Лица умственного труда и технические специалисты управляющие, должностные лица и владельцы клерки, продавцы ремесленники, руководители среднего звена квалифицированные рабочие фермеры пенсионеры студенты домохозяйки безработные [c.257]
Социальная ответственность может быть выражена целями в форме видов деятельности, стажа работы и финансовых взносов. Примером может служить цель принять на работу 120 длительно безработных в течение следующих двух лет . [c.269]
Участие женщин в процессе труда возросло с 31,4 % в 1950 г. до 54,5 % в 1985 г. (В числе работающих значатся женщины, имеющие работу или ищущие ее.) Для этого изменения существовал ряд причин, однако нас интересует вопрос каких перемен в степени занятости замужних женщин следует ожидать в связи с изменениями процента безработицы (Процент безработных определяется делением количества безработных на число занятых в производстве.) [c.14]
Известно, что общество обеспокоено наличием безработных в стране. Когда количество безработных снижается, важно знать, является ли это результатом экономической политики или просто люди отчаялись и прекратили поиски работы. Микроэкономика дает нам возможность структурно рассмотреть эту проблему с точки зрения двух взаимоисключающих теорий, которые могут быть проверены на практике. [c.14]
Согласно теории дополнительного рабочего более высокий процент безработицы приводит к повышению доли участия в труде замужних женщин, которые вынуждены работать, чтобы поддержать семью, когда их мужья оказываются безработными. Эта теория предполагает, что [c.14]
Какая из этих двух теорий верна Одним из способов проверки является изучение данных, показывающих степень занятости замужних женщин по отношению к общему количеству безработных в различных городах США. Внимательное изучение данных по крупным городам показывает, что высокий процент безработицы связан с низкой долей замужних женщин в общем количестве работающих. В частности, на 1 % роста общего числа безработных приходится снижение показателя участия замужних женщин в числе работающих на 1,4%, Таким образом, данные подтверждают теорию отвергнутого рабочего , а не дополнительного рабочего . [c.15]
Если рынок труда конкурентный, то всякий желающий работать найдет себе место за оплату, равную его предельному продукту. До сих пор большинство стран имеет значительную безработицу, даже несмотря на то, что многие люди настойчиво ищут работу. Очевидно, многие безработные работали бы и за более низкие ставки, чем те, которые имеют занятые. Почему же мы не наблюдаем фирм, ко- [c.482]
Мы рассмотрели только одну фирму. Но с проблемой уклонения сталкиваются все фирмы. Это значит, что все они предложат оплату труда, превышающую равновесный уровень w, скажем we (эффективную заработную плату). Пропадет ли у работников стимул к добросовестному выполнению своих обязанностей в связи с тем, что другие фирмы предоставят им в случае увольнения места с такой же оплатой Нет, потому что все фирмы предлагают зарплату, превышающую w, и, следовательно, спрос на рабочую силу ниже равновесного уровня, т. е. налицо безработица. Это означает, что рабочие, уволенные за уклонение от своих обязанностей, какое-то время будут безработными, прежде чем им предложат зарплату we в другой фирме. [c.484]
Эти сдвиги еще нельзя квалифицировать как повсеместное, массовое явление. Более того, налицо многочисленные попытки компаний смягчить их нежелательные для персонала последствия, особенно в случаях, связанных с утратой места в штатах. В частности, шире, чем раньше, применяется повторный наем (наем пенсионера на прежнее или другое место, правда с худшими условиями оплаты труда), устройство на работу в дочерние компании (также с худшими условиями оплаты труда), предоставление длительных отпусков с сохранением части содержания и иные меры, препятствующие попаданию работников в категорию полностью безработных (уровень полной безработицы в стране достигает примерно 3%, причем жертвами ее являются почти исключительно работники, не охватывавшиеся системой пожизненного найма ). [c.16]
Из 58 млн. человек самодеятельного населения Японии 40 млн. — наемные работники (7,6 млн. заняты на предприятиях фирм-гигантов), 10 млн. — самостоятельные хозяева. Оставшиеся 8 млн. относятся к помогающим членам семьи и безработным. Кого же японские власти относят к безработным В тексте Закона о страховании на случай безработицы говорится, что безработными считаются лица, имеющие желание и обладающие способностью трудиться, но оказывающиеся не в состоянии найти себе место. При этом, однако, государственные статистические учреждения признают существование только категории полностью безработных и включают в нее лишь тех, кто в течение недели, предшествовавшей проведению соответствующего обследования, не проработал ни одного часа. Естественно, что подобный подход резко занижает действительное число безработных. [c.26]
БЕЗРАБОТИЦА ДЛИТЕЛЬНАЯ - нахождение в состоянии безработного в течение 8—18 месяцев. Для Б.д. характерна общая дисквалификация безработного, потеря трудовых навыков. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА ЕСТЕСТВЕННАЯ - естественный уровень наличия безработных, при котором происходит эффективный рост производства, сохраняется экон. стабильность и незначительный уровень инфляции. Кроме институционной безработицы и фрикционной к Б.е. в определенной мере относят структурную безработицу. Естественный уровень безработицы, который сложился в каждой стране на определенный период, остается стабильной величиной, меняющейся с течением времени. Естественная норма безработицы характеризует наилучший для экономики страны резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства. Для экономически развитых стран естественный уровень безработицы находится в диапазоне 5—12%. Наличие естественной нормы безработных граждан необходимо не только как инструмент поддержки соц. мобильности, но и как антиинфляционное средство скрытой безработицы. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА ЗАСТОЙНАЯ - нахождение на положении безработного более 18 месяцев. Б.з. приводит к полной деградации безработного с точки зрения его трудового потенциала. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА ИНСТИТУЦИОННАЯ безработица, часто порождаемая институтом соц. защиты безработных, при этом чем выше пособие, тем продолжительнее время поиска нового рабочего места повышением гарантированного минимума заработной платы. Б.и. провоцируется и несовершенством налоговой системы. Слишком высокие ставки подоходного налога сокращают объем дохода, остающегося в распоряжении работников, и чем выше разница между доходом и соц. пособиями, тем меньше желания трудиться и тем длительнее оказываются сроки поиска работы. Б.и. связана также с несовершенством информации о наличии свободных рабочих мест, с инерцией рынка рабочей силы, неспособностью перестраиваться с той же скоростью, что и производство. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНАЯ -нахождение в состоянии безработного в течение 4—8 месяцев. За этот период появляется неуверенность в себе, снижается желание искать работу самостоятельно. Для безработных этой категории характерно привыкание к низкому уровню жизни. Они составляют около 25% в обшей численности безработных. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА СЕЗОННАЯ - появление безработных в определенное время года. [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА СКРЫТАЯ (потенциальная) — появление безработных вследствие неявного (не сопровождаемого немедленным высвобождением работников) снижения спроса на рабочую силу в народном хозяйстве в результате спада производства. В настоящее время масштабы Б.с. оцениваются более чем в 10 млн. человек, что составляет более 13% экономически активного населения. Среди скрытых безработных растет прослойка частично безработных (частично занятых) работников, переведенных на режимы сокращенного рабочего дня, частично оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков. Граждане, составляющие контингент скрытой безработицы, формируют и скрытый рынок труда. [c.21]
БЕЗРАБОТИЦА СТРУКТУРНАЯ - наличие безработных, связанное с масштабными структурными преобразованиями экономики, с закрытием устаревших предприятий, сокращением численности управленческого персонала. [c.21]
БЕЗРАБОТИЦА ФРИКЦИОННАЯ - наличие безработных в результате смены места работы. Напр., в поисках более высокого заработка, лучших условий труда или ближе к месту жительства. Сюда же относятся люди, мигрирующие из одного района в др. в связи с необходимостью смены места жительства. Отличительным признаком такой Б.ф. является ее низкая продолжительность. [c.21]
ВЫНУЖДЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА - наличие безработных, вызванное в основном техническим прогрессом, структурными изменениями в производстве и экономики в целом, снижением (падением) объемов производства. К В.б. относятся структурная, экон., технологическая, конверсионная, молодежная и маргинальная безработица. [c.43]
ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА - наличие безработных, вызванное тем, что среди населения всегда находятся люди, по тем или иным причинам просто не желающие работать. Д.б. имеет признаки естественной Б., к которой относятся фрикционная и институционная безработица. [c.71]
ЗАНЯТОСТЬ НА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ — подбор и направление граждан на общественные работы осуществляется службой занятости только на основе добровольного согласия граждан при соблюдении норм трудового законодательства. С гражданами, направляемыми на общественные работы, предприятия заключают трудовой договор сроком до двух месяцев с правом его продления по согласованию сторон. Преимущественным правом на заключение договора на общественные работы пользуются граждане, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных. Работникам, занятым на общественных работах, гарантируется оплата за фактическую работу не ниже увеличенного на 15% пособия по безработице. Размеры дополнительного вознаграждения определяются в договорах. По окончании срока выполнения общественных работ согласно договору, если к этому времени служба занятости не подыскала подходящую работу, данная служба может предложить гражданам тот же вид общественных работ, переквалификацию, пособие по безработице, начиная с первого дня после окончания договора. [c.87]
ЗАНЯТОСТЬ НЕФОРМАЛЬНАЯ - целесообразная деятельность, не регулируемая законодательством и приносящая населению определенные доходы, не облагаемые налогом. К сфере З.н. относятся самые разнообразные виды трудовой деятельности — нелегальный труд на предприятиях, работа по совместительству, подряды, паломничество, кооперативы и т.д., — если они не контролируются гос. органами и профсоюзами. З.н. может выступать в качестве основного вида деятельности для определенной части населения или являться вторичной, временной занятостью для лиц, имеющих определенный официальный статус и ищущих источник дополнительного дохода. Это могут быть работники организаций, находящиеся в вынужденных отпусках или вынужденно работающие на условиях неполного рабочего времени работники малых предприятий, формально числящиеся на предприятиях в целях сохранения непрерывного стажа работы "для себя" и обеспечения уровня средней заработной платы "для предприятия" студенты дневных отделений учебных заведений безработные, по существу находящиеся в поиске подходящей работы. З.н. формирует нерегулируемый (теневой) рынок труда. [c.88]
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ НА ОДНОГО БЕЗРАБОТНОГО — показатель, характеризующий положение на рынке труда определяется как отношение количества безработных, зарегистрированных в службе занятости, на одну вакансию. Для 1992 г. характерна невостребованность рабочих мест (уровень этого показателя равен 0,82). В настоящее время (1996) он составляет 8,3 человек (безработных) на одну вакансию и имеет тенденцию к увеличению, что свидетельствует о напряженности на рынке труда, т.к. число незанятых растет почти в два раза быстрее, чем число рабочих мест (вакантных). [c.128]
КОЭФФИЦИЕНТ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ — удельный вес зарегистрированных в гос. службе занятости безработных в общей численности безработных. [c.145]
МАРГИНАЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА - наличие безработных слабозащищенных слоев населения. К ним относится как молодежь (возрастные рамки в диапазоне 16—29 лет), так и в особенности женщины, ищущие работу после перерыва трудовой деятельности, связанного с уходом за малолетними детьми. [c.156]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ [c.160]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ — пособие, выплачиваемое гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости РФ периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся до 24 лет), за исключением тех, кто получает, напр., стипендии, пенсии, пособия по безработице, учатся в специальных школах или находятся в домах-интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата или которые находятся на полном гос. обеспечении. Органы занятости могут оказывать не только материальную, но и иную помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания. Условием для материальной и иных видов помощи на лиц, находящихся на иждивении безработного, является отсутствие у них самостоятельного источника дохода и нахождение в родстве с безработным (ст. 36 Закона РФ "О занятости"). [c.160]
МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА - безработица, возникающая после окончания школы (если не удалось поступить в учебное заведение либо устроиться на предприятие) после окончания дневного учебного заведения, если не удается устроиться на работу. Удельный вес молодежи в общей численности безработных продолжает оставаться высоким. Несмотря на наметившуюся тенденцию сокращения их численности в общей численности безработных, они все еще составляют более трети армии безработных в РФ. [c.183]
ОБЩЕЕ ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ, УЧИТЫВАЕМЫХ СТАТИСТИКОЙ - численность лиц от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период а) не имели работы (доходного занятия) б) занимались поиском работы, т.е. обращались в гос. или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела в) были готовы приступить к работе. При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три критерии, перечисленные выше. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней в соответствии с критериями, изложенными выше. [c.207]
ПЕНСИИ ДОСРОЧНЫЕ - денежные обеспечения, оформляемые гражданам из числа имеющих статус безработного и трудовой стаж, дающий право на получение в полном размере пенсии по старости (включая пенсию на льготных условиях), но не ранее чем за два года установленного законодательством срока выхода на пенсию. Пенсия оформляется гражданам с их согласия. [c.240]
ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ, ОТКРЫВАЮЩИХ СВОЕ ДЕЛО [c.255]
ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ, ОТКРЫВАЮЩИХ СВОЕ ДЕЛО — помощь безработным осуществляется в основном на основе стимулирования в сфере малого и частного предпринимательства. В целях поддержки малого бизнеса Указом Президента РФ от 4 апреля 1996 г. "О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в [c.255]
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ - направление соц. поддержки безработных. Условия, размеры и сроки выплаты П. по б. определены Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации", П. по б. [c.262]
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА -основанное на специальном исследовании заключение относительно занятости населения. Позволяет с определенной степенью достоверности (по 2—3 вариантам) оценить складывающуюся ситуацию на рынке труда в соотношении спроса и предложения рабочей силы возможную численность незанятого населения, которая может обратиться за содействием в трудоустройстве в службу занятости распределение рабочей силы, оказавшейся на рынке труда возможные объемы переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения потенциальную численность безработных. Прогноз рынка труда в соответствии с поставленными задачами состоит из четырех блоков предложение рабочей силы спрос на рабочую силу соотношение спроса и предложения распределение рабочей силы. Предложения рабочей силы рассчитывается по каждой категории граждан и причинам пополнения ими рынка труда. Категории граждан на рынке труда высвобожденные работники, молодежь, граждане, меняющие работу по причине текучести, лица, освобожденные из мест лишения свободы, мигранты трудоспособного возраста (беженцы и вынужденные переселенцы), незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее, демобилизованные из рядов вооруженных сил. Спрос на рабочую силу оценивает потребность народного хозяйства в работниках на основе данных о числе дополнительных рабочих мест, предполагаемых к вводу в прогнозируемом периоде имеющихся рабочих мес- [c.281]
Как и повсюду в мире, при найме на работу и администрация, и молодежь прибегают к рекомендациям знакомых, род-ственников. До последнего времени молодые при трудоустройстве редко обращались в государственные бюро по труду. Но по мере того, как ситуация значительно осложнилась с появлением полутора миллионной армии безработных, с проявившимся желанием администрации использовать для регулирования объема применяемого труда не найм и увольнение, а сверхурочные, длительные отпуска, другие механизмы, выпускники школ влились в поток прибегающих к услугам государственных бюро. [c.11]
Главное, что стремится воспитать бизнес у нескончаемой вереницы молодых работников, — это кротость. Подобная цель вполне осуществима, утверждает Такэси Кэйко, когда имеешь дело с молодежью, покинувшей свою территорию . У мыши и кошки, — подчеркивает он, — тоже есть своя территория, и их жизнь и деятельность проходит внутри -этих невидимых, но прочных границ. И стоит им вырваться за их пределы, как они немеют, словно парализованные. Мне кажется, то же самое происходит и с людьми [57, с. 216]. И когда изо дня в день, с утра до вечера работа накладывается на работу, то в этой атмосфере, как свидетельствует писатель, можно реализовать любую пропагандистскую цель. И японский бизнес не дремлет. Материал у него податливый никто не хочет остаться безработным. [c.25]
Безработица в Японии не является пока таким страшным бичом общества, как в США и Великобритании. Число полностью безработных на Японских островах держится, по данным официальной статистики, в пределах 2 млн. человек (около 3% рабочей силы). Но в 1990 г., по оценке органа деловых кругов Джапан экономик джорнал , эта цифра достигнет 5 млн. (8%). Такая перспектива тревожит японских тружеников. Особенно сильно беспокоит она работников, которые лишились своих мест из-за структурной перестройки. экономики после нефтяных кризисов 70-х годов. Потерявшие работу являются ныне людьми [c.25]
Картина получилась более чем удручающая. По их мнению, из-за резкого вздорожания и дефицита топлива в странах развитого капитализма замедлились темпы экономического роста, углубив общий промышленный кризис 1974—1975 гг. и приведя к недопроизводству валового национального продукта на общую сумму около 600 млрд. долл., что равноценно потере ВНП второй промышленной державы капиталистического мира — Японии — за 1976 г. постоянная армия безработных на Западе увеличена последствиями энергетического кризиса на несколько миллионов человек, стоимость жизни повысилась минимум на 15%. Даже если эти цифры несколько преувеличены, есть все основания отнести энергетический кризис к одним из самых ярких проявлений общего кризиса капитализма в 70-х годах. Неспособность крупного капитала повести решительное наступление на топливный кризис вновь и вновь рождает на Западе авантюристические прожекты реставрации неоколониального господства над национализированной нефтью развивающихся стран. 5 октября 1977 г. газета Нью-Йорк тайме , например, позволила себе открыто поразмышлять о том, что страны ОПЕК якобы ставят Запад перед необходимостью использовать силу, чтобы обеспечить энергоснабжение , и что западные пра.витель-ства могут просто вторгнуться на Ближний Восток . 14 октября Вашингтон пост сообщила о выступлении непосредственно перед американскими военными министра энергетики США Шлезинджера, который прямо предупредил их о том, что существует некая необходимость защиты ближневосточных источников получения нефти и что, мол, от военных такая необходимость может кое-чего потребовать . [c.24]
БЕЗРАБОТИЦА ЖЕНСКАЯ - наличие безработных, обусловленное трудностями поиска работы женщинами, длительное время не работающими в связи с уходом за малолетними детьми (и некоторой потерей в связи с этим профессионализма). На Б.ж. влияют изменение женского стереотипа занятости особенно в сфере кредитования и страхования изменение шкалы престижности профессий, традиционно считавшимися женскими, в частнос- [c.20]
БЕЗРАБОТИЦА КОНВЕРСИОННАЯ - наличие безработных в результате структурных преобразований в экономике и отраслях оборонной промышленности. Кроме того, Б.к. вызывается также преобразованиями в армииК сокращением занятых службой в вооруженных силах. Сродни Б.с. [c.20]
БЕЗРАБОТНЫЕ — согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ (с изм. и доп.), трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ишут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка [c.21]
АРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ — защита и обеспечение прав граждан, определенные Законом РФ "О занятости населения в РФ". Г.г. в о.з. заключаются в том, что государство обеспечивает следующие права а) гражданам РФ свободу выбора рода деятельности, охрану труда и правовую защиту в сфере труда в соответствии с трудовым законодательством, бесплатное содействие в подборе работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости б) безработным гражданам бесплатные профориентацию, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости, бесплатное медицинское обследование при приеме на работу обеспечение соц. защиты компенсацию материальных затрат, связанных с переездом в др. местность по предложению службы занятости возможность участия в оплачиваемых общественных работах в) гражданам, особо нуждающимся в соц. защите и поддержке в поиске работы, дополнительные гарантии путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приема на работу инвалидов и т.п. г) гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, сохранение соц. льгот (очередь на жилье, возможность пользоваться лечебными, детскими дошкольными учреждениями), предусмотренных в коллективных договорах, на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации д) женам (мужьям) военнослужащих и гражданам, уволенным с военной службы, преимущественное право поступления на работу в гос. и муниципальные, унитарные организации. [c.47]
Российской Федерации", которым определяется комплекс мер, предусматривающих инвестиции в быстроокупаемые коммерческие проекты, намечаемые к размещению на конкурсной основе, квоту в размере 500 млдр. руб., в т.ч. 200 млрд. руб. (в неденоминированных руб.) для Центрально-Черноземного региона РФ, па представление кредитов субъектам малого предпринимательства по представлению Федерального фонда поддержки малого предпринимательства. В Указе предусматривается предоставление гос. гарантий на сумму не менее 200 млн. долл. США ежегодно иностранным кредитным организациям, выделяющим кредиты па поддержку малого предпринимательства, сохранение перечисления 5% средств от приватизации объектов федеральной собственности непосредственно в Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства, выделение гос. льготных кредитов, направление не менее 40% средств Фонда занятости РФ на создание новых рабочих мест в этой сфере. Сохраняются налоговые льготы субъектам малого предпринимательства, банкам, лизинговым и страховым компаниям, обеспечивающим их кредитно-инвестиционное обслуживание. Освобождается от налогообложения доходов от деятельности Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства, соответствующие гос. и муниципальные фонды. Поддержка безработных, стремящихся заняться бизнесом включает субсидии и оплату части затрат на открытие своего дела (на кредитование этой функции банков), оказание консультативных услуг, обучение малому бизнесу на основе "инкубаторов" малого бизнеса. Постановлением правительства от 12 мая 1993 г. предусмотрены такие меры поддержки малого предпринимательства, как освобождение от налогообложения прибыли, накопленной за определенный период развития собственного производства, продление налоговых каникул на третий и четвертый год работы малого предприятия. В январе 1996 г. вступил в силу Закон РФ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства", согласно которому может выплачиваться единый налог по упрощенной системе субъектами малого бизнеса с численностью не более 15 человек и совокупным доходом не более 100 тыс. ММОТ. В России сложился достаточно значительный по своим масштабам и качеству слой пред- [c.255]