На предприятиях химической промышленности СССР применяются шестиразрядная тарифная сетка с соотношением крайних разрядов 1 1 1,71 и часовые тарифные ставки, обеспечивающие минимальный размер заработной платы. [c.168]
На основе увеличения производительности труда постоянно повышается заработная плата рабочих и служащих. С 1940 по 1965 г. их среднемесячная заработная плата увеличилась почти в 3 раза. Только в 1966—1968 гг. она поднялась на 18% и в 1968 г. достигла 112,5 руб. Минимальный размер заработной платы в 1957 г. составлял 27—35 руб. в месяц, а с января 1968 г. он повышен до 60 руб. [c.149]
Минимальный размер заработной платы члена бригады не может быть ниже размера тарифной ставки за отработанное время. [c.210]
Повышение минимальных размеров заработной платы до величины прожиточного минимума и значительный рост на этой основе цены труда является важнейшей и наиболее актуальной социально-экономической задачей российской экономики. [c.701]
Принцип хозяйственной самостоятельности. Этот принцип не может быть реализован без самостоятельности в области финансов. Его реализация обеспечивается тем, что хозяйствующие субъекты независимо от формы собственности самостоятельно определяют свои расходы, источники финансирования, направления вложений денежных средств с целью получения прибыли. Развитие рыночных отношений существенно расширило самостоятельность хозяйствующих субъектов, появились новые возможности в инвестировании денежных средств. Предприятия с целью получения дополнительной прибыли могут осуществлять финансовые инвестиции краткосрочного и долгосрочного характера в форме приобретения ценных бумаг других коммерческих организаций, государства, участия в формировании уставного капитала другого хозяйствующего субъекта, хранения денежных средств 1га депозитных счетах коммерческих банков. Однако сказать о полной финансовой самостоятельности хозяйствующих субъектов в процессе формирования финансовых ресурсов и использования принадлежащих им денежных средств нельзя. Государство осуществляет регламентацию ряда сторон их деятельности в частности, оно определяет минимальные размеры уставного капитала для различных организационно-правовых форм собственности, проводит лицензирование отдельных видов деятельности, определяет требования по охране труда, обязательному социальному и медицинскому страхованию работников предприятия и минимальным размерам заработной платы. Предприятия всех форм собственности в соответствии с законодательством уплачивают необходимые налоги в [c.166]
Используемая методика расчета прожиточного минимума потеряла всякий экономический и социальный смысл. Она занижена в разы. Но даже и такой минимальный паек на одного надо зарабатывать трем человекам с минимальными размерами заработной платы, то есть наш минимум зарплаты не обеспечивает даже минимума питания. Этого быть не должно ни в одном цивилизованном государстве. [c.43]
Минимальный размер заработной платы может быть рассчитан как минимальная заработная плата в месяц, неделю, в день и в час. В большинстве стран минимальная заработная плата фиксируется в часовом исчислении. Минимальную часовую оплату труда можно определить как минимально допустимый уровень оплаты труда работников за каждый час работы при условии выполнения своих трудовых обязанностей (норм труда). С точки зрения теории воспроизводства рабочей силы речь идет в данном случае о минимально допустимом уровне оплаты труда неквалифицированной рабочей силы. В большинстве стран мира уровень минимальной заработной платы регулируется государством и устанавливается законодательным путем либо трехсторонними соглашениями [c.383]
Во всех случаях пособие не может быть ниже минимального размера заработной платы. Продолжительность периода выплаты пособия по безработице не может превышать 12 календарных месяцев в суммарном исчислении. [c.102]
Правда, в некоторых последних правовых актах в нашей стране стала учитываться индексация денежных сумм. Например, в Уголовном кодексе РФ во многих статьях устанавливается мера наказания в виде штрафа, исчисляемого в количестве минимальных размеров заработной платы, которая ежегодно индексируется. [c.443]
В связи с этим приоритетное значение приобретает сегодня социальная поддержка трудоспособной части населения в виде содействия занятости и получению дохода, обеспечивающего достойную жизнь и соответствующего трудовому вкладу, установление гарантий минимального размера заработной платы, поддержки малого и среднего бизнеса. [c.523]
Предприятие обеспечивает работникам гарантированный законом минимальный размер заработной платы, безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. [c.80]
Важным элементом социальных условий является государственная политика формирования доходов населения. В целях совершенствования социальных условий и уменьшения чрезмерной дифференциации реальных доходов государства в законодательном порядке устанавливает минимальный размер заработной платы, которая обеспечивает прожиточный минимум населения и соответственно определенный размер пенсий. [c.516]
Повышение минимального размера заработной платы. [c.17]
Тарифные ставки рабочих, должностные оклады руководящих, инженерно-технических работников, служащих, Оклады младшего обслуживающего персонала и другие показатели в денежном выражении, имеющиеся в нормативных актах прошлых лет, приведены в сборнике с учетом изменения масштаба цен и повышения минимального размера заработной платы. [c.2]
Статья 36. Оплата по труду. Минимальный размер заработной платы [c.22]
Заработную плату указанным лицам за время освобождения от работы в соответствии с настоящим пунктом выплачивать в размере 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. [c.108]
МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.145]
Установил, что в научно-исследовательских, конструкторских, проектных организациях, на опытных и других предприятиях, где не введены условия оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях народного хозяйства, рабочим, у которых тарифные ставки (оклады) ниже 60 руб. в месяц, выплачивается разница между вновь вводимым минимальным размером заработной платы (60 руб. в месяц) и действующими тарифными ставками (окладами). При этом сдельные расценки, премии и все другие выплаты исчислять исходя из ранее установленных тарифных ставок (окладов). [c.146]
Действующие тарифные ставки рабочих-станочников, занятых в цехах и опытных производствах научно-исследовательских, конструкторских и проектных организаций, а также в других организациях и. предприятиях, где не применяются условия оплаты труда, предусмотренные для соответствующих отраслей, повышаются на 15%. При этом сдельные расценки, премии и другие выплаты и льготы исчисляются исходя из указанных повышенных ставок, а доплата до минимального размера заработной платы (60 руб. в месяц), установленная на 1 января 196 г., остается без изменения. [c.192]
Минимальный размер заработной платы каждого члена бригады не может быть ниже тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке продукции и простое). [c.163]
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — законодательно устанавливаемый размер месячной заработной платы, который необходим для поддержания минимального уровня жизни работников народного хозяйства. С 1 января 1992 г. он был установлен на уровне 342 руб. В минимальный размер заработной платы не включаются доплаты и надбавки, а также премии и др. поощрительные выплаты. В соответствии с Законом РСФСР "О повышении минимального размера оплаты труда" минимальный размер пенсии по старости при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, приравнивался к минимальной заработной плате. В первом квартале 1993 г. в связи с либерализацией цен и вследствие их резкого роста, высоких темпов инфляции М. з. п. должна быть повышена до 2250 руб. в месяц. М. з. п. — важный экономический показатель, используемый во многих законодатель- [c.271]
ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА — набор потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека. П. к. служит базой для определения минимального потребительского бюджета, минимальных размеров заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, др. социальных выплат. Набор товаров и услуг в П. к. определяется дифференцированно для различных социально-демографических групп населения на основе научно обоснованных норм, национальных и др. особенностей потребления, реальных возможностей экономики. В П. к. включаются следующие наборы товаров и услуг хлеб и хлебопродукты, мясо и мясопродукты, молоко и молокопродукты, масло животное, яйца, рыба и ры- [c.312]
Льготы в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях. Лицам, обучающимся в средних профессионально-технических училищах по вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях средних профессионально-технических училищ, предоставляется дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов продолжительностью 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы (7, п. 13). [c.582]
Рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день в неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50°0 получаемой заработной платы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении того же количества свободных от работы часов. [c.583]
Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки, должностного оклада за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке продукции и простое по вине работника) (29, абз. 4 п. 3.6). [c.661]
В результате упорядочения заработной платы достигнуто сокращение слишком большого разрыва в оплате труда различных категорий работников, образовавшегося после второй мировой войны. За годы семилетки повышены минимальные размеры заработной платы рабочих и служащих, а также тарифные ставки и оклады низкооплачиваемых и среднеоплачиваемых работников. Повышена оплата труда работников отраслей, которые непосредственно обслуживают население, — работников просвещения, здравоохранения, культуры, торговли и жилищно-коммунального хозяйства. В нынешней пятилетке намечается повысить минимальные размеры заработной платы в народном хозяйстве до 60 рублей в месяц. [c.326]
Заработная плата бригады и каждого ее члена складывается из основной заработной платы, начисленной по сдельным расценкам или по тарифу за отработанное время, премии за количественные и качественные показатели, а также различных доплат. Минимальный размер заработной платы любого члена бригады не должен быть ниже тарифной ставки. Показатели размеры премий при бригадной форме организации и стимулиро- [c.145]
ИПЦ для измерения уровня инфляции, определения реального курса национальной валюты, внесения коррективов в социальные гарантии (минимальный размер заработной платы, пенсий) и направлений финансовой политики государства исчисляется на основе фиксированного набора продуктов ( корзины ). Этот метод заключается в сопоставлении стоимости корзины в текущем периоде по сравнению с ее стоимостью в базисном периоде. Состав корзины периодически пересматривается, но в течение определенного отрезка времени состав корзины в натуральном выражении остается неизменным. В настоящее время используются фиксированные наборы, состоящие из 19 и 25 продуктов питания. ИПЦ для измерения динамики цен и физического объема потребления товаров и услуг домашними хозяйствами в системе показателей национальных счетов рассчи- [c.151]
См. Об утверждении тарифных ставок и окладов рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства в связи с увеличением минимального размера заработной платы до 60 руб. и повышением]тарифных ставок и окладов отдельным категориям работников . Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 511/П-28. Приложение 1. [c.175]
Ниже приведены некоторые должностные оклады инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала в связи с увеличением минимального размера заработной платы до 60 руб. в месяцг. [c.183]
I. Совет Министров СССР и ВЦСПС постановлением от 13 ноября 1967 г. № 1036 Об установления тарифных ставок и окладов рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства в связи с увеличением минимального размера заработной платы до 60 руб. в месяц и повышением тарифных ставок и окладов отдельным категориям работников [c.145]
Распределение.коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады по решению ее общего собран п могут быть применены коэффициенты трудового участия (КТУ . Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки за отрабг-танное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, бра - е продукции и простое по вине рабочего). [c.142]