Вид экономического анализа представляет собой теоретическое и практическое обособление аналитической работы, осуществляемой в процессе управления производством. С развитием производства возрастает сложность управления им, что ведет к необходимости разделения труда в сфере управления, выделению некоторых его функций в относительно самостоятельные участки управления. Происходит специализация управленческой деятельности по видам. Соответствующий процесс специализации характерен и для аналитической работы. [c.210]
Разделение труда по уровню ответственности предполагает разделение всех работников на руководителей, специалистов и технических исполнителей. Инженерно-технические работники могут специализироваться на выполнении конкретных видов работ и функций. Так, отдельные работники выполняют функции линейного управления, конструирования машин, проектирования технологии, планирования производства, экономического анализа и т. д. В свою очередь, для конструкторов, например, возможны три вида специализации предметная, поэлементная, функциональная. Особым видом разделения труда является разграничение обязанностей работников в процессе совместной деятельности по квалификации. [c.187]
Перед субъектом управления любой организации стоят две основные задачи регламентация деятельности организации в целом и координация индивидуальных действий каждого из сотрудников. Оба эти вида деятельности обозначают понятием функции как определенные действия, выполняемые человеком или организацией в рамках разделения труда в обществе. Выполнение функций управления в организации осуществляет управленческий персонал в составе трудового коллектива, который представляет собой среднюю социальную группу людей, работающих в одной организации и занятых решением конкретных задач, основанную на общности целей, принципах сотрудничества, сочетании индивидуальных и групповых интересов [31]. Трудовой коллектив объединяет всех работников организации, выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предмета труда с использованием средств труда. По степени участия в процессе производства можно выделить две основные части трудового коллектива рабочие и служащие (рис. 1.11). [c.31]
Разделение и кооперация труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих заключается в расчленении процесса управления производством на обособленные однородные виды работ (т. е. по функциям) с образованием соответствующих специальных подразделений (отделов), объединяющих работников по функциональному признаку, и в установлении устойчивых взаимосвязей ИТР и служащих различных специальностей и должностей как внутри функциональных подразделений, так и между ними. Научно обоснованное разделение и кооперация труда получают отражение в соответствующих положениях о структурных подразделениях и должностных инструкциях. [c.88]
Разделение и кооперация труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих заключается в расчленении процесса управления производством на обособленные однородные виды работ (т. е. по функциям) с образованием соответствующих специальных подразделений (отделов), объединяющих работников по функци- [c.191]
Известно, что при капитализме свободной конкуренции основными звеньями общественного разделения труда были фабрики (по терминологии Капитала К. Маркса). Разделение труда внутри фабрики носило чисто технический характер, ибо определялось системой машин. Поскольку управление труда на фабрике основывалось на обеспечении процесса машинного производства, постольку дальнейшее развитие конкретных видов труда стало всецело зависеть от развития технической базы производства. Между тем с возникновением промышленных объединений разделение труда внутри них переступает рамки непосредственно процесса производства. Его уже нельзя назвать чисто техническим. Речь идет о появлении работников, которые специально занимаются снабжением и сбытом продукции, научными исследованиями, вопросами ценообразования, найма и подготовки рабочей силы и т. п. Для таких целей выделяются специальные подразделения объединения. Между подразделениями концерна складывается непосредственная связь, вытекающая из характера внутрифирменной деятельности, перешагнувшей рамки отдельного завода и включающей ряд последовательных производств на различных заводах данного объединения. Внутри объединения сформировалось как бы общественное разделение-труда в миниатюре. При этом звеном разделения труда в общественном масштабе стало выступать объединение в целом. [c.221]
Как показывают прогнозы, рынок будущего в меньшей степени предъявит спрос на массовые виды продукции с возможно более низким уровнем себестоимости. Поэтому повышается роль компаний, которые опираются на широкую производственную программу с частой сменой выпускаемых моделей и эффективного приспособления к изменяющимся условиям рынка. На смену экономики масштабов приходит экономика возможностей . Набирает силу процесс децентрализации управления производством, растет внутрифирменное разделение труда. Прогрессирующее дробление рынков по мере углубления специализации потребительского спроса, развитие сферы услуг [c.89]
УПРАВЛЕНИЕ производством, конкрет-но-историч. способ упорядочивающего, целенаправленного воздействия на процесс обществ, труда в соответствии с объективными законами развития произ-ва один из осн. видов социального У. Возникновение и развитие функций У. произ-вом — неизбежное следствие роста разделения и кооперации труда в системе обществ, произ-ва. Границы У., его содержание, цели и принципы зависят от господствующих экономич. отношений, характера социально-политич. строя. [c.222]
Мы знаем, что экономика представляет собой совокупность процессов производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг. В ней труд разделен на отдельные виды, из-за чего возникает взаимозависимость людей друг от друга. Во многих звеньях народного хозяйства производство ведется сообща, имеет общественный характер. Оно невозможно без целенаправленной организации, порядка и контроля за установленным режимом деятельности всех работников, чем и занимается управление. [c.259]
В экономической науке, как ни в какой другой, существует терминологическая путаница, приводящая не только к непониманию экономических школ различных государств, но и к междисциплинарной путанице, к противоречиям в основных определениях научных школ разных городов, вузов. Реальное производство, производственный капитал, первичное производство — этими терминами обозначается производственная инфраструктура воспроизводственного процесса. Это — заводы, фабрики, транспортные артерии и их подвижной состав, сельскохозяйственные предприятия, вся инженерная инфраструктура. За пределами этого общественного подразделения выделяется вторичный капитал, финансовый рынок, вторичный финансовый рынок, вторичный финансовый капитал, — т.е. вся совокупность денежных отношений и денежных ресурсов, появляющихся в современном обществе в результате залоговых, вексельных, биржевых, кредитных и других отношений, приводящих к возникновению новых денежных ресурсов и отношений. Основная часть этих ресурсов и отношений возникает в обществе вполне зако-номернр, как необходимые условия воспроизводственного процесса. Другая часть создает условия для расширенного производства, увеличивая ссудный капитал. Надо иметь в виду, что международное разделение труда и перелив капитала фактически уничтожают межгосударственные границы для товаров, услуг и капиталов. Существует еще одна группа денежных отношений, возникающих вне производственной сферы в силу наличия государства (какоргана управления). Эти отношения, формирующие денежные фонды, необходимые для функционирования общегосударственного органа управления, обозначаются в экономической науке термином государственные (публичные) финансы . В советское время — время превалирования общегосударственной собственности, понятия финансы и государственные финансы означали одну и ту же группу отношений. Ввиду совпадения понятий и объекта исследования, особых противоречий в теории не возникало. Редко кто из экономистов идентифицировал финансы с ресурсами. Расхождения по поводу объекта исследования (общественных, экономических, денежных отношений) носили скорее схоластический характер, не имеющий практического значения. [c.4]
Нормирование труда — вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Выделяют нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормы затрат рабочего времени, рабочей силы, материальных ресурсов, энергии и т. д. Основные методы нормирования труда — аналитические, связанные с разделением трудового процесса на элементы, исследованием этих элементов и получением технически и научно обоснованных норм, и суммарные, использующие опыт или статистику и позволяющие получить опытно-статистические нормы8 . Подробнее о нормировании труда можно прочесть в специальных работах и методических рекомендациях87. [c.118]
Выше описывался общий подход к разделению функций управления научно-техническим развитием производства. Однако, как было показано в разделах 2.1 и 2.2, процеес этого развития характеризуется органическим сочетанием различных по характеру видов деятельности научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ, с одной стороны, и производственно-хозяйственных операций по реализации научно-технических знаний — с другой. Интеграция этих видов деятельности в рамках одной производственной организации усложняет процесс управления как с точки зрения пообъектного разделения труда, так и его функциональной специализации. [c.50]
ВНУТРЕННИЙ РЙНОК, система экономнч. отношений по поводу обмена товарами при реализации совокупного общественного продукта в рамках нац. экономики. В. р.— продукт общественного разделения труда он возникает ... там и постольку, где и поскольку появляется общественное разделение труда и товарное производство. Величина рынка неразрывно связана с степенью специализации общественного труда . (Ленин В. П., Поли. собр. соч., 5 изд., т. 1, с. 94). В. р. существует в кагшталистич. и социалистич. х-вах, отражая характерные особенности соответствующего способа произ-ва. Закономерности В. р., его роль в процессе воспроиз-ва и место в системе экономич. связей и отношений определяются общественным строем произ-ва, господствующими производственными отношениями и имманентной им организацией управления х-вом. В условиях частной собственности на средства произ-ва общественное разделение труда и его дальнейшая специализация под влиянием технич. прогресса приводит к обособлению производителей, к-рое экономически закрепляется отношениями собственности на средства произ-ва и произведённый продукт. Возникает необходимость постоянных контактов между производителями различных товаров, к-рые в этих условиях могут осуществляться лишь в форме товарного обмена (см. Обмен). Товарный обмен ...соединяет людей, заставляя их вступать в сношения между собой при посредстве рынка (там же, т. 2, с. 213). В развитом товарном х-ве обмен происходит в форме товарно-ден. обращения, при к-ром кругооборот различных товаров осуществляется в виде двух противоположных и взаимодополняющих актов — купли (обмен денег на товары, Д — Т) и продажи (обмен товаров на деньги, Т—Д). [c.248]
В процессе всестороннего комплексного анализа состояния экономики страны, достигнутого к началу планового периода, определяются уровень развития отраслей материального произ-ва и ненроизводств. сферы выпуск важнейших видов продукции и её качественная характеристика, сложившиеся нар.-хоз. пропорции и отраслевая структура степень удовлетворения обществ, потребностей структура и уровень использования производств, осн. фондов наличие и степень вовлечения в хоз. оборот природных ресурсов численность, структура и использование трудовых ресурсов показатели эффективности обществ, произ-ва, социального развития и повышения уровня жизни народа уровень развития внешних экономич. и научно-технич. связей. Выявляется уровень развития союзных республик и экономич. р-нов, их специализация в межсоюзном разделении труда изучаются формы и методы управления экономикой. [c.650]