Оформление листка нетрудоспособности. [c.419]
Ведение карточки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформление листка нетрудоспособности. [c.419]
Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы [c.428]
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке (п. 9 Положения). Нормативным документом, определяющим порядок оформления листков нетрудоспособности, является Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 19 октября 1994 г. № 206). [c.244]
Количество календарных дней отпуска для сотрудника в возрасте до 18 лет составляет 30 дней, такой же отпуск полагается молодому специалисту после приема на работу с оплатой в размере стипендии или оклада. При совмещении профессий и дополнительных условиях (вредность, ненормированный рабочий день и др.) положен дополнительный отпуск с оформлением приказом. При болезни во время отпуска, оформленной листком нетрудоспособности, отпуск прерывается на количество дней болезни и продлевается позже по договоренности работника и администрации предприятия. Администрация предприятия вправе предоставить работнику дополнительный отпуск, что может быть закреплено в трудовом соглашении. Нельзя более двух лет не отпускать работника в отпуск. [c.228]
При поступлении листка нетрудоспособности необходимо проверить правильность его оформления. [c.304]
Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (втом числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. [c.636]
Листок нетрудоспособности должен быть оформлен и выдан соответствующим лечебным учреждением. Он рассчитывается только по основной работе и совмещению профессий и (или) должностей в соответствии с КЗОТ, ст. 87. Временно работающим пособие по листку нетрудоспособности выдается только за 75 календарных дней, за исключением случаев профессионального заболевания или производственного увечья. Листок нетрудоспособности должен быть сдан в бухгалтерию (сотруднику по кадрам) предприятия не позднее шести месяцев со дня его окончания. В период болезни по листку нетрудоспособности уволить работника нельзя [c.228]
Должностные обязанности. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. [c.270]
После полного оформления приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска в личной карточке работника делается соответствующая отметка (см. с. 403). При этом если по каким-либо причинам предоставленный работнику отпуск не будет использован или использован неполностью либо фактические сроки отпуска будут изменены (например в случае отзыва работника из отпуска по производственной необходимости, в случае болезни работника во время отпуска и т. п.), то на основании соответствующих документов (приказа, распоряжения, листка временной нетрудоспособности и т. п.) в личной карточке работника делаются соответствующие уточняющие записи. [c.397]
Печати на бланке листка нетрудоспособности, как правило, две, но может быть и более, в частности, при исправлениях, оформлении листка нетрудоспособности для иногородних больных - круглая (гербовая) печать, переводе для лечения в другое лечебное учреждение (соответствующая запись лечащего врача заверяется его подписью и заместителя руководителя по клинико-экспертной работе и печатью учреждения, выдавшего листок нетрудоспособности). [c.305]
Болезаи. К неявкам по болезни относятся только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листками нетрудоспособности. [c.112]
Смотреть страницы где упоминается термин Оформление листка нетрудоспособности
: [c.145] [c.427] [c.269] [c.192]Смотреть главы в:
Настольная книга менеджера по кадрам -> Оформление листка нетрудоспособности