Практика использования женского труда в 60-70-е годы отчетливо свидетельствовала о том, что женщины были согласны по существу на любые роли, а низкая заработная плата - примерно половина от уровня мужчин - позволяла держать их на таких работах, которые по европейским понятиям, вообще не являются необходимыми. Известный пример - наряженные в кимоно девушки, кланяющиеся каждому, ступающему на эскалатор универмага. Менее известно, что среди них не редкостью были обладательницы дипломов. Сегодня бросается в глаза другое- решительная борьба именно за мужские посты и занятия. Еще 10-15 лет назад общественность отнеслась бы с недоумением и предубеждением к самой идее о том, чтобы японка стала лидером партии или телевизионным обозревателем. Сегодня это явь. Важны не [c.57]
Можно привести много образцов подобного поиска, свидетельствующем о перенесении акцента на оценку личности, попытках внести элементы демократизации в систему выдвижения, но наиболее оригинальным и в то же время показательным представляется "революция" в управлении, которую [c.63]
Создание специальных отделов по управлению интеллектуальными кадрами, думается, симптоматично как раз тем, что наглядно свидетельствует о невозможности рассматривать рабочую силу вообще в отрыве от личности и всего многообразия ее характеристик. И чем больше труд связан с умственным напряжением, творческим поиском, нервными нагрузками, а именно в подобном направлении и меняется его существо в современных условиях, тем более очевидной становится связь управления со всеми отраслями знаний о человеке, как лице и явлении общественном - с психологией и политикой, социологией и экономикой. В этом смысле "секреты" управления есть лишь своеобразное преломление таких знаний в интересах производства, соединяющего человека с технической базой его труда. [c.68]
Однако говоря о таком на первый взгляд впечатляющем и бесспорном свидетельстве снижения остроты конфликтов на японских предприятиях как резкое снижение числа забастовок продолжительностью свыше 1/2 рабочего дя . надо от-метить, что далеко не одной только социально-психологической работой на предприятиях это объясняется. [c.85]
Могут возразить забастовки чаще случаются не во времена кризисов, а на других фазах экономического цикла. Да, рабочие знают, что при неблагополучном положении предприятия забастовки бывают не только не эффективными, но и опасными для самих бастующих - склады, если имеет место кризис перепроизводства, переполнение продукцией, администрация не только не идет на уступки, но и склонна реагировать на стачку массовыми увольнениями. Однако, учет не только забастовочных, но всех конфликтов - японская статистика одна из немногих в мире, которые предоставляют подобную возможность - свидетельствует о логичной связи между непорядком в экономике, на предприятии и частотой конфликтов. [c.88]
Рост энергетики, промышленного и сельскохозяйственного производства, численности средств транспорта. Увеличение численности населения Земли и военные нужды стимулируют рост промышленного производства, числа средств транспорта, приводят к росту производства энергетических и потреблению сырьевых ресурсов. Потребление материальных и энергетических ресурсов имеет более высокие темпы роста, чем прирост населения, так как постоянно увеличивается их среднее потребление на душу населения. О неограниченных способностях к росту потребления свидетельствует использование электроэнергии в США. По статистическим данным, в 1970 г. США имели 7 % населения и /з мирового производства электроэнергии. [c.9]
Эти данные свидетельствуют о том, что вода, составляющая 85 % массы Земли, содержит лишь 27 % радиоизотопов, а биомасса, составляющая 0,1 %, накапливает до 28 % радиоизотопов. [c.68]
Анализ данных по принудительной гибели людей, по причинам техногенных аварий и катастроф свидетельствует, что человеческий фактор (действия людей) во многом влияет на возникновение негативных событий как в сфере деятельности, так и в быту. По статистическим данным утопленники составляют около 8 % от общего числа людей, ежегодно погибающих принудительной смертью самоубийцы — 19 % (в 1996 г. в России число самоубийц составило 57 812 чел) лица, неосторожно обращающиеся с оружием —0,26 %. [c.79]
Ошибки, допускаемые человеком, реализуются при проектировании и изготовлении технических систем при их техническом обслуживании (ремонт, монтаж, контроль) при неправильном выполнении обслуживающим персоналом (операторами) процедур управления при неправильной организации рабочего места оператора при высокой психологической нагрузке на операторов технических систем, их недостаточной подготовленности и тренированности к выполнению поставленных задач. Статистика свидетельствует, что неблагоприятные психологические качества человека все чаще становятся причиной несчастных случаев, достигая на отдельных производствах 40 % от общего комплекса причин [14]. [c.80]
Негативное воздействие техносферы на человека. Известны ситуации (табл. 15.2), когда загрязнение атмосферного воздуха или водоемов приводило к заболеваниям или смерти значительного числа людей. В кризисных регионах в последние десятилетия появились приоритетные заболевания, о чем свидетельствуют данные табл. 15.3. [c.322]
О чем говорят эти проценты В экологии для описания устойчивости природных процессов используют правило 1 и 10 % (точки Пастера). Отклонения до 1 % от положения устойчивого равновесия свидетельствуют о возможности сохранения состояния устойчивости процессов. Отклонения в 1 % и более — о начале выхода системы из состояния устойчивости, а при отклонениях более 10 % системы и процессы попадают в ситуацию саморазрушения. Из сказанного выше следует, что принудительная смертность людей из-за плохого состояния компонент, среды обитания достигла опасных уровней и в случае непринятия экстренных мер грозит потерей устойчивости в процессе выживаемости населения России. [c.329]
Вымпел и свидетельство о присвоении звания Коллектив коммунистического труда [c.65]
Если фактическое число машин (станков, агрегатов), обслуживаемых рабочими, превышает установленное типовыми нормами, за эталон принимаются нормативы, используемые на передовых предприятиях данной отрасли, находящихся с конкретным предприятием в равных производственных условиях. В то же время это обстоятельство свидетельствует о необходимости пересмотреть нормативы, не соответствующие достигнутому организационному уровню. [c.76]
В СССР авторство на изобретение удостоверяется авторским свидетельством или патентом. Автор изобретения может по своему выбору требовать либо только признания своего авторства, либо признания и исключительного права на изобретение. В первом случае на изобретение выдается авторское свидетельство, во втором — патент. Никто не может без согласия владельца патента использовать изобретение. Патент выдается на 15 лет, считая со дня подачи заявления. [c.123]
Не выдаются патенты на изобретения, сделанные в связи с работой изобретателя в государственном, кооперативном предприятии по их заданию, а также в том случае, когда изобретатель получил денежную или иную материальную помощь от этих предприятий для разработки изобретения. В этом случае на изобретение могут быть выданы только авторские свидетельства. Авторское свидетельство — это государственный документ, удостоверяющий заслугу изобретателя перед обществом, передачу им государству исключительного права на использование изобретения и дающее изобретателю права на получение от государства вознаграждения за использование его изобретения. [c.123]
Вся работа предприятий в области изобретательства должна строиться с учетом того, что заключительный этап — это не получение авторского свидетельства на изобретение или патента за рубежом, а внедрение изобретения в производство, широкое использование его в народном хозяйстве. [c.125]
Коэффициент корреляции может изменяться от — 1 до +1. Большое абсолютное значение коэффициента корреляции свидетельствует о наличии тесной связи между исследуемым показателем и данным фактором-аргументом. При значениях — 1 или + 1 корреляционная зависимость превращается в функциональную, при которой каждому значению аргумента соответствует вполне определенное значение функции (исследуемого показателя). [c.200]
Прибыль предприятий, объединений трубопроводного транспорта и организаций нефтеснабжения является показателем, отражающим достигнутую на этих предприятиях, в объединениях, организациях эффективность общественного труда, а также источником экономического стимулирования и одним из источников финансирования развития магистральных трубопроводов, нефтебаз, наливных пунктов и АЗС. Как результативный финансовый показатель прибыль в определенной мере свидетельствует о том, насколько рационально выполнялись предприятиями, объединениями трубопроводного транспорта и организациями нефтеснабжения их основные функции по обеспечению народного хозяйства газом, нефтью и нефтепродуктами. [c.275]
В настоящее время уделяется исключительно большое внимание совершенствованию экономических методов управления. Об этом свидетельствует повышение научного уровня планирования, сокращение числа централизованно планируемых показателей, расширение хозяйственной самостоятельности и инициативы предприятий, повышение заинтересованности коллективов в поиске лучших вариантов выполнения производственных заданий и пр. При проведении хозяйственной реформы центр тяжести руководства общественным производством переносится на экономические методы. [c.308]
Следовательно, уровень производительности труда проектируемого объекта свидетельствует о том, насколько прогрессивен данный проект в сравнении с лучшими образцами отечественной и зарубежной техники. [c.339]
Член акционерного общества [О 30], вступающий в него посредством приобретения акций, свидетельствующих об участии их владельца в капитале данного общества и о возможности включения в качестве активного члена в его самоуправленческую деятельность. [c.11]
Свидетельство, выдаваемое товарными складами о приеме товаров на хранение по этому документу товар может быть заложен или продан. См. также "Доверенность" [Д 69]. [c.33]
Государственный документ, свидетельствующий о праве гражданина на его долю государственного имущества при переходе от государственной собственности к частной. Ваучер - ценная бумага, которая может быть продана, куплена, обменена на акции акционируемого предприятия и т.п. [c.34]
Письменное свидетельство, отображение определенных данных на бумажном носителе. В документе отражаются данные о хозяйственных операциях. Документы являются основными носителями бухгалтерской информации. [c.65]
Если не определено иначе, выражение "патентные документы" обычно включает в себя следующие документы патенты на изобретения, авторские свидетельства, свидетельства на полезные модели, дополнительные патенты на изобретения и дополнительные авторские свидетельства, дополнительные свидетельства на полезные модели и публикуемые заявки. [c.65]
Организация, созданная по соглашению юридическими и физическими лицами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Уставный фонд ООО разделен на доли, размер которых определяется учредительными документами. По законодательству уставный фонд ООО должен быть не менее 50 тыс. руб. Участнику общества, полностью внесшему свой вклад, выдается свидетельство, которое не относится к категории ценных бумаг. Высший орган общества - собрание участников (или назначенных ими представителей). В состав участников общества входит один или несколько представителей работников общества. В ООО создается исполнительный орган (коллегиальный - дирекция, или единоличный - директор), осуществляющий текущее руководство деятельностью общества. ООО может [c.213]
В патентной литературе, в описаниях к патенту (авторскому свидетельству, заявке) прототип — это наиболее близкое (по сути) техническое решение по сравнению с вновь заявляемым процессом (способом), объектом (устройством) или веществом. [c.282]
Специфическая форма охраны изобретений, существующая во Франции наряду с патентами. Продолжительность срока защиты прав использования свидетельства о полезности составляет только 6 лет. [c.323]
Документ, выдаваемый компетентным органом в стране экспортера и удостоверяющий происхождение товара. Такой документ обязателен при импорте в том случае, если с происхождением товара, декларированного на таможне, связано предоставление привилегированного режима льготного тарифа, скидок с общего тарифа, беспошлинного ввоза, освобождения от дополнительного обложения и др. В С. о п. сырьевых товаров требуется указание места добычи, а полуфабрикатов и изделий - страны производства. С. о п. выдаются торговыми палатами, таможнями, союзами предпринимателей стран-экспортеров. Иногда требуется, чтобы С. о п. было заверено консулом. Эта операция называется консульской легализацией. Обычно консул заверяет лишь подпись лица, выдающего свидетельство. [c.323]
Условие контракта, разрешающее переносить срок исполнения договора или вообще освобождающее стороны от полного или частичного выполнения обязательств по договору в случае наступления после заключения контракта не зависящих от сторон обстоятельств, препятствующих исполнению договора (пожар, война, стихийное бедствие, блокада и т.п.). Если такие обстоятельства будут продолжаться дольше согласованного сторонами в контракте срока, каждая сторона имеет право отказаться от дальнейшего исполнения своих обязательств по контракту и не будет иметь права на возмещение возможных убытков. В контракте стороны указывают название организации, которая будет свидетельствовать наступление и продолжительность действия непредвиденных обстоятельств путем выдачи об этом справки. [c.417]
Повышение его свидетельствует о снижении удельного веса перерывов, улучшении структуры и, как правило, о сокращении продолжительности цикла. [c.41]
На рубеже 70-х годов в ожесточенном споре решался вопрос о профессиональной подготовке в средней школе. Она существовала в последней ступени - с 10 по 12 класс. Идея казалась плодотворной, поскольку открывалась возможно-стоь дать специальность всем и каждому. Но производство вмешалось и безаппеляционно решило спор фирмы отказывались признавать свидетельства о школьной профессиональной подготовке, требовали от них учиться сызнова. Логику администрации нетрудно понять. Ведь она должна доверить дорогостоящую технику тем, в чьей практической квалификации не уверена. Школа давала определенную сумму профессиональных знаний, но не располагала условиями для их практического закрепления, выработки устойчивых профессиональных навыков. [c.10]
Как и в других странах, в Японии на предприятиях существуют комиссии по разбору индивидуальных жалоб работников. Число обращений в них крайне незначительно-половина подобных комиссий не разбирает в течение года Ни одной жалобы, И хотя напрашивается вывод, что это свидетельствует об отсутствии недовольства, спешить с ним не стоит. Видимо, Haviboifte близкое к истине объяснение предложил голландец И.Сгам, пристально изучавший отношения на производстве в Японии. Отметив, что вообще обращение с жалобами к кому-либо мало распространено в Японии, он высказал такое суждение о причинах Отчасти это вызвано тем. что личное сэмо/ к ио. препятствует вынесению на обсуждение таких вопросов, как продсижение по службе, перевод на другую работу, которые обычно вызывают индивидуальное недовольство. Отчасти это связано с психологическими барьерами, вызванными тем, что работник должен добиваться удовлетворения своих требований в непосредственном противостоянии с нанимателями". [49] Поставленные в условия подчинения работники не испытывают доверия к "конфликтным комиссиям", даже если в их составе находятся представители профсоюза. ч [c.94]
На ноябрьском (1982 г.), июньском (1983 г.) и декабрьском (1983 г.) Пленумах ЦК КПСС остро был поставлен вопрос о дисциплине труда. Отмечалось, что одной из первостепенных задач является всемерное укрепление трудовой, производственной, исполнительской дисциплины. Об огромном внимании партии и государства к вопросу укрепления дисциплины, повышения организованности и ответственности работников свидетельствует постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28.07.83 № 744 Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда , а также постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28.07.83 г. № 745 О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины . В соответствии с этими постановлениями Мингазпром СССР и Президиум ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности разработали мероприятия по укреплению трудовой, производственной и исполнительской дисциплины и сокращению текучести кадров, которые внедряются во всех организациях, предприятиях и объединениях отрасли. [c.61]
Технологический документ системы Канбан (см. [К 13), применяемый на предприятиях фирмы "Тоета". В К.о.К. отмечается такт потока (см. [Т 4]), график выполнения операций, технологическая норма-линейного задела (см. [3 6]), операционное время, посты контроля качества операции, требующие особого внимания к вопросам безопасности. К.о.К. устанавливается в таком месте, где каждый рабочий производственного участка может ее видеть, и является руководством для каждого рабочего при выполнении им своей операции. К.о.К. дает возможность администрации судить о профессиональной подготовке мастеров участков, так как стандартные операции должны постоянно пересматриваться в связи с совершенствованием технологии. Если К.о.К. длительное время остается без изменений, то это, как правило, является свидетельством того, что мастер или начальник участка не проявляют инициативы в совершенствовании производственного процесса. [c.111]
Специалист в области патентоведения и патентного права, имеющий статус юридического лица, имеющий соответствующее свидетельство (серти- [c.246]
Удостоверение, свидетельство на право пользования, владения чем-либо или совершение каких-либо операций. В соответствии со сферами применения различают следующие виды С. В страховом деле под С. понимается документ, содержащий условия договора страхования (страховой С.). Такой С. заменяет обычно страховой полис. С. называют также документ, удостоверяющий качество товара. Документ о качестве товара выдается государственными инспекциями или другими уполномоченными на то организациями. Аудиторский С. удостоверяет правильность опубликованного баланса фирмы и выдается по результатам работы аудита. На Западе имеется С., удостоверяющий долю владельца фирмы в ее активах или доходах. Такой С. может испол, зоваться, например, при передаче капитала в доверительное управление (управляющему и др). Расчетный С. используется обычно в периоды финансовых кризисов и представляет собой свидетельство задолженности одного члена клиринговой палаты перед другим. Закладной С. представляет собой разновидность облигации, которая обеспечивается закладными. С. участия - обязательство банка или правительственных агентств о предоставлении возобновляемого кредита акционерный С. удостоверяет права его владельца на часть капитала компании транзитный С. представляет собой заявку на вывоз товара с промежуточной станции с оплатой перевозки по сквозному тарифу акционерный доверительный С. используется при передаче акций в доверительное управление. [c.331]
Такая концепция, по нашему мнению, ошибочна. Всякое улучшение конструкции на любом этапе ее освоения полезно, а обилие предложений на изменения свидетельствует о хорошо поставленной рационализаторской работе. Проводить эти изменения в документации необходимо так, чтобы они не мешали ходу подготовки производства, например по предварительным извещениям, предусмотренным ГОСТ 2.503—74 ЕСКД. Для внедрения эффективного изменения иногда стоит поступиться и вновь изготовленной оснасткой, если это экономически оправдано. [c.46]
Следоваачзлъно(расчет произведен правильно. Ейачение вероятности. Р4 = 0,227105 свидетельствует о том, что при четырех членах бригада старший оператор должен будет выполнять 22,71 % всех работ, поскольку в момент возникновения необходимости в них все остальные члени бригады буду/i айняты. Эта величина лишь немного превышает доли старшего оператора в общей численности бригады (I/rt -IOO = 20 Я. [c.51]
Смотреть страницы где упоминается термин Свидетельство
: [c.16] [c.21] [c.40] [c.99] [c.272] [c.272] [c.323] [c.323] [c.477] [c.477] [c.116]Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.34 , c.39 , c.70 , c.75 , c.88 , c.89 , c.121 , c.126 , c.127 , c.130 , c.156 , c.158 , c.181 , c.192 , c.222 , c.245 , c.257 , c.269 , c.313 , c.425 , c.427 , c.439 , c.449 , c.454 , c.460 , c.518 , c.560 , c.568 , c.579 , c.617 , c.617 , c.641 , c.641 , c.701 , c.701 , c.752 ]