Под стабильностью первичных форм и нормативов понимается время, в течение которого те или иные данные остаются неизменными. Стабильность норм и нормативов оценивается коэффициентом стабильности, который определяет отношение оставшихся неизменными за какой-либо период времени показателей к их общему числу в том же периоде. Для подетальных норм расхода материалов коэффициент стабильности составляет 0,92—0,97 и существенно выше нижнего предела, равного 0,8 и принимаемого в качестве критерия целесообразности организации массива относительно постоянной информации. Поэтому для обеспечения формирования нормативной информации в условиях АСН создаются массивы и фонды первичных норм и нормативов как в виде организованных картотек, так и на машинных носителях. При этом первичные нормы и нормативы разрабатываются непосредственно на предприятиях, т. е. в месте возникновения этой информации. При их разработке используются расчетный, опытно-лабораторный и опытно-производственный методы. По мере совершенствования техники, конструкции изделий, технологии производственных процессов, управления производством и организации труда массивы первичных норм и нормативов обновляются. Организация массивов и фондов первичных норм и нормативов, включая их сбор, накопление и систематическое обновление, требуют четкой дифференциации нормативной информации с точным указанием адреса каждой нормы. Без этого невозможно также формирование производной нормативной информации в автоматизированной системе. [c.80]
Коэффициент стабильности кадров — показатель, характеризующий постоянство состава работников предприятия (цеха). [c.167]
Коэффициент стабильности кадров........ 167 [c.205]
Рассчитывается коэффициент стабильности кадров (Кет) как отношение среднесписочного числа работников за 5 лет со стажем более 5 лет на данном предприятии к среднесписочной численности за 5 лет. [c.358]
Коэффициент стабильности кадров определяется отношением числа работающих, которые уволились по собственному желанию и за нарушение трудовой деятельности, к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. [c.184]
Коэффициент стабильности активов отражает долю неликвидных активов в общей [c.33]
Коэффициент стабильности кадров - это отношение численности работников, [c.34]
КОЭФФИЦИЕНТ СТАБИЛЬНОСТИ РАСПИСАНИЯ — см Расписание [c.108]
Коэффициент стабильности кадров 0,87 [c.363]
Коэффициент стабильности кадров К < рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством на предприятии или в его подразделениях [c.236]
Коэффициент стабильности кадров 236 [c.321]
Анализ движения рабочей силы. Изменение численности работников предприятия за отчетный период характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему и выбытию, коэффициенты стабильности кадров. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода. Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на списочное число работающих на начало периода. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается путем деления численности работников, состоявших в списках предприятия в течение всего года (с 1 января по 31 декабря включительно), к средней списочной численности работников. Необходимая информация о направлении и интенсивности изменения численности работников предприятия внутри отчетного периода по категориям рабочие и инженерно-технические работники имеется в ф. № 2-т годового отчета по труду. Следует отметить, что характеристика движения рабочих на основе коэффициентов оборота еще не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо пользоваться коэффициентом текучести, который определяется отношением числа работников, ушедших с предприятия по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных за нарушение трудовой дисциплины (из-за недостатка квалификации и других подобных причин) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.151]
В практике машинной обработки данных переменная и постоянная информация выделяется в соответствии со значением коэффициента стабильности S, который определяется следующим образом [c.106]
В преобразователе П для каждого выделяемого массива рассчитывается коэффициент стабильности. Исходные данные для этого расчета берутся из материалов, полученных при проведении технико-экономического обследования [c.107]
В зависимости от значения коэффициента стабильности с учетом ряда других факторов формируется перечень массивов НСИ — D3. [c.107]
Дайте определение коэффициента стабильности. [c.119]
Коэффициент стабильности кадров [c.76]
Для аппарата управления важен анализ стабильности кадрового состава, ибо устойчивый руководящий состав является залогом стабильности кадрового коллектива в целом, благоприятного социально-психологического климата, обеспечивая стабильность стиля и форм руководства. Для оценки используется специально рассчитываемый коэффициент стабильности кадров. [c.101]
Для анализа внутрипроизводственной миграции используются и коэффициенты стабильности кадров. Они [c.88]
Принадлежность экономической информации к условно-постоянной или условно-переменной определяется как с помощью коэффициента стабильности, так и других факторов (например, многократность использования информации и т. д.). [c.62]
Коэффициент стабильности кадров K . K рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях [c.172]
Нк) к общей численности, чел. (Н) Ккг = — (источник — годовой отчет) коэффициент стабильности кадров (Кет) определяется по формуле [c.463]
Коэффициент стабильности, или устойчивости, ассортимента (Ку) определяется по формуле [c.171]
Каждая из групп, характеризующих продукцию на каждой из ее стадий жизненного цикла, может включать показатели назначения, надежности и другие, связанные с техническими, экономическими и экономико-коммерческими свойствами продукции. Кроме того, на каждой стадии следует учитывать ее особенности и дополнять эти группы соответствующими показателями. Так, проектные технико-экономические показатели качества должны более полно характеризовать основную конструкторскую и коммерческую идею и устанавливаемый уровень технического совершенства. Группу технических показателей изготовления, характеризующих реальное исполнение продукции, следует пополнить коэффициентами стабильности качества, дефектности, количеством дефектов и т.п., группу эксплуатационно-технических показателей, отражающих реальные эксплуатационные характеристики в период эксплуатации, — показателями технологичности ремонта и обслуживания, коэффициентами антикоррозийного покрытия, поражения коррозией, а группу технических показателей качества утилизации (уничтожения) — коэффициентами технологичности утилизации, вторичного использования и др. [c.266]
Кроме того, и сам по себе коэффициент стабильности оказывается очень неопределенным. Например, если за последние 3 года деятельности фирмы он оказывается равным 33%, то это может свидетельствовать как о полной замене за этот период кадрового состава фирмы, так и о трехкратной смене кадров в каком-то ее отдельном подразделении. [c.28]
Основные файлы должны иметь однородную структуру записей и могут содержать записи с оперативной и условно-постоянной информацией. Оперативные файлы могут создаваться на базе одного или нескольких входных файлов и отражать информацию одного или нескольких первичных документов. Файлы с условно-постоянной информацией могут содержать справочную, расценочную, табличную и другие виды информации, изменяющейся в течение года не более чем на 40 %, а следовательно, имеющие коэффициент стабильности (К,.,.) не менее 0,6. [c.133]
Коэффициент стабильности кадров [c.23]
Коэффициент стабильности кадров 1 [c.66]
Коэффициент стабильности кадров Кс к jf. i- Kv — численность работников, уволившихся по собственному желанию, уволенных за нарушение трудовой дисциплины в отчетном периоде или на фиксйруейый. момент Времени, человек К — среднесписочная численность работающих в период, пре-дшествующий отчетному, человек п — численность работающих, принятых в отчетном периоде, человек. [c.71]
Коэффициент стабильности участия. Кстаб. Данный коэффициент представляет соотношение общего числа участников на выставке (выставках) за анализируемый и предшествующий периоды. Его значение при условии роста количества участников должно быть больше 1. [c.349]
Коэффициент реинвестирования в период стабильного роста = = коэффициент стабильного роста/КОСп, [c.414]
Какова содержательная интерпретация коэффициентов неравенства, рассчитанных по данным формулам Коэффициент, очевидно, показывает, в какой мере реальные отношения приближаются к той идеальной нефактической модели, с которой они сравниваются. Чем больше приближение, тем ближе к единице коэффициент. Чем меньше сходства между реальными отношениями и моделью, тем ближе к нулю коэффициент. Но поскольку модель отражает максимальное неравенство, имеющее эволюционную форму, т. е. характеризующееся накоплением количественных признаков, развитием без скачков, отражает неравенство, при котором представлены все имущественные группы, то величина коэффициента Е показывает степень эволюции, достигнутой к моменту рассмотрения явления. Что касается коэффициента /, то он измеряет степень удаленности реальных отношений от нефактической модели, т. е., как уже отмечалось, с точки зрения формального анализа систем он является коэффициентом интеграции. Если речь идет о социально-экономическом развитии, то он показывает степень, размеры качественного скачка, проявляющегося в появлении в недрах совокупности интегрированных социальных групп и значительных количественных различий в размерах богатства. В зависимости от конкретных исторических условий этот коэффициент неравенства может быть интерпретирован в некоторых случаях как коэффициент стабильности (например, по отношению к Англии XIII в. — эпохи Сотенных Свитков, т. е. периода расцвета феодализма). Иногда он интерпретируется как коэффициент стагнации. Это имеет место по отношению к ситуации, характеризующейся наличием интегрированных количественных различий между размерами видов богатства и небольших социальных групп. При этом важно, что такая ситуация прослеживается на протяжении длительного времени. Так было, по-видимому, в Византии XIV в. Возможна интерпретация как показателя стратификации и классо-образования, например, по отношению к России XIX — начала XX в., где происходил более или менее интенсивный процесс расслоения крестьянства на пролетариат и сельскую буржуазию. [c.66]