Отстранение от работы - приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы. [c.156]
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. [c.156]
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. [c.156]
Отстранение от работы по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, может быть произведено только в случаях, предусмотренных законодательством [c.157]
Постановление об отстранении от работы (должности), вынесенное следователем или органом дознания и утвержденное прокурором, направляется по месту работы обвиняемого и является обязательным для исполнения работодателем (ст. 153 УПК РФ). Отстранение работника от работы по постановлению следователя или органа дознания независимо от его продолжительности не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора (контракта). Отстранение от работы отменяется, когда в применении указанной меры отпадает необходимость. [c.157]
Допускается отстранение от работы и назначение временно исполняющими их обязанности других лиц (п. д ст. 24 Закона РСФСР от 17.05.91 О чрезвычайном положении ). [c.157]
Указывают выполнение плана документальных ревизий, количество проведенных комплексных проверок. Приводят характерные случаи скрытых ревизиями хищений, злоупотреблений, подлогов и растрат, а также грубых нарушений законодательства и финансовой дисциплины. Количество дел, переданных с удобно-следственным органам, и результаты их рассмотрения. Число лиц, отстраненных от работы, и число административных взысканий, наложенных на нарушителей по результатам ревизии. Осуществление контроля за выполнением принятых решений по актам ревизии. Приводят характеристику установленных ревизиями недочетов, ошибок и запущенности в бухгалтерском учете. Указывают какие приняты меры по устранению этих недостатков. [c.330]
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ - в трудовом праве временное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы. Так, при возбуждении уголовного дела против должностного лица следователь или орган дознания могут вынести мотивированное постановление об отстранении обвиняемого от должности, которое может быть санкционировано прокурором или его заместителем. Администрация не имеет право отстранять от работы лиц, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления. При оправдательном приговоре или прекращении дела предприятие (учреждение) обязано выплатить работнику заработную плату за все время ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения администрация в этот день (смену) не допускает к работе. [c.153]
С этого момента приостанавливаются полномочия органов управления должника и собственника имущества должника — унитарного предприятия. Руководитель предприятия-должника должен быть отстранен от работы лицом (органом), полномочным заключать трудовой договор с этим руководителем, на срок определяемый хозяйственным судом в соответствии с законодательством. На этот же срок приостанавливаются права руководителя должника по непосредственному управлению должником (за исключением прав руководителя должника по осуществлению контрольных функций). Органы управления должника в течение трех дней со дня назначения управляющего обязаны обеспечить передачу управляющему бухгалтерской и иной документации, печатей и штампов, материальных и иных ценностей должника — юридического лица. Право управления имуществом переходит к управляющему. Полномочия руководителя должника и иных органов управления должника переходят к управляющему, за исключением полномочий, переходящих в соответствии с зако- [c.519]
Давать указания руководителям производственных участков об отстранении от работы лиц, нарушающих правила безопасности ведения работ. [c.383]
Появление на работе в нетрезвом состоянии считается прогулом независимо от того когда оно имело место в течение рабочего дня, и был работник отстранен от работы или не был, выполнил установленную норму труда или нет. [c.257]
От увольнения следует отличать отстранение от работы, когда работник временно не допускается к исполнению своих трудовых обязанностей. [c.259]
Особенно нетерпимо относятся в трудовых коллективах к пьянству. Большие обязанности по пресечению пьянства на производстве возлагаются на бригадиров, мастеров, начальников участков, цехов, смен и других руководителей. Они привлекаются к специальной дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности, а в случаях, предусмотренных законом,— к уголовной ответственности, если допускают распитие подчиненными работниками спиртных напитков на производстве, а также не.принимают мер к отстранению от работы лиц, находящихся в состоянии опьянения. [c.264]
Требовать (предписанием) от руководителей цехов, служб, объектов отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, стажировку, обучение и аттестацию (проверку знаний) по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также грубо нарушающих трудовую и производственную дисциплину, законодательные и иные нормативные акты по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. [c.197]
Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий отстранен от работы органами санитарно-противоэпидемической службы вследствие заразного заболевания среди окружающих его лиц. [c.397]
Если рабочий или служащий предприятия по обработке, хранению или продаже пищевых продуктов отстранен от работы вследствие заразного заболевания в соответствии с прилагаемыми правилами (приложение 1) , то пособие выдается ему так же, как и при общем заболевании. [c.397]
Пособие по В ременной нетрудоспособности при отстранении от работы вследствие заразного заболевания (п. 14) выдается рабочим и служащим [c.419]
Периоды, когда работник отсутствовал на работе и за ним не сохранялась заработная плата полностью или частично или ему не выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, в стаж для отпуска включаться не должны (например, время прогула без уважительной причины, нахождения под стражей за совершение мелкого хулиганства, отстранения от работы с приостановкой выплаты заработной платы по предложению уполномоченных органов и т. п.), [c.284]
Положение о государственном контроле за работой газоочистных и пылеулавливающих установок, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 7 февраля 1974 г. [27.48], предоставляет должностным лицам государственной инспекции по контролю за работой газоочистных и пылеулавливающих установок право беспрепятственно посещать подконтрольные объекты при предъявлении служебного удостоверения установленной формы, давать предприятиям и организациям обязательные для них предписания об устранении недостатков в работе газоочистных и пылеулавливающих установок, вносить предложения о реконструкции действующих установок, требовать отстранения от работы лиц, допускающих систематические нарушения правил эксплуатации газоочистных и пылеулавливающих установок, приостанавливать работу соответствующего технологического оборудования вплоть до устранения причин загрязнения атмосферного воздуха, а также оформлять материалы для привлечения виновных лиц к ответственности. [c.514]
Статья 38. Отстранение от работы [c.69]
Отстранение от работы — приостановление выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению уполномоченных на это органов, как правило, с одновременной приостановкой выплаты заработной платы, которое может быть произведено только в случаях, предусмотренных законодательством и, в частности [c.69]
Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей по распоряжению руководителя, имеющего право приема на работу данного работника. В изъятие из общего правила отстранение от работы производится в данном случае с сохранением денежного содержания (л. 2 ст. 14 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119— ФЗ Об основах государственной службы Российской Федерации — СЗ РФ, 1995, №31, ст. 2990). [c.70]
При совершении работниками определенных проступков возможность их отстранения от работы предусмотрена уставами и положениями о дисциплине, действующими в некоторых отраслях. [c.70]
КТС предоставлено право разрешать жалобы работника о допуске к работе лиц, незаконно отстраненных от работы (должности) с приостановкой выплаты зарплаты работодателем, если не расторгнут трудовой договор, например, в соответствии с ч. 11 ст. 38 КЗоТ работник может быть отстранен от работы из-за появления на работе в нетрезвом состоянии. [c.535]
Во всех случаях, когда неправомерные действия работодателя повлекли возникновение у работника вынужденного прогула (незаконное увольнение, перевод на другую работу, перемещение, изменение существенных условий труда, отстранение от работы, неправильная формулировка причины увольнения, препятствовавшая поступлению на новую работу, неисполнение решения суда о восстановлении на работе и других указанных в законе случаях), суд одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. [c.556]
В случае заключения работника под стражу или отстранения от работы до вступления в законную силу приговора суда днем увольнения считается последний день работы перед заключением под стражу или отстранением от работы. [c.530]
Понятие отстранения от работы. Отстранение рабочего или служащего от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы может производиться только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 38 КЗоТ). [c.557]
Отстранение от работы не означает увольнения работника. Последующее прекращение трудового договора допустимо лишь по основаниям, предусмотренным законом. [c.557]
Мастера, начальники участков, смен, цехов и другие руководители, участвовавшие в распитии с подчиненными им работниками спиртных напитков на производстве или не принявшие мер к отстранению от работы лиц, находящихся в нетрезвом состоянии, либо скрывшие случаи распития спиртных напитков или появления на работе в нетрезвом состоянии подчиненных им работников, подвергаются административному взысканию в виде штрафа в размере от 50 до 100 руб. (15 ст. 4). [c.557]
Отстранение от работы по требованию Госавтоинспекции. Госавтоинспекция имеет право отстранить от управления транспортными средствами работников автотранспортных предприятий, находящихся в состоянии опьянения, или не имеющих прав на управление данным видом транспортного средства, либо грубо нарушивших правила дорожного движения (35, п. 7 н ). [c.558]
Отстранение от работы по требованию отдела (бюро) охраны труда предприятия. Отдел (бюро) охраны труда и техники безопасности предприятия имеет право требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда, инструкции по технике безопасности Эти требования подлежат обязательному исполнению (66, п. 6.5). [c.558]
Другие случаи отстранения от работы. Уставы о дисциплине, действующие в некоторых отраслях народного хозяйства, предусматривают отстранение от работы работников при совершении ими определенных видов проступков (45). [c.558]
Оформление отстранения от работы и порядок возмещения ущерба в случае необоснованного отстранения. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) по предприятию. В трудовую книжку запись об отстранении не заносится заносится лишь запись о переводе или увольнении, последовавших после отстранения. [c.558]
Если работник отстранен от работы администрацией без законных оснований, то он имеет право требовать выплаты ему среднего заработка за время отстранения от работы, но не более чем за один год (6, п. 49). [c.558]
Допускается отстранение от работы на период чрезвычайного положения руководителей государственных предприятий при ненадлежащем исполнении ими своих обязанностей и назначение временно исполняющими их обязанности других лиц (л. д ст. 24 Закона РСФСР от 17мая 1991 г. О чрезвычайном положении — Ведомости РСФСР, 1991, № 22, ст. 773). [c.70]
Отстранение от работы в случае появления на работе в нетрезвом состоянии. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или ток-сического опьянения, администрация предприятия не допускает к работе в этот день (ч. 2 ст. 38 КЗоТ). [c.557]
Отстранение от работы по требованию органов санитарного надзора. Органы государственного санитарного надзора имеют право временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных болезней в связи с особенностями производства, в котором они заняты. В случае отстранения от работы лицу выдается пособие по государственному социальному страхованию, как и при общем заболевании (33, п. 9 и ), [c.557]
Отстранение от работы по требованию Госгортех надзора и Госатомзнергонадзора. Госгортехнадзору СССР и Госатом-энергонадзору СССР предоставлено право делать представления руководителям министерств, ведомств, предприятий [c.557]
Смотреть страницы где упоминается термин Отстранение от работы
: [c.156] [c.281] [c.281] [c.20] [c.55] [c.86] [c.69] [c.543] [c.706] [c.557]Смотреть главы в:
Заработная плата в современных условиях -> Отстранение от работы
Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации 2-е издание -> Отстранение от работы
Настольная книга хозяйственного руководителя по законодательству -> Отстранение от работы