Рассмотрим примеры моделирования трудовых приемов в различных трудовых процессах. [c.42]
В трудовом действии все трудовые движения подчинены единой цели и выполняются автоматически. В трудовом приеме такой тесной взаимосвязи между входящими в его состав трудовыми действиями нет. Это объясняется тем, что после выполнения одного трудового действия и перед началом другого происходит смена целей. Поэтому при моделировании организации трудового процесса трудовые действия в составе трудового приема необходимо сшивать" между собой. Связующим звеном выступают нормативы умственно-зрительной работы. Закончив трудовое действие, исполнитель не может автоматически переключиться на выполнение следующего. Прежде он должен подумать и принять решение. [c.41]
Упаковка готовых изделий. В данном случае карту не разрабатывают, а строят модель каждой операции процесса упаковки, состоящей из комплекса трудовых приемов, подробно описывают процесс моделирования и поясняют модели. Условные обозначения применяемых средств и предметов труда упаковочный ящик — 4, стол — 2, стружка — 3, бумага — 4, готовые изделия — 5, крышка ящика — 6, гвозди — 7, молоток — 8, этикетка — 9, эстакада — 10, кисть —11, масса щика 6 кг [c.48]
Для применения СКОР в организации труда рабочих, занятых на слесарных и слесарно-сборочных работах, необходимо располагать технологической документацией, в которой подробно описаны технологическая последовательность и состав работы, техническая оснащенность труда. Особенности моделирования трудового процесса на рассматриваемых работах — отражение в моделях различных трудовых манипуляций, осуществляемых с помощью инструментов, приспособлений, в рукавицах, и высокая насыщенность моделей элементами умственно-зрительной работы. Эти элементы имеют место перед началом мышечных (физических) действий, когда исполнитель, прежде чем приступить к выполнению того или иного трудового действия (приема), должен подумать и принять решение в процессе выполнения мышечных действий, чтобы [c.60]
Для моделирования комплекса трудовых приемов по производству изделия методом горячего прессования построим модели отдельных трудовых действий в порядке их выполнения в трудовом процессе [c.76]
В процессе обучения мастера и инструкторы производственного обучения на конкретных примерах показывают, что несоблюдение установленных приемов и методов труда приводит к ухудшению качества продукции, излишним затратам материальных средств. Как показал опыт работы лаборатории по труду, учащиеся ПТУ быстро и с большим интересом осваивают СКОР и методы моделирования трудовых процессов, проявляют высокую активность в моделировании и анализе моделей. Знание СКОР помогает им быстро овладевать секретами мастерства передовых рабочих. [c.89]
Методы моделирования трудового процесса. Микроэлементные нормативы как основа построения моделей. Технический инструментарий СКОР, условные обозначения органов управления и средств регулирования, вспомогательные условные знаки, условные обозначения контролируемых параметров. Требования, предъявляемые к моделям трудового процесса. Моделирование трудовых действий, трудовых приемов, [c.92]
Моделирование трудовых процессов в аппаратурных производствах. Особенности моделирования. Многообразие элементов умственной работы, варианты их моделирования. Вращательные действия (приемы), учет тяжести труда и прилагаемого усилия, моделирование переходов по лестничным маршам. Правила строгого соблюдения принципа — трудовой процесс регламентировать наряду и на основе технологического. Выявление и устранение недостатков в технологических регламентах. [c.93]
Моделирование трудовых процессов в производстве химических волокон и нитей. Особенности трудовых процессов (наличие трудовых приемов малой длительности). Учет в моделях манипуляций рук, позы. Укрупненные элементные нормативы специального назначения. [c.93]
Примечание к п. п. 3.4 и 3.5. При моделировании трудовых процессов особое внимание уделяется выявлению рациональных трудовых приемов. [c.93]
Рассмотрим сущность компонентов приведенного понятия трудовой процесс . Совокупность методов и средств воздействия человека — это сумма взаимосвязанных способов и приемов теоретических исследований или практического осуществления чего-либо в какой-либо области деятельности. Например, методы анализа и синтеза, моделирования, обобщения в теоретических исследованиях, приемы индукции и дедукции и т. д. [c.466]
Моделирование трудовых процессов на погрузочно-разгрузоч-ных работах. Особое внимание уделяется моделированию трудовых приемов с элементом У. Учет в моделях времени на отдых после подъема, переноса предметов. Моделирование трудовых приемов по перемещению грузов с помощью технических средств. [c.93]
При моделировании нормативы Д6 и Д42 можно опустить, но надо учитывать при подсчете длительности трудового процесса на основании модели. Например, длительность трудового приема равна 450 единицам СКОР. Кроме того, длительность элемента Д6Х 10 = 60, Д42Х 5 =210 единицам СКОР. Всего - 690 единиц СКОР. [c.43]
Наибольшее распространение получили информационно-наглядные средства схемы технологических и производственных процессов, расположения оборудования, средств контроля и регулирования, машин и оборудования, модели трудовых приемов, таблицы, кинофильмы, видеозапись, таблицы микроэлементных нормативов, условных обозначений с редств и предметов труда, вспомогательных условных знаков, плакаты и фотографии с изображением отдельных движений, плакаты, отражающие правила применения микроэлементов, плакаты и фотографии, воспроизводящие правила моделирования наиболее распространенных и специфических для конкретного трудового процесса трудовых действий и приемов. Большую помощь в освоении СКОР оказывают плакаты, отражающие возможные ошибки в моделях пропуски отдельных фрагментов, микроэлементных нормативов, нарушающих цельность и логическую последовательность трудового процесса, неправильное определение прилагаемого усилия и т. д. Весьма эффективны в процессе обучения плакаты, показьтающие, как надо и как нельзя работать, наглядные пособия по психофизиологическим и антропометрическим показателям человека. Положительно зарекомендовали себя в обучении методам СКОР замедленная киносъемка трудовых процессов и их последующая расшифровка с помощью моделей, а также видеозапись. [c.88]
МИКРОЭЛЕМЕНТНОЕ НОРМИРОВАНИЕ — метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, Необходимых для их выполнения. Впервые микроэлементные нормативы и методики М.н. разработаны в России в. начале 1930-х гг. профессором В.М. Иоффе. Однако они не получили в те годы распространения из-за большой трудоемкости расчетов, неподготовленности кадров нормировщиков, а главное, из-за невостребованности метода в условиях затратной экономики. Применение ЭВМ, с одной [c.177]