Сводный план по производительности труда, заработной плате и кадрам объединения (предприятия) представляет собой итоговую таблицу плановой системы трудовых показателей, увязанных между собой и с другими показателями техпромфинплана. В ней содержатся общие показатели, показатели по промышленно-производст-венной деятельности, по заработной плате и фондам материального поощрения. В табл. 111.20 приводится такой сводный план 2. [c.208]
План по труду и социальному развитию содержит задания по росту производительности труда в отрасли, расчет численности промышленно-производственного персонала и фонда заработной платы, определение дополнительной потребности в кадрах и источники ее покрытия, обоснование заданий по сокращению применения ручного труда. План по труду разрабатывается на основе плана производства продукции, плана повышения технического уровня производства и других разделов плана отрасли на основе трудовых норм. Б этот раздел плана включаются комплекс расчетов по улучшению условий труда, повышению квалификации работников и ряд других показателей, которые отражаются в сводном плане социального развития. [c.248]
В сводном плане по производительности труда, заработной плате и кадрам все указанные показатели даются с разбивкой по кварталам. Для сопоставления отдельных плановых трудовых пока-атёлей целесообразно вводить в таблицу соответствующие показатели первого года пятилетки и задания по пятилетнему плану предприятия. Это необходимо для контроля динамики планируемых трудовых показателей по сравнению с началом пятилетки и с заданиями по пятилетнему плану. [c.208]