В Неделе детской книги участвуют органы культуры и народного образования, комсомольские и профсоюзные организации, школы, библиотеки, клубы, Дома-пионеров, театры. В это время организуются книжные выставки, читательские конференции, литературные утренники и вечера, встречи с писателями, демонстрация кинокартин, созданных по лучшим произведениям для детей. [c.295]
Рассмотрим три полюса человек, семья и профессия. Здесь в принципе действует одно правило. Если фирма оказывает положительное влияние на развитие сотрудника, велика вероятность того, что и от него в свою очередь будут исходить положительные импульсы в сторону фирмы. Одновременно сотрудник находится в определенных отношениях со своей семьей. Если здесь действуют какие-то негативные факторы, то они отнимают у человека столько сил, что он уже не может работать с полной отдачей. Таким образом, предприятию необходимо положительно воздействовать на своего работника, чтобы тот в свою очередь оказывал положительное влияние на семью, а семья — такое же положительное влияние на него. Понятно, что это отнимает у руководителя определенное время. Но не следует забывать, что и руководитель, имеющий нормальную семью, лучше справляется со своими обязанностями. Так же важны и положительные связи между предприятием и семьями сотрудников. Некоторые руководители не ограничиваются проведением от случая к случаю дней открытых дверей двери предприятий и фирм ежедневно открыты для детей сотрудников. Одна фармацевтическая фирма в Баварии организовала, например, в некотором роде вечерний университет культуры для сотрудников, членов их семей, соседей. На территории фирмы по вечерам и в выходные дни организованы специальные курсы. Членам семьи должны быть знакомы все положительные и отрицательные аспекты, связанные с конкретной работой. Они должны знать рабочее место и выпускаемую продукцию, чтобы дома можно было вести разговоры о работе, чтобы всем было понятно, о чем идет речь. Тогда и возвратившемуся с работы человеку легче будет интересоваться делами тех, кто ждет его дома. [c.229]
Ливермору все это нравилось, ему нравилось, что ему не приходится планировать или организовывать какие-то детали вечеринки. Это была работа Дороти, и ей это нравилось. Благодаря Дороти он познакомился со многими людьми, включая многих красивых женщин и людей из шоу-бизнеса. К несчастью для Мышки, у него была слабость к женщинам из шоу-бизнеса. [c.175]
Любую идею можно превратить в несколько концепций товара. Во-первых, кто будет пользоваться товаром Порошок может быть предназначен для младенцев, детей, подростков, взрослых людей молодого, зрелого или пожилого возраста. Во-вторых, какими основными преимуществами будет обладать товар Вкус, питательная ценность, освежающий эффект, заряд энергии В-третьих, когда потребители будут пить этот напиток За завтраком, за ланчем, после обеда, за ужином, поздно вечером Ответив на все эти вопросы, компания может сформировать несколько концепций товара. [c.395]
Иначе обстоит дело при коллективном уходе и общественном воспитании детей. В детских садах и яслях, так же как ж в шкодах, на одного обслуживающего их работника приходится по 10—15 ребят, если не больше. И проводят они здесь время с гораздо большим интересом и пользой для себя, чем дома. Таким образом, затраты времени на уход за детьми можно было бы сократить раз в 5 при иной организации этого дела. Но допустим, что этот расчет преувеличен. Часть времени вечером и ночью дети все же будут проводить дома с матерью. Допустим, что вся экономия, возможная в этой области в ближайшее время, составляла бы не 80, а лишь 40% нынешней нормы затрат. Нетрудно рассчитать, что на сотню душ это дало бы все же до 24 часов в день, а на все 135 млн. душ населения России — за год до 1480 млн. трудодней. [c.184]
Одно из преимуществ работы отца на нефтеочистительном заводе состояло в том, что летом его дети могли получить там работу, если они учились в колледже. Я так и поступал, и это укрепило во мне желание не заниматься тем, чем занимались эти люди — работой. Они работали долгие часы, да еще по графику, который постоянно менялся. Одну неделю они приходили на работу к 3 30 дня, на следующей неделе — к 11 30 вечера, еще через неделю смена могла начаться в 3 30 или в 7 30 утра. В этих расписаниях не было ни логики, ни закономерностей, которые я мог бы понять. Все, что я видел, было бесконечными часами добровольного рабства на горячем, заполненном зловонием шумном нефтеочистительном заводе, где ничто не имело для меня смысла. [c.15]
За те два года, что я знаю Кена, он и его жена остались ни с чем, хотя оба заработали приличные пенсии, на которые оказалось невозможно прожить. Они нашли себе пристанище в благотворительном доме престарелых. Но как только они там поселились. Кен начал терять зрение и у него отобрали водительское удостоверение. После этого посещения специалиста, следящего за здоровьем жены, превратилось для них в сущую муку. В то же время они не могли стать обузой для своих детей, потому что те также испытывали финансовые трудности. Кен как-то сказал, сидя со мной вечером "Я провел 47 лет жизни довольно тяжело зарабатывая свой хлеб, я мог бы насладиться заслуженным отдыхом, но теперь мне приходится еще тяжелее, и я работаю уже чтобы выжить". [c.76]
В уединенности и тишине я сумел осознать, что у всех нас есть потенциальные возможности быть хорошими или плохими людьми. Мы все можем стать великими, но я не относил себя к выдающимся людям. Я не был ни вундеркиндом, ни каким-нибудь одаренным музыкантом, ни звездой спорта, я не выделялся в толпе и не был тем, кого наперебой приглашают на вечера. Окидывая взглядом свою прошлую жизнь, я понял, что был средним человеком. Но этот отпуск в горах резко изменил мою жизнь. У меня было время подумать о своей семье, старых Друзьях, ребятах, с которыми я занимался спортом, вспомнить подружек прежних лет и бывших партнеров по бизнесу. Я думал о выборе, который сделал, и размышлял о том, что случилось бы, если бы я сделал иной выбор. Например, как сложилась бы моя жизнь, если бы я женился на своей подруге из колледжа, остепенился, завел детей Что случилось бы в моей жизни, если бы я не принял решение стать пилотом и не полетел во Вьетнам А что произошло бы, если бы мне удалось избежать участия в той войне, что и сделало большинство моих друзей А что произошло бы, если бы я получил степень магистра, вместо того чтобы начинать свой бизнес с нейлоновыми бумажниками на липучках Или если бы я два раза не потерпел крах в бизнесе, перед тем как в конце концов начать то дело, которым занимался в последние годы Что случилось бы, если бы я не встретил Ким и не женился на ней Что, если бы Ким не захотела остаться со мной, когда наступили действительно тяжелые времена И, что важнее всего, чему я научился и кем стал в результате всех взлетов и падений, которые были в моей жизни Это верно — нельзя изменить свое прошлое. Но можно изменить свое мнение о нем. До этого времени, пока я не очутился в горах, мое прошлое имело какие-то неясные очертания. Это был просто ряд людей и событий, которые с шумом пронеслись мимо в суматохе моей повседневной жизни. Теперь же мне представилась возможность остановить стремительный бег жизни и внимательно проанализировать все. В моем прошлом было также много такого, чем я не могу гордиться и чего ни за что не сделал бы снова много ошибок, которых я не хотел бы совершить, и лжи, которой не хотел бы допустить. Там есть также много дорогих мне друзей и близких, которым я причинил немало боли. Есть много людей, которых я горячо люблю, но с которыми больше не разговариваю, потому что мы разошлись из-за какой-то глупости. Я осознал, насколько все эти события были важны для меня. Сидя в одиночестве, я смог снова соединиться со своими старыми друзьями, с семьей и с самим собой и поблагодарить их за то, что они были частью моей жизни. И в этой горной тишине я нашел в себе силы сказать спасибо моему прошлому и подготовиться к будущему. [c.17]
Впрочем, эти люди не совсем такие, как ты и я . Большинство из нас на работе убеждается в том, что выполнение сложных производственных задач требует такой самоотдачи, отнимает столько сил и энергии, что вечерами мы уже просто не в состоянии так же интенсивно заниматься проблемами жены и детей, не говоря уже о том, чтобы после проглоченного на ходу ужина сесть за руль автомобиля и отправиться, например, в клуб для участия в интересной дискуссии. Можно еще, пожалуй, как-то выкроить немного времени для хобби. Покопаться в саду или послушать музыку, да и то не увлечения ради, а чтобы отключиться и побыть одному. Значит, и здесь мы не очень-то доступны для членов семьи. [c.223]
Угощение. День рождения не может обойтись без мороженого и торта, но поскольку маленькие дети обычно не способны после празднования дня рождения принимать обычную еду, часто на стол подается и что-то более существенное. Еда должна быть простой и съедаться легко. Широкие детские нагрудники для очень маленьких гостей и большие салфетки для старших помогут сохранить в чистоте если не стол и мебель, то хотя бы одежду. Поскольку большая часть гостей, несомненно, ожидает хорошего угощения, оно не должно заставлять себя ждать. Но вместе с тем вечеринка — это не то место, где от детей нужно требовать съесть то, чего они не хотят. Ожидание праздника, который превращается в наказание, может привести к самым грустным результатам. [c.306]
Время. Поздний приход на детскую вечеринку обычно не создает каких-либо проблем. Чаще всего гости стремятся явиться пораньше, и их приходится сдерживать. Самым удобным временем для начала праздника является три—пять часов дня дети имеют возможность поспать, а их матери успевают приготовить ужин после того, как отведут домой участников вечеринки. [c.307]
Многие родители боятся отпускать детей в незнакомые им места, особенно вечером. Общая идея Компании заключается в создании уютного помещения клуба, оформленного современно, с учетом вкусов как подростков, так и их родителей с элементами интерьера, создающими благоприятное впечатление у тех и у других. Например, диванчики для ожидающих родителей, находящиеся рядом с рабочими местами администратора и охранника. Владельцы Компании приняли решение продавать в заведении напитки, не содержащие алкоголя, что, по нашему мнению, должно понравиться родителям, и они с большим удовольствием отпустят своих чад в наш клуб, нежели на дискотеку. Компанией предусмотрено, что за порядком в зале и во дворе около входа будет следить охрана. [c.85]
При работе в ночное время (с 10 ч вечера до 6 ч утра) продолжительность смены (за исключением тех работников, для которых уже установлено сокращенное рабочее время) уменьшается на один час. Но ночная смена может уравнивать с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства. Некоторые категории работников, в том числе беременные женщины, матери, имеющие детей до трех лет, лица моложе 18 лет, не должны привлекаться к работе в ночную смену даже в тех случаях, когда на указанные часы приходится только ее часть. [c.416]
Исследование показывает, что вопросы, наталкивающие на детали события, а полагающиеся просто на воспоминание, могут привести к неправильной времени совершения события. Например, чтобы человек вспомнил без посторонней помощи рекламные ролики безалкогольных напитков можно спросить следующим образом "Вспомните, марки каких безалкогольных напитков рекламировались вчера вечером по телевидению". Вопрос с наводящими деталями направлен на активизацию памяти респондента через предоставление фактов, связанных с рассматриваемым событием. Такой вопрос содержит несколько названий безалкогольных напитков с просьбой выбрать те, рекламу которых опрашиваемые видели вчера по телевизору. При использовании наводящих деталей исследователь должен быть осторожным, чтобы не сместить ответы применением удачной стимуляции. Влияние стимуляции на ответы может отдельно анализироваться для выбора наилучшего ее варианта. [c.377]
Представьте, что у вас 5-летняя дочка идет в новую школу. У всех детей там школьная форма, которая отличается от ее. Они над ней насмехаются. Она плачет и вечером просит родителей купить ей другую форму. Родители хотят сказать "нет", но девочка использует определенную словесную картинку для достижения своей цели. "Папа, мама, у всех [c.58]
Конечно, вы высоко цените своих детей, партнеров и друзей вы считаете их значимыми для себя. Это означает, что когда у них возникает проблема, вы относитесь к ней как к первоочередной задаче . По возможности вы отложите свои дела и уделите им время и внимание, в которых они нуждаются. Если на работе вы углублены в проект, вы скажете себе, что наверстаете упущенное время вечером или в выходные дни. А что если проблему нельзя решить просто Некоторые безотлагательные ситуации можно уладить авральным порядком, но в случае болезни, развода или тяжелой утраты может понадобиться значительно больше усилий и к тому же в течение длительного периода. [c.136]
Пусть дети станут частью вашего учебного расписания. Дети любят постоянство, так почему бы не внести их в свое расписание Если время с 4 до 6 вечера будет объявлено как Время маминых занятий , они скоро к этому привыкнут, особенно если выдадите им понять, что остальное время, проводимое с ними, для вас очень важно, и предложите им поделать что-нибудь интересное в течение этих нескольких часов. [c.56]
Многие некоммерческие организации имеют большой опыт в так называемом маркетинге посредством проведения мероприятий event marketing). Благотворительные мероприятия организуются с целью сбора средств на те или иные цели. Они могут проводиться в виде обедов, танцевальных вечеров, собраний за чашкой кофе, книжных распродаж, пешеходных прогулок и театральных шоу. Причем целью мероприятия не обязательно является сбор средств для организации-спонсора. Например, компания ВВС организовала и провела телевизионный марафон для сбора средств нуждающимся детям. [c.608]
Руководитель малого предприятия Башмачок по ремонту резиновой обуви Г. Копов в очередной раз пришел домой в плохом настроении из-за напряженных отношений с главным бухгалтером и приемщицей заказов. На предприятии в одну смену работает 14 человек. В этот вечер дома ему впервые понадобилось просверлить отверстие в детали из нержавеющей стали. Будучи человеком мастеровым, он имел дома набор сверл, дрель и другие инструменты. Однако традиционным способом просверлить отверстие ему не удалось, металл нагревался от сверла, но сверление не шло. Обратившись к соседу, он узнал, что для каждого металла нужен свой флюс. Достав соответствующий флюс, он без труда выполнил сверление. Данная техническая ситуация показалась г-ну Г. Копову схожей с социальной ситуацией на его предприятии. Он понял, что к каждому работнику следует относиться как к индивидуальности и для каждого работника его небольшого предприятия необходимо найти соответствующие рычаги воздействия. [c.46]
Когда американский суд подвел крупнейшую телекоммуникационную корпорацию страны АТТ под антитрестовское законодательство и на ее месте появились 7 региональных телефонных компаний (кстати, все они сегодня числятся в списке 100 самых крупных компаний США, публикуемом журналом Форчун ), оказалось, что все эти 7 компаний лишились базы для проведения собственных НИОКР. НИОКР прежде были сосредоточены в исследовательском центре Белл лабораториз , который остался в ведении АТТ. Тогда одна из региональных компаний организовала собственную исследовательскую фирму, в задачу которой входила разработка новщх видов услуг. Эта фирма занималась тем, что пыталась предсказать, какие новые виды услуг могут предложить телефонные фирмы своим клиентам в середине 90-х гг или позднее. Примечательно, что одна разработка явилась непосредственным результатом движения женщин в Америке. Дело в том, что у многих работающих женщин есть дети. И такие деловые женщины часто испытывают, находясь за пределами собственных домов, беспокойство за безопасность своих детей. Они очень бы хотели быть постоянно в курсе того, как чувствуют, как ведут себя их мальчики и девочки, какое у них настроение, как оно меняется в течение дня. Когда вечером спрашиваешь ребенка, как дела , ответ обычно следует все о-кей и он ровным счетом ничего не говорит матери. Вот почему работающие матери так заинтересованы в том, чтобы иметь возможность быть в контакте со своими детьми на протяжении всего своего рабочего дня. [c.224]
Вечером, после того как остальные дети пошли спать, я рассказал родителям, что завалил английский и остался на второй год. Политика системы образования требовала, чтобы ученик средней школы, не сдавший экзамен по английскому или по обществоведению, полностью повторил последний год обучения. Меему папе эта политика была хорошо известна, ведь он сам отвечал за проведение ее в жизнь. Хотя родители и ожидали такого развития событий, подтверждение моего провала все равно явилось для них серьезным ударом. Папа сидел молча, с выражением отрешенности на лице. Мама, напротив, восприняла новость с явным огорчением. По ее лицу я мог понять, что она чувствовала и как ее уныние сменилось гневом. Повернувшись к папе, она сказала [c.150]
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ в С С С Р — законодательно установленный период времени, в течение к-рого трудящийся должен выполнять порученную ему работу на предприятии, в учреждении или орг-ции. Продолжительность этого периода в течение суток называется рабочим днем. Рабочий день имеет физические границы (определяемые необходимостью для рабочего восста повить свои силы) и моральные (определяемые необходимостью удовлетворения рабочим своих культурных потребностей). На предприятиях, где экономически целесообразно использовать оборудование в продолжение большей части суток, вводится сменная работа. На предприятиях, где по технич. причинам технологич. процесс не может прерываться (см. Непрерывный технологический процесс), она может продолжаться в течение суток. В этом случае установленная продолжительность рабочего дня может и не совпадать с продолжительностью смены. Так, в металлургпч. пром-сти продолжительность смены равна 8 часам, а рабочего дня — 7 часам. Сменная работа позволяет значительно улуч-шить использование производственных мощностей, а следовательно, и увеличить съем продукции с единицы оборудования. Однако работа в ночной смене (с 10 часов вечера до 0 часов утра) оказывает неблагоприятное воздействие па организм работающего в связи с нарушением суточного ритма его функционирования. В целях ограничения этого воздействия законодательством СССР предусмотрено сокращение рабочего дня в ночных сменах на один час по сравнению с продолжительностью дневной и вечерней смен. В тех случаях, когда по условиям произ-ва продолжительность дневной и ночной смен одинаковы, работающим в ночной смене при 7-часовом рабочем дне дополнительно выплачивается 1/7 и при шестичасовом — /в тарифной ставки. К работам в ночной смене не допускаются подростки, беременные женщины и женщины, имеющие детей дошкольного возраста. Как правило, не привлекаются к работе в ночной смене учащиеся вечерних школ рабочей молодежи, техникумов и вузов. Увеличение продолжительности рабочего дня сверх установленной законом запрещается. Законодательство о труде СССР допускает в виде исключения применение сверхурочных работ, в частности в случаях необходимости ликвидации аварий, а также предотвращения или ликвидации последствий стихийных бедствий. Сверхурочные работы производятся только с разрешения вышестоящих профсоюзных орг-ций. Подростки, женщины, кормящие детей грудью, беременные женщины и другие не могут привлекаться к сверхурочггым работам. Продолжительность сверхурочных работ на одного работника не должна превышать 120 часов в год. [c.383]
В библиотеке. Библиотека предлагает большой выбор — от большого читального зала до более укромных, изолированных кабинетов и небольших уединенных кабинок. Моим любимым домом вдалеке от дома в Принстоне была маленькая комнатка, о которой знали только четверо или пятеро моих товарищей, — в ней были чудесные удобные кресла, приглушенное освещение, фонографы с наушниками и подборка из примерно 500 классических записей. Для меня, которому требовалась для занятий музыка, это был просто учебный рай Дома. Помните, что дом — это место, где различные отвлекающие моменты возникают чаще всего. В библиотеку вам никто звонить не будет, а младшие братья (или ваши собственные дети) не будут мешать. Конечно, дом — это самое удобное место для учебной штаб-квартиры, однако иной раз не совсем отвечающее требованиям эффективности вашей работы. Дома у друга, у соседа или родственника. Для большинства из вас это вариант неподходящий, даже если такая ситуация возникает случайно, но все же неплохо иметь одно-два альтернативных места для занятий. Несмотря на то что на самом деле лучше заниматься в одном и том же месте каждый вечер, это все же вопрос личного выбора у меня, например, есть друг, которому просто необходимо разнообразие, чтобы подогревать энтузиазм в учебе у него [c.49]