План комплектования кадрами составляю на основе дан ных об организованном выборе рабочих, приеме рабочих, окон [c.245]
Наряду с комплектованием кадрами, подготовленными в системе трудовых резервов, предприятия систематически привлекают и подготавливают новых рабочих путем индивидуального и бригадного обучения, а также проводят работу по повышению квалификации работающих. [c.133]
Отдел кадров занимается комплектованием кадров предприятия, оформлением приема, перемещения и увольнения работников завода, учетом и отчетностью по движению кадров. " [c.33]
Отдел кадров, подчиняющийся заместителю начальника по кадрам, осуществляет подбор и комплектование кадров, прием [c.446]
Подготовка и комплектование кадров [c.79]
Отдел кадров, возглавляемый заместителем руководителя предприятия, которому подчинены и все службы непромышленной группы (ЖБО, детские учреждения и т. д.), помимо подбора и комплектования кадров, приема и увольнения, учета движения кадров, часто ведает вопросами их технического обучения. [c.48]
Отдел кадров, помимо подбора и комплектования кадров, приема и увольнения, учета движения кадров, часто ведает вопросами их технического обучения. Этот отдел планирует и составляет отчетность о состоянии кадров, разрабатывает мероприятия по повышению квалификации и подготовке новых кадров. [c.64]
Отдел кадров, возглавляемый заместителем руководителя предприятия, которому подчинены и все службы непромышленной группы (ЖБО, детские учреждения и т. д.), помимо подбора и комплектования кадров, приема и увольнения, учета движения кадров, часто ведает вопросами их технического обучения. Этот отдел планирует и составляет отчетность о состоянии кадров, разрабатывает мероприятия по повышению квалификации и подготовке новых кадров. [c.56]
Разрабатывает перспективные планы работы с персоналом, определяет необходимое финансирование по его реализации и источники комплектования кадрами. [c.284]
Третий этап — Накопление знаний — требует от субъектов инновационного предпринимательства тесного сотрудничества с научно-исследовательскими организациями (отраслевыми и академическими) и вузами с целью устранения однобокости в комплектовании кадров. Еще до середины 90-х гг. среди работников преобладали финансисты и маркетологи, сегодня кадры пополнились технологами, конструкторами, специалистами в области качества продукции и автоматизации производства и управления. [c.48]
Ситуация на рынке труда. Прежде всего важно учитывать наличие конкуренции, источники комплектования кадров, структурный и профессиональный состав свободной рабочей силы. [c.327]
Разработка текущих и перспективных планов комплектования кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с переменами вне и внутри предприятия. [c.387]
Рассмотрим коротко особенности упомянутых форм комплектования кадров руководителей. н Назначение в административном поряд- [c.221]
Важное место в комплектовании кадров занимает номенклатура самих партийных комитетов. В полной силе остается ленинское положение Пока управлять будет правящая партия, пока эта партия должна решать все вопросы о разных назначениях, вы не допустите, чтобы важнейшие государственные назначения делала не руководящая партия . Формируя номенклатуру руководящих работников, партия активно влияет на качественный состав кадров, обеспечивает должное [c.221]
Комплектование кадров руководителей — 217—281 [c.356]
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В ООО Баштрансгаз вахтовый метод применяется в отдаленных филиалах общества, испытывающих трудности в комплектовании кадрами необходимой квалификации. [c.199]
В качестве повседневного исполнителя программы по кадрам, проводимой в своей компании, начальник должен знать политику и практику компании в этой области. В последние годы были достигнуты большие успехи в формулировании политики компаний, что необходимо для планирования, организации работы, комплектования кадров и выполнения различных функций. Каждый год все большее число компаний формирует в письменном виде свою политику и практику в области кадров. Хорошо продуманная политика, определяющая работу с кадрами, является немаловажным фактором в этой области. Она отражает внимание высшего руководства к значению работы с кадрами для достижения целей компании. Она также отражает поддержку со стороны высшего руководства, без которой не может быть выполнена никакая программа в области кадров. . [c.164]
Одним из источников пополнения рабочих кадров является организованный набор рабочих путем заключения договоров с трудящимися. В целях планомерного обеспечения промышленности рабочей силой в СССР создана широкая сеть профессионально-технических училищ для подготовки высококвалифицированных кадров. Большое значение в деле комплектования кадров для предприятий имеет планомерный, организованный перевод трудящихся с других предприятий, строек, организаций. Индивидуальный прием предприятиями лиц со стороны представляет собой также важный источник пополнения рабочей силы. Помимо этого каждое предприятие имеет учеников — это внутренний источник увеличения численности рабочих. [c.100]
Сопоставление требуемой и фактической численности рабочих по каждой профессии в отдельности позволяет установить излишек или недостаток рабочих той или иной профессии и принять необходимые меры, обеспечивающие правильное комплектование кадров по их профессиональному составу. [c.240]
Обеспечивать предприятие кадрами специалистов и служащих. Изыскивать резервы комплектования кадрами специалистов и служащих. Обеспечивать связь с высшими и средними специальными учебными заведениями, территориальными бюро по трудоустройству. Организовывать целевую подготовку специалистов в высших и средних специальных учебных заведениях. [c.409]
Сложности комплектования кадров в связи со спецификой работы. [c.53]
Комплектование кадров Подготовка кадров [c.42]
При комплектовании кадров, с одной стороны, руководствуются нормативно установленными требованиями к работникам, замещающим определенные должности, а с другой — ведут систематическую работу по объективному и всестороннему изучению кадров. [c.60]
Работа с кадрами строится на плановой основе, предусматривающей заблаговременное проведение мер, направленных на обеспечение соответствия кадрового состава требованиям развивающегося производства. В числе этих мер важная роль принадлежит обоснованному и точному планированию потребности в дипломированных специалистах, которые являются основным источником комплектования кадров руководителей и специалистов. При определении как общей, так и дополнительной потребности в дипломированных специалистах необходимо руководствоваться соответствующими методическими и нормативными материалами и ис- [c.60]
Основным источником комплектования кадров руководителей и специалистов являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений. [c.65]
Заместитель директора по кадрам занимается вопросами подготовки и комплектования кадров, бытового обслуживания трудящихся, социального развития коллектива, а также вопросами жилищно-коммунального хозяйства. [c.45]
Численность квалифицированных рабочих, подлежащих подготовке за счет сметы данного строительства, устанавливается как разница между общей потребностью в квалифицированных рабочих и комплектованием кадров за счет других возможных источников. [c.379]
Важнейшими факторами успеха и обеспечения конкурентоспособности современных предприятий являются персонал и система кадрового менеджмента. Именно квалифицированные кадры определяют уровень технических решений, прогрессивность технологий, качество и темпы обновления продукции, производительность и многое другое. Система кадрового менеджмента должна быть нацелена на реализацию разработанной кадровой стратегии, сориентирована на каждого конкретного человека таким образом, чтобы получить максимальный положительный эффект на уровне всего коллектива и деятельности предприятия. Третий раздел содержит теоретические основы управления персоналом организации, в том числе описание различных кадровых стратегий предприятия, методы комплектования кадров, управления развитием персонала и проч. Практикум по данному разделу представляет собой деловые игры, разработанные авторами и необходимые студентам для развития профессиональных аналитических способностей и приобретения практических навыков управленческой деятельности. [c.4]
Задачи менеджера при комплектовании кадров [c.218]
Процесс комплектования кадров включает несколько этапов (рис. III.5.1). [c.218]
Заместитель руководителя по кадрам и быту возглавляет работу с кадрами и по улучшению бытовых условий. Ему подчинены отдел кадров и все службы непромышленной группы (жи-лищно-бытовой отдел, детские учреждения и т. д.). Отдел кадров помимо подбора и комплектования кадров, приема и увольнения, учета движения кадров часто ведает вопросами их технического обучения. [c.290]
О 1933 г. — в соответствии с решением ЦИК, СНК и ВЦСПС специальные государственные органы по управлению трудоустройством устраняются. Наркомат труда СССР сливается с аппаратом ВЦСПС, и его обязанности возлагаются на профсоюзные органы. Распределением и перераспределением рабочей силы стали заниматься только хозяйственные органы, что не могло не отразиться на эффективности использования трудовых ресурсов, поскольку эти вопросы рассматривались в отрыве от других аспектов трудовых отношений. На всех предприятиях и в организациях создаются бюро найма и увольнения работников — прообразы современных кадровых служб, которые выполняют функции по учету и комплектованию кадров. [c.37]
Рабочие в порядке оргнабора направляются на постоянную и сезонную работу в первую очередь для комплектования кадрами предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также расширяемых и вновь вводимых в действие важнейших народнохозяйственных объектов в других районах страны. Различают три вида О. н. р. межреспубликанский, межобластной и внутриобластной. [c.200]
Каждое предприятие (объединение)—самостоятельная хозяйственная единица, цели и задачи которой определены уставом1. Оно имеет свой" план, законченную систему учета и- отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс и свои расчетные счета в государственных банках. Предприятие организует производство, материально-техническое обеспечение и сбыт продукции, комплектование кадров и повышение их квалификации. [c.94]
Приказ Минстроя РФ от 15 ноября 1994 года № 11 Об утверждении Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного и ритуального обслуживания населения Гостиничное хозяйство нормативы численности руководителей, специалистов, служащих гостиничного хозяйства численность работников бухгалтерских служб, работников финансово-экономической деятельности комплектование кадров материально-техническое снабжение и хозяйственное обслуживание ремонтное и энергетическое обслуживание организация приема и размещения делопроизводство нормативы численности рабочих Нормативы численности рабочих бань, прачечных нормы времени на обработку белья в прачечных с механизированной, полумеханизированной и ручной обработкой белья с отражением обязанностей по всех профессиям и объема работ Нормы времени и нормы обслуживания рабочих, занятых на работах по спецобслуживанию населения — организация и проведение похорон иэготов ленив гробов и деревянных ящиков рытье могил и захоронение услуги крематориев уход за могилой [c.504]
Упраление комплектованием кадров Методы отбора и приема персонала Управление развитием персонала [c.190]