Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэк) показывает, как используется оборудование в течение года. Он представляет собой отношение времени работы оборудования (/д) к календарному фонду рабочего времени (tK) [c.150]
Уровень использования рабочего времени (отношение фактически отработанного времени к календарному фонду рабочего времени). [c.223]
Календарный фонд рабочего времени равен числу / суток в плановом периоде. Фонд времени работы уста-/ новки меньше календарного на величину простоев в ре-, монтах. [c.178]
По расстановочному штату и штатным точкам рассчитывают явочный состав рабочих. Планом же по численности должен быть установлен среднесписочный состав рабочих. Последний равняется явочному составу, умноженному на календарный фонд рабочего времени и деленному на эффективный фонд. Фонд определяют путем построения планового бюджета рабочего времени среднесписочного рабочего. Бюджет служит для определения количества смен, которое будет отработано одним рабочим в плановом периоде. [c.208]
Годовой фонд рабочего времени подразделяется на календарный, номинальный и эффективный. Календарный фонд рабочего времени — это календарное количество [c.208]
Пример. Расчет бюджета рабочего времени в непрерывном производстве при 7-часовом рабочем дне. Календарный фонд рабочего времени— 365 дней. Нерабочие (выходные) дни — 52, праздничные — 8. [c.209]
Календарный фонд рабочего времени . . . 365 [c.210]
Явочная численность х календарный фонд рабочего времени Эффективный фонд рабочего времени [c.211]
Для определения потребности в персонале необходимо учесть такой суммарный показатель, как фонд рабочего времени, т.е. совокупное планируемое или фактическое время работы одного рабочего в течение года, квартала, месяца (измеряется в часах (человеко-часах) или днях (человеко-днях)). Различают календарный, номинальный и полезный фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени — это число календарных дней планируемого или отчетного периода. Номинальный фонд рабочего времени — это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный фонд рабочего времени определяется путем вычитания из номинального фонда рабочего времени количества неявок (невыходов) на работу в днях в том, же периоде. [c.125]
Использование календарного времени можно анализировать путем построения баланса рабочего времени. Баланс календарного фонда рабочего времени характеризует ресурсы времени, их Использование и отражает время как использованное, так и неиспользованное, а также причины его потерь. Приведем схему баланса исходя из 30-дневного месяца и численности рабочих в 300 человек. [c.78]
Суммарная трудоемкость всего планируемого объема работ должна быть, как правило, меньше календарного фонда рабочего времени для категорий специалистов, которые помимо планируемой работы выполняют работы (функции), заранее незапланированные. Величина резерва рабочего времени устанавливается для каждой категории служащих дифференцировано. [c.178]
СОСТАВ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОБОРУДОВАНИЯ [c.97]
Лмф — фактическая продолжительность рабочего периода, дней Л — плановая продолжительность рабочего периода, дней. Календарный фонд рабочего времени Фк за определенный календарный период (месяц, квартал, год) может быть рассчитан на всю численность рабочих, группу рабочих предприятия (цеха, участка) и в среднем на одного рабочего (в чел.-днях или чел.-ч). Общий календарный фонд рабочего времени по предприятию (объединению) определяется произведением [c.232]
Коэффициент использования календарного фонда времени рабочих < к определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия за данный период рабочего времени Фф (в чел.-днях или чел.-ч) к календарному фонду рабочего времени Фк за этот же период < кВ = Фф Фк. [c.233]
Номинальный табельный фонд рабочего времени Фт определяется как разность между календарным фондом рабочего времени рабочих (в чел. -днях или чел. -ч) Ф и количеством праздничных Д и выходных человеко-дней (человеко-часов) [c.237]
Календарный фонд рабочего времени 232 [c.318]
Рассмотрим показатели структуры рабочего времени. В советской статистике существуют два понятия календарный фонд рабочего времени и максимально возможный фонд рабочего времени. [c.110]
Календарным фондом рабочего времени называется сумма всех явок и неявок на работу за данный период. Величина календарного фонда рабочего времени за данный период может быть определена путем умножения среднесписочного числа рабочих на полное календарное число дней периода, если фонд исчисляется в человеко-днях, или дополнительно еще умножается на число часов работы в день, если фонд исчисляется в человеко-часах. [c.110]
При исчислении календарного фонда не исключаются установленные законом отпуска, дни отдыха и праздничные дни, в которые рабочий не обязан работать. В связи с этим исчисляется максимально возможный фонд рабочего времени. Максимально возможным фондом рабочего времени называется время, которое согласно действующему трудовому законодательству должно быть отработано среднесписочным числом рабочих за данный период. Величина этого фонда определяется путем вычета из календарного фонда рабочего времени человеко-дней неявок в выходные и праздничные дни и в связи с очередными отпусками. [c.110]
Общий итог всех неявок и простоев, выраженный либо в человеко-днях, либо в человеко-часах, характеризует абсолютные размеры неиспользованного рабочего времени всеми рабочими как в целом, так и по отдельным причинам. Этот общий итог может изменяться вследствие изменения численности рабочих и изменений самого режима использования рабочего времени. Поэтому наряду с характеристикой абсолютных размеров необходимо иметь показатели относительных размеров неиспользованного календарного фонда рабочего времени. Такими показателями являются число дней работы и неявок за месяц, приходящееся в среднем на одного рабочего, и структура календарного фонда рабочего времени [c.112]
Первый показатель исчисляется путем деления каждого элемента календарного фонда рабочего времени в человеко-днях (отработанное время, неотработанное время — общий итог и итог по каждой причине) на среднесписочное число рабочих. Второй показатель исчисляется путем деления полученных первым способом данных на число дней в году, принятых за 100%. В нашем примере эти показатели выглядят так. [c.113]
Структура календарного фонда рабочего времени машиностроительного завода в 1982 г. [c.113]
Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяют по каждой профессии и квалификационной группе умножением соответствующей часовой тарифной ставки на продолжительность рабочего дня, численность рабочих и планируемый календарный фонд рабочего времени в днях. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывают умножением дневной (или часовой) тарифной ставки соответствующего разряда на явочное число рабочих-повременщиков этого разряда и на календарный фонд рабочего времени. После этого исчисляют премии сдельщикам и повременщикам из фонда заработной платы. [c.191]
Расчет среднего числа рабочих дней начинается с определения календарного фонда рабочего времени и количества календарных рабочих дней. Календарный фонд рабочего времени — это число календарных дней планового периода (в году 365 или 366 дней, в квартале — 90, 91 и 92 дня и т. д.). Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) — это количество дней в плановом периоде, кроме выходных и праздничных. В прерывных (периодических) производствах номинальный фонд рабочего времени определяется путем вычитания количества выходных и праздничных дней из календарного фонда времени. В непрерывных производствах при расчете номинального фонда рабочего времени из календарного фонда исключаются невыходы на работу по графику сменности. [c.181]
Тф — календарный фонд рабочего времени, принимаемый равным 365 дням в год при непрерывном производстве и 254 дням в условиях прерывного производства. [c.185]
Календарный фонд рабочего времени 2422270 100,0 [c.119]
Календарный фонд рабочего времени, ч 2069,5 2069,5 — [c.34]
Составление годового бюджета начинают с определения календарного фонда рабочего времени РГ. Для группы рабочих с одинаковым режимом рабочей недели его принимают равным произведению календарных рабочих дней в году Др и среднегодовой номинальной продолжительности рабочего дня Р"р [c.34]
Годовой календарный фонд рабочего времени на одного работающего в этом случае [c.35]
Все это влияет на годовой календарный фонд рабочего времени, поэтому его необходимо определять ежегодно. В 1985 г., в котором 253 рабочих дня, в том числе 4 дня с сокращенной продолжительностью, и 112 нерабочих дней, среднегодовая номинальная продолжительность рабочего дня [c.35]
При планировании фонда рабочего времени рабочих используют показатели календарный фонд рабочего времени, измеряемый общим числом явочных и неявочных человеко-дней во всех сменах номинальный фонд рабочего времени, при исчислении которого из общего числа дней по календарю исключаются праздничные и выходные дни максимально возможный фонд рабочего времени, при расчете которого число дней, принятое при исчислении номинального фонда, уменьшают на продолжительность (в днях) очередных отпусков. [c.84]
Использование рабочего времени характеризуется абсолютными показателями календарного фонда рабочего времени - 365 дней в 1974 г., табельного фонда (календарный фонд за вычетом праздничных и внходных дней) и максимально-возможного фонда рабочего времени (календарный фонд за вычетом числа дней очередных отпусков и числа праздничных и выходных дней). [c.17]
В 1974 г. на предприятиях Союзхлора календарный фонд рабочего времени в среднем на одного рабочего был использован следующим образом [c.23]
Состав и использование календарного фонда рабочего времени на предприятиях Союзхлора за 1974 год [c.24]