РАСПОРЯДИТЕЛЬ КРЕДИТОВ — официальное должностное лицо, которому предоставлено право распоряжаться всеми активами, материальными и денежными ресурсами в пределах смет или наличных средств. Р. к. являются первые руководители (и некоторые их заместители) бюджетных и хозяйственных организаций, государственных, муниципальных и коммерческих предприятий, ассоциаций, президенты компаний, управляющие фирм, банков, бирж, директора совхозов, председатели колхозов, непосредственно предприниматели и руководители ряда др. организаций. Р. к., являясь субъектом гражданских прав и обязанностей, наделяется правами и ответственностью в соответст- [c.342]
По решению директора совхоза оплата труда на выращивании и заготовке кормов может производиться отдельно от других сельскохозяйственных культур, закрепленных за коллективом бригады, звена в порядке, предусмотренном пунктом 1.4 настоящего Типового положения. [c.56]
Директорам совхозов совместно с профсоюзными комитетами разрешается выдавать работникам подрядных коллективов до 25% продукции, полученной сверх объема, определенного по договору, в виде натуральной оплаты (по желанию выплачивать стоимость продукции по розничным ценам). Заработная плата за выданную продукцию не начисляется. [c.58]
Порядок и размеры дополнительной оплаты устанавливаются директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом общая сумма дополнительной оплаты для одного рабочего растениеводства на сезон и одного рабочего животноводства за год не должна превышать месячного, а по пропашным культурам — полутора месячных заработков. [c.59]
Директорам совхозов предоставлено право присваивать по согласованию с профсоюзными комитетами специалистам сельского хозяйства, возглавляющим бригады в растениеводстве и животноводстве, проявившим хорошие деловые качества и имеющим высокий уровень квалификации, классные звания (I и II классов) с установлением надбавок к заработной плате в размере соответственно до 50 и до 30% должностного оклада (тарифной ставки) [c.62]
Основанием для начисления премий и дополнительной оплаты являются данные бухгалтерского или первичного учета. Премии и дополнительная оплата рабочим утверждаются директором совхоза по представлению управляющего отделением (фермой) или бригадира. [c.63]
Директору совхоза предоставляется право уменьшать отдельным рабочим размер премий, а также дополнительной оплаты, выплачиваемой за увеличение производства отдельных культур, частично или полностью за низкое качество сельскохозяйственных работ, продукции, нарушение технологии, отход поголовья закрепленного скота из-за неудовлетворительного ухода и другие производственные упущения в работе. [c.63]
Перечень производственных упущений, за которые коллектив или отдельные рабочие могут лишаться премий и дополнительной оплаты за увеличение производства отдельных культур, устанавливается директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом. [c.63]
С учетом достигнутого уровня урожайности для данной бригады по решению директора совхоза расценка за 100 руб валовой продукции установлена исходя из 140% тарифного фонда заработной платы н составила 11 руб. 96 коп. [(13667,2-1,40) (160000 100)]. [c.66]
Вопрос о премировании по результатам работы соответствующих отраслей (цехов) и производственных участков начальников цехов — главных специалистов решается руководителем вышестоящей организации, а остальных работников — директором совхоза. [c.71]
Размеры премии руководящим работникам совхозов устанавливаются районным агропромышленным объединением или другой вышестоящей организацией, а остальным работникам директором совхоза по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. " ( [c.72]
Руководящие работники, допустившие производственные упущения, могут быть полностью или частично лишены премий руководителем вышестоящей организации. Остальные работники за производственные упущения могут лишаться премий, полностью или частично директором совхоза. При этом директор совхоза имеет право принять решение о полном или частичном лишении премий, всего коллектива руководящих работников, специалистов и служащих отрасли, отделения, фермы, сельскохозяйственного участка, цеха. [c.73]
Полное или частичное лишение премий оформляется приказом (распоряжением) директора совхоза (руководителем Вышестоящей организации) с обязательным указанием причин. [c.73]
Директорам совхозов разрешается по согласованию с комитетами профсоюзов [c.73]
Работникам, проработавшим в совхозе неполный год, доплата за продукцию и премии могут выплачиваться по усмотрению директора совхоза пропорционально отработанному времени. Доплата за продукцию и премии работникам, отработавшим неполный год в связи с призывом в Вооруженные Силы СССР, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплачиваются пропорционально отработанному времени. [c.75]
Уважительность причин устанавливается директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом. [c.75]
Накладные расходы — совокупные затраты, связанные с управлением и обслуживанием предприятия (объединения). Наряду с основными затратами они включаются в себестоимость сельскохозяйственной продукции. К Н. р. относятся административно-управленческие расходы — основная и дополнительная заработная плата (оплата труда) с отчислениями на социальное страхование административно-обслуживающего персонала (директора совхоза, председателя колхоза, освобожденных заместителей, глав- [c.107]
Руководство ПО в сельском хозяйстве осуществляется советом объединения в составе председателя (генерального директора) объединения, его заместителей, председателей колхозов, директоров совхозов и руководителей других предприятий, входящих в объединение, а также представителей общественных организаций. [c.177]
Справочник предназначается для экономистов, бухгалтеров, специалистов, директоров совхозов, председателей колхозов и других работников сельского хозяйства. Он представляет также интерес для работников научно-исследовательских учреждений, преподавателей и студентов сельскохозяйственных высших учебных заведений и техникумов. [c.2]
Книга учета должна быть пронумерована, прошнурована к скреплена печатью и подписью председателя колхоза (директора совхоза). Для того чтобы получить ядохимикаты со склада колхоза для обработки растений, в бригаде выдается требование по форме [c.67]
СОГЛАСОВАНО Директор совхоза "Заря" [c.19]
Директор совхоза "Луч" Приказ директора совхоза [c.22]
Для определения непригодности того или иного объекта к дальнейшему использованию, а также для оформления актов на списание директором совхоза (решением общего собрания членов колхоза) создают постоянно действующие комиссии, в состав которых включают заместителя руководителя предприятия, главного (старшего) бухгалтера и соответствующих главных специалистов. [c.244]
Директору совхоза разрешено перераспределять по согласованию с рабочим комитетом профсоюза совхоза средства между фондом материального поощрения и фондом социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.344]
Средства фонда укрепления и расширения хозяйства расходуют на финансирование нецентрализованных капитальных вложений производственного назначения и других затрат. Планы использования средств фонда утверждает директор совхоза. [c.345]
В совхозах годовой отчет передают на заключение главным специалистам, а затем рассматривают на производственном собрании при директоре совхоза. Годовой отчет с объяснительной запиской представляют районному управлению сельского хозяйства, районной инспектуре государственной статистики, учреждению Госбанка СССР, осуществляющему финансирование и кредитование совхоза, местному финансовому органу. [c.366]
В целях более полного учета потребностей сельского хозяйства и предоставления союзным республикам возможности активно влиять на работу Всесоюзного объединения Союзсельхозтехника при Объединении организуется Совет в составе председателей республиканских объединений Сельхозтехника , министров производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов союзных республик, членов коллегии Всесоюзного объединения Союзсельхозтехника , директоров совхозов и председателей колхозов из различных зон страны, ученых, специалистов и директоров ведущих заводов тракторного и сельскохозяйственного машиностроения. [c.262]
Вначале процесс земельной реформы шел довольно быстро, но затем усилиями бывших председателей колхозов и директоров совхозов, которых в народе метко прозвали красными помещиками , реформы были торпедированы и к концу 1993 года стала очевидной их обратимость. [c.242]
Уполномоченные представители избираются от колхозов общим собранием колхозников (собранием уполномоченных), от других кооперативных и общественных предприятий и организаций— в порядке, определяемом в соответствии с их уставами (положениями), а от совхозов — назначаются приказом директора. За хозяйствами-участниками сохраняется право отзыва своих уполномоченных представителей и избрания (назначения) вместо них других лиц в указанном порядке. [c.36]
Председатель (директор) или главный агроном колхоза (совхоза) [c.68]
Разрешать директорам вновь организуемых совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий республиканских и союзно-республиканских министерств и ведомств союзной республики и местного подчинения (в течение 8 месяцев со дня организации предприятия) арендовать в отдельных случаях у граждан жилые помещения для размещения специалистов, с доплатой к ставкам квартирной платы, установленным Советами депутатов трудящихся, не более 3 рублей на специалиста в месяц, с отнесением этих затрат на результаты хозяйственной деятельности соответствующих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий. [c.108]
Привлечение рабочих и служащих к работе в выходные дни предусмотрено в ряде законодательных актов Союза ССР. Так, директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с комитетами профсоюза в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) з случае производственной необходимости предоставлено право привлекать рабочих, занятых в растениеводстве, к работе в установленные по графику дни отдыха с предоставлением взамен этих дней других дней отдыха по окончании каждого периода напряженных нолевых работ. При этил суммирование дней отдыха может производиться за период, не превышающий двух месяцев (5). [c.604]
Б. у. в совхозах централизован. План документооборота для всех частей х-ва разрабатывается бухгалтерией совхоза с учетом производственного направления, структуры х-ва и его внутренних производственных связей и утверждается директором совхоза. Формы первичных документов соответствуют характеру произ-ва. Для кассовых и банковских операций, расчетов с поставщиками и покупателями, учета работы автомобилей и нек-рых др. операций используются типовые формы документов (кассовые ордера, счета-фактуры, авансовые отчеты, путевые листы, наряды и т. п.). Для учета специфич. операций с.-х. произ-ва — работы тракторов, комбайнов, живой тягловой силы, поступления урожая, приплода животных, надоя молока, настриженной шерсти, привесов животных и т. д., применяются специальные формы документов. Синтетич. учет ведется в Журнале-Главной книге совхоза, в к-рой на основании первичных документов осуществляется одновременная хронологич. и систематич. регистрация хозяйственных операций. [c.165]
Конкретный размер увеличения тарифного фонда заработной платы до 150%, а в зонах неустойчивого земледелия — 25—50% 1ля расчета расценок за продукцию по каждому подразделению устанавливается директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах фонда заработной платы совхо-юв. При этом в большей степени тарифный фонд заработной платы для расчета расценок повышается бригадам, звеньям или отдельным рабочим, добившимся более высоких показателей урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных по сравнению с другими подразделениями. [c.54]
Время, необходимое для перегона тракторов, комбайнов, экскаваторов и самоходных машин и подготовки их к работе, не учтенное в нормах выработки, устанавливается директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом и оплачи вается трактористам-машинистам по II разряду тарифной ставки сдельщика, установленной для трактористов-машинистов на механизированных работах [c.61]
В том случае, если производственные упущения прои зошли по вине коллектива в целом, директор совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом может уменьшить размер премии, начисленной этому коллективу, а также дополнительной оплаты, выплачиваемой за увеличение производства отдельных культур, но не более чем на 50%. [c.63]
Директора совхозов имеют право выплачивать за счет экономии по фонду заработной платы, полученной против норматива или планового фонда заработной платы, надбавки инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию в пределах до 1% фонда заработ ной платы в подсобных сельских хозяйствах в размере до 30% должност ного оклада. [c.81]
Конкретные должностные оклады для руководящих работником т.иректоров. их -заместителей, главных специалистов, начальников, цехоэ. главных бухгалтеров, а также старших юрисконсультов устамзвлниаютря руководителем пышестоящей организации по подчиненности в предела.х фонда заработной платы этих работников по подведомственным совхозам а для отдельных работников — директором совхоза в пределах фонда заработной платы специалистов и служащих но совхозу . [c.82]
В целях усиления инициативы и ответственности директоров совхозов в деле выполнения1 производственной программы, повышения урожайности и продуктивности скота, а также снижения себестоимости продукция Совет Министров СССР постановил в мае 1947 т. восстановить фонд директора в совхозах, образуемый за счет прибыли совхозов от реализации продукции. Отчисления в фонд директора совхозов (в размере 5% от плановой прибыли и 50% от сверхплановой прибыли в пределах, превышающих 10% фонда зарплаты) могли производиться лишь при условии выполнения и перевыполнения государственного плана выхода продукции, заданий по себестоимости продукций, а также плава выходного поголовья основного внда скота в животноводческих совхозах. [c.468]
Дискуссионный клуб Литературной газеты поместил в обзоре мнений читателей по итогам дискуссии Дефицит кадров письмо из поселка Томино Челябинской области, в котором говорилось В нашем совхозе у директора четыре заместителя, двадцать бухгалтеров со средним и высшим образованием, три экономиста, десять управляющих отделениями с замами , 10—12 инженеров, 12—15 зоотехников, 3—5 ветврачей, 10 бригадиров животноводов, 10 агрономов, 20 кладовщиков. И это на 5 тысяч гектаров посевной площади Не трудно понять, сколько здесь растрачивается впустую рабочего времени, сколь пористым является рабочий день каж- [c.240]
С 1949 г. в фонд укрепления и расширения хозяйства совхозов системы Министерства совхозов СССР направлялись отчисления (в размере 75%) от суммы поощрительной платы, получаемой совхозами si а сданную сверх плана продукцию прибыль от реализации продукции подсобных отраслей совхозов в предприятий совхозов (за исключением отчислений в страховой фонд и в фонд директора) получаемые совхозами фактические накопления в размерах, определяемых по их годовым отчетам (за исключением отчислений в фонд директора и в страховой фонд). Средства этого фонда расходовались сверх установленных для совхозов плавов внелимитвых капитальных вложений. Создание таких фовдов всг многом способствовало укреплению хозрасчета в совхозах. Вместе с тем государство продолжало оказывать совхозам большую финансовую помощь в порядке бюджетного финансирования капитальных вложений и прироста оборотных средств, не покрываемых собственными ресурсами совхозов, в в порядке кредитования их. Все это содействовало организационно-хозяйственному укреплению совхозов. [c.468]