Мастер горный участка подземного [c.209]
Премирование инженерно-технических работников (включая горных мастеров) подземных участков угольных шахт и горнорудных предприятий, где фонд заработной платы планируется только по прямым сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, производится при отсутствии перерасхода фонда заработной платы по предприятию в целом. [c.162]
Горные мастера и десятники - руководители, отвечающие за текущую организацию работ на участке в течение рабочей смены. К данной категории не относятся так наз. бригадиры, под которыми подразумеваются рабочие, выполняющие, наряду с обычными работами бригады, функцию оперативного руководства ею (бригадиры относятся к категории рабочих). [c.182]
В обязанности горного мастера входит ознакомление с положением на участке прием смены выдача заданий, инструктаж, расстановка по рабочим местам руководство и контроль при выполнении технологических процессов и операций обход рабочих мест с целью контроля хода производства, техники безопасности обеспечение транспортом, материалами прием законченных работ обход участка, сдача смены. [c.48]
Начальники участков и их помощники, сменные инженеры, техники, механики, монтёры, десятники (горные мастера)....... [c.129]
Постановлением Совета Министров СССР от 20 сентября 1955 г. № 1722 1 о повышении роли мастера и начальника производственного участка на предприятиях горной, металлургической, нефтяной, химической, лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности, машиностроения, промышленности строительных материалов, электростанциях, а также на промышленных предприятиях транспортных министерств и об упорядочении оплаты х труда предоставлено право мастерам и начальникам участков премировать рабочих за высокие производственные показатели, образцовую работу и успешное выполнение задания за счет средств премиального фонда, выделяемого ежемесячно в распоряжение мастера в размере 3% от фонда заработной платы. Расходование этого премиального фонда производится при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы. [c.160]
Независимо от стажа работы и заработка родителей пособие на рождение ребенка выдается рабочим, горным мастерам, начальникам и механикам и их помощникам на очистных и подготовительных участках, на подземных работах в угольной промышленности при условии выполнения производственного плана и норм выработки. [c.220]
Согласно действующему законодательству, М. на предприятиях важнейших отраслей пром-сти (горной, металлургической, нефтяной, химической и др.) пользуются след, правами принимать на работу и производить расстановку рабочих на участке и освобождать (с утверждения начальника цеха) излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную или трудовую дисциплину присваивать рабочим, с утверждением в установленном порядке, тарифные разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной рабочим пробой или испытаниями премировать рабочих за высокие производственные показатели, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств спец. фонда мастера представлять отличившихся рабочих к премированию и другим видам поощрения в установленном порядке налагать дисциплинарные взыскания на рабочих, допускающих недоброкачественное выполнение работ, нарушающих производственную или трудовую дисциплину переводить на нижеоплачиваемую работу рабочих, систематически не выполняющих по своей вине норм выработки и допускающих брак в работе не допускать выполнение работы на неисправном оборудовании и с применением неисправных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также использования в произ-ве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих технич. условиям. [c.414]
Справка Кокотов Валерий Яковлевич родился 30 мая 1940 г. в Ленинградской области. В 1967 г. закончил Днепропетровский горный институт по специальности автоматика, телемеханика . С 1968 г. — на ВАЗе. Работал мастером, начальником участка, заместителем начальника цеха по ремонту оборудования, начальником отдела ремонта оборудования, заместителем главного инженера сборочно-кузовного производства, главным инженером СКП, заместителем технического директора ОАО АвтоВАЗ . В настоящее время является директором по качеству ОАО АвтоВАЗ . [c.389]
Среди специфических обязанностей горного мастера-(в отличие от мастера в обрабатывающих отраслях промышленности), как и начальника участка, особое место занимает обеспечение безопасной работы в шахте. С этой целью горный мастер не менее 2 раз в смену посещает все рабочие места и с установленной периодичностью проверяет состояние воздушной среды, содержание метана и углекислого газа в забоях и выработках, состояние вентиляционных сооружений, пылепо-давляющих и других устройств, средств противопожарной защиты, наличие необходимого запаса материалов, предназначенных для ликвидации аварий. Горный мастер систематически инструктирует рабочих по вопросам охраны труда и техники безопасности проверяет знание инструкций по безопасным методам работы, технических паспортов, правил эксплуатации оборудования, средств борьбы с рудничной пылью, методов замера содержания метана и углекислого газа, правил пользования средствами индивидуальной защиты и т. п. Он несет ответственность за соблюдение рабочими смены инструкций по безопасному ведению работ представляет предложения о необходимости пересмотра утвержденных паспортов крепления и норм выработки в связи с изменением горно-геологических и других условий проверяет время спуска рабочих руководимой им смены в шахту и выхода из нее. [c.49]
Один из методов удешевления управленческого аппарата — ор--ганизация управления производством без деления на цехи. Сущность бесцеховой системы управления заключается в том, что вместо цехов создаются производственные участки под руководством мастера или старшего мастера. В соответствии со структурой управления и обслуживания производства составляют штатное расписание, в котором перечисляют все должности, устанавливают число штатных единиц по каждой из них и указывают, кем эти должности должны быть замещены специалистами с высшим или средним образованием. Наименование должностей руководящих и инженерно-технических работников заводоуправлений силикатной и химической промышленности (включая предприятия горной химии и опытные предприятия) принимается в штатном расписании в соответствии со схемой должностных окладов, утвержденной Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР и ВЦСПС. В соответствии с этим же Постановлением устанавливается наименование должностей руководящих и инженерно-технических работников основных и вспомогательных цехов химических предприятий (включая опытные цехи). Никакие дру- [c.110]
Статья Цеховые расходы на шахтах и разрезах не заполняется, так как они имеют бесцеховую структуру. Расходы на содержание персонала участков (заработная плата горных мастеров и инженерно-технических работников с отчислениями на социальное страхование) включаются в статью Общешахтные расходы ( Общехозяйственные расходы ). На эту же статью относят затраты, связанные с управлением и организацией производства в целом. [c.48]
ФОНД МАСТЕРА — суммы, выделяемые ежемесячно в распоряжение мастера (в размере до 3% фонда заработной платы по соответствующему производств, участку) для премирования рабочих за высокие производств, показатели, образцовую работу и успешное выполнение заданий. Действующим законодательством образование Ф. м. предусмотрено на предприятиях горной, металлургия., нефтяной, химич., лесной, бумажной и деревообрабатывающей пром-сти, машиностроения, пром-сти строительных материалов, электростанциях, пром. предприятиях транспортных министерств, на предприятиях строительной индустрии, находящихся на самостоятельном балансе, и подрядных строительно-монтажных орг-циях, на предприятиях Министерства обороны СССР, занятых металлообработкой, деревообработкой, лесозаготовками, добычей нерудных ископаемых, произ-вом строительных материалов, а также на химич., электротехник, и радиотехнич. предприятиях этого министерства. Аналогичный фонд выделяется также начальникам смен на предприятиях химич. пром-сти, старшим мастерам (начальникам путевых ремонтных колонн) и мастерам дистанций пути, мастерам путевых дорожных машинных станций Министерства путей сообщения, а также старшим мастерам и мастерам предприятий, на к-рых введена бесцеховая структура управления произ-вом. [c.317]