Списочное число рабочих, явившихся в смену, Ц [c.137]
Под коэффициентом сменности рабочих по заводу в целом понимается отношение списочного числа всех рабочих к списочному числу рабочих в наибольшую смену. [c.149]
Среднее списочное число рабочих Отработано рабочими, чел.-дней Отработано рабочими, чел.-ч 300 6000 45 600 280 5880 45 864 [c.111]
ЯВОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ - количество рабочих, которые должны явиться (по плану) или явились (факт) на работу. Отношение среднего числа явившихся на работу к их среднесписочному количеству за определенный период является показателем использования рабочей силы. Сокращение разности между явочным и списочным числом рабочих свидетельствует об улучшении [c.199]
Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются как отношение количества принятых и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. Необходимо сравнивать коэффициенты в динамике за несколько лет, а также с аналогичными показателями родственных предприятий. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается также коэффициентом текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам (уход работников по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, из-за тяжелых производственных условий, увольнение за нарушение трудовой дисциплины и т. д.) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.10]
Приведем пример вычисления среднего списочного числа рабочих за месяц. [c.65]
Вычислим среднее списочное число рабочих по первому способу. Для этого общую сумму списочного числа рабочих за месяц разделим на число дней в месяце т е. на 30, и получим [c.66]
Среднее списочное число рабочих за тот же месяц — 810 человек. [c.67]
Валовая продукция— в тыс. руб. . . Среднее списочное число рабочих . [c.79]
Среднее списочное число рабочих по отчетным данным получим путем деления суммы явок и неявок на календарное число дней в месяце, т. е. для апреля 1960 г. [c.79]
Среднее списочное число рабочих в апреле 1961 г. превышает численность их в апреле прошлого года на 50 человек, или на 20%). Оно оказалось выше и планового числа на апрель 1961 г, на 20 человек, или на 7,1%. Таким образом, по сравнению с планом имеется избыток рабочей силы. Если же сравнить с данными о росте продукции, результат получится иной. План по выпуску продукции за отчетный год должен был превысить объем продукции за прошлый год на 75 тыс. руб., или на 15%. Фактически объем продукции за отчетный месяц оказался выше, чем в том же месяце прошлого года, на 125 тыс. руб., или на 25%i, и выше плановой продукции на 50 тыс. руб., [c.79]
В нефтедобывающей промышленности уровень производительности, труда вычисляется путем деления общего количества добытой нефти на все среднее списочное число рабочих или всех промысловых работников или на общее число отработанных рабочими человеко-часов или человеко-дней. [c.95]
Затраты труда на нефтезаводах выражаются в человеко-часах, человеко-днях и средним списочным числом рабочих или всех работников. [c.100]
III. Среднее списочное число рабочих................ 96 [c.106]
Среднее списочное число рабочих . В том числе в наибольшей смене . [c.132]
Переработано сырья за год — в т . Среднее списочное число рабочих . Переработано сырья на 1 рабочего за год — в т . ........ [c.196]
Среднесписочная численность рабочих и служащих исчисляется путем деления суммы списочной численности рабочих и служащих за все дни расчетного периода (месяц, квартал, год) на календарное число дней этого же периода. Например, списочное число рабочих и служащих строительной организации за март составило 1 марта— 1293 2 марта — 1295 3 марта — 1287 4 марта—1285 5 марта—1291 6 марта —1291 7 марта—1292 8 марта —1288 9 марта —1274 10 марта — 1277 11 марта — 1279 12 марта — 1279 13 марта — 1282 14 марта — 1284 15 марта—1285 16 марта —1285 17 марта—1285 18 марта —1284 19 марта—1284 20 марта—1293 21 марта —1291 22 марта — 1291 23 марта — 1288 24 марта — 1278 25 марта — 1278 26 марта—1278 27 марта—1275 28 марта—1277 29 марта —1281 30 марта —1281 и 31 марта —1287. [c.57]
Списочное число рабочих Рсп определяется с учетом степени использования фонда рабочего времени и явочной численности работников по формуле [c.239]
Списочное число рабочих 239 [c.328]
Анализ движения рабочей силы. Изменение численности работников предприятия за отчетный период характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему и выбытию, коэффициенты стабильности кадров. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода. Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на списочное число работающих на начало периода. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается путем деления численности работников, состоявших в списках предприятия в течение всего года (с 1 января по 31 декабря включительно), к средней списочной численности работников. Необходимая информация о направлении и интенсивности изменения численности работников предприятия внутри отчетного периода по категориям рабочие и инженерно-технические работники имеется в ф. № 2-т годового отчета по труду. Следует отметить, что характеристика движения рабочих на основе коэффициентов оборота еще не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо пользоваться коэффициентом текучести, который определяется отношением числа работников, ушедших с предприятия по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных за нарушение трудовой дисциплины (из-за недостатка квалификации и других подобных причин) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.151]
Среднее списочное число рабочих, чел. [c.152]
Среднее списочное число рабочих 6 636 [c.118]
Для определения явочного и списочного числа рабочих необходимо рассчитать количество дней и часов работы, которое приходится к отработке в год на одного среднесписочного рабочего. Расчет бюджета рабочего времени осуществляется в соответствии с четвертой и другими главами закона Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде . [c.80]
На основе явочного числа рабочих определяют списочное число рабочих в сутки Рсп [c.89]
Второй метод. Сначала определяют списочное число рабочих по формуле [c.89]
На основе списочного числа рабочих вычисляют явочное их число [c.89]
При наличии норм выработки списочное число рабочих РС1, определяют по формуле [c.92]
При наличии норм времени списочное число рабочих вычисляют по формуле [c.92]
Установленный объем затрат рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях является основной исходной величиной для определения списочного числа рабочих. [c.93]
В графе 9 против итогов графы 8 проставляют планируемое количество часов или дней работы в год одного среднесписочного рабочего Вп. На эту величину следует делить объем затрат рабочего времени Вр по итогам графы 8. В результате получим списочное число рабочих Ясп по отделению или цеху, которое проставляется в графе 10. [c.93]
То же списочное число рабочих РСп может быть установлено по формуле [c.107]
Расчет численности рабочих вспомогательных цехов. В дипломных проектах, как правило, не рассчитывают вспомогательные и подсобные цехи. Поэтому нет исходных данных для расчета численности рабочих этих цехов. Между тем списочное число рабочих [c.108]
В дипломном проекте численность рабочих вспомогательных и подсобных цехов следует определять по удельному весу их в общем списочном числе рабочих промышленной группы на действующем заводе, с показателями которого производится сопоставление показателей проекта. Этот расчет желательно осуществлять по цехам ремонтно-механический, ремонтно-строительный, энергосиловое хозяйство, транспортный и другие возможные хозяйства и службы. [c.109]
Прядильный цех капронового корда был пущен в эксплуатацию 21 апреля. Списочное число рабочих по цеху было 21 апреля —210 чел., 25—250 чел., 28—300 чел., 30 апреля — 320 чел., среднесписочное число рабочих в мае — 500 чел., в июне — 520 чел., в III квартале— 600 чел., в IV — 650 чел. [c.87]
Произведение количества календарных дней месяца на среднее списочное число рабочих дает полный календарный фонд времени [c.15]
Явочная численность рабочих по рабочим местам и профессиям в аппаратурных (машинных) производствах определяется на основе штатного норматива обслуживания агрегатов (норм обслуживания). Для непрерывно действующих производств кроме явочного штата исчисляют число рабочих на подмену выходных. При этом расчет списочного числа рабочих производят по коэффициенту списочного состава или по общему проценту невыходов. [c.21]
Целодневные потери рабочего времени на одного рабочего составили 4,796 дня (216,804—221.600), а на все среднегодовое списочное число рабочих—21218 дней (4,796X4424). Исходя из фактической продолжительности рабочего дня потери рабочего времени в часах по данным расчета равны 146,7 тыс. ч (21 218X6,912). [c.87]
Учет числа работающих на определенную дату не может характеризовать их численность за тот или иной период. Для этого необходимо вычислять среднее списочное число работни ков за месяц, квартал и год. Среднее списочное число рабочих за месяц может быть получено путем применения любого из следующих двух способов 1) путем вычисления средней арифметической из ежедневных данных о списочном числе рабочих 2) путем суммирования ежедневных данных о числе явок и неявок за месяц и деления полученной суммы на календарное число дней в месяце. Оба способа дают один и тот же результат. [c.65]
Плановое среднее списочное число рабочих составило 92 человека, а работающих—114 человек, фактически—рабочих 40 человек, всех работающих — 60 человек. Исчислим годовую выработку рабочего и отклонение ее от плановой выработки (в тоннах). Годовая выработка по плану 473 190 92 = 5143 фактически 354781 40 = 8869. Индекс 8869 5143=1,72. Годовая выработка работающего по плану 473190 114=4151 фактически 354781 60 = 5913. Индекс 5913 4151 = 1,424., Этот же индекс можно получить путем введения поправки в индекс производительности труда по группе рабочих. Удельный вес рабочих в общей массе работающих по плану 0,807 (92 114), а фактически 0,666 (40 60). Отношение фактического удельного веса к плановому равно 0,666 0,807 = 0,825. Индекс производительности труда по группе рабочих с поправкой на всех работающих равен 1,73X0,825= 1,427. [c.98]
Средн юю установленную продолжительность рабочего периода можно исчислить, разделив максимально возможный фонд рабочего периода (максимальное количество человеко-дней, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством) на среднее списочное число рабочих за период. [c.164]
По принятым нормам выработки и времени можно определить численность рабочих несколькими методами. Наиболее удобным и широкораспространенным является метод, по которому списочное число рабочих определяют путем деления планируемого количества человеко-часов или человеко-дней, необходимых на выполнение производственной программы, на количество дней или часов работы в год одного среднесписочного рабочего. [c.92]