Размышления директора прерывает телефонный звонок из министерства. Интересуются, почему до сих пор не представили про кт перевода предприятия на новые условия оплаты труда. Ах, да Он ведь так и не успел принять своего начальника отдела организации труда и заработной платы. Вспоминает, что первым желанием было подписать этот материал сразу же после беглого ознакомления, особенно в него не вникая. Ведь смотрел же и завизировал заместитель по экономике. Что не так, успеем поправить в ходе проведения намеченных мероприятий. Однако это не в его правилах. Вопросы касаются интересов многих тысяч работников, понадобятся дополнительные суммы фонда заработной платы, пересмотр норм, изменение тарифных ставок и окладов... Как это все будет организовано на заводах и в цехах Все ли предусмотрено Все ли социальные и экономические последствия учтены Учтены ли психологические факторы А каковы предвидятся соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы Во всех этих вопросах необходимо досконально разобраться, еще раз взвесить и обсудить. [c.183]
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор по представлению заместителя генерального директора по кадрам социальному развитию, по согласованию с начальником отдела кадров и начальником отдела организации труда и заработной платы. [c.256]
Начальник отдела организации труда и заработной платы несет ответственность за 7.1.1 организацию рациональной расстановки по выполняемым функциям трудовых процессов, эффективное использование ресурсов Общества на оплату труда работников [c.298]
Начальник отдела организации труда и заработной платы [c.304]
Подготовка, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям завершаются сдачей квалификационных экзаменов. Экзамены заключаются в выполнении квалифицированной пробной работы и устном опросе обучающегося в пределах учебной программы. Экзамены принимает квалификационная комиссия в составе главного инженера или его заместителя (председатель комиссии), представителя профсоюзной организации, начальника или инженера отдела (бюро) технического обучения, начальника отдела организации труда и заработной платы, инженера по технике безопасности, руководителя соответствующего цеха или участка. На крупных предприятиях в больших цехах создаются, кроме того, цеховые комиссии. [c.130]
Начальники отделов технического, планово-производственного, технического контроля . .......... Начальники отделов организации труда и заработной платы, материально-технического снабжения, внешней кооперации . .......... Начальник цеха I группы 220—240 200—220 195—215 205—220 185—200 195-215 195—205 175—185 195—215 185-195 165—175 175-185 155—164 165-175 [c.159]
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.80]
Начальник отдела организации труда и заработной платы.---------------------------------,------ЯО [c.269]
Начальник бюро нормирования труда рабочих непосредственно подчиняется начальнику отдела организации труда и заработной платы. [c.337]
Инженер-нормировщик непосредственно подчиняется начальнику отдела организации труда и заработной платы или руководителю соответствующего подразделения отдела организации труда.и заработной платы. [c.371]
Служба заместителя начальника объединения по экономике — руководит планово-экономическим отделом, отделом организации труда и заработной платы, финансовым отделом, бухгалтерией и нормативно-исследовательской станцией. [c.32]
Заместители начальника и другие работники отдела назначаются на должность и освобождаются от должности приказом генерального директора Общества по представлению начальника отдела и согласованию со следующими отделами организации труда и заработной платы, кадров. [c.62]
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор ООО Баштрансгаз по представлению главного инженера и начальника отдела, по согласованию с отделом организации труда и заработной платы. [c.151]
Начальники отделов организации труда и заработной платы, материал ьно-техни- [c.145]