Нормативы режимов обработки и производительности оборудования предназначены для нормирования основного времени и содержат данные, необходимые для расчетов пропускной способности оборудования, выбора оптимальных режимов его работы. Нормативы времени содержат исходные данные для расчета составных частей нормы времени — подготовительно-заключительного, основного и вспомогательного, времени на обслуживание рабочего места и на отдых — на операции, состоящие из типовых элементов. Нормативы обслуживания — это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады. Нормативы численности устанавливают количество работников, необходимых для обслуживания определенного объекта. Для определения большинства нормативов используются хронометраж и фотография рабочего места. Таким образом, исследовательский метод представляет собой основу нормирования. [c.199]
Для предприятия в целом первостепенное значение имеют взаимная увязка и обеспечение синхронной работы цехов, участков, бригад и других подразделений повышение уровня технического оснащения на основных и вспомогательных работах своевременное и полное обеспечение материалами и запасными частями эффективное использование основных фондов и повышение общей эффективности работы предприятия. На производственных участках и отдельных рабочих местах главное внимание уделяют оснащению, организации и обслуживанию рабочих мест обеспечению благоприятных условий труда организации рациональных трудовых процессов нормированию и стимулированию труда развитию инициативы и творческих способностей работающих организации производственного инструктажа. Эти и другие элементы НОТ в каждом отдельном случае решают в зависимости от уровня технического оснащения производства. [c.23]
При проверке необходимо также выявить состояние работы по распространению коллективных форм организации труда, степень охвата бригадной формой организации труда в основных и вспомогательных цехах, принципы организации бригад, методы планирования заданий бригадам и учета выполнения ими заданий, показатели оплаты труда членов бригады и порядок распределения общей заработной платы, особенности нормирования при бригадной форме организации труда и ее влияние на снижение затрат и рост производительности труда. Необходимо выявить состояние и возможности дальнейшего распространения многостаночного обслуживания, численность на предприятии многостаночников и количество обслуживаемых ими станков. Пр№ анализе действующих форм и систем оплаты труда должны быть показаны структура заработной платы, удельный вес тарифной ставки и премии в заработной плате рабочих-сдельщиков, показатели премирования, а также степень соответствия между ростом средней заработной платы, выплаченными премиями и ростом производительности труда. [c.187]