Ученикам курсовой, групповой и индивидуальной форм обучения, учащимся средних профессионально-технических училищ, технических училищ, общеобразовательных школ, средних специальных учебных заведений и студентам высших учебных заведений на время прохождения производственной практики (производственного обучения), инструкторам передовых методов труда, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, для которых действующими Типовыми отраслевыми нормами предусмотрены специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, на время выполнения этой работы специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с действующими Типовыми отраслевыми нормами в установленном для всех работников порядке (п. 3.10 Инструкции). [c.330]
Инструктор передовых методов труда [c.207]
Производственное обучение проводят рабочие-инструкторы, имеющие большой стаж работы по данной профессии, владеющие передовыми методами труда и в совершенстве знающие оборудование и технологию производства. Инструктор показывает обучаемым рабочим наиболее целесообразные приемы выполнения работы, знакомит с техническими требованиями, которым должна отвечать выполненная работа, помогает правильно организовать рабочее место и т. д. [c.102]
Производственное обучение ведется на рабочих местах в процессе выполнения рабочими сменных производственных заданий и может быть групповым или индивидуальным. Группы подбираются из рабочих одной профессии и примерно одинаковой общеобразовательной подготовки. Производственное обучение проводят рабочие-инструкторы, имеющие большой стаж работы по данной профессии, владеющие передовыми методами труда и в совершенстве знающие оборудование и технологию производства. Инструктор показывает обучаемым рабочим наиболее целесообразные приемы выполнения работы, знакомит с техническими требованиями, которым должна отвечать выполняемая работа, помотает правильно организовать рабочее место и др. [c.152]
Производственно-технические курсы дают общетехнические и специальные знания, поскольку программа обучения на этих курсах предусматривает и теоретическое, и производственное обучение. Производственное обучение ведется на рабочих местах и может быть групповым или индивидуальным. Группы подбираются из рабочих одной профессии и примерно одинаковой общеобразовательной подготовки. Производственное обучение проводят рабочие-инструкторы, имеющие большой стаж работы по данной профессии, в совершенстве знающие оборудование и технологию производства и владеющие передовыми методами труда. При индивидуальном обучении каждый обучающийся прикрепляется к высококвалифицированному рабочему, мастеру или включается в состав бригады, где его обучает бригадир. Обучение новых рабочих считается законченным после сдачи ими квалификационного экзамена в объеме программы теоретического и производственного обучения при условии самостоятельного ведения технологического процесса. Срок обучения рабочих на производственно-технических курсах—от трех до пяти месяцев. [c.108]
Школы передового опыта и курсы целевого назначения общей численностью до 15 чел. при продолжительности обучения до 1 месяца. Они организуются для обучения всех рабочих монтажной организации определенным новым приемам и методам работы. Занятия проводятся в нерабочее время под руководством инструктора по передовым методам труда или квалифицированного рабочего, усвоившего новые методы работы, и инженера-консультанта по теоретическим вопросам. [c.172]
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ — основная форма подготовки квалифицированных рабочих непосредственно на предприятиях (см. Подготовка квалифицированных рабочих, Производственно-техническое обучение). Состоит из практич. обучения и теоретич. занятий. Практич. обучение производится путем индивидуального прикрепления обучающихся к квалифицированным рабочим-инструкторам, имеющим значительный стаж работы по данной профессии, достаточную общеобразовательную подготовку, владеющим передовыми методами труда, освоившим новую технику и прогрессивную технологию. Обучение производится инструктором на своем рабочем месте, наряду с выполнением основной работы. [c.88]
Производственное обучение организуется для освоения обучающимися рабочими новой техники, прогрессивной технологии, опыта работы новаторов произ-ва, передовиков соревнования за коммунистич. труд. Производственное обучение может быть групповым или индивидуальным (см. Обучение рабочих индивидуальное. Обучение рабочих групповое). Инструкторами производственного обучения являются мастера или высококвалифицированные рабочие, в совершенстве знающие оборудование и технологию произ-ва, овладевшие передовыми методами труда. Инструктор знакомит обучав- [c.343]
Система обучения передовым методам и приемам труда включает два этапа. Первый — теоретические занятия с группой рабочих под руководством опытного инженера в целях повышения общетеоретического уровня рабочих и ознакомления их с результатами изучения передовых методов, второй — массовый инструктаж на производстве, который проводят специально подготовленные инструкторы-рабочие. Они показывают, как надо правильно выполнять операции, отмечают и устраняют допущенные ошибки. Операция считается внедренной, когда все обучаемые рабочие выполняют ее качественно и достигают установленной нормы выработки. [c.80]
В процессе обучения мастера и инструкторы производственного обучения на конкретных примерах показывают, что несоблюдение установленных приемов и методов труда приводит к ухудшению качества продукции, излишним затратам материальных средств. Как показал опыт работы лаборатории по труду, учащиеся ПТУ быстро и с большим интересом осваивают СКОР и методы моделирования трудовых процессов, проявляют высокую активность в моделировании и анализе моделей. Знание СКОР помогает им быстро овладевать секретами мастерства передовых рабочих. [c.89]
Передовой опыт на многих предприятиях изучается а школах новаторов производства или передается путем шефства опытных рабочих над молодыми. На Одесском заводе радиальных станков в 1959 году по инициативе токаря Н. С. Нежевенко создан Институт передовых методов труда. Рассчитанная на год без отрыва от производства 120-часовая программа включает лекции инженеров и ученых, посещение других заводов, просмотр технических фильмов и самое глазное — практический показ инструктором-новатором передовых приемов прямо на рабочем месте. Показывать, а не только рассказывать,—так надо распространять опыт новаторов. [c.197]