НАЧАЛЬНИК БЮРО — непосредственный руководитель трудового коллектива, организатор работы возглавляемого бюро. Н.б. подчиняется начальнику отдела. Назначение, перемещение или освобождение от должности Н.б. производится по представлению начальника отдела, приказом директора организации. На должность Н.б., как правило, назначаются лица с высшим или средним специальным образованием, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет. Н.б. осуществляет руководство коллективом на основе единоначалия, обеспечивая своевременное доведение заданий до исполнителей, систематический учет и контроль их выполнения. [c.194]
Служба контроля качества является организационно выделенной частью системы управления качеством предприятия. Чаще она является самостоятельным структурным подразделением во главе с начальником отдела технического контроля (ОТК). ОТК имеет в своем составе специализированные лаборатории или группы дефектоскопии, рентгеноструктурного анализа, спектроскопии, хроматографии и т.п. Работники цеховых служб контроля находятся в административном подчинении у начальника бюро технического контроля, подведомственного начальнику ОТК или ЦЗЛ. [c.171]
Проверять соблюдение на производстве утвержденного технологического процесса и о нарушениях докладывать начальнику бюро. [c.254]
Бюро организуется тогда, когда ряд взаимосвязанных функций выполняют три-четыре группы, общей численностью 12—16 человек. Начальник бюро уже полностью загружен управленческой деятельностью. [c.256]
Типовыми управленческими должностями являются президент, вице-президент, генеральный директор, директор, исполнительный директор, советник, заместитель директора, начальник управления, главный специалист (экономист, металлург, механик, энергетик), главный бухгалтер, начальник цеха, начальник отдела, заместители начальника цеха по оборудованию, производству и экономике, руководитель группы, начальник центра, начальник бюро, начальник смены, старший мастер, мастер участка, бригадир. [c.44]
Состав оперативного совещания у директора завода строго регламентирован в нем участвуют все заместители директора завода, начальники цехов и их заместители, начальники бюро цехового контроля, начальники общезаводских отделов, представитель заказчика, секретарь парткома, председатель завкома, секретарь комитета комсомола. Ведет совещание директор. На совещании демонстрируются специальные диаграммы, наглядно иллюстрирующие основные показатели деятельности цехов по улучшению качества труда исполнителей. [c.30]
Права и обязанности начальников бюро или групп по нормированию расхода материальных ресурсов [c.78]
Начальник бюро или группы по нормированию расхода материальных ресурсов имеет право [c.78]
Начальник бюро или группы отвечает [c.78]
Начальник бюро цехового кон- 1 1 1 [c.361]
Ответственность начальника оперативного бюро Начальник бюро несет ответственность за [c.66]
Начальник бюро по разработке и внедрению регламентов основных элементов СУ Начальник бюро по разработке и внедрению регламентов обеспечивающих элементов СУ Начальник бюро по нормированию управленческого труда [c.155]
Начальник бюро - Юрисконсульт 1 [c.326]
ПДБ возглавляется начальником бюро, который руководит всей деятельностью бюро несет ответственность за бесперебойную и ритмичную работу всех производственных участков. [c.358]
Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на бюро задач и функций несет начальник бюро. [c.360]
Инструкция — решение, устанавливающее порядок и способ выполнения каких-либо действий. Например, инструкция по составлению бизнес-плана, инструкция по работе с персоналом, должностная инструкция начальника бюро технического контроля цеха. [c.23]
Должностная инструкция начальника бюро экономического анализа планово-экономического отдела [40] [c.215]
Начальник бюро экономического анализа непосредственно подчиняется начальнику планово-экономического отдела. [c.215]
Начальник бюро экономического анализа руководствуется в своей работе Положением о планово-экономическом отделе и настоящей должностной инструкцией. [c.215]
На должность начальника бюро экономического анализа назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем экономической работы не менее пяти лет. [c.215]
Начальник бюро экономического анализа планово-экономического отдела несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. [c.216]
Начальник бюро оформления и статистики непосредственно подчиняется руководителю службы управления персоналом. [c.394]
Начальник бюро руководствуется в работе Положением о службе управления персоналом и настоящей должностной инструкцией. [c.394]
Начальник бюро несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. [c.395]
На Московском заводе малолитражных автомобилей имени Ленинского Комсомола проводится внутризаводская массовая аттестация деталей и узлов автомобиля Москвич . С целью поощрения работников за подготовку и сдачу узлов на присвоение заводского Знака качества, а также за своевременную переаттестацию и сохранение достигнутого уровня качества на заводе разработано премиальное Положение. За каждую деталь, узел или комплексный технологический процесс установлена определенная сумма премии 60% этой суммы направляется на премирование рабочих и 40% —на премирование инженерно-технических работников, обеспечивающих аттестацию (включая производственного мастера, начальника бюро технического контроля цеха, начальника технической части и заместителя начальника цеха по технической части). Если на участке имеются грубые нарушения, связанные с выпуском других изделий, не подлежащих аттестации, мастер, старший мастер (начальник участка) могут быть лишены указанной премии по представлению начальника ОТК завода. [c.240]
Прошу принять меня на должность начальника бюро по учету корреспонденции. [c.115]
ПКБ возглавляет начальник бюро, который назначается на должность приказом генерального директора по представлению заместителя генерального директора, курирующего строительство и капитальный ремонт. [c.227]
Начальник отдела кадров начальники бюро, сектора, группы....................... [c.33]
Старший мастер, старший технолог, старший контрольный мастер, механик, электрик, начальник бюро Мастер, контрольный мастер . . . Старший нормировщик [c.37]
Начальник команды служебного собаководства, начальник бюро пропусков. . . [c.141]
Начальник команды служебного собаководства, начальник бюро пропусков. . . Инструктор по противопожарной профилактике, инструктор служебного собаководства, старшина отряда (отдельной команды . начальник группы (караула), оружейный мастер........ .... [c.142]
Начальник бюро пропусков . ....... [c.143]
Начальник бюро пропусков . .............. 70 [c.187]
Учет отработанного времени ведется работниками цехов, отделов вручную в журнале учета рабочего времени или с помощью штамп-часов в компьютере. Контроль за правильностью занесенных сведений возлагается на мастеров, начальников бюро, лабораторий, руководителей групп, отделов, цехов. [c.111]
Начальник бюро цехового контроля цеха № [c.95]
Начальник бюро нормативов Начальник ООТиЗ Главный энергетик [c.377]
Для конструкторско-технологических органов, машинописных бюро и других подразделений, характеризующихся более высокими нормами управляемости руководителей, рекомендуются следующие условия их формированию бюро — при наличии 16 человек (из расчета три группы по пять человек и один начальник бюро), отдел — при наличии 21 человек (четыре группы по пять человек и один начальник отдела) [6, 8]. [c.245]
Рестрикционизм может проявляться не только на уровне первичной трудовой группы, но и на других уровнях производственной системы. Если в группе — это сознательное замедление темпов работы, то на уровне участка, цеха — чаще всего искажение информации во благо рядовых работников. Мастер покрывает подопечного, не вышедшего на работу, нормировщик завышает нормы времени, достигая видимости полной занятости (причина — занижены расценки на работе). Выше уровнем начальник бюро труда и зарплаты (БТиЗ) исходя из тех же сооб- [c.142]
В ситуации с должностями менеджеров выясняется их идентичность по базовой группе занятий76 с должностями мастеров, начальников бюро, групп, смены, участка, Цеха, отдела, службы. Руководитель организации вправе вводить должности как с традиционными названиями, так и с названием менеджер . При этом не следует забывать, что эта должность относится к категории руководители , поэтому не может быть менеджера без возглавляемого им подразделения. Как и руководители, менеджеры могут быть линейными и функциональными. [c.105]
В ОКПДТР предусмотрена широкая палитра должностей руководителей в области управления персоналом (код базовой группы по Общероссийскому-классификатору занятий (QK3)—1232 т- руководители служб и подразделений по управлению кадрами и трудовыми отношениями ). Под таким кодом по ОКЗ проходят директор по кадрам и быту , начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) , заведующий отделом (по управлению кадрами и трудовыми отношениями) , менеджер (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовыми отношениями , причем все должности имеют одинаковый код занятий 1232, т.< е. равноценны. Правомерно должности руководителей в области управления персоналом называть начальник службы , начальник,группы. , начальник бюро , но в этом случае код по ОКЗ будет из другой группы-занятий. В ОКПДТР предусмотрены и должности специалистов и исполнителей служб управления персоналом экономист по>труду, социолог, психолог, физиолог, специалист по кадрам, техник по О учету. - . .- -.-..г "- . ч 7 л .- и. . , > . . , .. - . [c.106]