Я ни за что не стала бы этого делать, — ответила она. — Опционы — вещь слишком рискованная. Еще есть вопросы — продолжала она, жестом попросив слушателя сесть. Я не верил своим ушам. Эта женщина-обозреватель считалась одним из лучших специалистов в области финансовой журналистики. Ее мнение оказывает влияние на жизнь миллионов людей они ждут от нее совета по инвестированию, и вот она говорит Опционы — вещь рискованная . Что касается меня, то рискованно не защищать свои активы. Быть финансово невежественным — вот вещь рискованная. Научиться использовать опционы для защиты своих бумажных активов просто, и совсем не сложно применять это на практике. В сущности, если у вас хороший биржевой брокер, процесс этот весьма прост. Это под силу даже ребенку. Все, что от вас требуется, — это выучить определения нескольких новых слов, найти себе хорошего брокера и начать с малых сумм, чтобы набраться опыта. А что же происходит здесь Многие из тысячи присутствовавших в том зале одобрительно кивали головами, соглашаясь, что инвестирование с использованием опционов — дело рискованное. [c.167]
Требовательный босс. Практика, обещающая хорошие результаты в деле повышения устойчивости кадров, состоит в том, что молодые специалисты назначаются под начало к требовательным руководителям. В этом контексте требовательный не означает автократичный . Скорее это тип руководителя, способного направить новичка, которому присуще высокое, но реалистичное мнение о своих возможностях. Такие руководители поддерживают в молодых понимание того, что от них ждут высоких результатов, с одной стороны, а с другой, что не менее важно, — показывается готовность руководителя (шефа) всегда помочь советом или делом. [c.285]
В нашей литературе уже опубликовано немало руководств по финансовым аспектам инвестиций и написать что-то существенно новое в данном направлении довольно сложно. Однако книга, которую Вы держите в руках, с полным правом может быть названа необычной. Дело в том, что авторы являются специалистами в весьма редком для нашей страны виде деятельности — инвестиционном консультировании, и в своей работе пытаются показать как теорию, так и практику своей профессии. Соответственно, у них получилась одна из первых в российской литературе книг по инвестиционному консультированию. Поскольку данное направление предполагает знакомство со множеством весьма непростых вопросов, то содержание книги закономерно получилось объемным. Так, в ней рассматриваются особенности прямых и портфельных инвестиций, формирование и оценка как простых, так и сложных инвестиционных проектов, рыночные и государственные способы регулирования вложений капитала и многое другое. Авторы очень подробно разъясняют читателю подходы различных школ к анализу инвестиционных процессов, дают минимально необходимый для каждого случая набор показателей и разъясняют роль инвестиционного консультанта на том или ином этапе реализации проекта. Хорошо, что книга написана простым и ясным языком, не злоупотребляет сложными математическими выкладками и доступна даже начинающему студенту- экономисту. [c.10]
Найм для соответствия или поиск новой крови . Каждый работодатель до найма определяет, что ему важнее в новом работнике чтобы он составил некое кардинальное разнообразие в уже функционирующей команде или просто хорошо вписался в нее, при этом не разрушая и не нарушая старых, традиционных направлений. В том случае, если найм предполагает кандидатов, которые наиболее подходят для социализации внутри настоящих операционных стилей, организационных целей и направлений и опыт и ценности которых соотносятся с настоящими действиями организации , говорят о философии соответствия . Сторонники этой философии, руководствуясь мудрой пословицей Не чини то, что не поломалось , считают, что такой подход характерен для стабильных организаций. Предпочтение новой крови отдается в случае очевидной необходимости изменений на предприятии, вызванных финансовыми кризисами, решениями выпуска новой продукции, политикой следования новой сервисной линии, резкими переменами в маркетинговых условиях или конкурентных позициях. Показывая позитивность подхода в целом, специалисты тем не менее склоняются к тому, что новая кровь — не всегда единственно возможный и эффективный способ даже в перечисленных случаях. Во-первых, потому, что с помощью существующих техник отбора — тестирования, интервью и других, — не защищенных от судейских ошибок , определить искомое разнообразие в кандидате достаточно сложно. Во-вторых, даже если он действительно способен к разнообразию , вероятность достижения предприятием желаемой цели не прогнозируется как стопроцентная. Согласно наблюдению практиков, работодатели делают в этой области гораздо больше того, что действительно срабатывает . [c.45]
Одним из наиболее известных средств рекламы в Интернете по праву считается баннерная реклама. Этот метод продвижения web-сайтов и организации рекламных кампаний является ключевым в сфере электронной коммерции, и его подробному обсуждению посвящены две последующие главы. Как бы то ни было, грамотное построение рекламной кампании во Всемирной сети — дело практики. Если специалист обладает достаточным практическим опытом в какой бы то ни было области, придумать для этого опыта соответствующую теорию — не столь уж сложная задача. Тем не менее, хорошее знание теории в любом случае [c.102]
Ведущий специалист по маркетинговой стратегии Найджел Перси утверждает, что традиционный способ сведения воедино несопоставимых частей [маркетинга] — стратегий, программ и информации — это маркетинговое планирование . Он также высказывает предостережение, говоря, что если на практике оставлять менеджеров без внимания, то они как не делали таких связей, так и не будут. В ходе проведенного Перси исследования было выявлено много случаев, когда эффективное планирование маркетинга могло иметь место, но не состоялось. Наш собственный опыт работы с предприятиями с четырех континентов показывает, что Перси был прав в своих заявлениях, касающихся самостоятельной работы менеджеров. Если же они получают помощь со стороны управляемой, контролируемой, формализованной и непрерывной программы планирования маркетинга — такой, как описывается в этой книге, — то действительно проходят через все необходимые стадии анализа, формулирования стратегии и создания программ внедрения. Результат — хорошо структурированный, дееспособный план маркетинга, способный принести значительную выгоду фирме. Создавая такой план, менеджеры сами по себе будут укреплять взаимоотношения со своими непосредственными коллегами, руководителями из других функциональных областей, высшим руководством и участниками маркетинговых каналов. [c.189]
Казалось бы, достаточно получить базу знаний и методики работы, правильно организовать свою службу по известным структурам и схемам. К сожалению, зарубежная практика маркетинга по некоторым параметрам йесовместима с условиями российского рынка. В частности, если зарубежные рынки достаточно Хорошо просчитываются, то наши рынки поддаются в основном качественному анализу с большим количеством неопределенных факторов. Некоторые специалисты полагают, что для оценки параметров российских рынков можно использовать определения типа больше — равно — меньше или хуже — так же — лучше. На отечественном рынке приходится работать часто с неполной, порой устаревшей информацией, не располагая сведениями о степени ее достоверности. Большинство предприятий создают свои схемы, модели, приемы, учитывающие специфику нашей экономики, культуры, традиции и т.д. Эти схемы и методы являются своеобразными ноу-хау предприятий, делиться которыми с широким кругом интересующихся маркетингом они не собираются. [c.13]
Первые попытки определения того, что подразумевается под принципами бухгалтерского учета, начали предприниматься в 30-х годах. Исследовательская группа Американской бухгалтерской ассоциации (ААА) под руководством профессора Вильяма Патона (W.Paton) начала публикацию серии монографий по принципам учета. Первое издание 1936 г. носило название Экспериментальное положение об учетных принципах, лежащих в основе корпоративной финансовой отчетности [5]. Основные идеи, изложенные в этой монографии, сводились к попытке формулирования таких теоретических основ бухгалтерского учета, которые могли бы позволить избежать случайных различий в учетных процедурах, обусловленных не спецификой предприятия, а разнообразием взглядов и оценок при составлении финансовых отчетов. Особое внимание уделялось переоценке активов в условиях меняющихся цен. Некоторым специалистам позиция авторов представлялась как попытка навязать унифицированную систему учета, на самом деле авторы лишь выражали недоверие к субъективным подходам и оценкам финансовых менеджеров. Несомненно, обзор методов, принятых в учетной практике, дает хорошую основу для критики и недоверия, но, к сожалению, позиция недоверия — не лучшая основа для теории учета. [c.64]
По мнению г-на Смоленцева, чтобы полностью взвалить на подчиненных подготовку контрактов, их придется посвящать во многое, чего они знать не должны (например, как будет выстраиваться схема налогообложения) Здесь все время идет поиск работающих компромиссов. Скажем, менеджер может построить чистую" схему, но если я все так и сделаю, то ничего на этом не заработаю. Поэтому специалист или менеджер это все разрабатывает, а потом садится с директором и доводит это до работающего состояния . Следует подчеркнуть, что неприятие руководителем теоретически чистых схем может на практике означать и отказ от юридической безупречности тех или иных действий. Но в любом случае руководитель должен хорошо знать качество фундамента, который он закладывает под отношения с партнерами. Предусматривать все потенциальные неприятности - это дело юристов, а вот быть к ним готовым — прямая обязанность руководителя. [c.124]
Смотреть страницы где упоминается термин Что делает PR-специалиста хорошим практиком
: [c.221] [c.245] [c.38]Смотреть главы в:
Паблик рилейшнз -> Что делает PR-специалиста хорошим практиком