Во вспомогательных цехах, где выработка зависит от производительности рабочих, труд которых нормируется, численность определяют в зависимости от трудоемкости выполняемой работы, норм выработки или времени и бюджета рабочего времени одного рабочего. Если расчет основан на норме времени, то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего. [c.197]
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - совокупное планируемое или фактическое время работы одного рабочего, предприятия, отрасли, народного хозяйства в течение года, квартала, месяца. Измеряется в часах (человеко-часах) или днях (человеко-днях). Ф.р.в. в расчете на одного рабочего используется для определения необходимой численности рабочих. Различают календарный, номинальный и полезный Ф.р.в. Календарный Ф.р.в. — это число календарных дней планового или отчетного периода. Номинальный Ф.р.в. — это календарный Ф.р.в. за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный Ф.р.в. определяется путем вычитания из номинального Ф.р.в. количества неявок (невыходов) на работу в днях в том же периоде. Эти показатели, необходимые для расчета среднего числа дней и [c.417]
Расчет численности рабочих-сдельщиков, занятых на машинно-ручных и ручных операциях, производится исходя из планируемого объема производства, трудоемкости единицы продукции и баланса рабочего времени одного рабочего. Сначала определяют трудоемкость продукции, которую они должны выработать, затем делают расчет фонда времени одного рабочего, пользуясь для этого схемой баланса рабочего времени. Разделив трудоемкость всей продукции на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, определяют потребное количество рабочих. Число рабочих, рассчитанное по штатным нормативам, нормам обслуживания, представляет собой явочное число рабочих, т. е. численность рабочих, обязанных являться на работу в каждую данную смену для обеспечения нормальной работы производства. [c.274]
Так как в расчет введен эффективный фонд рабочего времени, формула позволяет определить непосредственно [c.207]
Пример. Расчет бюджета рабочего времени в непрерывном производстве при 7-часовом рабочем дне. Календарный фонд рабочего времени— 365 дней. Нерабочие (выходные) дни — 52, праздничные — 8. [c.209]
Для расчета списочной численности рабочих на плановый период необходимо явочное их количество умножить на коэффициент потерь рабочего времени. Этот коэффициент равен для непрерывных производств отношению календарного фонда времени к эффективному фонду рабочего времени для прерывных производств — отношению номинального фонда времени к эффективному фонду рабочего времени. [c.274]
Расчет численности рабочих по нормативной трудоемкости производства показан на следующем примере. В плановом году должно быть начато и закончено строительством и монтажом 150 буровых, в том числе 90 крупноблочным способом. По плановым нарядам трудоемкость строительно-монтажных работ обычным способом составляет 1248 человеко-часов, крупноблочным — 588 человеко-часов. Эффективный фонд рабочего времени 1798,3 ч. Проектируемое перевыполнение норм времени 105%. При этих условиях потребная численность рабочих составит (60.1248 + 90.588)100 со - 1793,3-105 - = 68 человек- [c.276]
В силу этого перед БПО целесообразнее ставить задачу не сокращения простоев оборудования в ремонте, а обеспечение производительного фонда рабочего времени в полном фонде времени по строительству скважины. Именно в этом и состоит основная цель ремонтного обслуживания основного производства. В качестве примера приведем расчет производительного фонда времени и фонда времени эксплуатационной готовности, обеспеченного ремонтной службой Бирского УБР за 1975 год (ноябрь месяц). [c.28]
Под тактом поточной линии понимается промежуток времени между выпуском отдельных изделий (деталей, сборочных единиц) с последней операции или их запуском на первую операцию поточной линии. Исходными данными для расчета такта линии является производственное задание на год (месяц или смену), плановый фонд рабочего времени за этот же период и планируемые пооперационные технологические потери. Такт поточной линии рассчитывается по формуле [c.129]
Таблиц а 8.8. Расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени [c.129]
Если числитель Q (.T -T ) разделить на годовой фонд рабочего времени ъ расчете на одного рабочего, то получим относительное сокращение количества рабочих в результате дополнительных инвестиций. [c.588]
Полезный фонд рабочего времени определяют на основе баланса отработанного времени, соответствующих расчетов и мероприятий по со- [c.130]
Перечень и формулы расчета показателей численности персонала и фондов рабочего времени приведены в табл. 8.7. [c.134]
Так, для расчета плановой численности рабочих, которым установлены нормы времени, используются плановая трудоемкость производственной программы (работ по обслуживанию), планируемый фонд рабочего времени и расчетный процент выполнения норм. Расчет ведется по формуле [c.54]
Осуществление необходимого роста промышленного производства при сокращении фонда рабочего времени потребовало бы при существующем уровне производительности труда такого гигантского увеличения численности работающих, которое выходит далеко за рамки реальных трудовых ресурсов страны. Об этом говорят следующие цифры если бы в 1969 г. производительность в промышленности оставалась на уровне 1928 г., то для выполнения производственной программы потребовалось бы не менее 270 млн. человек. Фактически же на начало 1970 г. численность работников в промышленности СССР составила 31 млн. человек. Расчеты показывают, что увеличение производительности труда в девятой пятилетке на 38—40% эквивалентно увеличению численности работающих на 11 —12 млн. человек. Такому росту потребности в рабочей силе в сфере промышленного производства общество должно противопоставить быстрый и значительный подъем производительности труда. [c.6]
Определите 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени 2) среднесписочную численность и среднее явочное число работающих 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного работающего. [c.108]
Технические нормы производительности основного технологического оборудования и годовой фонд рабочего времени принимаются в расчетах в соответствии с отраслевыми инструкциями по определению производственных мощностей предприятий. [c.13]
Для более точных расчетов численности работников следует использовать метод, основанный на трудоемкости производственной программы. Он предполагает определение численности путем деления трудоемкости производственной программы на полезный фонд рабочего времени одного работника. [c.41]
При расчете численности проводятся сначала ориентировочные расчеты с учетом фонда рабочего времени и выполнения норм выработки. [c.212]
Суммарная стоимость технических средств, используемых при выполнении анализируемой функции, составляет 4500 руб. (2000+2500). Срок службы оргтехники при укрупненном расчете примем равным 10 годам. Тогда годовые амортизационные отчисления составят 450 руб. (4500/10). Месячный фонд рабочего времени одного работника составляет в среднем 173,4 ч. Данные технические средства используются при расчете потребности один раз в год в течение примерно месяца (160 ч). Значит, доля амортизационных отчислений, приходящихся на выполнение данной функции, составит 38 руб. (450/12). [c.40]
Исходные данные и постановка задачи. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет. 1800 ч, а предполагаемое выполнение норм — 120%. [c.112]
Исходные данные и постановка задачи. Расчеты показывают, что для выполнения годовой производственной программы предприятию потребуется затратить 2860 тыс. ч, в том числе по цехам № 1 — 500 тыс. ч № 2 — 1460 тыс. № 3 — 900 тыс. ч. Нормы выполняются в среднем на 116%. Определите потребную численность рабочих по цехам и в целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени — 234. [c.143]
При определении потерь рабочего времени условно принимают, что 100 % потерь рабочего времени из-за несчастных случаев и профессиональных заболеваний и 25 % потерь рабочего времени по общей заболеваемости связаны с неблагоприятными условиями труда и низким уровнем охраны труда. Для расчета экономии рабочего времени можно использовать такие показатели, как плановая численность работающих, номинальный годовой фонд рабочего времени, базовый (исходный), фактический и ожидаемый (плановый) показатели рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью на 100 работающих. [c.220]
Учитывается ли при расчете эффективного фонда рабочего времени режим работы участка [c.179]
Следует особо подчеркнуть, что в соответствии с действующим порядком простои оборудования, связанные с недостатком рабочей силы, топлива, энергии и различными организационными неполадками, а также всевозможные потери рабочего времени в связи с браком в производстве не должны исключаться из фонда рабочего времени при выполнении расчетов производственной мощности. [c.79]
При непрерывном режиме работы без выходных дней в расчет принимается 365 рабочих дней и 24 рабочих часа в сутки. Количество рабочих дней и фонд рабочего времени для машин, работающих в сезонных условиях (сельское хозяйство, торфодобыча, лесоразработки и. т. п.), принимается исходя из средней длительности сезона работы (в соответствии с нормативами или техническим проектом). Режимный фонд используется для расчета планового (эффективного) фонда рабочего времени. [c.87]
При анализе использования фонда рабочего времени используются данные аналитической таблицы 27, где имеется характеристика использования фонда рабочего времени всеми рабочими, а также сведения о средней (в расчете на одного рабочего) продолжительности рабочего года и рабочего дня. Наиболее распространенный прием подсчета потерь рабочего времени и определения величины не выпущенной в связи с этим продукции заключается в том, чтобы, во-первых, зная [c.163]
Количество нерабочих дней в году Д определяется в расчете на одного работника и используется при планировании списочной численности работающих, фонда рабочего времени, коэффициента списочного состава и т. д. Общее количество регламентированных законодательством нерабочих дней по уважительным причинам (сверх праздничных и выходных) по предприятию (объединению) за год рассчитывается по формуле [c.233]
Резервы лучшего использования рабочего времени заключаются в ликвидации его потерь, связанных с плохой организацией труда и производства, слабой дисциплиной труда, недостатками в его охране и т. д. Эти резервы отличаются от резервов снижения трудоемкости, реализуемых путем совершенствования техники и технологии. Производительность труда растет прямо пропорционально увеличению фонда рабочего времени в расчете на одного работающего. [c.119]
На основании приведенных ниже материалов сделать расчеты и заполнить раздел II, строки 30—33 отчета по форме 4т. Всего рабочих — 800 человек, в том числе сдельщиков — 552 человека, из них основных — 301 человек, вспомогательных — 251 человек. Нормируется труд только рабочих-сдельщиков. Реальный фонд рабочего времени на одного рабочего в месяц — 152 ч. Отработано по обоснованным нормам основными рабочими 68 400 ч, вспомогательными — 24 320 ч. В связи с пересмотром норм фактическая трудоемкость снижена на 1824 ч (табл. 55). [c.56]
Если для расчета эффективности мероприятия по снижению Т продукции имеются данные об уменьшении затрат труда на одно изделие (с 20 до 15 мин), количество изделий (60 000 шт.), годовом фонде рабочего времени на одного рабочего (1800 ч) и выполнении норм (120%), то экономия рабочей силы будет 2,3 человека [c.104]
Баланс рабочего времени составляется в три этапа 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней 2) установление средней продолжительности рабочего дня 3) определение полезного (эффективного) фонда рабочего времени в часах. [c.181]
Расчет среднего числа рабочих дней начинается с определения календарного фонда рабочего времени и количества календарных рабочих дней. Календарный фонд рабочего времени — это число календарных дней планового периода (в году 365 или 366 дней, в квартале — 90, 91 и 92 дня и т. д.). Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) — это количество дней в плановом периоде, кроме выходных и праздничных. В прерывных (периодических) производствах номинальный фонд рабочего времени определяется путем вычитания количества выходных и праздничных дней из календарного фонда времени. В непрерывных производствах при расчете номинального фонда рабочего времени из календарного фонда исключаются невыходы на работу по графику сменности. [c.181]
Смысл его совершенно яо н полная трудоемкость операции или единицы продукции с учетоэд сменного фонда рабочего времени освобожденного руководителя превышает технологическую трудоемкость в —t№j-i- раз. Проведя стандартный цикл оптимизационных расчетов получаем уравнение [c.21]
Допустим, что в цехе установлено пять аппаратов в плановом году предусматривается остановка цеха на 10 сут (в связи с ремонтом коммуникаций) и время на текущий и капитальный ремонты и технологические остановки одного аппарата 504 ч, или 21 сут (504 24). Фонд рабочего времени составит (365 — 21) X 5 — = 1720 апаарато-сут. (Ремонт аппаратуры совпадает с ремонтом коммуникаций. Поэтому 10 дн. не включены в расчет.) [c.238]
Составление производственной программы геологоразведочного предприятия включает следующие этапы определение номенклатуры и объемл геологоразведочных работ и продукции расчет заделов геологопоисковых исследований установление производительности и фонда рабочего времени каждого вида оборудования определение количества оборудования, требуемого для выполнения производственной программы разработка календарных графиков оабот (календарные планы работ геологопоисковых партий, планы-графики строительства скважин и т.п.), заданий отдельным производственным подразделениям предприятия, графиков движения оборудования, мероприятий по обеспечению движения буровых бригад без потерь рабочего времени обоснование очередности заложения глубоких разведочных скважин. [c.273]
Полезный фонд рабочего времени определяют на оснрве анализа баланса отработанного времени по отчетным данным, соответствующих расчетов и мероприятий по сокращению потерь рабочего времени. Примерная структура годового полезного фонда времени одного рабочего представлена в табл. 63. [c.168]
По своему содержанию задачи весьма разнообразны. Рассматриваются такие вопросы, как планирование и анализ трудоемкости и производительности труда, характер влияния различных факторов производства на рост производительности труда, на изменения в численности и структуре персонала, эффективность использования фонда рабочего времени, сменяемость и текучесть кадров, формирование и расходование фонда заработной платы, соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда. При решении этих задач от студентовтребуется знание методики расчетов трудоемкости продукции, роста производительности труда по факторам, формирования фонда заработной платы, структуры фонда рабочего времени, основ нормирования труда. [c.106]
При планировании фонда рабочего времени рабочих используют показатели календарный фонд рабочего времени, измеряемый общим числом явочных и неявочных человеко-дней во всех сменах номинальный фонд рабочего времени, при исчислении которого из общего числа дней по календарю исключаются праздничные и выходные дни максимально возможный фонд рабочего времени, при расчете которого число дней, принятое при исчислении номинального фонда, уменьшают на продолжительность (в днях) очередных отпусков. [c.84]
Исходными данными для расчета служат технические нормы выработки или проектные показатели производительности оборудования, агрегатов и установок и использования площадей, трудоемкости изделий, нормы выхода продукции и сырья. В качестве годового (расчетного) фонда времени работы оборудования, агрегатов, установок для предприятий с непрерывным циклом производства принимают число календарных дней в году за вычетом нормированного времени на ремонт и технологические остановки оборудования и агрегатов, если эти остановки не входят в нормы использования агрегатов, для расчета годового фонда рабочего времени принимают 24 рабочих часа в сутки (эффективный фонд работы оборудования). Для предприятий с непрерывным процессом производства фонд времени работы оборудования, агрегатов и установок (в часах) определяют исходя из трех- или четырехсменного режима работы и установленной продолжительности смен (в часах) с учетом сокращения рабочего времени в праздничные дни и исключе- [c.167]
Для расчета среднегодового количества рабочих растениеводства сначала определяют трудоемкость производства в человеко-цнях путем деления общих затрат труда в человеко-часах на продолжительность рабочего дня (продолжительность рабочего, дня при шестидневной рабочей неделе 7 ч и пятидневной — 8.2 ч) Затем полученное число человеко-дней делят на плановый годовой фонд рабочего времени одного работника и рассчитывают общую среднегодовую численность всех рабочих растениеводства, а также постоянных рабочих и трактористов-машинистов. [c.116]