не существующими у него деловыми качествами, а работника компетентного — качествами организатора, хотя между названными свойствами никакой жесткой зависимости не существует. [c.197]
Для проведения экспертизы специалисты, организующие ее, должны обеспечить условия для эффективной деятельности экспертов, разработать процедуру экспертизы, наиболее соответствующую характеру данной проблемы. Повышение достоверности экспертных оценок требует соответствующих процедур отбора экспертов по многим критериям (компетентности, креативности, конформизма, отношения к экспертизе, аналитичности и широты мышления, коллективизма, конструктивности мышления, самокритичности) и количественных методов обработки характеристик экспертов, как индивидуальных, так и групповых. [c.61]
Выбор группы экспертов производится с учетом их компетенции отдельно для каждого уровня. Именно в таком случае можно говорить и о достоверности экспертизы, и о минимальных затратах на ее проведение. Для подбора экспертов применяются следующие характеристики компетентность, креативность, отношение к экспертизе, конформизм, аналитичность и широта мышления, самокритичность. [c.92]
Банк, предоставляющий розничные услуги, может заниматься одним, двумя или тремя видами бизнеса, в зависимости от предполагаемой широты компетентности. Направлением бизнеса по созданию новых продуктов станет разработка таких вещей, как залоговое кредитование, сберегательные счета и кредитные карты. Основой процветания для потребительского посредничества будут глубокое знание потребителей и эффективные каналы предоставления услуг. А сторонние исполнители или синдикаты выполнят функции поддержки обеспечат коммуникации и производственные процессы, экономику рисков и сбор задолженностей23. [c.55]
В качестве параметров, на основании субъективной оценки которых деловой партнер и потенциальный инвестор строит свое представление о солидности фирмы, определяет целесообразность довериться ей, вступить в деловое партнерство, Б. Карлоф в книге Деловая стратегия называет следующие 1) прогрессивность фирмы 2) наличие большого количества ресурсов 3) творческий подход к решению проблем 4) активный маркетинг 5) лидерство в отрасли 6) компетенция консультантов фирмы 7) способность решать сложные проблемы 8) высокое качество услуг 9) внушает доверие 10) ценовая политика 11) степень специализации производства 12) широта компетентности.1 [c.144]
Из представленных в табл. 6.1 различий следует выделить два во-первых, широта и доступность привлекаемого информационного обеспечения и, во-вторых, степень формализуемости аналитических процедур и алгоритмов. Если в рамках внешнего анализа опираются прежде всего на общедоступную бухгалтерскую отчетность, то информационное обеспечение внутреннего анализа гораздо шире, поскольку предусматривает привлечение практически любой необходимой информации, в том числе и являющейся конфиденциальной для внешних аналитиков. Безусловно, понятия ограниченности доступа к данным и их конфиденциальности существуют и в отношении внутренних аналитиков в том смысле, что абсолютной равнодоступности к источникам информации внутри предприятия не существует в принципе, поскольку доступ к информационной базе, как правило, ограничивается в зависимости от сферы интересов, компетентности и ответственности того или иного аналитика. Таким образом, методики внешнего анализа строятся из предположения об определенной информационной ограниченности анализа как правило, подобные методики основаны на базе наиболее полного набора общедоступной бухгалтерской отчетности, содержащейся в годовом отчете. [c.271]
Маркетологи должны учитывать пространство ключевых компетентностей компании при оценке рыночных возможностей. Это пространство допустимо описать с точки зрения его широты относительно сфокусированности бизнеса и глубины физических и нематериальных возможностей. [c.54]
Способность привлекать к себе людей. У иного руководителя есть как будто все необходимое, чтобы стать уважаемым в своем коллективе ум и знания, организаторские способности и трудолюбие, широта кругозора и правильное понимание проблем системы, а уважение не завоевано. У такого руководителя, выражаясь словами Фирдоуси, великие достоинства и слава идут на убыль от дурного нрава . Неспособность наладить с подчиненными нормальные, деловые взаимоотношения, базирующиеся на понимании их психологии, нежелание улавливать их настроения и откликаться на них нередко сводят на нет усилия руководителя, порождают в системе нежелательные социально-психологический климат и стиль работы. Корни многих просчетов в управлении следует искать именно в несостоятельности нравственных его качеств. Поэтому в управленческой деятельности нравственно-психологические качества являются такой же профессиональной чертой, как политическая зрелость, профессиональная компетентность, организаторские способности. Деловые качест- [c.106]
Компетентность — это степень квалификации эксперта в пределешюй области знаний. Компетентность может быть опре-елена на основе анализа плодотворности деятельности специ-листа, уровня и широты знакомства с достижениями мировой ауки и техники, понимания проблем и перспектив развития. [c.566]
Конформизм — это подверженность влиянию авторитетов, швляется в виде неустойчивости собственного мнения. Аналитичность и широта мышления — важные характерис- и эксперта, особенно при решении сложных проблем. Конструктивность мышления — является прагматическим ас-том мышления. Эксперт должен делать заключения, обладаю-е свойством практичности. Учет реальных возможностей ре-шя проблемы очень важен при проведении экспертного оце- ания эффективности работы руководителя. Самокритичность эксперта—проявляется при самооценке сте-[и своей компетентности, а также при принятии решения по сматриваемой проблеме. [c.567]