Письменное или печатное изложение плана какого-либо предприятия, печатная реклама в виде листка, брошюры с подробным торговым прейскурантом. [c.281]
Изделие в виде листка или пластинки заданных формы, размеров и материала, предназначенное для нанесения маркировок и прикрепляемое к таре или продукции. [c.448]
Информационный потенциал и оценка конкурсных документов заявления, фото, автобиографии, личного листка по учету кадров, дипломов, рекомендаций и др. [c.441]
Очевидно, что такие взгляды отражают волюнтаристский подход к ведению социалистического хозяйства во всех его сферах. Якобы товарный характер социалистического производства, как и хозрасчет, используется лишь в качестве фигового листка там и тогда, где и когда это было необходимо партийному руководству. [c.20]
Анализ использования рабочего времени, как правило, начинается с определения размера его потерь и выявления причин и места их возникновения, а также их влияния на изменение объема выпуска продукции. Источником информации анализа использования рабочего времени являются отчеты о выполнении плана но труду (форма 2-т), а также табели явки на работу (простойные листки, фотографии рабочего дня и другая первичная документация). [c.86]
МЕТОД 6-5-3 — способ, предназначенный для систематизации процесса нахождения идей по развитию системы управления персоналом. Суть М. 6-5-3 заключается в том, что каждый из шести членов экспертной группы пишет на отдельном листке бумаги три идеи, передает его остальным пяти членам группы, которые в свою очередь на основе уже предложенных вариантов пишут еще по три идеи и т.д. По окончании этой процедуры на каждом из шести листов будет записано по 18 вариантов решений, а всего их будет 108. [c.165]
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — один из видов соц. страхования граждан. В соответствии с действующим законодательством РФ выдается работникам по гос. соц. страхованию при болезни, трудовом или ином увечье, в т.ч. бытовой травме, уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых др. случаях. Экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами гос., муниципальной и частной систем здравоохранения, которые выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности на больший срок решается врачебной комиссией, назначаемой руководителем лечебного учреждения. П. по в.и. вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях может быть меньшим в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и др. обстоятельств. Минимальный размер пособия устанавливается на уровне 90% ММОТ. При предстоящем реформировании гос. соц. страхования намечается выделить в его структуре в качестве отдельного вида страхование в случае временной нетрудоспособности, включая санаторно-курортное обслуживание и оздоровление, а также в случае материнства. [c.263]
При высокой технической вооруженности, комплексной механизации и автоматизации обслуживание орудий производства рабочими-аппаратчиками сводится преимущественно к наблюдению за работой контрольно-измерительных приборов, ведению соответствующих записей в операционных листках (журналах), регулированию режима. При этом решающим фактором увеличения выпуска продукции является строгое соблюдение технологического режима, полное использование аппаратов и машин как во времени, так и по производительности. [c.136]
Время занятости рабочего включает время на ведение технологического процесса в соответствии с установленным режимом (ввод реагентов в аппараты, замер объемов, отбор проб, наблюдение за температурой и давлением, заполнение операционных листков) и время на переходы от одного аппарата к другому. [c.163]
На основе указанного баланса даются указания складам о подготовке инструмента, сырья и материалов, выписываются лимитные листки по цехам с копией соответствующим складам. [c.343]
Однако в производственном процессе возникают иногда отдельные нарушения отступление от нормальных условий работы, простои, аварии, сверхурочные работы, выпуск некондиционной продукции и другие. Каждый случай подобных нарушений оформляется особыми документами —доплатными листками на отступление от нормальных условий работы, простойными листками, актами об авариях, извещениями о браке и т. п. Эти документы служат основанием для начисления рабочему доплат за отступление от условий работы, предусматриваемых действующими нормами и расценками, оплат за простои по причинам, не зависящим от ра- [c.146]
Наряды на выполнение работ, рапорты о выработке, доплатные и простойные листки и другие документы по учету выработки рабочих должны проверяться табельщиком, который обязан сверить фактически отработанное время по этим документам с данными табеля и при наличии расхождений выяснить их и устранить. При начислении заработной платы бухгалтерия в свою очередь сверяет общее число часов работы каждого рабочего, отраженных в документах по учету выработки, с итоговыми данными табельного учета. [c.147]
Чтобы не оказаться перед фактом уже совершившегося перерасхода, главный бухгалтер, опираясь на предоставленные ему права, должен не допускать завышения окладов по сравнению с утвержденным штатным расписанием и приема новых работников при отсутствии соответствующих вакантных должностей и свободных лимитов по труду, не производить доплат за работы, входящие в круг обязанностей штатных работников, и т. д. Кроме того, в отношении фонда заработной платы рабочих-сдельщиков необходимо тщательно и систематически проверять объем выполненной работы и правильность применения расценок и норм выработки. На обязанности главного бухгалтера лежит проверка соответствия данных о выработке по нарядам, сменным рапортам и другим первичным документам общему показателю выполнения производственного плана за отчетный период. Особенно тщательный контроль должен быть организован за непроизводительными выплатами доплатами за сверхурочные часы работы и за отступления от нормальных условий работы, за оплатой брака и простоев и т. п. Эти выплаты являются прямым перерасходом фонда заработной платы. Необходимо, чтобы все такие выплаты были оформлены отдельными доплатными листками и утверждены руководителем предприятий. [c.160]
Выдана заработная 2 260 ничным листкам [c.185]
Претензии бригады к другому подразделению оформляются на основании листка-извещения. Бригаде предъявляется претензия, если невыполнение ею своих хозрасчетных обязательств привело к экономическим потерям в других производственных подразделениях или причинило материальный ущерб предприятию (объединению) в целом. [c.191]
Принципиальная схема иерархии факторов не дает ответа на вопрос, какие именно из них в данном конкретном процессе ухудшают качество продукции. Эти данные можно получить анализом фактических причин и видов брака, т.е. несоблюдения стандартов, технических условий, технологических правил и т.д. При изучении относительной значимости фактора по результатам операционного и выходного контроля первичная информация собирается в виде контрольных листков, на которые заносят сведения, характеризующие виды дефектов, их причины и место возникновения (операции). [c.101]
Сведения из контрольных листков позволяют выявить случайные и систематические факторы, причины и место их действия. Используются для этого также отчеты отдела технического контроля, рапорты мастеров. Установленные факторы сравниваются по их роли (значимости). Для этого строятся графики видов брака и диаграммы относительной значимости причин брака. [c.102]
Совместно с технологами ОТК контролирует соблюдение технологической дисциплины на рабочих местах, проводит технологическую приемку и испытания готовой продукции, проверяет правильность оформления документов на выпуск и сдачу продукции на склад, контролирует комплектность и качество упаковки готовой продукции, проверяет состояние средств контроля и измерительной техники, выявляет, анализирует и учитывает брак, изучает рекламации, составляет контрольные листки. [c.172]
Заработную плату обычно начисляют один раз в месяц. В первой половине месяца выдают аванс по платежной ведомости. Заработную плату за весь расчетный период рассчитывают на основании первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов для рабочих со сдельной оплатой труда учета фактически проработанного времени в соответствии с табелями, а также доплат за сверхурочные работы и начислений премий для рабочих с повременной оплатой, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала. [c.159]
Расход материалов, подвергающихся раскрою, оформляют раскройными листами (или картами). Такие документы используются, например, на предприятиях швейной, обувной, кожевенной промышленности. В них указывают количество поданного на рабочие места материала, количество изготовленных годных полуфабрикатов, брака и образовавшихся при раскрое отходов, а также нормы расхода на один полуфабрикат. По результатам раскроя в листках или картах определяют отклонения от норм с указанием причин и виновников этих отклонений. [c.139]
Дня расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются данные табелей учета отработанного времени. Обычно в табелях фиксируют лишь неявки на работу и все отклонения от нормальной продолжительности рабочего дня. Неявки на работу (кроме выходных дней по графику и праздничных дней) должны быть подтверждены документально (приказом или распоряжением на предоставление отпуска, приказом на командировку, листками нетрудоспособности и т.п.). Преждевременный уход с работы и опоздание на работу отмечаются в табеле на основании служебных записок руководителей структурных подразделений. В таком же порядке оформляются и прогулы. При этом лица, нарушившие дисциплину, обязаны в письменной форме представить администрации объяснение. [c.140]
Доплатные и простойные листки и др. [c.120]
Время простоев также может учитываться в табеле. Соответствующие данные вносятся в табель на основании листков о простое, выписанных руководителем структурного подразделения [c.249]
В соответствии с задачами, фонда организована статистика, которая занимается сбором, обработкой и анализом информации о доходах и расходах фонда. Полученные данные позволяют судить о его финансовом состоянии. В статистике социального страхования накапливается информация о заболеваемости населения, травматизме, инвалидности, потерях кормильцев, о многодетных семьях, о старении населения и рождаемости, строятся распределения населения по полу, характеру заболеваний, социальным признакам, таким, как профессия, отрасль занятости и т.п. Данные показатели применяются для оценки направлений использования средств и прогнозирования объемов выплат. Важнейшим источником информации является листок временной нетрудоспособности. По данным сводки листков нетрудоспособности накапливают информацию о фактах и видах заболеваний, по полу, возрасту, месту работы и профессии заболевшего, продолжительности заболевания и т.п. [c.389]
Данные табельного учета необходимы для контроля за использованием рабочего времени и соблюдением трудовой дисциплины. Для рабочих-повременщиков и работников, которым установлены месячные должностные оклады, они, кроме того, служат основанием для начисления заработной платы. Поэтому все отклонения, связанные с уважительными причинами (отпуск, болезнь, выполнение общественных обязанностей и др.), должны быть документированы (распоряжения на отпуск, листки временной нетрудоспособности и т.д.). [c.185]
Сдельная оплата труда может быть подсчитана, если первичным документом оформлено задание и его количественное выполнение. При этом первичная документация, при помощи которой оформляются сдельные работы, различна и зависит от характера производства, системы организации и оплаты труда, способа контроля качества продукции и других особенностей работы. Для учета выработки продукции, объема выполненных работ и заработной платы применяются следующие первичные документы наряды на сдельную работу, ведомости выработки, накопительные наряды, маршрутные карты, сменные рапорты, наряды-книжки, акты о приеме выполненных работ, листки на доплату, нормированные задания повременщикам и др. [c.186]
Первичными документами по начислению зарплаты являются наряды, листки на доплату, листки о простое, маршрутные листы, табели и другие первичные документы по учету выработки. Поступившие в бухгалтерию документы группируются по подразделениям (цехам, службам, отделам), а в разрезе подразделений — по местам затрат и центрам ответственности. В частности затраты производственные (по видам изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг) общепроизводственные расходы общехозяйственные расходы коммерческие расходы непроизводственные расходы (по объектам капитального строительства, содержанию и эксплуатации объектов социальной сферы, работы, финансируемые за счет специальных источников). На основании данных сгруппированных первичных документов и составленной корреспонденции производят разноску в дебет указанных счетов. На те же счета относят отчисления и начисления в соответствующие фонды, кредитуют при этом счет 68 — по начисленному в бюджет транспортному налогу, счет 69 (соответствующие субсчета) — по отчислению в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд занятости населения. [c.203]
В лицевых счетах отражают данные о начисленной зарплате, премиях, выплатах по итогам года, выплатах за выслугу лет, пособиях по листкам нетрудоспособности, удержаниях и сумм к выдаче. [c.203]
Основания для записи операций в регистр расчеты по начислению амортизации дефектные ведомости сметы на ремонт данные разработочных таблиц распределения материалов, заработной платы, услуг вспомогательных производств расчет начисления износа малоценных и быстроизнашивающегося инструмента данные листков-расшифровок прочих денежных расходов, отражаемых в журналах-ордерах. [c.257]
Ведомость заполняется на основании первичных документов и рабочих таблиц распределения материалов, заработной платы, услуг вспомогательных производств, расчета амортизации основных средств, износа МБП и листков-расшифровок по прочим денежным расходам. [c.262]
Операции по расчетному счету осуществляются на основании документов установленной формы. Так, наличные деньги организация получает на основании денежного чека, который представляет собой распоряжение организации банку выдать указанную в нем сумму с ее расчетного счета. Наличными деньгами организация получает на выдачу заработной платы, пособий по листкам нетрудоспособности, премий, на командировочные расходы, хозяйственные потребности, приобретение горючего и др. установленные соответствующим условием цели. Денежный чек — это распоряжение организации банку выдать указанную в нем сумму денег с ее расчетного счета. На оборотной стороне чека указывается целевое назначение получаемых денег (на оплату труда, на хозяйственные, командировочные расходы и т.д.). Чек заполняется от руки чернилами или шариковой ручкой. Выдача по чеку денег производится только в день выписки чека. Подписывается чек лицами, которым предоставлено право первой и второй подписи по счету они скрепляются [c.352]
Кроме материального поощрения за экономное расходование топ-ливно-смазочных материалов существенное влияние на их экономию оказывает и моральное поощрение. Есть многочисленные примеры ряда эксплуатирующих организаций, когда работник,достигший наибольшей экономии ТСМ, по результатам работы за квартал или за год награждается вымпелом или грамотой. Такими же наградами поощряют отдельные бригады и участки. О достижениях лучших работников в экономии топ-ливно-смазочных материалов рассказывают в стенгазете и местной печати, а об опыте их работы издают информационные листки. [c.42]
Для поникания количественного определения представьте, что у вас простая цель — заработать 3000 долл. для стипендиального фонда путем проведения пикника. Вам известно, что потребуются столы, продовольствие, рекламные листки и напечатанные билеты. Не представляя относительной стоимости этих ресурсов, можно только догадываться о подходящей цене билетов том количестве, которое должно быть продано. Основывая решение таких важных вопросов на догадках, вы, несомненно, значительно снижаете шансы на достижение цели — получить 3000 долл. Однако, если вы установите, что расходы составят (долл.) [c.293]
Имеется также множество исследований, показывающих, что предоставление людям информации о результатах их работы повышает их производительность16. У страховых агентов, которые получали периодические бюллетени о производительности и информационные листки о достигнутых результатах работы, улучшились показатели работы. У тех, кто не получал такой информации, показатели работы ухудшились. Исследование на Дженерал Электрик показало, что увеличение объема информации, поступающей от мастеров к рабочим, приводит к повышению производительности рабочих. Данное исследование показало также, что такая информация будет наиболее эффективной, если она конкретна, прямо относится к делу и своевременна. [c.299]
По организационн о-т ехническим причинам перерывы возникают вследствие нарушения правил обслуживания рабочего места или нормальной работы оборудования. Сюда же относятся задержки ожидание, например, рабочего листка и инструкции, отсутствие средств транспорта, прекращение подачи электроэнергии, пара, воды. [c.142]
Функции ОИЗиР охватывают широкий круг вопросов, связанных с изобретательством и рационализацией С участием профсоюзных органов и ВОИР разрабатыва ются перспективные и текущие тематические планы для решения актуальных задач, связанных с техническим творчеством. На основе планов среди работников широко популяризируются (в виде брошюр, листков, стендов и т. д.) темники. В них по каждой позиции плана конкретно указываются имеющиеся недостатки (в изделии, оборудовании, технологическом процессе), задачи, возможный экономический эффект, размер возможного вознаграждения, а также фамилия консультанта, к которому можно обратиться за разъяснениями. Работа по составлению темников ведется под руководством главного инженера, к ней широко привлекаются как инженерно-технические работники, так и рабочие. Темники периодически пересматриваются. [c.62]