Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (ст. 241 ТК РФ). [c.251]
МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО - работник предприятия, который несет на основании договора, заключенного с предприятием, полную материальную ответственность за ущерб, возникающий в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет материальных ценностей. [c.131]
МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО — работник, несущий материальную ответственность за ущерб, нанесенный предприятию в результате несоблюдения необходимых мер по сохранению имущества, доверенного ему по договору. [c.276]
Статья 49. Гарантии при возложении на рабочих и служащих материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации [c.24]
Предприятия, учреждения, организации несут в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. [c.28]
Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой и происшедшим [c.424]
Органы охотничьего хозяйства контролируют как состояние животного мира в природных условиях, так и все виды деятельности, оказывающие на него влияние. В случаях нарушений правил охраны животного мира они принимают меры к прекращению этих нарушений и привлечению к ответственности виновных. В отношении промышленных предприятий обычно применяются меры материальной ответственности за ущерб, причиненный охотничьему хозяйству. [c.517]
Как правило, по п. 2 ст. 254 КЗоТ могут быть уволены работники, которые относятся, к категории тех, кто несет полную материальную ответственность за вверенные им денежные или товарные ценности на основании специальных законов или особых письменных договоров (см. ст.ст. 121 и 1212 КЗоТ и комментарии к ним). В отдельных случаях работники, непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности, могут и не относиться к категории материально ответственных лиц (например продавцы магазинов, с которыми не заключен договор о полной материальной ответственности). В связи с этим для расторжения трудового договора (контракта) по мотивам утраты доверия не имеет значения, в каком размере на этих работников могла быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный ими предприятию. [c.764]
Условия привлечения к материальной ответственности. Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на рабочего или служащего при условии, если ущерб причинен по его вине (ч. 2 ст. 118 КЗоТ). [c.731]
Рабочие и служащие, виновные в причинении предприятию ущерба, несут материальную ответственность только при наличии прямого действительного ущерба. Не допускается возложение на работника материальной ответственности за ущерб, который возник в результате нормального производственно-хозяйственного риска (1, чч. 1—2 п. 2). [c.731]
Ограниченная материальная ответственность в пределах трех должностных окладов. Должностные лица, виновные в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов должностного лица. Суд возлагает на должностное лицо обязанность возместить указанный ущерб, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда или вышестоящего в порядке подчиненности органа о восстановлении работника на работе (1, п. 9). [c.733]
На должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника в связи с преследованием за критику, материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию выплатой работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, возлагается в полном размере как за ущерб, причиненный действиями, преследуемыми в уголовном порядке (11, абз. 2 п. 6). [c.733]
Полная материальная ответственность наступает, когда в соответствии с законодательством Союза ССР на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей (1, подп. 6 п. 10). [c.737]
Ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья. Предприятия несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей (ст. 67 Основ, ст. 159 КЗоТ), [c.752]
В разделе "Ответственность "указывают меру ответственности сотрудника за несоблюдение требований должностной инструкции и других нормативных документов. В данном разделе указывают также, каким образом материально ответственное лицо несет в соответствии с законодательством Российской Федерации материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию. [c.59]
Материальная ответственность за ущерб, причиненный строительному предприятию при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если ущерб причинен по его вине. При этом виновные лица несут материальную ответственность при наличии прямого действительного ущерба. Материальная ответственность на работника не возлагается за ущерб, возникший в результате нормального производственного риска. [c.237]
Физические и юридические лица, виновные в повреждении водопроводных и канализационных сетей, сооружений и устройств на них, несут материальную ответственность за причиненный предприятию ущерб по расценкам предприятия ВКХ и в соответствии с действующим законодательством. [c.33]
Должностные лица, виновные в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда или вышестоящего в порядке подчиненности органа о восстановлении работника на работе (ст. 215 КЗоТ). Основанием для взыскания с должностного лица ущерба в пределах трех месячных окладов являются увольнение работника по инициативе администрации без предварительного согласия профсоюзного комитета или по основаниям, не предусмотренным законом увольнение беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, кроме случаев полной ликвидации предприятия увольнение лиц моложе 18 лет без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, а также перевод на другую постоянную работу без согласия работника. [c.29]
Материальная ответственность заключается в том, что при нарушении предприятием обязательств согласно договорам с него взыскиваются штрафы, пени, неустойки. Она предполагает ответственность каждого работника за невыполнение производственных планов и заданий, за нарушение производственно-технологической и трудовой дисциплины, за нерациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Кроме того, работники предприятий несут материальную ответственность за причиненный предприятию ущерб, т. е. брак в работе, порчу материальных ценностей, бесхозяйственность и пр. С отдельных работников, допустивших брак в работе и порчу материальных ценностей, взыскивается штраф. В этих случаях работники предприятий частично или полностью лишаются премий и вознаграждений из фонда материального поощрения. [c.238]
МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО -работник, который согласно трудовому законодательству несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных ему под отчет ценностей. Материальная ответственность предусматривается в письменном договоре, заключенном в установленном порядке между предприятием и работником. [c.379]
Лица административного персонала несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию (организации, учреждению) вследствие непринятия ими мер для устранения брака и простоев, а в случае неизбежности простоя — для использования освобождающихся работников на других работах. Эту ответственность они несут в размере действительного ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка в случаях, указанных в подпунктах а и б , и не свыше одной трети своей месячной тарифной ставки или оклада в остальных случаях. [c.210]
Гарантии — Г. при командировках и ере-езде в другую местность — 771, 772, 776, 1069, 1084 Г. для рабочих и служащих, избранных на выборные должности — 1084 Г. для рабочих и служащих на время выполнения государственных или общественных обязанностей—1084 Г. при возложении на рабочих и служащих материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию — 1084. Геологоразведочные работы—о распространении на геологоразведочные организации Положения о социалистическом производственном предприятии — 124 [c.537]
Статьей 159 КЗоТ РФ установлено, что работодатели (предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности) несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. [c.266]
КЗоТ РФ не исключает рабочих и служащих, не достигших 18 лет, из числа лиц, несущих материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине предприятиям, учреждениям, организациям при исполнении трудовых обязанностей. Однако полная материальная ответственность на несовершеннолетних может быть возложена с учетом установленного законодательством ограничения, не допускающего заключения с ними договора о полной материальной ответственности. [c.20]
Если в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный им предприятию при исполнении своих трудовых обязанностей. [c.281]
Ответственность же должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, регламентирована статьей 214 КЗоТ РФ, согласно которой они несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов. [c.286]
Другое вопросы. Согласно ст. 37 Федерального закона РФ от 16 февраля 1995 года № 15-ФЗ О связи операторы связи несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию связи недостачей почтовых отправлений. [c.419]
В соответствии с КЗоТ РФ недостача имущества является результатом действия (бездействия) работников или хищений для привлечения к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, должно быть установлено обязательное наличие вины работника при исполнении им трудовых обязанностей, размер ущерба устанавливается только на основе прямого действительного ущерба, без учета неполученных доходов (ст. 119 КЗоТ РФ). [c.504]
Что нового вносит это постановление Усиливается материальное и моральное стимулирование ученых и конструкторов за создание высокоэффективной и качественной продукции, машин и оборудования. Вся полнота ответственности за качество новой техники возложена на их разработчиков ученых, конструкторов, проектировщиков. Укрепляется служба качества. В частности, повышается оплата труда работников технического контроля. Вводятся доплаты рабочим за профессиональное мастерство и надбавки специалистам, обеспечивающим безупречное качество продукции. В то же время объединения и предприятия должны нести полную ответственность за технический уровень своей продукции, конкурентоспособность ее на мировом рынке. Постановлением предусматривается, что показатели качества теперь будут прямо сказываться на размере фондов экономического стимулирования, а сумма санкций за брак будет вычитаться из той части прибыли, которая образует фонды поощрения. Признано целесообразным усилить материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию рабочими и служащими при исполнении трудовых обязанностей вследствие изготовления некачественной продукции. [c.285]
На предприятии кроме системы премирования работников за выполнение и перевыполнение плановых показателей, должна быть и система материальной ответственности за допущенные производственные нарушения и нанесенный материальный ущерб. [c.361]
На нефтеперерабатывающих предприятиях внедряется система бездефектного изготовления продукции, предусматривающая контроль за качеством продукции и сдачей ее с первого предъявления (саратовская система) и контроль за качеством продукции и труда (львовская система). По этой системе производственные подразделения могут предъявлять друг другу претензии при поступлении продукции с отступлением от норм и графика выработки, нарушении сроков ремонта и неудовлетворительном его качестве, перебоях в обеспечении энергией, материально-техническими средствами и т. д. Ущерб частично исключается из хозрасчетной экономии цеха — виновника нарушения. Повышена дисциплинарная и материальная ответственность за соблюдение технологических регламентов. Например, потребители продукции получили право расторгать в одностороннем порядке договоры с поставщиками при неоднократной поставке продукции низкого качества. Усилена роль заказчика в определении требований к качеству продукции при заключении договоров, особенно с разработчиками этой продукции. [c.58]
Если работником при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей причинен ущерб предприятию, то он несет материальную ответственность за этот ущерб. [c.403]
В целях усиления борьбы с появлением на работе в нетрезвом состоянии и распитием спиртных напитков на рабочем месте, что считается грубейшими нарушениями трудовой дисциплины, пост. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины повышена материальная ответственность за ущерб, причиненный лицами, находившимися в нетрезвом состоянии. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 августа 1983 г. внесено дополнение в Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, [c.29]
Материально-ответственные лица — работники предприятия, с которыми заклю-чены договоры или письменные обязательства, предполагающие согласно КЗоТ их полную добровольную материальную ответственность за ущерб, нанесенный предприятию вследствие необеспечения по их личной вине сохранности вверенных им товарно-материальных ценностей, денежных средств и документов. [c.187]
Предприятие возмещает ущерб, причиненный за загрязнение окружающей среды и нерациональное использование природных ресурсов несет материальную ответственность за несоблюдение законеда- [c.263]