Нормирование труда рабочих

Нормы обслуживания применяются для нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием ГПА, ГРС, технологических установок и т. п.  [c.27]


Задания по внедрению научной организации труда включают в себя, следующие мероприятия внедрение типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий рабочих, для ИТР и служащих внедрение типовых проектов организации труда на участках и в цехах внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для. нормирования труда рабочих, ИТР и служащих внедрение комплексной организации труда на основе карт организации труда, внедрение  [c.69]

Нормирование труда рабочих первой группы сводится в основном к составлению технически обоснованных нормативов численности.  [c.86]

План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания.  [c.130]


Анализ использовании трудовых ресурсов является одним из основных разделов комплексного изучения хозяйственной деятельности химического предприятия. Непосредственная его цель — определение степени выполнения плана по труду заработной плате, выявление внутрипроизводственных резервов и реальных возможностей дальнейшего повышения производительности труда и эффективности производства в целом. В процессе анализа определяют не только степень выполнения плана и динамику (изменение) производительности труда, но и выявляют, насколько полно и эффективно используются на предприятии трудовые ресурсы и рабочее время, устанавливают соответствие современным требованиям организации производства и труда, его нормирования, применяемой системы оплаты труда и материального стимулирования, а также изучают причины отклонений трудовых показателей от планируемых и рассчитываемых самим предприятием норм и нормативов по труду. При этом следует иметь в виду, что анализ нормирования труда рабочих должен быть тесно связан с. изучением действующих форм оплаты труда, установлением степени применения таких прогрессивных форм и методов материального стимулирования, как текинским метод, метод бригадного подряда, оплата за конечную продукцию, оплата труда с учетом качества продукции и зон обслуживания, комплексный метод организации труда ПРИ обслуживании непрерывных автоматизированных процессов и т. п.  [c.72]

В строительстве и на ремонтно-строительных работах, где нормирование труда рабочих ведется путем разработки и установления норм времени в человеко-часах, утверждены часовые тарифные ставки, единые для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.  [c.178]


На предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности для нормирования труда рабочих-повременщиков применяют нормированные задания. Нормированные задания представляют собой конкретный обусловленный планом состав и объем работ, которые необходимо выполнить рабочему или бригаде рабочих за определенный период времени с соблюдением установленных требований к качеству продукции или работ. Строгая регламентация и обязательность выполнения заданного объема работ — характерные признаки нормированных заданий. Введение их позволяет обеспечить ритмичную высокопроизводительную работу и повысить ответственность за коллективные результаты труда. Для правильной организации технического нормирования на предприятии большое значение имеют учет и  [c.114]

На нефтеперерабатывающем предприятии выполняется большой объем ремонтных, транспортных и различного рода услуг. Нормирование труда рабочих во вспомогательных цехах направлено на создание условий, обеспечивающих бесперебойный и ритмичный ход основного производства, на проведение всего комплекса вспомогательных работ и услуг с минимальными затратами труда и средств. При этом следует учитывать, что рабочие вспомогательных цехов выполняют широкий комплекс работ и функций, содержание и объем которых заранее трудно учесть. К тому же объем и характер рабство вспомогательном производстве зачастую меняются во времени.  [c.136]

Изложенный подход к расчету норм обслуживания может быть использован также при нормировании труда рабочих, обслуживающих аппараты, печи, агрегаты, применяющиеся в цехах предприятий отрасли.  [c.194]

Основные методические положения по нормированию труда рабочих в нефтяной промышленности. М., ВНИИОЭНГ, 1976. 122 с.  [c.385]

Нормирование труда рабочих.  [c.235]

Разработка нормативных материалов для нормирования труда рабочих. Методические рекомендации. М., 1983.  [c.206]

Такая комплексная проверка позволяет оценить качество действующих норм и разработать необходимые меры по его повышению. Оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков производится по следующим показателям  [c.291]

Скорректированный показатель охвата нормированием труда рабочих-повременщиков может быть определен по формуле  [c.292]

Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М., 1978.  [c.308]

Ф Второй уровень организация труда внедрение коллективных и индивидуальных форм организации оплаты труда нормирование труда рабочих организация рабочих мест, условия и охрана труда использование рабочего времени, закрепление кадров повышение квалификации.  [c.312]

Улучшение нормирования труда рабочих осуществляется на основе всестороннего анализа его состояния по цехам, участкам и другим структурным подразделениям, по видам работ, профессиям и т. п. При этом следует опираться на данные анализа уровня выполнения норм, фотографий рабочего дня, хронометражных замеров.  [c.335]

См. разработанные НИИ труда Методические рекомендации по научной организации труда рабочих на промышленном предприятии Научная организация труда ИТР и служащих. Методические рекомендации Межотраслевые рекомендации по НОТ вспомогательных рабочих Методические основы количественной оценки уровня организации труда, производства и управления Основные методические положения по нормированию труда рабочих в народном хозяйстве Основные требования научной организации труда при проектировании предприятий, технологических процессов и оборудования , а также соответствующие отраслевые методические материалы.  [c.132]

Совершенствование нормирования труда рабочих-повременщиков во многом зависит от руководителей производственных подразделений и служб предприятий. Одной из основных предпосылок успешного решения этой задачи является разработка регламента труда каждого рабочего — определение содержания, объема, сроков, периодичности и методов выполнения работ, и строгий контроль за выполнением установленного регламента. Наличие такого регламента позволяет рассчитать необходимые затраты рабочего времени и создать такие условия, при которых уменьшение численности вспомогательных рабочих сочетается с улучшением обслуживания производства.  [c.149]

Анализ состояния нормирования труда рабочих должен быть тесно связан с рассмотрением форм оплаты труда, выяснением степени применения таких прогрессивных форм и методов материального стимулирования, как щекинский метод, метод бригадного подряда, оплата за конечную продукцию, оплата труда с учетом качества продукции и т. п.  [c.154]

При проведении методов наблюдения основными являются следующие этапы подготовительный, непосредственное наблюдение, обработка и анализ результатов исследования, формулировка конкретных результатов в соответствии с задачей наблюдений (можно рекомендовать методическую литературу, в том числе Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М. Экономика, 1987, и др.).  [c.150]

Нормы времени и выработки рекомендуется использовать для нормирования труда рабочих, выполняющих стабильные работы плановый ремонт оборудования, погрузочно-разгрузочные работы, контроль за качеством материалов, полуфабрикатов, готовой продукции, ремонтно-строительные и др., установленные принятыми методами нормирования труда. При этом нормы времени устанавливаются для рабочих, выполняющих разнообразные работы, а нормы выработки — в случаях выполнения однородных работ.  [c.179]

Виды норм труда. При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма (норматив) численности.  [c.649]

Основные методические положения по нормированию труда рабочих в народном хозяйстве. М., изд. НИИтруда, 1971. . .  [c.357]

Сборка является финишной, заключительной стадией общего процесса производства машин и механизмов, она во многом определяет их качество. Повышение качества машиностроительной продукции неразрывно связано в нормированием и организацией труда рабочих сборочных цехов и участков. По характеру организации труда различают индивидуальный и бригадный пооперационный иетод сборки изделий. При этом работа может выполняться как на стационарном рабочем месте, так и на движущемся конвейере. Применив той или иной формы организации труда зависит от типа производства, номенклатуры изделий и оказывает влияние на характер нормирования труда рабочих. Подробнее об этом см. 3 . Границей расчленения процесса сборки для целей нормирования обычно влужит сборочная единица, т. е. комплект, который хранится, перемещается и подается на дальнейшую сборку (в одного рабочего места на другое) как единое целое.  [c.152]

Основные методические положения по нормированию труда рабочие в народном хозяйстве НИИТруда. М. Экономия, 1977. 183 е.  [c.183]

Одной из эффективных форм нормирования труда рабочих-повременщиков является установление для них н о р м и р о -ванныхзаданий.  [c.157]

Оперативный анализ состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков проводится ежемесячно по материалам первичного учета и статистической отчетности. В соответствии с имеющимися рекомендациями1 такой анализ целесообразно проводить по структурным подразделениям, профессиям, разрядам рабочих и видам работ. При этом анализируются следующие показатели  [c.288]

Увеличение размера оплаты по сдельным расценкам без изменения объема продукции и численности рабочих часто является следствием недостатков в тарификации и нормировании труда рабочих. Поэтому использование фонда по сдельным расцен-  [c.117]

Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев на XXV съезде партии указал на необ-т ходимость улучшения системы оплаты и нормирования1 труда с учетом стоящих перед страной экономических и социальных задач. Главная задача улучшения нормирования труда рабочих на современном этапе, определенная в Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы , — ускорение внедрения технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах.  [c.148]

На некоторых аппаратурных процессах непрерывного действия рабочие оказывают существенное влияние на качественные показатели работы. В этих случаях нормированые задания могут наряду с количественными показателями предусматривать показатели качества продукции или затрат материальных и топливно-энегретических ресурсов на единицу продукции. (См. Нормирование труда рабочих в условиях коллективных форм организации и стимулирования труда. М. Экономика, 1987.)  [c.176]