ВРЕМЯ РАБОЧЕЕ — часть календарного времени, в течение которого рабочий или служащий в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия (фирмы, организации, учреждения) обязан находиться на рабочем месте и выполнять трудовые обязанности. К нему также относится время работы, выполняемой по распоряжению администрации сверх установленной нормы (например, сверхурочная работа, работа в выходные дни и т. п.). Трудовым законодательством регламентируется нормальная (например, 40 часов в неделю), сокращенная (для отдельных категорий работников) продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, сверхурочная работа и работа в ночное время. Так, например, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели для работников в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов, от 14 до 16 лет — не более 24 часов, на работах с вредными условиями труда — 36 часов. Изучение структуры В. р. необходимо для выявления распределения затрат времени исполнителя или оборудования в течение смены (или другого периода времени) и уровня их загруженности, имеющихся резервов В. р., возможностей его уплотнения и установления научно обоснованных затрат труда на выполнение определенной работы. [c.200]
Рабочее время и время отдыха. Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять порученную ему работу на предприятии или в учреждении. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 41 ч в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет, а также занятых на работах с вредными условиями труда— 36 ч в неделю. [c.89]
Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена в целях охраны здоровья работников в зависимости от условий их труда и возраста. Такой режим работы применяется для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда. [c.114]
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать [c.167]
Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется в соответствии со статьей 91 ТК РФ. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии со статьей 94 ТК РФ. [c.202]
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при недельной норме 36 ч продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 6 ч, при недельной норме 30 ч — 5 ч ежесменной работы и при недельной норме 24 ч — 4 ч. Законодательством о труде предусмотрена продолжительность работы в ночное время с 22.00 до 6.00. Однако работа в ночные часы не уменьшает продолжительности рабочей недели. [c.117]
Для характеристики состояния организации труда необходимо выделить нерезервообразующие элементы сокращение рабочего дня и дополнительный отпуск подростков, не достигших 18-летнего возраста, перерывы в работе, предоставляемые женщинам-матерям на кормление ребенка, дополнительные отпуска работникам, обучающимся без отрыва от производства. Исключение их величины из потенциального совокупного фонда рабочего времени составляет реальный максимально возможный фонд рабочего времени. Разность между ним и фактически отработанными часами, деленными на произведение средней явочной численности промышленно-производственного персонала на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня, составляет резервообразующие элементы.. Это неявки в связи с болезнью, с разрешения администрации, для выполнения государственных, общественных обязанностей и сельскохозяйственных работ, сокращением рабочего дня и дополнительными отпусками работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в связи с неблагоприятными условиями труда и ненормируемым рабочим днем, отпусками матерям (имеющим детей до одного года), прогулами, внутрисмен-80 [c.80]
При установлении продолжительности Р. д. учитываются также условия труда. В зависимости от степени вредности н тяжести выполняемой работы сокращённый 1. д. может составлять в Болгарии и Румынии -> 7 ч, Польше 6 —7,5 ч. В др. социалистич. странах продолжительность Р. д. на вредных и тяжёлых работах определяется на основе сокращённой рабочей недели, к рая составляет в Венгрии 36—42 ч, в ГДР — 29 — 35 ч., в Чехословакии 40 ч. Сокращённый Р. д. установлен также для подростков. В ГДР предусмотрена сокращённая рабочая неделя для матерей, имеющих трёх и более детей. Дальнейшее сокращение продолжительности Р. д. и увеличение свободного времени, осуществляемые планомерно в условиях полной занятости всего трудоспособного населения социалистич. стран, происходит на основе неуклонного роста производительности обществ, труда установления рациональных трудовых режимов с учётом тяжести работ и нсихофизнологич. состояния работников ликвидации внутрисменных н целодневных простоев, а также непромзводит. затрат рабочего времени совершенствования деятельности сферы обслуживания, способствующего наиболее рациональному использованию свободного времени. [c.433]