Среднечасовая и среднедневная заработная плата 268 [c.328]
Показатели часового и дневного фондов заработной платы и соответственно среднечасовой и среднедневной заработной платы в статистическую отчетность не включаются. Следовательно, углубленный анализ фонда заработной платы можно провести лишь на самом предприятии на основе данных бухгалтерского учета. [c.145]
Для аналитических целей может быть исчислен средний уровень Оплаты труда в единицу времени среднечасовая, среднедневная и Среднемесячная заработная плата. [c.93]
Среднедневная заработная плата fm исчисляется как отношение дневного фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях. Взаимосвязь между среднедневным и среднечасовым заработком [c.94]
Необходимо определить среднечасовую, среднедневную и среднегодовую заработную плату рабочих предприятия в планируемом периоде. [c.211]
С. з. п. по всем категориям персонала планируется на месяц (квартал, год) и рассчитывается делением месячного (квартального, годового) фонда зарплаты на плановую численность работников за соответствующий период. Кроме того, по рабочим планируется среднечасовая и среднедневная зарплата. Среднечасовая зарплата рабочих рассчитывается делением часового фонда зарплаты [см. Часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы] на количество часов, к-рые по плану должны отработать рабочие. Среднедневная зарплата рассчитывается делением дневного фонда зарплаты на количество предусмотренных планом человеко-дней. Среднемесячная (квартальная, годовая) зарплата определяется делением месячного (квартального, годового) фонда зарплаты на среднесписочное число рабочих, предусмотренное планом на месяц, квартал, год. [c.76]
По рабочим определяют также показатели среднедневной заработной платы (делением фонда заработной платы рабочих на общее количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими) и среднечасовой заработной платы (делением фонда заработной платы рабочих на общее количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими). [c.59]
При расчете С. з. п. инженерно-технических работников и слу-ж ащих, младшего обслуживающего персонала, охраны и учеников определяется только среднегодовая или среднемесячная заработная плата. При расчете С. з. п. рабочих, кроме того, определяется среднедневная и среднечасовая заработная плата. [c.60]
Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени. Например, более высокие темпы роста среднечасовой заработной платы по сравнению с темпом роста среднедневной могут свидетельствовать об увеличении потерь рабочего времени или сокращении доли выплат за неотработанное время внутри рабоче- [c.95]
Среднечасовая 3 и среднедневная Зх заработная плата определяется делением соответствующего фонда заработной платы — часового 3,ф или дневного Зд — на количество отработанного времени соответственно в чел.-ч / или в чел.-днях Фд [c.268]
Показатели среднегодовой, среднедневной и среднечасовой заработной платы работников в плановом периоде сопоставляются с аналогичными показателями базисного периода таким образом выявляется процент роста средней заработной платы рабочих в плановом периоде по сравнению с базисным . [c.213]
Пример. Используя данные табл. 3.1, 3.12 и 3.13, необходимо определить плановые коэффициенты опережения роста производительности труда над ростом средней заработной платы по всему промышленно-производственно-му персоналу в расчете на год и по категории рабочих (в среднегодовом, в среднедневном и среднечасовом исчислении). Решение приводится в табл. 4.16. [c.215]
При планировании 3. п. с. показатели среднегодовой, среднедневной и среднечасовой заработной платы работников в плановом периоде сопоставляются с аналогичными показателями базисного периода и на основе этих расчетов выявляется процент роста 3. п, с, в пла- [c.88]
Среднечасовую заработную плату находят путем деления часового фонда заработной платы за определенный период времени на общее количество подлежащих отработке часов за тот же период. Аналогичным путем находят среднедневную и среднегодовую (месячную) заработную плату. [c.197]
Если для рабочих-повременщиков установлены твердые месячные оклады, то рабочий может его получить при отработке им полного количества часов по графику выходов в месяц. Если же рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени. [c.161]
Средняя заработная плата рабочего может быть представлена среднечасовым, среднедневным и среднемесячным заработком. Для определения среднечасового заработка Зч часовой фонд заработной платы Фч делят на общее количество отработанных человеко-часов ЧТ [c.224]
Среднегодовая (среднемесячная) заработная, плата определяется делением годового (месячного) фонда заработной платы на среднемесячную численность работников за тот же период, среднедневная зарплата — делением дневного фонда на плановое количество подлежащих отработке человеко-дней, среднечасовая — как отношение часового фонда заработной платы к запланированному количеству человеко-часов, подлежащих отработке. Показатели средней зарплаты и ее роста устанавливаются из намечаемого роста производительности труда, повышения квалификации работников, на основе действующей системы оплаты труда и премирования. Результаты расчетов по трудовым показателям систематизируются в сводном плане по -труду. [c.282]