Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляется профессиональными союзами, а также общественными инспекторами и комиссиями соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации. [c.710]
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют профессиональные союзы и создаваемые ими общественные инспекции (см. комментарий к ст. 244 КЗоТ РФ). [c.710]
Существенное значение в деятельности профсоюзов, их объединений, первичных профсоюзных организаций придается контролю за соблюдением законодательства о труде. Такой контроль является общественным, в отличие от государственного контроля, осуществляемого федеральной государственной инспекцией по труду (Рострудинспекцией) при Минтруде РФ. [c.581]
Среди неполитических общественных объединений особое значение имеют социально-экономические объединения — профсоюзы, союзы работодателей, крестьян и др., защищающие социально-экономические интересы определенных социальных групп населения. Некоторым из них передаются отдельные функции государственных органов (например, профсоюзам — функции контроля за соблюдением законодательства о труде, но они осуществляют их вместе с другими, государственными органами). Во многих странах (в том числе и в России) существуют общественно-хозяйственные объединения (например, разного рода кооперативы). В деятельности кооперативов на первый план могут выдвигаться в определенные периоды развития страны общественные и даже политические задачи (например, в странах тоталитарного социализма в условиях сплошного кооперирования крестьян, когда, в частности, ставились задачи изменить облик этого класса, или в условиях перестройки в России в конце 1980-х годов, когда создание кооперативов преследовало цели развития предпринимательской инициативы людей и ликвидации ужасающего дефицита товаров), но в большинстве случаев приоритет имеют хозяйственные задачи. Они явственно выступают на первый план в гаражно-строительных кооперативах, садоводческих объединениях, сельской потребительской кооперации и др. [c.344]
Профессиональные союзы и состоящие в их ведении техническая и правовая инспекции труда осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях (на предприятиях и в учреждениях), где работают члены данного профсоюза. Им предоставлено право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проверки соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения (с/и. 19 Федерального закона О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ). В случае выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы и организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер. [c.699]
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда осуществляют профсоюзы и в частности специальные комиссии профсоюзных комитетов организаций. Кроме того, выбира--ются уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профсоюза (трудового коллектива). В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть выбрано несколько таких ответственных. Лица, осуществляющие общественный контроль, информируют администрацию о всех выявленных нарушениях и добиваются их устранения. [c.282]
Контроль—банковский К. за расходованием средств в строительстве — 262, 520 проверка соблюдения проектпо-смстной, плановой и финансовой дисциплины — 420 порядок проведения контрольных обмеров учреждениями Стройбанка — 423, 521 авторский надзор за жилищно-гражданским (строительством — 521 К. за выполнением подготовительных работ— 521 государственный архитектурно-строительный К.— 522 К. профсоюзов за соблюдением законов о труде — 627, 628, 1094 общественный К. профсоюзов — 627, 632 К. народный —639 производство денежных. начетов комитетами народного К.—982 К. за соблюдением законодательства о труде—1094. [c.541]
В соответствии с возложенными на нее задачами П. и. т. изучает практику и обобщает опыт работы профсоюзных комитетов предприятий по контролю за выполнением администрацией трудового законодательства и по разрешению трудовых споров оказывает им помощь в осуществлении полномочий трудовых коллективов по обеспечению трудовой дисциплины вносит в соответствующие профсоюзные органы предложения, направленные на повышение эффективности общественного контроля за соблюдением трудового законодагельства и совершенствование действующего законодательства о труде осуществляет методическое руководство внештатными правовыми инспекциями труда. [c.254]
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его поразделений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением я соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Составляет установленную отчетность о работе с кадрами. - [c.161]