Профессиональные союзы и состоящие в их ведении техническая и правовая инспекции труда осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях (на предприятиях и в учреждениях), где работают члены данного профсоюза. Им предоставлено право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проверки соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения (с/и. 19 Федерального закона О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ). В случае выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы и организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер. [c.699]
Надзорно-контрольная деятельность технической и правовой инспекций труда регламентируется положениями, утверждаемыми профессиональными союзами. [c.699]
Примерным положением о профсоюзной инспекции труда (профсоюзной правовой инспекции труда), утвержденным постановлением Исполкома Генерального Совета ФН П Р от 30 мая 1996 г., профсоюзной инспекции труда (профсоюзной правовой инспекции труда) предоставлены следующие функции [c.700]
Правовая инспекция труда 255—255 Право на труд и обязанность трудиться [c.444]
Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы Федеральной инспекции труда. Принципы деятельности, задачи, основные полномочия и права органов Федеральной инспекции труда устанавливает гл. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. [c.86]
Федеральная инспекция труда и входящие в нее государственные инспекции труда осуществляют свою деятельность во взаимодействии с федеральными надзорами, органами прокуратуры, другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, правовой и технической инспекциями труда объединений профессиональных союзов. [c.199]
Руководители Рострудинспекции, государственных инспекций труда, государственные правовые инспектора труда и государственные инспектора по охране труда обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну, полученную при осуществлении своих должностных полномочий, не сообщать администрации организаций сведений о работниках, обратившихся к ним с заявлением, жалобой. [c.320]
Работодатель не может не принимать во внимание требования профсоюзных органов и профсоюзных инспекторов о немедленном устранении допущенных нарушений норм в сфере охраны труда и окружающей природной среды. В противном случае профсоюзные органы могут принять решение о приостановке работы предприятия до принятия окончательного решения федеральной инспекцией труда. При этом закон о профсоюзах возлагает на работодателя и должностных лиц обязанность незамедлительно выполнить такое требование, а в ст. 21 предоставляет им право участия в мероприятиях по осуществлению приватизации государственного и муниципального имущества. Ранее законодательство, иные нормативно-правовые акты такого права профсоюзов не предусматривали, это привело к многочисленным нарушениям, просчетам, злоупотреблениям, допущенным руководителями предприятий и иными лицами входе приватизации, проведенной в 1992—1995 гг. [c.583]
Вопрос о нарушениях законодательства о труде и правил по охране труда рассматривают также правовые и технические инспектора труда. При этом вправе налагать Ш. правовые инспектора труда за нарушение законодательства о труде — в размере до 10 руб. и главные правовые инспектора труда — до 50 руб. технические инспектора труда за нарушение правил по охране труда — в размере до 10 руб. и главные технические инспектора труда — до 50 руб. (ст. 210 КоАП РСФСР). Установлено также, что начальники районных (областных) инспекций Госгортехнадзора за нарушение правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных органам Госгортехнадзора, вправе налагать Ш. в размере до 10 руб. начальники управлений округов Госгортехнадзора и их заместители — в размере до 30 руб. председатель Госгортехнадзора СССР и его заместители — до 50 руб. (ст. 211 КоАП). [c.426]
Должностное лицо, которое, имея информацию о наличии у работника указанных обстоятельств, все-таки направляет работника в командировку, может быть привлечено государственным правовым инспектором труда или руководителем территориальной государственной инспекции труда к административной ответственности в виде штрафа в размере до 100 МРОТ за нарушение законодательства о труде (см. статьи 41, 210 КоАП РСФСР). При этом не будет иметь значения даже наличие согласия работника на данную поездку. [c.355]
При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. [c.345]
В частности, исполком ФНПР 16 июня 1994 г. утвердил Положение о технической инспекции труда ФНПР. В настоящее время правовые инспекции труда действуют в отраслевых и межотраслевых профсоюзах, а также в первичных профсоюзных организациях, образованных на крупных предприятиях. [c.582]
Профсоюзная инспекция труда (профсоюзная правовая, инспекция труда) участвует в деятельности профсоюзных органов по взаимодействию с Рос-трудинспекцией и подведомственных- ей государственными инспекциями труда, со службой по урегулированию коллективных трудовых споров, с органами прокуратуры Российской Федерации, другими надзорными и контрольными органами по вопросам социально-трудовых отношений [c.700]
Правовая инспекция труда — специальный орган, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях, организациях. П. и. т. функционирует в соответствии со ст. 104 Основ и Положением об этой инспекции, утв. ВЦСПС. П. и. т. состоит в ведении профсоюзов. [c.253]
Действующее Положение о правовой инспекции труда утв. пост. Президиума ВЦСПС от 14 июля 1987 г. (Сборник постановлений ВЦСПС. Июль — сентябрь 1987 г.). П. и. т. созданы в республиканских, краевых, областных, Московском и Киевском городских советах профсоюзов и в центральных комитетах профсоюзов для осуществления надзора и контроля за соблюдением на предприятиях, в учреждениях, организациях и колхозах (далее — предприятие ) законодательства о труде проводят свою работу под руководством президиумов соответствующих советов и ЦК профсоюзов. [c.253]
В соответствии с возложенными на нее задачами П. и. т. изучает практику и обобщает опыт работы профсоюзных комитетов предприятий по контролю за выполнением администрацией трудового законодательства и по разрешению трудовых споров оказывает им помощь в осуществлении полномочий трудовых коллективов по обеспечению трудовой дисциплины вносит в соответствующие профсоюзные органы предложения, направленные на повышение эффективности общественного контроля за соблюдением трудового законодагельства и совершенствование действующего законодательства о труде осуществляет методическое руководство внештатными правовыми инспекциями труда. [c.254]
Президиум ВЦСПС 14 июля 19S7 г. принял пост. О коренной перестройке работы профсоюзных органов по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся , в котором предусмотрены меры по улучшению работы правовых инспекций труда, оошественных юридических консультации профсоюзов и приема граждан в профорганах. Совершенствуется работа действующих при республиканских краевых и областных советах профсоюзов на правах отделов юридических консультаций, которые оказывают бесплатную юридическую помощь рабочим, колхозникам л служащим, членам и.ч семей по трудовым, жилищным и другим вопросам. Утверждено Положение об общественной юридической консультации, создаваемой на предприятиях, в учреждениях, организациях или колхозах с числом работающих белее ЗОо человек при профсоюзном комитете по ei о решению. Задачами юридических консультаций являются, оказание правовой помощи рабочим, служащим, колхозникам и членам их семей участие и правовом воспитании граждан и пропаганде советского законодательства содействие комитетам профсоюзов, комиссиям по трудовым спорам, товарищеским судам и другим выборным органам трудовых коллективов в решении правовых проблем. [c.255]
Государственные правовые инспектора труда и государственные инг спектора по охране труда вправе предъявлять работодателям, должностным лицам и другим ответственным работникам организаций и предприятий обязательные предписания об устранении нарушений законодательства и иных нормативно-правовых актов о труде и охране труда, о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их от должности (л. 8 Положения о Федеральной инспекции труда, утвержденного Указом Президента РФ от 20 июля 1994 г. № 1504 — СЗ РФ, 1994, № 13, ст. 1476). [c.70]
Наложение в установленном законодательством РФ порядке штрафов на руководителей, должностных лиц и других ответственных работников предприятий, виновных в нарушениях законов и иных нормативных актов о труде, входит в сферу полномочий государственных правовых инспекторов труда (Положение о федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудин-спекции), утвержденное Указом Президента РФ от 20 июля 1994 г. № 1504). [c.22]
В соответствии с п. 2 ст. 1086 ГК РФ в составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды оплаты труда, начисленные работнику по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются при этом выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. В состав утраченного заработка включаются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговой инспекции), а также авторский гонорар. [c.270]