Географическое ограничение мобильности. Работники географически привязаны к одним и тем же местам проживания. Они неохотно идут на то, чтобы покинуть друзей, родственников, коллег, заставить своих детей поменять школу, продать свой дом, нести расходы и неудобства, связанные с адаптацией к новым работе и окружению. Географическая мобильность, вероятно, особенно низка у пожилых рабочих, имеющих стаж и гарантированные права на пенсионные выплаты. Кроме того, педиатр или стоматолог, который практикует в одном штате, может не удовлетворять лицензионным требованиям других штатов, и поэтому его географическая мобильность также ограниченна. Или, например, работники, может быть, и хотят переехать, но просто не знают о возможностях или ставках заработной платы в других географических районах. Как заметил более двух веков тому назад Адам Смит Из всех видов багажа человека транспор- [c.629]
При этом следует иметь в виду, что мобильность рабочей силы при ее распределении рынком значительно ниже, чем обычных товаров. Это связано с профессиональной закрепленностью рабочих по отраслям и даже предприятиям, с местом их жительства, развитостью средств передвижения к месту работы, наличием социальных условий для учебы детей, отдыха, лечения и т.д. Еще более двух веков назад А. Смит сказал Из всех видов багажа человек наиболее труден к транспортировке . Кроме того, существуют институциональные и социальные ограничения мобильности рабочей силы - прописка, наличие сертификатов об окончании учебных курсов или заведений, о состоянии здоровья и т.д. [c.224]
Основополагающая идея маркетинга заключается в том, что ответ на вопрос о жизни и смерти организации заключается в ее способности удовлетворять потребности потребителей. Более 200 лет тому назад великий экономист Адам Смит сформулировал тезис о том, что свободное предпринимательство есть основа социальной и политической системы государства.1 Он показал, что стремление конкурирующих фирм к прибыли, основанное на удовлетворении потребностей потребителей, в конечном итоге соответствует интересам покупателей, поскольку они получают товары и услуги в большем объеме, более высокого качества и по более низким ценам. Фирмы, которые справляются с решением данной задачи, растут и процветают, а те, кому не удается произвести пользующийся спросом товар, бесславно уходят с рынка. Маркетинг менеджмент призван содействовать этому процессу посредством идентификации потребностей потребителей и разработки призванных удовлетворить их предложений. [c.55]
Однако всегда следует помнить, что очень часто один и тот же человек может выступать в роли собственника нескольких факторов. Например, рабочий ЗИЛа может владеть несколькими акциями своего завода, получая два разных вида дохода — зарплату и дивиденды североамериканский фермер может быть собственником сразу всех факторов, владея и землей, и сельскохозяйственными орудиями, и своим трудом. Поэтому четкое разграничение собственников факторов применяется как упрощающая абстракция, а не как руководство к действию . Еще Дж. С. Милль упоминал лишь три страны — Британию, Голландию и Бельгию, в которых используемые в сельском хозяйстве земля, капитал и труд составляют, в общем, собственность различных лиц. Обычно один и тот же человек обладает либо двумя, либо тремя обязательными элементами производства , — писал он полтора века назад.2 Впрочем, Смит об этом писал более двух веков назад Огородник, который обрабатывает собственный огород своими руками, соединяет в своем лице три различных лица землевладельца, фермера и рабочего. Его продукт поэтому должен ему оплачивать ренту первого, прибыль второго и заработную плату третьего .3 [c.179]
На рынке товары обмениваются непосредственно — это бартер, или посредством денег. Что лежит в основе приравнивания качественно различных товаров Экономической науке потребовалось несколько столетий, чтобы найти объяснение. Первым эту проблему сформулировал Аристотель 2,5 тысячи лет назад. Значительный вклад в ее решение внесли А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, А.Маршалл, Д.Хикс и др. При этом одни искали ответ в объективных свойствах товара, другие — в субъективных оценках этих свойств покупателями и продавцами, но каждое образовавшееся в экономической науке направление (объективное и субъективное) имело рациональное зерно и способствовало познанию механизма функционирования рынка. [c.18]
Финансовые новшества не планируются какими-либо централизованными органами, а возникают в результате действий отдельных предпринимателей и фирм. Основные экономические мотивы, стимулирующие возникновение инноваций в финансовой сфере, в сущности, ничем не отличаются от мотивов, действующих в любых других областях человеческой деятельности. Как заметил Адам Смит, "Каждый индивид стремится использовать свой капитал таким образом, чтобы он приносил наибольшую прибыль. В его намерения, как правило, не входит служение общественным интересам, и он обычно даже не знает, насколько способствует их удовлетворению. Его заботит лишь его собственная безопасность и прибыль. Но индивид, стремящийся исключительно к своей собственной выгоде, направляется невидимой рукой (invisible hand) к результату, который не входил в его намерения. Следуя своим собственным интересам, он часто способствует развитию общества намного эффективнее, чем если бы он действительно намеревался это сделать"2. Чтобы проиллюстрировать это положение, сравните ситуацию, в которой оказывался выпускник колледжа, отправляясь путешествовать за рубеж в 1965 году (год окончания колледжа авторами этой книги), с тем, какие вопросы приходится решать современному молодому человеку. Несколько десятков лет назад путешественнику за границей постоянно приходилось волноваться о том, что деньги могут закончиться именно там, где никто не говорит на вашем языке. В этом случае вам приходилось телеграфировать домой и пытаться организовать телеграфный перевод из банка в вашей стране в местный. Нет надобности объяснять, насколько длительным и дорогостоящим был [c.22]
Банковское дело и деньги связаны органически, поэтому без уяснения сущности денег и их необходимости невозможно освоить банковское дело. Деньги не являются изобретением, продуктом разума или сознательного конструирования. Они возникли самопроизвольно, независимо от воли и желания людей много тысяч лет тому назад. Очень долго люди не могли раскрыть их сущности, не понимали причины огромной власти денег, их созидательной и одновременно разрушительной силы. Подлинным открытием в этой области стали взгляды клас<-сиков буржуазной политэкономии А. Смита, Д. Рикардо и других экономистов, обобщенные и развитые К. Марксом в его выводах о товарной природе денег и их происхождении из процесса обмена в результате общественного разделения труда. [c.13]
Классики бурж. политич. экономии А. Смит и Д. Рикардо в понимании процесса воспроиз-ва сделали по существу шаг назад, полагая, что стоимость всего обществ, продукта сводится к доходам и но включает перенесённую на продукт стоимость средств ироиз-ва. Они не видели различия между производит, и личным потреблением. Эта концепция в якономич. науке известна под назв. догма Смита. [c.66]
Товары, подчеркивает К. Менгер, это экономические блага, независимо от их способности к передвижению, независимо от лиц, предлагающих их для продажи, от их материальности, независимо от характера их как продукта труда, предназначенные для обмена .1 Важнейшими характеристиками товара являются потребительная ценность (стоимость) и меновая ценность (стоимость).2 Эти категории введены в научный оборот много столетий назад. Аристотель, А. Смит, Д. Рикар-до, Т. Мальтус, К. Маркс, Дж. С. Милль и многие другие экономисты подчеркивали различие между потребительной и меновой ценностью. [c.80]
Переход от функциональных подразделений к командам процессов. По сути дела, реинжиниринг объединяет в единое целое про-цессы, которые по предложению Адама Команды организации Смита много лет назад были разбиты на могут формироваться по отдельные простые части. В традиционно функциональной структу-организованной компании люди распредели- ре и по бизнес-процессам ются по отделениям, отделам, лабораториям, группам и т.п., в которых они выполняют предписанные им функции (части процессов). Эта фракционность создает множество проблем, в частности проблему несогласованности и даже противоречивости целей различных групп людей. Реинжиниринг предлагает альтернативный подход, состоящий не в разделении людей по подразделениям, а в объединении людей в команды процессов, т.е. группы людей, выполняющих совместно законченную часть работы— процесс. Команды процессов заменяют старые функциональные подразделения. В зависимости от сути выполняемых работ используются различные типы команд процессов. [c.187]