КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД В ПРОМЫШЛЕННОСТИ [c.190]
Коллективный подряд в промышленности [c.23]
Внедрение бригадного и коллективного подряда на промышленных предприятиях, как правило, способствует достижению высоких результатов. Так, например, подрядный коллектив инструментального участка барнаульского завода Трансмаш в первый же месяц работы в новых условиях повысил производительность труда на 23,6%, а за два первых месяца —- на 26,4%. [c.63]
Рекомендации по организации и внедрению хозрасчета а коллективного подряда в подразделениях предприятий промышленности [c.232]
В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года предусмотрено активно внедрять коллективный подряд на промышленных предприятиях. [c.190]
Поиски решения проблемы усиления трудовой и творческой активности работников на основе повышения экономической заинтересованности и ответственности коллективов, а также демократизации процесса управления (через вовлечение трудящихся в решение вопросов организации труда, оценки его результатов, оплаты и стимулирования) привели к широкому распространению бригадного и коллективного подряда в хозяйственном комплексе страны. Пионерами в данном движении стали строительные организации и их низовые производственные звенья — бригады, затем — проектные организации, автохозяйства, промышленные предприятия и др. [c.90]
А. земли, средств производства в промышленности, строительстве, других отраслях народного хозяйства возникла на основе широкого развития бригадного, а затем и коллективного подряда. Применение А., как показывает опыт, позволяет с помощью новых методов хозяйствования, перехода на полный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование, более ответственного отношения к труду резко повысить производительность труда, качество продук- [c.10]
Следует отметить, что перевод на работу в условиях коллективного подряда цехов и участков обычно сопровождается сокращением количества коллективов, работающих на бригадном подряде. Так, например, увеличение числа подрядных участков со 108 до 171 и подрядных цехов с 24 до 34 в 1987 г. по сравнению с 1986 г. по промышленности Новосибирской области сопровождалось уменьшением количества бригад на коллективном подряде с 533 до 452. [c.64]
В легкой промышленности Украины коллективный подряд внедрен в бригадах и цехах 51 предприятия и объединения. В подрядных коллективах занято 3,3% общего количества работающих. [c.11]
Порядок оплаты труда и материального стимулирования мастеров и других инженерно-технических работников, включенных в состав укрупненных производственных бригад в промышленности и строитель-стве//Экономическая газета. 1985. № 7 Типовое положение о коллективном подряде на производственных участках объединений, предприятий и организаций//Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 3. [c.49]
Принципиально другой подход (остаточный) использован при формировании единого фонда оплаты труда в модели коллективного подряда. Суть этого подхода заключается в направлении деятельности предприятий легкой промышленности, пищевой и местной лицом к потребителю. [c.24]
Коллективными договорами многих предприятий электротехнической промышленности установлен порядок, по которому рабочие-сдельщики, успешно исполнявшие в течение трех месяцев подряд работу высшей квалификации, получают преимущественное право на повышение разряда. В данном случае сдача квалификационной пробы не требуется. Правом на преимущественное повышение разряда пользуются также рабочие, успешно окончившие обучение на производственно-технических курсах. [c.164]
Опыт советских промышленных предприятий (в част постп, предприятий г. Новосибирска) показывает, что присущие бригадам принципы работы на единый нар д с оплатой но конечным результатам, бригадный подряд на выполнение завершенного комплекса работ как наиболее полная форма коллективного хозрасчета могут при определенных условиях применяться в довольно крупных коллективах, в том числе в коллективах цехов и даже предприятий. Именно подрядные формы организации и оплаты труда в наибольшей степени стимулируют перестройку организации производства и управления, зримо увязывают заработную плату, общественный престиж работников, перспективы их квалификационного и должностного роста с реальными экономическими успехами коллективов структурных подразделений предприятий. Дальнейшая экспериментальная отработка методов коллективного подряда в промышленности и применение их во все расширяющихся масштабах прп условии соответствующего организационно-управленческого и методического обеспечения — важная перспектива развития бригадных методов труда. [c.253]
Коллективный подряд в промышленности Справочник/Н. И. Погорелов, Л. И. Шанин, А. Д. Матросов и др. Под ред. Н. И. Погорелова. — Харьков Выща школа, 1989.— 174 с. [c.158]
На предприятиях производственных отраслей, а также промышленных предприятиях непроизводственной сферы П. р. в составе бригады, переведенной на коллективный подряд, в соответствии с Положением, утв. пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 ноября 1986 г., производится по единым для всего коллектива показателям и условиям в зависимости от конечных результатов работы согласно действующим на предприятии положениям о премировании. При этом на П. р. хозрасчетных бригад направляется до 50 % экономии конкретных видов материальных ресурсов без ограничения размера премии, выплачиваемой бригаде за экономию ресурсов. [c.267]
На ряде промышленных предприятий, использующих коллективный подряд, сложились особые формы повышения материальной заинтересованности линейных руководителей в улучшении результатов производственной деятельности. В производственном объединении Харьковтракторозапчасть генеральный директор, его заместители, главный инженер и главный бухгалтер получают сдельную заработную плату в зависимости от прибыли. По таким же принципам строится оплата труда начальников цехов, их заместителей и экономистов. [c.105]
Отражен опыт работы предприятий Министерства лесной, целлюлоз-но-бууажной и деревообрабатывающей промышленности СССР в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, а также опыт внедрения коллективного подряда. [c.48]
I. Временные методические рекомендации по переводу на коллективный подряд промышленных предприятий Ыинмонтажспец-отроя СССР I Минмонтажспецстрой СССР. Упр. труда в заработ. платы. - М. ЦНИБ, 1988. - 70 с. прил. [c.205]
Коллективный подряд — это самостоятельность трудового коллектива, перспектива развития промышленности на основе создания малых фирм. Автор обращается к богатому историческому опыту коллективного труда в нашей стране (от российской артели и нэпа до наших дней) и за рубежом, показывает достижения и нерешенные проблемы на пути его широкого распространения в условиях полного хозрасчета предприятий. В книге приводятся нормативные материалы по коллективному подряду предприятия ТНП объединения Иркутсктяжмаш . [c.111]
В строительстве всегда широко применялись коллективные формы использования труда, так как этого требовала сама организация строительства. Для возведения зданий и сооружений, в силу сложности их конструктивной формы и массового характера выполняемых работ, требовалось объединение рабочих в трудовые коллективы. Первые бригады, которые появились еще в 1922 г., стали организационными единицами, работающими по единому наряду. Хозяйственная самостоятельность бригад повысилась с их переводом на подряд. Первая такая бригада была создана в 1970 г. в Зеленоградстрое по инициативе С. Т. Дементьева, ее возглавлял Н. А. Злобин. В промышленном строительстве бригадный подряд зародился в 1971 г. в Мурманскпромстрое по инициативе В. П. Серикова. Затем на подряд перешли бригады И. С. Швецова в Главленинградстрое, В. С. Артеменко в Киев-горстрое и многие другие. [c.125]
Второй подход к исчислению общебригадного заработка хозрасчетных бригад и участков состоит в определении доли каждой бригады в фонде оплаты труда участка, цеха или предприятия в целом. Подобный подход в большей мере характерен для промышленных предприятий, работающих в условиях второй модели хозрасчета, коллективного и арендного подряда. [c.57]
Смотреть страницы где упоминается термин Коллективный подряд в промышленности
: [c.35] [c.110] [c.112] [c.431] [c.26] [c.106]Смотреть главы в:
Бригадная форма труда в промышленности -> Коллективный подряд в промышленности