Сопоставлением планового и фактического фонда заработной платы определяют абсолютную экономию его или перерасход. В нашем примере превышение фактического фонда заработной платы над плановым составляет (6610—6500) = 110,0 тыс. руб., [c.114]
Абсолютную экономию или перерасход себестоимости АС рассчитывают путем умножения относительного перерасхода на базисные затраты фактического выпуска продукции и определяют по формулам [c.154]
Величину абсолютной экономии (привлечения) оборотного капитала можно рассчитать двумя способами. [c.282]
Весьма тщательно следует обосновывать варианты новой техники в случаях, когда / iС2, так как при них абсолютная экономия на издержках может не компенсировать дополнительные капитальные затраты в нормативный срок их окупаемости. При этих соотношениях новый вариант будет эффективнее базового при условии, если Т р.н<7 н и Ер.н>Еп. [c.26]
Абсолютная экономия (или перерасход) фонда заработной платы — разница между суммой фактически начисленной заработной платы и суммой планового фонда заработной платы. [c.390]
Абсолютная экономия материала на единицу продукции определяется выражением [c.136]
Относительная экономия, которая представляет собой отношение абсолютной экономии к базисной норме, может быть рассчитана следующим образом [c.136]
Абсолютная экономия накладных расходов в целом по орга- [c.271]
Анализ факторов, вызвавших абсолютную экономию накладных расходов, проведем по схеме, использованной при анализе прямых затрат. [c.271]
Сумма результатов влияния каждого фактора дает полученный ранее результат абсолютной экономии (перерасхода) фонда заработной платы. [c.62]
Рассмотрим пример анализа фонда заработной платы. Для оценки использования фонда заработной платы целесообразно использовать табл. 2.11. По данным таблицы фонд заработной платы ППП в отчетном году составил 1325 тыс. руб., в том числе рабочих— 1131 тыс. руб. Фонд заработной платы производственного персонала абсолютно вырос на 40 тыс. руб. по сравнению с предыдущим годом. Сопоставление фактического и планового фонда заработной платы работающих показывает, что достигнута абсолютная экономия его в сумме 62,2 тыс. руб. Снижение численности персонала сверх плана обеспечило экономию 25,6 тыс. руб., а снижение средней заработной платы — 36,6 тыс. руб. Достигнута также и относительная экономия фонда заработной платы производственного персонала в сумме 233,2 тыс. руб. [c.64]
По фонду заработной платы рабочих в отчетном году достигнута абсолютная экономия в сумме 44,3 тыс. руб. Она образовалась вследствие снижения против плана уровня средней заработной платы рабочих. Экономия за счет этого составила 48,4 тыс. руб. В то же время рост численности рабочих привел к перерасходу фонда заработной платы на сумму 4,1 тыс. руб. [c.64]
Разница между плановым фондом заработной платы и фактическим его расходом составляет абсолютную экономию (перерасход) фонда. Разница же между фондом заработной платы, скорректированным с учетом выполнения плана по [c.164]
Абсолютная экономия или L, . L — фактический [c.165]
Разница между фондом заработной платы, установленным по плану и фактическим его расходом составляет абсолютную экономию (перерасход) фонда. Разница же между фондом заработной платы, скорректированным с учетом степени выполнения плана по объему производства, и фактическим его расходом составляет относительную экономию (перерасход) фонда. [c.217]
Принято различать понятия экономический эффект и экономическая эффективность. Экономический эффект — это абсолютная экономия в виде снижения себестоимости или прироста прибыли, получаемая от внедрения данного вида конструкции машины или мероприятия за определенный период, обычно за год. Экономическая эффективность представляет собой отношение экономического эффекта к капитальным вложениям. [c.30]
Отдельные факторы, определяющие потребность в оборудовании, связаны не только с показателем прироста объема продукции (услуг), но и с показателем абсолютного объема продукции (услуг) в планируемом периоде. При этом нормы потребности в продукции машиностроения определяются также с учетом технических и структурных сдвигов в производстве продукции, для которой они предназначаются, повышения эксплуатационных качеств новых изделий машиностроения производственного назначения этой группы, мероприятия по снижению удельного расхода (абсолютной экономии) их. Нормы потребности в станках, машинах и оборудовании этой группы целесообразно выражать на единицу объема продукции (услуг) обслуживаемых отраслей. [c.79]
Обращаем внимание на то, что на покрытие потерь в турбинах затрачено 55 % произведенной теплоты (это объясняется значительными потерями в конденсаторах турбин с охлаждающей водой). На покрытие потерь в котлах потребовалось 10 % тепла топлива. Потери при распределении пара и горячей воды, включая расходы тепла на собственные нужды, относительно малы и в данном примере оцениваются величиной всего 7 %. Однако любые потери и расходы, как бы они ни были малы в процентном выражении, при соответствующем снижении могут дать значительную абсолютную экономию топлива. Таким образом, в энергобалансе имеются сравнительно малые потери, но нет малозначительных потерь, каждая из них должна учитываться и анализироваться. [c.52]
Данные табл. 6.12-6.20 использованы для расчета нормативной себестоимости продукции в калькуляционном и поэлементном разрезах в базовых и прогнозных ценах, что отражено в табл. 6.21, 6.22. В указанных Таблицах также проведен расчет абсолютной экономии от снижения себестоимости производства продукции в результате внедрения новой технологии как в базовых, так и в прогнозных ценах. Данные об абсолютной экономии себестоимости продукции в дальнейшем рекомендуется использовать для расчета обобщающих и частных сравнительно-аналитических показателей эффективности инвестиций и инноваций. [c.434]
Абсолютная экономия численности работающих, вызванная увеличением объема добычи полезного ископаемого, Эчд., рассчитывается по формуле [c.41]
Главная задача анализа использования фонда заработной платы состоит в выявлении путей наиболее эффективного использования средств, выделяемых на эти цели. Формы оплаты труда и размеры заработка работников должны в наибольшей степени стимулировать рост производительности труда. Вначале определяют абсолютную экономию или перерасход заработной платы, т. е. разность между фактическим и плановым фондом без учета степени выполнения плана производства. [c.155]
На анализируемом предприятии сложилось следующее положение (табл. 25). План производства продукции выполнен на 101,5%, а по численности работающих (промышленно-производственному персоналу) — на 99,3%. Абсолютная экономия численности составила 34 человека (5130—5096), в том числе по рабочим — 4, по инженерно-техническим работникам—21, по обслуживающему персоналу — 7 человек. [c.155]
Абсолютная экономия (перерасход) выявляется путем сопоставления фактически начисленного фонда заработной платы с его плановой величиной. Полученный результат характеризует использование фонда заработной платы безотносительно выполнения плана производства или динамики его объема. [c.173]
В нашем примере имеет место абсолютная экономия (против-плана) по фонду заработной платы в размере 26 тыс. руб. (10024— 10050). Против предыдущего периода имеет место абсолютное увеличение фонда заработной платы на 426 тыс. руб. (10024—9598). [c.173]
Из табл. 9 видно, что объединение предприятий общественного питания имело абсолютную экономию по издержкам обращения в сумме 15,3 тыс. руб. ив уровне — 1,30 % к товарообороту. [c.225]
ЭКОНОМИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ образуется, когда начисленная предприятием, организацией, стройкой заработная плата оказывается меньше утвержденного фонда (абсолютная экономия) или утвержденного фонда, пересчитанного на процент выполнения производственной программы (относительная экономия). Служит одним из факторов снижения себестоимости продукции и роста накоплений, если основывается на про-изводственно-технич. и организационных мероприятиях, направленных на рост производительности труда, упрощение и сокращение аппарата управления. [c.621]
Абсолютная экономия имеет положительное значение при условии рационального использования рабочей силы и зарплаты. В основном характерна для бюджетных и хозрасчетных организаций и учреждений. Исчисляется раздельно а) по штатному персоналу, регистрируемому в финансовых органах б) по списочному составу, не подлежащему регистрации в) по нештатному составу. Сумма экономии по одному из видов фонда не может направляться для покрытия перерасхода по др. виду. Экономия по вакантным должностям штатного регистрируемого персонала используется только для расчетов с этим же персоналом при увольнении, призыве в армию, на оплату сверхурочных работ, разрешенных законом Абсолютная экономия учитывается учреждением Госбанка также на промышленных предприятиях по их непромышленной деятельности на электростанциях и транспортных организациях, для к-рых не установлены показатели объема работы в совхозах и на др. с.-х. предприятиях, где фонд зарплаты не корректируется на выполненный объем работы в строительстве — по фонду адм.-хоз. персонала. Полученная экономия используется в основном на возмещение допущенных ранее перерасходов, на выплату премий. У промышленных предприятий сумма экономии по пер- [c.621]
АБСОЛЮТНАЯ ЭКОНОМИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — превышение утвержденного фонда зарплаты над фактически, начисленной зарплатой за отчетный период (месяц, квартал, год). [c.7]
Абсолютная экономия фонда заработной платы — 7 [c.646]
Абсолютная экономия (перерасход) материалов Э определяется с учетом выполнения производственной программы следующим расчетом [c.71]
Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы Э, рассчитывается как разность между фондом заработной платы по плану Зп и фактически начисленной Зф [c.293]
Абсолютная экономия от снижения себестоимости продукции Э,.. Экономия от снижения себестоимости сравнимой товарной. продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным рассчитывается как разность [c.293]
Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы 293 [c.315]
Абсолютная экономия от снижения себестоимости продукции 293 [c.315]
Абсолютная экономия (перерасход) материалов 71 [c.315]
Как видно из данных таблицы 45, предприятие сэкономило 73,4 тыс. руб. по сравнению с плановым фондом заработной платы всего персонала и 94,5 тыс. руб. по сравнению с пересчитанным фондом. По заработной плате промышлен-но-производственного персонала абсолютная экономия составила 69,5 тыс. руб., относительная — 90,6 тыс. руб., в том числе по рабочим — соответственно 193,4 тыс. руб. и 210,0 тыс. руб. По таким группам промышленно-производст-венного персонала, как ученики, инженерно-технические работники и служащие, допущен перерасход — соответственно 70,1 тыс. руб., 43,4 тыс. руб., 20,8 тыс. руб. [c.130]
Чтобы обеспечить надлежащее качество плана по себестоимости, при его разработке надо соблюдать определенную последовательность. Чаще всего этот план разрабатывают в такой последовательности составляют смету затрат на производство по подразделениям, цехам (начиная со вспомогательных и обслуживающих цехов), а также подсчитывают непроизводственные расходы составляют смету затрат на производство в целом по предприятию, объединению калькулируют плановую себестоимость перекачки (передачи) по магистральным трубопроводам единицы продукции (нефти, нефтепродуктов, газа) или единицы транспортной работы и делают свод затрат (сводку калькуляций) определяют снижение себестоимости работы магистральных газо-, нефте- и нефтепродуктопроводов в плановом году по сравнению с предшествующим годом находят сумму абсолютной экономии от снижения затрат на перекачку (передачу) нефти, нефтепродуктов, газа. [c.251]
Анализ обычно начинают с установления суммы экономии I перерасхода) по фонду заработной платы промышленно-произ-иодственного персонала. Для определения абсолютного отклонения нужно фактически начисленную сумму заработной платы сравнить с плановым ее фондом. Превышение фактически начисленной суммы заработной платы против ее фонда по плану означает абсолютный перерасход, и наоборот, если фактически начислено заработной платы меньше планового фонда, разница свидетельствует о наличии абсолютной экономии фонда заработной платы. Необходимо установить, за счет каких факторов позникли перерасход или экономия по фонду заработной платы. [c.94]
Абсолютная сумма И.о. в значительной степени зависит от абсолютной суммы товарооборота. При росте объема товарооборота, как правило, возрастает абсолютная сумма И.о. и, наоборот, уменьшение объема товарооборота приводит к абсолютной экономии издержек. Следовательно, анализ расходов торговых предприятий необходимо увязывать с изучением товарооборота. Такая возможность появляется при использовании относительных показателей, когда оценка расходов дается не по абсолютной сумме, а по их уровнкув процентах к обороту. [c.319]
На предприятии абсолютная экономия против плана по фонду заработной платы составляет 26 тыс. руб. При этом за счет изменения численности обеспечена экономия в размере 66 тыс. руб. (—34 человекаХГ959 уб.), а в результате изменения средней заработной платы произошло увеличенц ц)нда заработной платы на 40,8 тыс. руб. (+8 руб.Хб ГОб человёк)Г " - [c.174]
Из отчетных данных видно, что абсолютная экономия по фонду заработной платы рабочих составила к плану 32 тыс. руб. Это явилось результатом сокращения против плана численности рабочих на 7 человек (—14,2 тыс. руб.=—7 человекХ2 029 руб.) и некоторого снижения средней заработной платы (—4 руб. X 3970 человек=—>15,9 тыс. руб.). Против прошлого года фона заработной платы рабочих увеличился на 317 тыс. руб. Это произошло главным образом вследствие роста средней заработной платы ( + 82 руб.Х3970 человек=325,5 тыс. руб.). Сокращение численности рабочих на 4 человека позволило сэкономить 7,8 тыс. руб. (—4 человеках 943 руб.). [c.176]