Потеря контроля в бюрократии базисная модель найма, информационная проблема случай СССР. [c.96]
Тринадцатая глава посвящена моделям найма и затрагивает темы асимметричной информации и теории контрактов. [c.12]
Рассмотрим сначала модель найма, в которой участники сделки полностью информированы обо всех ее характеристиках (ее условиях, результатах). [c.572]
Некоторые альтернативные модели найма представлены в задачах [c.584]
ДИСКРЕТНЫЙ ВАРИАНТ МОДЕЛИ НАЙМА С ДВУМЯ ВОЗМОЖНЫМИ УРОВНЯМИ УСИЛИЙ [c.585]
Таким образом, для анализа таких ситуаций следует включить в модель найма дополнительные ограничения. [c.591]
Предположим, что число возможных результатов в дискретном варианте модели найма со скрытыми действиями больше двух (т>2). Покажите, что из монотонности отношения правдоподобия iHJ ibs следует стохастическое доминирование. [c.592]
Предположим, что в модели найма со скрытыми действиями элементарная функция полезности работника имеет вид ы(а, w) = fw-a2 где, где w — плата, а — усилия (а = 1 или 2). Доход, приносимый работником, зависит от усилий а и случайного фактора (состояния мира) , у = у(а ). Случайный фактор , может принимать три значения, (1,0,-1), с вероятностями, указанными в таблице. В таблице также указана прибыль в каждом возможном случае. [c.592]
Пусть в модели найма со скрытыми действиями элементарная функция полезности работника имеет вид u(R, x) =- [Т -х, где R = R(s) — это плата, зависящая от уровня выручки s. Усилия х могут принимать значения 1 или 4. Функция выручки s(x,Q зависит от усилий х и случайного фактора ,, который может принимать три значения, ( ь 2, 3)5 с вероятностями (1/3,1/3,1/3). Результат действий работника (выручка s) задается таблицей [c.593]
В модели найма с ненаблюдаемыми усилиями доход, помимо усилий х, зависит также от состояний мира ( = 1,2,3). Вероятности состояний мира и доходы указаны в таблице [c.594]
Рассмотрите дискретную модель найма со скрытыми действиями работника. При усилии а (а = 1,..., К) вероятность получения результата ys (s= I,..., m) равна цш. Резервная полезность для работника равна щ, а его элементарная функция полезности имеет вид v(w) - са, где w — оплата усилий работника, а са — издержки, которые для работника сопряжены с усилиями а. [c.594]
Отметьте такие условия, каждое из которых, независимо от прочих, гарантирует, что оптимальный для нанимателя контракт в модели найма со скрытыми действиями Парето-оптимален [c.595]
Рассмотрим модель найма с тремя уровнями усилий и двумя результатами. Резервная полезность равна 1. Вероятности результатов, доходы и издержки задаются следующей таблицей. [c.596]
Предположим, что в модели найма при наблюдаемых усилиях нанимателю оказывается выгодным минимальный уровень усилий. Может ли при ненаблюдаемых усилиях быть выгоден другой уровень усилий [c.596]
Рассмотрите в модели найма с ненаблюдаемыми действиями с двумя уровнями усилий и с двумя результатами контракты типа издольщины, когда нейтральный к риску работник получает плату в виде фиксированной доли от создаваемого им дохода. Найдите оптимальные контракты и сравните с оптимальными контрактами при наблюдаемых действиях. [c.596]
Модель найма со скрытой информацией [c.598]
Пусть же — усилия, которые, как планирует наниматель, должен осуществлять работник типа 6, a WQ — соответствующая зарплата. Пары (же,и>е) будем называть пакетами. Удобно начать изучение модели найма со скрытой информацией с задачи поиска оптимальных пакетов, по одному на каждый тип работника, а не с анализа нахождения оптимального контракта w(x), который бы специфицировал плату при каждом возможном уровне усилий работника. Оказывается, и мы это покажем в дальнейшем, что при таком упрощении модели мы, фактически, ничего не теряем. [c.599]
Модель найма со скрытой информацией при монопольном положении нанимателя характеристики оптимальных пакетных контрактов [c.599]
Модель найма со скрытой информацией можно представить как динамическую игру с неполной информацией. Опишем последовательность ходов в этой игре [c.599]
МОДЕЛЬ НАЙМА СО СКРЫТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРИ ДВУХ ТИПАХ РАБОТНИКОВ [c.600]
МОДЕЛЬ НАЙМА СО СКРЫТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПРИ КОНЕЧНОМ КОЛИЧЕСТВЕ ТИПОВ РАБОТНИКОВ. ЦЕПНОЕ ПРАВИЛО [c.606]
Модель найма с асимметричной информацией при монопольном положении нанимателя общий случай [c.613]
| Рисунок 144. Представление модели найма со скрытой информацией в виде дерева |  |
В модели найма со скрытой информацией с двумя типами работников предположим, что издержки усилий работника 1-го типа равны с1(х)=х2, работника 2-го типа — с- х) = аж2, причем доли работников обоих типов одинаковы. [c.618]
В модели найма со скрытой информацией с двумя типами работников предположим, что издержки усилий работника 1-го типа равны l(x)= х2, работника 2-го типа — [c.618]
В модели найма со скрытой информацией с п типами работников (6= 1,. ..,п) покажите, что если [д,е= , и се(ж) = 0с(ж), где с(х) — возрастающая выпуклая функция, то ограничение монотонности усилий несущественно, т.е. задача определения оптимального контракта распадается на п независимых задач. [c.619]
Пусть в модели найма со скрытой информацией Q(X) =Qx, функция дохода у(х) такова, что предельный доход положителен и убывает. Предположим, что решение задачи поиска оптимальных пакетов (же, WQ) является внутренним, причем все типы работников подписывают контракт. [c.619]
Пусть в модели найма со скрытой информацией допустимые усилия задаются условием х О, функция дохода у(х) обладает следующими свойствами [c.619]
Покупатели двух типов встречаются с вероятностями ц и 1 ц соответственно. Проинтерпретируйте эту модель как модель найма и найдите оптимальный контракт. Проделайте то же самое для трех типов покупателей. [c.620]
В модели найма со скрытой информацией с двумя типами работников предположим, что издержки усилий работника 1-го типа равны с1(ж) = 0,5ж2, работника 2-го типа — l(x)= х2. Пусть контракт ищется среди линейных по усилиям схем (базовая заработная плата плюс премия за усилия, пропорциональная величине усилий). [c.620]
A) Сформулируйте задачу страховой компании и проинтерпретируйте ее как модели найма со скрытыми типами. [c.620]
Модель найма со скрытой информацией конкуренция среди нанимателей [c.620]
| Рисунок 147. Представление модели найма со скрытой информацией при конкуренции нанимателей в виде дерева |  |
Модель найма со скрытыми действиями, работник— рискофоб. Утверждение если плата работника не зависит от результатов деятельности работника, то работник выберет такие действия (усилия) х, при которых его издержки усилий с(х) минимальны. Сформулируйте модель и гипотезы утверждения, докажите и проиллюстрируйте диаграммой. [c.595]
Модель найма со скрытыми действиями, работник — рискофоб. Верно ли утверждение если схема выплаты работнику, ws, (контракт) зависит от результатов (ws wt Vs t), [c.595]
Модель найма со скрытыми действиями, работник — рискофоб. Верно ли утверждение пусть издержки работника не зависят от действий (усилий), тогда выбранный начальником контракт окажется Парето-оптимальным Если верно, то обоснуйте его, если неверно, то приведите соответствующий контрпример. [c.596]
Рассмотрим модель найма с двумя уровнями усилий и с двумя результатами. Опишите все возможные оптимальные контракты в предположении, что усилия ненаблюдаемы, и работник является нейтральным к риску. Продемонстрируйте, что все они являются оптимальными по Парето, и наниматель получает такую же ожидаемую прибыль, как и при наблюдаемых усилиях. [c.596]
Рассмотрим модель найма с двумя уровнями усилий и с двумя результатами, в которой усилия ненаблюдаемы, работник является нейтральным к риску, и допустимые контракты ограничены условием ограниченной ответственности ws w. Покажите, что существует граница w", такая что для контракта, обеспечивающего высокий уровень усилий, рента, связанная с ограниченной ответственностью, положительна в том и только в том случае, если w>w. [c.596]