Премирование за увеличение производства товаров народного потребления [c.262]
Премирование руководящих работников предприятий производится за каждый пункт (процент) квартального прироста производства товаров народного потребления в размере 5 % месячного должностного оклада, а других работников, отличившихся в увеличении производства товаров,— в порядке и размерах, установленных руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Премии выплачиваются при условии выполнения плана производства товаров. При необеспечении абсолютного прироста выпуска товаров народного потребления по сравнению с планом прошлого года начисленные премии уменьшаются на 50 %. [c.262]
При разработке систем премирования трудовым коллективам нужно учитывать необходимость повышения заинтересованности работников предприятий в выполнении заданий по поставкам продукции, в том числе на экспорт, переходе на многосменный режим работы, а на предприятиях, производящих средства производства, — в увеличении выпуска товаров народного потребления. [c.72]
Кроме того, с целью стимулирования выпуска товаров народного потребления введено премирование работников предприятий за увеличение их производства на рубль фонда заработной платы. [c.215]
Постоянная забота партии и пр-ва о неуклонном повышении материального благосостояния советского народа, о расширении жилищного строительства, увеличении выпуска и улучшении качества товаров народного потребления нашла свое проявление в образовании ряда фондов фонда жилищного строительства, фонда ширпотреба, фонда премирования за создание и освоение в массовом производстве товаров лучшего качества и ассортимента. [c.560]
Члемы i к, при внедрении предложений могут премироваться по положениям о премировании за создание и внедрение новой техники, содействие изобретательству и рационализации, < о-здашк промышленных образцов, за увеличение производства товаров народного потребления н др. Кроме того, на предприятиях могут устанавливаться специальные премии для Г к. за высокие показатели их деятельности. Члены этих групп могут поощряться также путем повышения размеров премий за основные результаты хозяйственной дея-те.тьности и вознаграждения по итогам работы за год и т. д. [c.59]
Средства ЕФМП расходуют по смете, рассмотренной и одобренной трудовым коллективом. Его использование планируют для входящих в производственное объединение предприятий и научно-исследовательских институтов по следующим основным направлениям премирование за выполнение и перевыполнение плана по установленным системам премирования и прежде всего за выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции в соответствии с заключенными договорами премирование за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции на экспорт премирование работников за создание, освоение и внедрение новой техники премирование за увеличение производства товаров народного потребления на 1 руб. ФЗП премирование по результатам социалистического соревнования, итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий выплата вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год оказание единовременной помощи оплата работникам очередных отпусков в части, соответствующей доле их заработной платы, выплачиваемой за счет ФМП выплата премий и поощрений за другие достижения в работе. [c.447]