Как уже упоминалось, все программы долгосрочного и текущего премирования тестируются с точки зрения обоснованности выплат и согласованности с другими элементами модели оплаты труда, прежде чем принимается окончательное решение. Документальное оформление программы премирования и, в частности, целей деятельности, положенных в ее основу, имеет большое значение для успешного прохождения проверки на обоснованность выплат и их соответствие показанным результатам деятельности. [c.173]
| Таблица 8.1. Согласование показателей программ долгосрочного и текущего премирования часто встречающиеся комбинации |  |
Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Согласованность программ долгосрочного и текущего премирования