Профессии продавца функции продавца

Большинство людей, посвятивших себя профессии продавца, — общительны и отзывчивы. Эти качества весьма желательны для людей, главной задачей которых является продажа товаров покупателям. Однако реалии профессии продавца таковы, что лишь 30% их рабочего времени занимает личное общение с клиентами, в то время как 50% уходит на поездки, а на выполнение различных административных функций — 20% рабочего времени [12]. Это означает, что больше половины рабочего времени продавец тратит как бы на себя самого, что может вызывать немалое раздражение у продавцов, предпочитающих живое общение.  [c.357]


Типы профессии продавца, которые называются "продавец-миссионер" (осуществляет первоначальный контакт с новым клиентом) и "приемщик заказов", предоставляют потенциальные возможности использования специалистов по телемаркетингу в качестве ведущего торгового персонала в организации. Роль телемаркетинга в профессиях институционального продавца ("классического" продавца, работающего в торговом зале, за прилавком и т.д.), продавца, обслуживающего торговлю (по сути, помощника продавца), и продавца-торгового посредника состоит в том, чтобы дополнять функции продажи на местах. Чем больше стандартизован процесс продажи (вертикальная ось на рис. 13.6), с тем большей вероятностью можно утверждать, что телемаркетинг будет важным дополнением к продаже, осуществляемой путем личного контакта. Оценка потребности в таком личном контакте указывает на уместность использования телемаркетинга как вспомогательной и/или основной функции в стратегии продаж, применяемой соответствующей организацией. В некоторых ситуациях, возникающих в процессе продажи, телемаркетинг может выступать как в роли основной, так и вспомогательной стратегии.  [c.389]


Золотой серединой является сплоченный коллектив. Он соединен формальными, но прочными, живыми коммуникациями, его члены с уважением относятся друг к другу, но не скатываются в фамильярность и семейственность . Вот к такому коллективу мы и должны стремиться Начинать следует, возможно, с переосмысления собственного отношения к подчиненным. Вот что говорит директор по персоналу розничной сети Пятерочка Е. Лабзпиа Например, грузчики для пас — это очень важная категория персонала, потому что эта позиция подразумевает большое количество различных функций. Грузчик в нашем магазине — это и мерчепдайзер, и в какой-то степени продавец-консультант. Это почти кладовщик — потому что он и раскладывает товар на полки п обеспечивает его грамотное храпение это оперативный работник — он предотвращает воровство. Эта профессия подразумевает под собой не только простую функцию взял п отнес как раньше, теперь это универсальный сотрудник магазина . Пожалуй, такому отношению к простому грузчику может позавидовать иной менеджер, работающий в крупной компании  [c.148]

Принципы и практика маркетинга (2000) -- [ c.349 ]