Переходные коэффициенты от явочной к списочной численности определяются делением планируемого годового календарного фонда рабочего времени одного рабочего на его эффективный фонд рабочего времени, исчисляемый с учетом числа дней невыходов в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.204]
Для определения эффективного фонда рабочего времени, или — как его еще называют — бюджета времени, составляют баланс рабочего времени (табл. 9). В табл. 9 календарный фонд времени равен числу календарных дней в году. Номинальный фонд времени определяется разностью между календарным фондом и числом выходных дней (для непрерывных производств) или числом выходных и праздничных дней (для прерывных производств). И, наконец, для получения эффективного фонда рабочего времени необходимо из номинального фонда вычесть время отпусков (основных и дополнительных), учебных отпусков, время неявок по болезням и родам, для выполнения государственных и общественных обязанностей и другие потери рабочего времени по уважительным причинам (перерывы для кормления детей, сокращение рабочего дня для подростков, сокращение рабочего дня накануне праздничных дней). Число дней отпусков в связи с беременностью и родами принимается по данным за истекший год, число дней болезни — по отчетным данным за прошедший год с учетом мероприятий по оздоровлению условий труда. Число дней выполнения государственных [c.205]
Номинальный фонд рабочего времени 253 [c.205]
Эффективный фонд рабочего времени 227 [c.205]
Эффективный фонд рабочего времени ч, 1793 [c.205]
Входящую мощность (М ) определяют на основе имеющегося на начало года оборудования с учетом передового опыта и максимального использования фонда рабочего времени. Исходящую [c.146]
Годовой фонд рабочего времени рассчитывают на основе норм [c.148]
Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэк) показывает, как используется оборудование в течение года. Он представляет собой отношение времени работы оборудования (/д) к календарному фонду рабочего времени (tK) [c.150]
Максимально возможный фонд рабочего времени 92 1752 [c.195]
Эффективный фонд рабочего времени . 1584 [c.195]
Фонд рабочего времени рассчитывают в днях и в часах, чтобы учесть при планировании внутрисменные простои, перерывы для кормящих матерей, сокращение рабочего дня для подростков, в предпраздничные и предвыходные дни (в нефтеперерабатывающей промышленности — только для производств, где допускаются перерывы). [c.196]
Число рабочих, необходимых для обеспечения непрерывной работы установки с учетом подмены основного состава на период регламентированных перерывов, характеризует среднесписочное число рабочих (Т). Его определяют умножением явочного числа рабочих в смену па число бригад (к6р) и на коэффициент, равный отношению максимально возможного фонда рабочего времени (/м.в) к эффективному ( Эф) [c.197]
Во вспомогательных цехах, где выработка зависит от производительности рабочих, труд которых нормируется, численность определяют в зависимости от трудоемкости выполняемой работы, норм выработки или времени и бюджета рабочего времени одного рабочего. Если расчет основан на норме времени, то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего. [c.197]
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего составляет 1905 ч в год. В предшествующем периоде 50% капитального ремонта выполняли подрядным способом, нормы перевыполнены на 20%. Отсюда численность рабочих ремонтных служб завода равна (1000 000-0,5 + + 600000) (1905 -1,2) =480 человек. [c.198]
Уровень использования рабочего времени (отношение фактически отработанного времени к календарному фонду рабочего времени). [c.223]
Общее время нагрузки оборудования (время, в течение которого система пребывает в готовности к работе или работает) определяется вычитанием из фонда рабочего времени за день или месяц плановых задержек (перерывов, указанных в плане производства). [c.134]
БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД — способ, позволяющий произвести балансовые сопоставления, увязки. Напр., сравниваются результаты обработки фотографии рабочего дня и технологических карт выполнения управленческих операций и процедур с действительным фондом рабочего времени их выполнения. [c.18]
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ -1) условное В.р. — экономия рабочей силы (сокращение потребности в ней) в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда и производительности оборудования, ввода в эксплуатацию новых объектов, углубления специализации и расширения кооперирования производства, сокращения различных потерь рабочего времени, изменения трудоемкости продукции, более полного использования фонда рабочего времени, лучшего выполнения работниками норм выработки. В.р. выражается расчетной величиной, производной от величины потенциальной экономии рабочего времени, получаемой в результате повышения производительности труда, и отражает снижение трудоемкости продукции, изменяемой не в ед. рабочего времени, а числом среднегодовых (условно-годовых) или среднемесячных работников. В.р. имеет важное значение для повышения эффективности производства, лучшего удовлетворения общественных потребностей в продукции без привлечения дополнительных трудовых ресурсов, для перераспределения и рационального использования кадров 2) сокращение числа занятых — увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экон., структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав. [c.44]
Фп — плановый фонд рабочего времени [c.136]
Ки — коэффициент использования планового фонда рабочего времени. [c.136]
ПАМЯТКА — сведенная в одном источнике информация, необходимая в повседневной практической деятельности любому сотруднику организации. П. имеет обычно внутренний характер может содержать перечень должностных обязанностей и прав руководителя, фонд рабочего времени на год, правила поведения в организации, режим работы и отдыха сотрудников, соц. программы, сведения об охране коммерческой тайны и т.п. [c.239]
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ [c.417]
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - совокупное планируемое или фактическое время работы одного рабочего, предприятия, отрасли, народного хозяйства в течение года, квартала, месяца. Измеряется в часах (человеко-часах) или днях (человеко-днях). Ф.р.в. в расчете на одного рабочего используется для определения необходимой численности рабочих. Различают календарный, номинальный и полезный Ф.р.в. Календарный Ф.р.в. — это число календарных дней планового или отчетного периода. Номинальный Ф.р.в. — это календарный Ф.р.в. за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный Ф.р.в. определяется путем вычитания из номинального Ф.р.в. количества неявок (невыходов) на работу в днях в том же периоде. Эти показатели, необходимые для расчета среднего числа дней и [c.417]
Номинальный фонд рабочего времени, дней 248 248 100,0 [c.418]
Полезный фонд рабочего времени, дней (стр. 217,9 215,6 98,9 [c.418]
Полезный фонд рабочего времени одного ра- 1664,8 1645,0 98,8 [c.418]
Годовой фонд рабочего времени для цехов и производств, действующих непрерывно, рассчитывают, исходя из календарного числа суток в году за вычетом времени на ремонт и технологические остановки агрегатов. Для цехов и производств, действующих прерывно, годовой фонд рабочего времени определяют на основе календарного числа дней в году за вычетом выходных и праздничных дней. Из полученного фонда времени исключают время на ремонт, который производится в рабочее время. [c.237]
Тнв - суммарный вс ,.атив подготовительно-заклиртельного периода вре<г ш, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности в сменном фонде рабочего времени одного вспомогательного рабочего, Передача работ по обслуживанию производства вовомогателънш рабочим имеет смысл только в том случае когда удельный вес оперативного времени в его сменном фонде у вспомогательных рабочих выше, ч"ем у основных, ила, По крайней мере равен ему. ллалйтичес--ки это условие записывается так [c.4]
Смысл его совершенно яо н полная трудоемкость операции или единицы продукции с учетоэд сменного фонда рабочего времени освобожденного руководителя превышает технологическую трудоемкость в —t№j-i- раз. Проведя стандартный цикл оптимизационных расчетов получаем уравнение [c.21]
Решение Необходимое число наблюдении на стадии подготовки к проведению фотографии может быть рассчитано двдаш способами. Если известна ориентировочная доля времени работы в сменном фонде рабочего времени изучаемой группы рабочих, то необход.мое число наблюдений рассчитывают по формуле [c.38]
Составляются показатели Р и 2>р рассчитанные для нескольких вариантов численного состава бригада (включая проектируемый ) и вариант, обеспечивающий наилучшее их сочетание, принимается за окончательный норматив численности. Лучшим считается вариант, обеспечиващий наиболее высокий коэффициент использования сменного фонда рабочего временя и приемлемую по условиям ведения процесса долю рабдт, выполняемых старшим оператором. Максимально допустимая доля работ выполняемых старшим оператором любом случае не должна превышать его доли в общем [c.48]
Смотреть страницы где упоминается термин Фонд рабочего времени
: [c.74] [c.79] [c.230] [c.70] [c.212] [c.297] [c.4] [c.48] [c.75] [c.78] [c.146] [c.196] [c.120] [c.226] [c.243] [c.248] [c.126] [c.18] [c.175]Смотреть главы в:
Практический менеджмент персонала Пособие по кадровой работе -> Фонд рабочего времени
Нормирование труда на железнодорожном транспорте Издание 5 (1985) -- [ c.34 , c.36 ]
Введение в теорию бухгалтерского учета (1979) -- [ c.262 , c.266 ]
Бухгалтерский словарь (1994) -- [ c.186 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.46 , c.717 ]