Рис. 21. Виды контрактов с премиальными |
IRS недавно опубликовало окончательный вариант "Комментариев к избранным статьям Налогового кодекса", содержащих ответы на часто возникающие вопросы. Например, выплата считается обоснованной, если ее размер соответствует выплачиваемому аналогичными организациями в аналогичных случаях вознаграждению. Кроме того, устанавливается момент оценки обоснованности вознаграждения. В частности, для фиксированных выплат оценка обоснованности проводится на момент вступления контракта с работником в силу. Премиальные или единовременные выплаты оцениваются в тот момент, когда выплачиваются. Момент оценки обоснованности выплат должен удовлетворять следующим условиям. [c.160]
Если премиальные или единовременные выплаты в течение определенного времени не проводились, то обоснованность их размера можно оценить по состоянию на начало такого периода и применять в течение всего его срока (например, срока действия трехлетнего контракта с исполнительным директором). [c.160]
ФЬЮЧЕРСНАЯ СДЕЛКА - вид сделок на фондовой или товарной бирже. Условия ФЬЮЧЕРСНОЙ СДЕЛКИ предполагают передачу акции или товара с уплатой денежной суммы через определенный срок после заключения сделки по цене, указанной в контракте. Различают простые и премиальные ФЬЮЧЕРСНЫЕ СДЕЛКИ. В первом случае оговаривается выполнение обязательств в определенные условиями сделки сроки по фиксированным на момент ее заключения курсам или ценам. Во втором - предусматривается выплата одним из контрагентов премии, за что другой получает право на отказ ее от сделки или пересмотр ее первоначальных условий. Биржевые ФЬЮЧЕРСНЫЕ СДЕЛКИ заключаются, как правило, не с целью реализации ценных бумаг или товара, а с целью получения разницы в ценах или курсах, возникающей к сроку завершения сделки-ликвидационному сроку, устанавливаемому обычно в середине или конце месяца. При ФЬЮЧЕРСНОЙ СДЕЛКЕ продавцы заинтересованы в снижении цены (курса), а покупатели, напротив, в повышении. Возникает возможность игры на разнице цен, что дает немалые выгоды. В биржевой практике игра на повышение курса получила название репорт, а на понижение -депорт. [c.239]
ПРЕМИЯ — 1) дополнительное вознаграждение за выполнение определенной работы или совершение определенных операций. Может предоставляться в форме премиальных выплат или премиальных скидок при продаже товаров, услуг, ценных бумаг 2) сумма, на которую продажная цена облигации или привилегированной акции превышает ее номинальную цену 3) сделка с П. представляет собой разновидность опциона. Данная сделка несет в себе ограниченный риск по сравнению с фьючерсной сделкой. Опционная П. — синоним понятия "цена опциона". Это цена, которую покупатель платит за опционный контракт. [c.316]
В зависимости от конкретных потребностей фирмы отдел сбыта может выполнять различные виды работ. Основные из них регистрация и обра ботка заказов (подготовка документации и контроль), ввод необходимых данных в документацию клиентов проверка и регистрация показателей производительности торговых агентов, маршрутов командировок, расходов, комиссионных, премиальных и т.д. составление сметы расходов и доходов, котировок, цен, счетов, налогов и т.д. рассмотрение заявок клиентов и их обобщение, заключение контрактов ведение статистического учета, проведение расчетов полученной прибыли и представление отчетов определение маршрутов командировок для торговых агентов составление графиков проведения переговоров с клиентами по телефону организация встреч торговых агентов, работающих в филиалах фирмы, с клиентами сбор данных, относящихся к "обслуживаемой" территории, регистрация поездок но региону, групповой деятельности ведение журнала учета отдела сбыта и системы напоминания о необходимости выплаты задолженности по контрактам проверка и обработка отчетов, представляемых торговыми агентами и контролерами по сбыту, определение необходимости принятия соответствующих мер взаимодействие между торговыми агентами и поставщиками, бухгалтерией, руководством и потребителями осуществление программ сбыта ведение и актуализация карточек торговых агентов. [c.177]
Строительство объектов недвижимости. В этом виде бизнеса доход создается на строительстве объектов недвижимости — жилой и коммерческой. Обычно фирмы согласны обеспечивать единицы недвижимости по установленной в контракте цене и создают прибыль, благодаря своей способности строить эти объекты с более низкими издержками. Фирмы, являющиеся более эффективными в плане издержек, как правило, создают более высокую прибыль и стоят больше. Опять-таки, репутация может породить определенные отличия, и фирмы, связанные с качественным строительством, смогут потребовать повышенных премиальных цен. [c.1006]
Стимулирование за снижение себестоимости. В простейшем случае подрядчик получает вознаграждение за то, что ему удалось обеспечить заданное качество и сроки поставки при затратах, которые меньше предусмотренных. Это —стимулирование за снижение себестоимости. Как правило, прибыль от снижения себестоимости делится между государственным ведомством и подрядчиком в отношении 80 20 или 75 25. С другой стороны, подрядчик несет убытки на 20—25 % суммы, на которую фактическая себестоимость изделия превысит договорную себестоимость. По нормам, подрядчик получает 10 % прибыли, при максимуме 15 % и минимуме 5 % в зависимости от успехов подрядчика (рис. 21). Это — контракт со стимулированием при заданной иене. Существуют также контракты, в которых учитываются затраты на разработку и производство изделия плюс прибыль, в которую включены премиальные. [c.146]
Модифицированные контракты. Если контракт предусматривает повременную оплату с выплатой премиальных, то выплачиваемая сумма вознаграждения определяется по формуле [c.357]
Положить в основу добавочного вознаграждения уровень доходов фирмы еще в течение нескольких лет после уходе руководителя со своего поста. Альтернативный подход заключается в том, чтобы заключать с руководителем высшего ранга контракты на определенное количество лет, допустим на три года, и выплачивать им дополнительные вознаграждения в течение такого же количества лет после истечения срока контракта. Так, при трехлетнем контракте добавочные вознаграждения будут выплачиваться руководителю в четвертый, пятый и шестой годы, если показатели деятельности фирмы в эти годы будут отвечать условиям, оговоренным в контракте. Теоретически ориентированность премиальных систем на перспективные прибыли позволяет увеличить длительность периода, в рамках которого рассматривается проблема рационального использования ресурсов, а гарантированный срок службы в некоторой степени снимает стремление показать картину видимой активности. [c.735]
Помимо выплаты денежной компенсации за приобретенного игрока клуб-покупатель в соответствии с контрактом назначает ему определенную заработную плату. Как правило, она составляет около 10% стоимости покупки спортсмена. Нетрудно догадаться, что уровень заработной платы спортсменов в последние годы также серьезно вырос. Так, после приобретения мадридским Реалом летом 2003 г. знаменитого английского футболиста Дэвида Бэкхема за 41,3 млн дол., игроку была назначена ежегодная зарплата в 30 млн евро. И это без учета премиальных, которые нередко равны сумме зарплаты спортсмена. [c.624]
Смотреть страницы где упоминается термин Контракты с премиальными
: [c.145] [c.166] [c.115] [c.663] [c.231] [c.217] [c.381] [c.141]Смотреть главы в:
Роль руководства предприятия в обеспечении качества и надежности -> Контракты с премиальными