Результаты сдачи испытаний оформляются протоколом и утверждаются приказом начальника строительной, монтажной, ремонтно-строительной организации по согласованию с комитетом профсоюза. Присвоенный рабочему разряд заносится в его трудовую и расчетную книжку, а рабочему выдается свидетельство единой формы. Решение центральной комиссии является окончательным и не подлежит рассмотрению комиссией по трудовым спорам. [c.182]
В случае несогласия с вычетом или его размером, трудовой спор по заявлению работника рассматривается комиссией по трудовым спорам, а затем народным судом. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления работодателем иска в районный народный суд. Непосредственно в суде рассматриваются следующие споры если работодатель или вышестоящая организация пропустили срок, установленный для издания приказа о возмещении ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка если причинивший такой ущерб работник уволился с предприятия если размер ущерба превышает средний месячный заработок. До издания приказа (распоряжения) об удержании работодатель обязан определить размер причиненного ущерба выяснить причины возникновения ущерба установить пределы ответственности работника за этот ущерб и размер ущерба, подлежащего возмещению. Если работодатель обратился в народный суд о взыскании с работника ущерба в размере свыше среднего месячного заработка, он не вправе удержать своим приказом с работника средний месячный заработок в счет общего размера возмещения ущерба. В случае незаконного удержания работодателем из заработной платы работника суд принимает по жалобе последнего решение о возврате незаконно удержанных сумм. [c.126]
Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях между рабочими и служащими, с одной стороны, и администрацией, с другой стороны, за исключением споров, подлежащих рассмотрению, согласно закону, непосредственно в районных (городских) народных судах и других органах. [c.31]
Трудовые споры по вопросам восстановления на работе рабочих и служащих, уволенных по инициативе администрации, а также по вопросам взыскания с работников материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации (часть вторая статьи 89 Основ), не рассмотренные комиссиями по трудовым спорам и фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюзов до 1 января 1971 г., подлежат разрешению судами. [c.38]
Взыскание причиненного ущерба с работника производится по распоряжению администрации из заработной платы и любых других сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации. В случае несогласия работника с распоряжением администрации об удержании причиненного ущерба он вправе обжаловать это распоряжение в комиссию по трудовым спорам в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г. [c.101]
Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает жалобы рабочих и служащих на решения комиссии по трудовым спорам, организованной на предприятии, в учреждении, организации. При этом он имеет право оставить решение комиссии в силе или его отменить и вынести решение по существу трудового спора. [c.16]
Администрация не может своим распоряжением возмещать ущерб в случаях, когда работник отвечает за этот ущерб в полном объеме, а ущерб превышает его средний месячный заработок. В подобных ситуациях такой ущерб с работника может быть взыскан только по решению суда. Судебному рассмотрению также подлежат а) иски администрации к работникам о возмещении прямого действительного ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка, если возмещение не может быть произведено по распоряжению администрации. Подобные ситуации возникают чаще всего в случаях прекращения работником трудовых отношений с данным предприятием либо при пропуске администрацией срока для издания распоряжения б) споры работников, несогласных с удержанием, произведенным администрацией в возмещение ущерба, или его размером, при условии, что заявление рассматривалось комиссией по трудовым спорам,— непосредственно в суд могут обращаться работники организаций, где нет комиссий по трудовым спорам. В судебном порядке осуществляется принудительное взыскание в случаях, когда администрация в период действия трудового договора издала распоряжение о возмещении ущерба путем удержания из заработной платы работника, но к моменту его увольнения удержания не были произведены полностью или частично, а причитающаяся работнику при увольнении заработная плата является недостаточной для погашения задолженности. [c.247]
Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек. [c.529]
По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации могут быть созданы комиссии по трудовым спорам в подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учреждений, организаций. В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. [c.529]
Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения. [c.531]
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией. [c.531]
Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профессиональных союзов, действующих на предприятии, в учреждении, организации. По требованию комиссии администрация обязана представлять необходимые расчеты и документы. [c.538]
Решение комиссии по трудовым спорам (кроме решений о восстановлении на работе) подлежит исполнению администрацией предприятия, учреждения, организации в трехдневный срок по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. [c.541]
В случае неисполнения администрацией предприятия, учреждения, организации решения комиссии в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым спорам удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. [c.541]
Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему по решению комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации, а также по судебному решению по трудовому спору, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах. [c.561]
Конференции трудовых коллективов проводятся на предприятиях, в учреждениях, организациях, где созыв собрания затруднен по причинам многосменное или территориальной разобщенности цехов, отделов, участков и других структурных подразделений. Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, определяемом трудовым коллективом. На рассмотрение общих собраний (конференций) трудового коллектива согласно закону СССР вопросы могут вноситься по инициативе членов трудового коллектива, профсоюзной организации, администрации либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации. Подобным правом, по нашему мнению, должны наделяться совет трудового коллектива, комиссии по трудовым спорам и иные представительные органы трудового коллектива. [c.609]
Коллективный трудовой спор 78 Командировка служебная 79 Командировочное удостоверение 79 Комиссия по трудовым спорам 79 Коммерческая организация 79 Коммерческая тайна 79 Коммерческие риски 79 Коммерческий акт 80 Коммерческий кредит 80 Коммунальные предприятия 80 Компенсация 81 [c.224]
Администрация своим приказом назначает работника предприятия, учреждения, организации, на которого возлагается работа по техническому обслуживанию комиссии — делопроизводство, хранение дел, подготовка и выдача выписок из протоколов заседаний и пр. (см. также Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам). [c.111]
Заседания комиссии по трудовым спорам проводятся в нерабочее время. На предприятиях, в учреждениях и организациях со сменным режимом работы заседания комиссии назначаются на такое время, чтобы заинтересованный работник, а также свидетели могли присутствовать на заседании в нерабочее для них время. [c.292]
Т. с. в связи с применением условий труда рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТО профсоюзными комитетами предприятий, районными (городскими) народными судами. Т. с. отдельных категорий работников рассматриваются вышестоящими в порядке подчиненности органами (ст. 86 Основ) (см. также Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам Рассмотрение трудовых споров профсоюзными комитетами предприятий, учреждений, организации Рассмотрение трудовых споров районными (городскими) народными судами Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами ). [c.372]
Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятиях и в учреждениях как совместный паритетный орган (с равным числом представителей) профсоюзной организации и администрации предприятия. В цехах и других производственных частях предприятий, где имеются цеховые комитеты профсоюза, могут быть организованы цеховые комиссии по трудовым спорам. Комиссии рассматривают все трудовые споры, связанные с применением законодательства о труде, коллективных и трудовых договоров, правил внутреннего распорядка (например, увольнение или перевод на другую работу, оплата сверхурочных работ, оплата при невыполнении норм выработки, удержание за материальный ущерб, причиненный предприятию, и т. д.). [c.218]
Все случаи недостачи литературы в фонде рассматриваются комиссией по трудовым спорам (такие комиссии действуют на всех предприятиях и в организациях). [c.116]
Трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды, спец-обуви н предохранительных приспособлений, а также о возмещении ущерба, причиненного предприятию в связи с утратой или умышленной порчей спецодежды, рассматриваются Комиссией по трудовым спорам при предприятии (организации) по заявлению одной из заинтересованных сторон. [c.135]
Выплаченная предприятием, организацией, учреждением работнику заработная плата за время прогула ввиду неисполнения решения Комиссии по трудовым спорам, постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза или решения суда о восстановлении на работе может быть в порядке регрессного иска учреждения, предприятия, организации или по иску прокурора взыскана с должностного лица, виновного в неисполнении решения. [c.210]
Обязательным первичным органом по рассмотрению всех трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам, организуемые на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также в цехах и других частях предприятий, где имеются цеховые комитеты профсоюза. [c.214]
Техническое обслуживание комиссии по трудовым спорам осуществляется предприятием, учреждением, организацией. [c.214]
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником в фабричный, заводской, местный комитет профсоюза в 10-дневный срок, считая со дня вручения работнику выписки из протокола заседания комиссии. В том случае, когда работник не согласен с решением по трудовому спору, вынесенным комиссией в составе профсоюзного организатора и руководителя предприятия, учреждения, организации, он может обратиться в [c.215]
Решения комиссий по трудовым спорам и постановления по трудовым спорам фабричных, заводских, местных комитетов профсоюзов подлежат исполнению администрацией предприятия, учреждения и организации в 10-дневный срок, если в решении или постановлении не установлен срок их исполнения. [c.216]
В случае неисполнения администрацией предприятия, учреждения, организации в указанный срок решения комиссии по трудовым спорам или фабричного, заводского, местного комитета профсоюза последний выдает заинтересованному работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. [c.216]
Независимо от того, работник, администрация или прокурор подали в суд заявление о разрешении трудового спора, дело рассматривается судом по правилам искового производства, в котором истцом считается работник, обратившийся с требованием в комиссию по трудовым спорам, а ответчиком— предприятие, учреждение, организация, оспаривающие эти требования. [c.217]
Помимо названных прав трудовому коллективу принадлежат также иные права, закрепленныедругими статьями КЗоТ, втом числе 1) утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации 2) избрание комиссии по трудовым спорам 3) применение к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины мер общественного воздействия 4) обсуждение и одобрение [c.607]
Президиум ВЦСПС 14 июля 19S7 г. принял пост. О коренной перестройке работы профсоюзных органов по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся , в котором предусмотрены меры по улучшению работы правовых инспекций труда, оошественных юридических консультации профсоюзов и приема граждан в профорганах. Совершенствуется работа действующих при республиканских краевых и областных советах профсоюзов на правах отделов юридических консультаций, которые оказывают бесплатную юридическую помощь рабочим, колхозникам л служащим, членам и.ч семей по трудовым, жилищным и другим вопросам. Утверждено Положение об общественной юридической консультации, создаваемой на предприятиях, в учреждениях, организациях или колхозах с числом работающих белее ЗОо человек при профсоюзном комитете по ei о решению. Задачами юридических консультаций являются, оказание правовой помощи рабочим, служащим, колхозникам и членам их семей участие и правовом воспитании граждан и пропаганде советского законодательства содействие комитетам профсоюзов, комиссиям по трудовым спорам, товарищеским судам и другим выборным органам трудовых коллективов в решении правовых проблем. [c.255]
Юридическая консультация совета профсоюза действует в соответствии с положением о ней, утв. пост. ВЦСПС 14 июля 1987 г. Она ведет прием граждан, дает разъяснения, оказывает помощь в составлении заявлений для обращения в органы по рассмотрению трудовых споров и содействие гражданам при рассмотрении этих споров осуществляет в соответствии с законодательством представительство в судах по трудовым делам рабочих, колхозников и служащих оказывает юридическую и методическую помощь профсоюзным органам и подведомственным им организациям, товарищеским судам, комиссиям по трудовым спорам, общественным отделам кадров и другим выборным органам трудовых коллективов организует работу внештатных и общественных юридических консультаций профсоюзов выполняет другую правовую работу. [c.437]
Общественные юридические консультации, действующие при профкомах предприятий, учреждений, организаций, колхозов, в соответствии с пост. Президиума ВЦСПС О коренной перестройке работы профсоюзных органов по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся в 1988 — 1989гг. значительно активизировали свою работу. Создается широкая сеть новых общественных юридических консультаций. Они все более решительно защищают трудовые права и законные интересы работников, каждого члена коллектива, своевременно дают оценку каждому факту отступления от закона и добиваются принятия мер к устранению нарушений (см. также Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам). [c.438]
Выплаченная учреждением, предприятием, организацией работнику заработная плата за время прогула вследствие неисполнения решения комиссии по трудовым спорам, постановления фабричного, заводского, местного комитета ирофсоюза или решения суда о восстановлении на работе может быть в порядке регрессного иска учреждения или по иску прокурора взыскана с должностного лица, виновного в неисполнении решения. Размер присужденных в этих случаях с должностного лица сумм не может превышать трехмесячного заработка должностного лица. [c.114]
Трудовые споры, возникающие между рабочими и служащими с одной стороны и администрацией предприятий, учреждений и организаций с другой стороны, рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, фабзавместкомами и народными судами. 1 [c.214]
Представители сторон выделяются в комиссию на срок полномочий фабзавместкома или цехкома профсоюза. Такими представителями могут быть и руководители предприятий, учреждений, организаций, цехов — от администрации и председатели соответствующих комитетов профсоюза. На предприятиях, в учреждениях и организациях, где нет комитетов профсоюза, комиссия по трудовым спорам образуется в составе профсоюзного организатора и руководителя предприятия, учреждения, организации. [c.214]