В С. п. н. п. не включаются затраты, которые покрываются за счет прибыли, в частности штрафы, пеня, неустойки, получаемые или уплачиваемые за нарушение договорных условий поставки и других правил, регулирующих хозяйственные взаимоотношения нефтегазодобывающего управления с другими предприятиями и организациями проценты, выплачиваемые за использование банковских "кредитов расходы по культурно-бытовому обслуживанию работников управления (жилищно-коммунальное хозяйство, детские сады и т. д.) расходы (кроме амортизационных отчислений по содержанию зданий и сооружений культурно-оздоровительной и спортивной работы, пионерских лагерей и т. п. расходы, возмещаемые из фондов экономического стимулирования и других специальных фондов, образуемых отчислением части прибыли или выручки, а также за счет целевых ассигнований и других источников убытки от стихийных бедствий выявленные в отчетном году убытки прошлых лет и некоторые другие. [c.99]
После определения размеров взносов в бюджет, платы за производственные фонды и процентов за кредит прибыль направляется на формирование фондов экономического стимулирования, на возмещение временно использованных в истекшем году на плановые мероприятия фондов экономического стимулирования, на образование резерва Министерства для оказания финансовой помощи. Далее прибыль направляется на финансирование государственных капитальных вложений, на прирост норматива оборотных средств, на образование единого фонда развития науки и техники, на покрытие убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) (разницы в ценах на. топливо, отпущенное для отопления и горячего водоснабжения жилых домов расходов по хозяйственному содержанию зданий, помещений, пионерских лагерей, переданных в бесплатное пользование профсоюзным организациям), на другие затраты, предусмотренные планом, и вышестоящим организациям. [c.20]
Фабричный, заводской, местный комитет обеспечивает правильное использование выделяемых в его распоряжение зданий, помещений, сооружений, садов и парков, а также пионерских лагерей, устанавливает в них соответствующий порядок, организует среди рабочих, служащих и членов их семей культурно-просветительную, оздоровительную, физкультурную и спортивную работу. Г . [c.17]
Предприятия, которые переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования и которым не установлены стабильные нормативы отчислений от прибыли, распределение плановой и сверхплановой прибыли осуществляют в следующем порядке. Из плановой прибыли в первую очередь вносятся в бюджет плата за производственные основные и оборотные средства (см. 20.4) и фиксированные (рентные) платежи (см. 20.4), а также уплачиваются проценты за банковский кредит (см. 20.5). Далее прибыль направляется на образование фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства (см. 22.2 22.5 22.9), а также на возмещение временно использованных в предыдущем году на плановые мероприятия средств резерва за выслугу лет и части фондов экономического стимулирования (см. 19.1). Оставшаяся часть прибыли используется на финансирование централизованных капиталовложений и на погашение кредита, полученного предприятием на централизованные капитальные вложения (см. 20.3) на погашение кредита, предоставленного предприятию на затраты по увеличению производства товаров народного потребления, при недостаточности для этой цели фонда развития производства (см. 20.5) на погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий (см. 20.5) на финансирование прироста собственных оборотных средств, убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (см. 20.3) на финансирование расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей (см. 20.3) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану (см. 20.3) на образование в установленном порядке резерва министерств (ведомств) для оказания финансовой помощи предприятиям на перечисление вышестоящим организациям в порядке ее [c.231]
Расширению услуг учреждений отдыха и туризма способствовало бы использование в межсезонный период баз пионерских лагерей и детских садов, аренда у колхозов, совхозов и населения пустующих домов, практика найма индивидуального жилья в туристских зонах для поселения туристов и отдыхающих. [c.331]
При проверке правильности распределения прибыли следует иметь в виду, что плата за производственные фонды начисляется по стабильному нормативу и не зависит от размера фактически полученной прибыли. Финансирование за счет прибыли плановых мероприятий (в том числе использование ее на капитальные вложения на формирование единого фонда развития науки и техники на хозяйственное содержание культурно-просветительных учреждений и пионерских лагерей и др.) должно производиться в рамках сумм финансового плана. Сверхплановая прибыль на эти цели не должна использоваться. При выполнении плана прибыли размеры финансирования на эти цели уменьшаются. Банковские работники анализируют соблюдение установленной очередности распределения сверхплановой прибыли. [c.161]
Прибыль характеризует конечные финансовые результаты деятельности межхозяйственного предприятия. Цель анализа — проверить, как соблюдаются рекомендации по распределению прибыли, изложенные в Общем положении о межхозяйственном предприятии (организации) в сельском хозяйстве, насколько обоснованно производятся отчисления из прибыли в те или иные фонды и ее расходование на другие цели. При анализе распределения прибыли необходимо иметь в виду, что в соответствии с общим положением и решением собрания уполномоченных представителей хозяйств — участников кооперации прибыль направляется в распоряжение межхозяйственного предприятия для использования на погашение долгосрочных кредитов и на уплату процентов за пользование ими, на образование фондов развития, материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства предприятия, а также на покрытие убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства, содержание клубов, пионерских лагерей и другие расходы, связанные с деятельностью предприятия на оплату платежей в бюджет. Оставшаяся часть прибыли распределяется между хозяйствами-участниками с учетом их долевых взносов, количества переданных скота, кормов, сырья для переработки и других видов участия в производственной деятельности межхозяйственного предприятия. По данным ф. № 2 годового отчета и таблицы 25 производственно-финансового плана рассмотрим распределение прибыли в анализируемом хозяйстве. [c.294]
Интересам производственных коллективов отвечает первоочередное использование этих фондов прежде всего для строительства жилья, детских садов, яслей, пионерских лагерей, профилакториев, пансионатов. В плане производственного объединения и предприятия теперь предусматриваются в полном объеме и отражаются отдельной строкой материальные ресурсы и объемы подрядных работ, необходимые для осуществления мероприятий за счет указанного фонда. Производственные коллективы могут осуществлять там, где это целесообразно, строительство социально-культурных объектов и хозяйственным способом. [c.170]
При анализе фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, который правильно и полностью используется, необходимо выяснить, сколько и каких объектов культурно-бытового назначения введено в эксплуатацию, какое количество квартир выстроено и распределено среди работников предприятия и по какому признаку проводилось это распределение. Если ввод в эксплуатацию жилых домов и объектов культурно-бытового назначения задерживается, нужно установить причины этой задержки с тем, чтобы принять необходимые меры но их устранению. В части использования средств на другие мероприятия нужно проверить, например, сколько было дополнительно приобретено путевок в санатории и дома отдыха и каков порядок их распределения, степень охвата детей работников предприятия пионерскими лагерями и оздоровительными детскими площадками, направляются ли средства на усиление питания детей, находящихся в пионерских лагерях, в какой мере расходуются средства на проведение физкультурных мероприятий и улучшение работы домов культуры, клубов и других культурно-просветительных организаций. [c.201]
Как правило, предприятия имеют не только производственные, но и непроизводственные фонды. К ним относятся жилые дома, здания и имущество клубов, домов культуры, библиотек, домов отдыха, пионерских лагерей, спортивные сооружения и т. п. Бережное и рациональное их использование позволяет создавать работникам предприятий лучшие условия для жизни, труда и отдыха. [c.72]
Анализ использования специальных фондов выявляет правильность образования и расходования их на предусмотренные цели. При анализе поощрительных фондов на основании данных бухгалтерского аналитического учета и оперативных материалов устанавливается правильность показателей, принимаемых в качестве фондообразующих факторов. Проверяется также использование средств целевого финансирования и целевых поступлений, предназначенных для содержания детских учреждений (детских садов и яслей), культурно-просветительных учреждений и пионерских лагерей, для проведения научно-исследовательской работы, подготовки кадров и т. д. Выясняются причины недоиспользования средств. При этом следует учитывать, что мероприятия целевого назначения могут осуществляться за счет разных источников бюджетных ассигнований, фондов экономического стимулирования, целевых поступлений, прибыли и др. [c.80]
П. строит свою деятельность на основе хозрасчета оно обязано покрывать свои расходы за счет доходов и обеспечивать прибыльность. Руководители его не только отвечают за хозяйственную деятельность, но и обязаны заботиться о культурно-бытовом обслуживании рабочих, ИТР, служащих. П. самостоятельно решает вопросы строительства детских садов, яслей, пионерских лагерей, объектов культурно-бытового назначения, жилых домов, производственных объектов за счет своей прибыли. При этом вопрос об использовании жилой площади в домах, построенных П., полностью решается администрацией совместно с профсоюзным комитетом. [c.94]
Изменения в порядке формирования себестоимости и прибыли в целом носили позитивный характер и не затрагивали объективности категории. За счет прибыли, а не себестоимости продукции, как ранее, стали все в большей мере финансировать затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, расходы по освоению новой техники и другой продукции. С 1977 г. повышенные затраты первых лет массового (серийного) производства новых видов продукции не включались в плановую и отчетную себестоимость товарной продукции и подлежали возмещению за счет фондов освоения новой техники или развития науки и техники. С 1966 г. исключены из себестоимости платежи по процентам за банковский кредит, перестали влиять на общую, ве-личину прибыли убытки жилищно-коммунального хозяйства и расходы на хозяйственное содержание культурно-бытовых объектов и пионерских лагерей. В состав себестоимости продукции добывающих отраслей промышленности включена часть затрат на геологоразведочные работы, изменился состав себестоимости в связи с поощрением служащих и инженерно-технических работников за счет фондов, создаваемых из прибыли. В 1983 г. внесены изменения в порядок учета, планирования и калькулирования себестоимости продукции, в соответствии с которыми в статью Сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты включены затраты, связанные с использованием природных ресурсов отчисления на геологоразведочные работы, попенная плата и другие платежи, возмещающие затраты специализированных организаций на поиск, разведку, охрану, организацию использования и возобновление ресурсов природного сырья. Плата за воду стала отражаться по статьям затрат (по сырью и основным материалам или по вспомогательным материалам) в зависимости от характера использования воды. Оплата услуг, оказываемых сторонним транспортом, исключена из прочих расходов и учитывается в составе покупных изделий, полуфабрикатов, работ и услуг производственного характера. [c.66]
Интересна одна деталь. В целях исключения влияния не зависящих от деятельности управления факторов на величину фактически использованного фонда оплаты труда введен, в частности, следующий порядок. При отвлечении работников управления на работы в другие организации (овощная база, пионерский лагерь, подшефный совхоз и др.) или подразделения объединения хозрасчетный доход, подлежащий распределению, увеличивается на заранее установленную сумму оплаты труда данных работников. [c.49]
Оставшуюся часть прибыли предприятие направляет на финансирование его плановых затрат централизованных капитальных вложений и на погашение кредита, предоставленного на капитальные вложения (кроме кредита, погашаемого за счет фонда развития производства) погашение кредита, выданного на затраты по увеличению производства товаров народного потребления (при недостаточности средств фонда развития производства) погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий, а также на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств после использования на эту цель других собственных источников финансирование прироста собственных оборотных средств покрытие убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства, расходов по хозяйственному содержанию культурно-просветительных учреждений и пионерских лагерей и на другие затраты в пределах сумм, предусмотренных по плану отчисления в резерв министерства (ведомства) для оказания финансовой помощи и другие цели. [c.212]
Социальные резервы роста эффективности производства связаны с интересами и потребностями людей, проявляющимия как в сфере приложения труда, так и во внерабочее время. При всем многообразии и изменчивости личных интересов людей последние вписываются в рамки коллективных и общественных интересов, хотя в иерархии этих видов интересов проявляются и воспроизводятся несовпадения, существенные противоречия. Отсюда первейшая задача управления социальным развитием коллектива — необходимость соединения общественных, коллективных и личных интересов. Этот наиболее общий принцип воплощается в развернутую программу социального развития коллектива, предусматривающую комплекс мероприятий по улучшению содержания и условий труда, эффективному использованию кадров, повышению трудовой активности, особенно молодежи, развитию внутриколлективных отношений, формированию и поддержанию здорового морально-психологического климата, а также удовлетворению непроизводственных потребностей работников (жилье, детские сады, ясли, пионерские лагеря, другие социально-культурные условия). [c.453]
БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (в СССР) — план образования и использования фонда денежных ресурсов социального страхования составляется Президиумом ВЦСПС и включается в государственный бюджет СССР. Государственное социальное страхование в СССР, являясь одним из завоеваний Великой Октябрьской социалистической революции, имеет большое значение для повышения народного благосостояния. Средствами социального страхования распоряжаются профессиональные союзы. Б. г. с. с. построен в соответствии с принципами демократического централизма. Фабрично-заводские и местные комитеты профессиональных союзов имеют сметы по социальному страхованию, утверждаемые вышестоящими органами профсоюзов, к-рые также имеют свои сметы. Своды всех этих смет образуют бюджеты социального страхования отдельных профсоюзов, к-рые вместе со сметой социального страхования ВЦСПС составляют сводный Б. г. с. с. Средства государственного социального страхования образуются из страховых взносов государственных предприятий, учреждений и организаций, а также средств государственного бюджета СССР. Источником этих взносов являются чистый доход государственных хозрасчетных предприятий или ассигнования из бюджета. Тариф страховых взносов установлен гос-вом в размере от 4,4 до 9% фонда заработной платы рабочих и служащих в зависимости от особенностей различных отраслей народного х-ва. Профсоюзные организации обязаны строго контролировать своевременную уплату страховых взносов предприятиями, учреждениями и организациями. Средства социального страхования направляются гл. обр. на выдачу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на рождение ребенка, а также на пенсии работающим пенсионерам (инвалидам труда и получающим пенсии по старости и за выслугу лет) и работающим инвалидам войны III группы. Часть средств по смете ВЦСПС направляется на мероприятия по развитию спорта и санаторно-курортному обслуживанию трудящихся (оплата путевок в санатории и дома отдыха, оплата проезда в санатории, лечебное питание, содержание детей в пионерских лагерях и внешкольная работа). [c.171]