Тема 5. Международная миграция рабочей силы. [c.188]
Современные международные экономические отношения — система разнообразных хозяйственных отношений между различными субъектами мирового хозяйства. Важнейшими из них являются государства и ТНК. В последние годы возрастает значение интеграционных группировок и международных экономических организаций. В наше время внешнеэкономическая сфера мирового хозяйства обладает сложной и разветвленной структурой. Она включает международную торговлю товарами, услугами, миграцию рабочей силы, производственную кооперацию, научно-технические связи, валютно-кредитные и финансовые отношения, движение капиталов, деятельность ТНК и ТНБ, региональную экономическую интеграцию. Эти направления внешнеэкономической деятельности взаимосвязаны и дополняют друг друга. [c.21]
Понятие резидента. Поскольку внешнеэкономические операции страны необходимо отделять от внутрихозяйственных операций, при составлении платежного баланса важное значение приобретают понятия резидента и сделки, трансакции, подлежащей учету. Внешнеэкономические операции совершаются конкретными организациями, фирмами или частными лицами, которые с точки зрения международных платежных отношений выступают либо резидентами данной страны, либо нерезидентами. Этот простой, казалось бы, вопрос трансформируется в сложную проблему в современных условиях, когда усиливается интернациональное переплетение капиталов, приобрела огромный размах деятельность ТНК, в широких масштабах происходит миграция рабочей силы и действуют другие подобные процессы в мировом хозяйстве. [c.130]
В целях регулирования платежей и поступлений по невидимым операциям развивающиеся страны принимают следующие меры привлечение иностранных туристов путем создания туристической инфраструктуры регулирование миграции рабочей силы уменьшение расходов по статьям Транспорт , Страхование и др. [c.595]
Что касается относительных показателей международной миграции рабочей силы, то здесь следует отметить, что при наличии определенных данных они рассчитываются по отношению к среднегодовой численности трудоспособного населения, проживающего на территории конкретной страны, и характеризуются следующими индикаторами [c.189]
В-пятых, определенные трудности обусловлены разнородностью источников информации о международной миграции рабочей силы. В большинстве случаев имеют место значительные расхождения в данных о миграции стран эмиграции и стран иммиграции. Это обстоятельство осложняется еще и тем, что от контроля властей ускользает достаточное число тайных въездов и выездов (нелегальных перемещений), оценивать которые можно лишь с большой долей вероятности. Расхождения можно было бы скорректировать, если бы страны, ведущие учет, применяли все или хотя бы несколько методов статистического учета одновременно. Но, как правило, большинство государств придерживается какого-либо одного метода. [c.191]
Основной смысл всей работы в области материального вознаграждения сотрудников организации состоит в том, чтобы определить меру труда и размер его оплаты. Разработка оптимальных соотношений в оплате труда различной сложности является наиболее важным моментом в системе дифференциации заработной платы. Такой подход обеспечивает соответствие размеров в оплате труда с его качественными показателями. Речь идет о справедливом вознаграждении за труд. Уровень оплаты труда в организации должен быть таким, чтобы работники вашей организации не завидовали сотрудникам конкурирующих фирм. Иначе мы столкнемся с таким явлением, как "миграция рабочей силы", что отрицательно скажется на организации. Чтобы этого не произошло, система оплаты и стимулирования труда должна отвечать следующим требованиям (рис. 7.4). [c.168]
УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕНЫ НА ОСНОВЕ ЦЕННОСТИ ТОВАРА - ценообразование, основанное на покупательском восприятии ценностной значимости товара, а не на издержках продавца. УТЕЧКА УМОВ - одна из форм миграции рабочей силы, связанная с иммиграцией квалифицированных кадров (в первую очередь научных работников, инженеров и врачей) в капиталистические страны. Основной экономической причиной является неравномерность социально-экономического и научно-технического развития стран в рамках мирового хозяйства. Проблема У. м. характерна и для стран Восточной Европы (в 1983—1987 гг. из Польши выехало более 21 тыс. квалифицированных специалистов), и для бывшего СССР. [c.212]
МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. [c.192]
МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ - ЭТО ПЕРЕМЕЩЕНИЕ, ПЕРЕСЕЛЕНИЕ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ ЗА ПРЕДЕЛЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ ГРАНИЦ. [c.192]
Проблема иммиграции долгое время была окутана пеленой споров и непонимания. Большему или меньшему количеству людей следует позволять переселяться в США Как разрешить общеизвестную проблему нелегальных мигрантов Давайте попытаемся пролить немного света на эту проблему. Для этого 1) кратко рассмотрим историю иммиграции в США и иммиграционную политику 2) представим схематично модель экономических последствий иммиграции 3) дополним эту простую модель соображениями, касающимися менее ярко выраженных издержек и выгод, связанных с международной миграцией рабочей силы. [c.803]
См. рис. 36-4. Миграция рабочей силы из страны с низким доходом в страну с высоким доходом [c.929]
Важную роль в развитии всемирных экономических отношений играет международная миграция рабочей силы — перемещение масс трудящихся из своих стран в другие в поисках работы. [c.552]
Открытая экономика мировой рынок всемирная система хозяйства современные тенденции глобальной экономики мирохозяйственные связи современный этан интернационализации производства принцип сравнительного преимущества современные тенденции внешней торговли мировая цена протекционизм свобода торговли мультипликатор экспорта внешнеторговый баланс платежный баланс современные валютные отношения валютный курс международная миграция капитала международная миграция рабочей силы транснациональная корпорация экономическая интеграция глобальные экономические проблемы. [c.562]
Прямые зарубежные инвестиции и развитие международных корпораций. Портфельные зарубежные инвестиции. 3.Миграция рабочей силы масштабы и причины. 4.Государственное регулирование миграции. Проблемы миграции в Российской Федерации. [c.14]
Во Франции общенациональные трехсторонние органы отсутствуют, но периодически правительство проводит консультации на базе органов, обслуживающих рынок труда. На таких совещаниях стороны стараются достичь согласия относительно программ занятости, технологических изменений, миграции рабочей силы и по другим вопросам. [c.201]
Экономические связи во всемирном хозяйстве становятся более прочными, когда происходит миграция рабочей силы из промышлен-но развитых стран в освободившиеся государства. Центрами притяжения иностранных рабочих и специалистов стали, например, страны Ближнего Востока, Персидского залива, собственные трудовые ресурсы которых не позволяли освоить богатейшие нефтяные месторождения. [c.233]
Вопрос для эрудитов. Как и на каких условиях осуществляется миграция рабочей силы из России в другие страны и в обратном направлении [c.235]
В области международной миграции рабочей силы страны Запада выступают как принимающая сторона для большей [c.567]
Действительно свободная, без ограничений миграция рабочей силы к настоящему моменту обеспечена только в странах ЕС. [c.568]
Традиционно в отдельную форму выделяют международную (мировую) торговлю товарами и услугами. Перемещение факторов производства лежит в основе таких форм международных экономических отношений, как международное движение капитала, международная миграция рабочей силы, международная торговля знаниями (международная передача технологии). Что касается остальных факторов производства, помимо капитала, труда и знаний (технологии), то природные ресурсы немобильны и участвуют в мирохозяйственных связях почти всегда опосредованно, через международную торговлю изготовленной на их основе продукции. Такой фактор, как предпринимательские способности (предпринимательство), перемещается обычно вместе с капиталом, рабочей силой и знаниями (технологией) и поэтому обычно не фигурирует как самостоятельная форма "экономических отношений. В отдельную форму нужно выделить международные валютно-рас-четные отношения, которые, хотя и являются производными от международной торговли и движения факторов производства (особенно капитала), приобрели большую самостоятельность в мировом хозяйстве. [c.692]
Однако потоки международной миграции рабочей силы носят преимущественно региональный характер. Так, рабочая сила из Индии, Пакистана, Йемена и Египта мигрирует преимущественно в соседние арабские нефтедобывающие страны поляки, турки, алжирцы, марокканцы и тунисцы — в соседнюю Западную Европу. Латиноамериканцы мигрируют преимущественно в рамках своего региона или направляются в Северную Америку, а мигранты из СНГ направляются в основном в Россию. [c.703]
Ощутимые ограничения сохраняются лишь при осуществлении такой формы международных экономических отношений, как международная миграция рабочей силы, так как в развитых странах были и остаются ограничения на приток рабочей силы из-за рубежа (кроме движения рабочей силы внутри ЕС). [c.707]
Между странами существуют международные экономические отношения (внешнеэкономические связи, мирохозяйственные связи), т.е. хозяйственные отношения между юридическими и физическими лицами разных стран. Их можно классифицировать по следующим формам международная (мировая) торговля товарами и услугами, международное движение капитала, международная миграция рабочей силы, международная торговля знаниями (международная передача технологии), а также международные валютно-расчетные отношения. [c.709]
По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция рабочей силы и населения. [c.762]
Миграция рабочей силы в современном мире [c.762]
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. [c.762]
Международная миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность. [c.763]
Процесс международной миграции рабочей силы и населения регулируется национальным законодательством различных стран и международными правовыми актами. В законодательстве находят отражение две тенденции одна — к открытой экономике и соответственно к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения другая — к протекционизму и ограничениям в области международной миграции. [c.765]
Миграция рабочей силы в США, страну с высокими доходами, из Мексики, где доходы находятся на низком уровне, увеличит объем ВВП и доходы предпринимателей, а также снизит средний уровень заработной платы в США. В Мексике это приведет к противоположным результатам. Прирост объема американского ВВП bdf превысит потери объема мексиканского ВВП FD6 , следовательно, чистый прирост мирового объема производства увеличится. [c.804]
Как известно, в Советском Союзе миграция рабочей силы была ктически запрещена. В начале 90-х годов она стала осуществляться законном основании. О масштабах этого нового явления свиде-ьствуют данные Федеральной миграционной службы России эл. 20.4). [c.553]
Миграция рабочей силы в современном мире 12. Россия в мировь миграционных потоках I 3. Последствия международной миграции [c.690]
Смотреть страницы где упоминается термин Миграция рабочей силы
: [c.8] [c.159] [c.175] [c.553] [c.260] [c.85] [c.56]Смотреть главы в:
Экономика для инженера Часть 2 -> Миграция рабочей силы