Техник-лаборант

Техник-лаборант (химик)  [c.97]

Инженер-лаборант высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.  [c.142]


Техник-лаборант I категории среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника лаборанта II категории не менее 2 лет.  [c.210]

Техник-лаборант II категории среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.  [c.210]

Техник-лаборант среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.  [c.210]

Старший техник, техник, лаборант. 80—95 80—90 80—90  [c.484]

Техник, лаборант, буровой мастер..............  [c.170]

Техник, лаборант, корректор.......  [c.413]

Инженер, архитектор. . Старший техник. ... Техник, лаборант. . . . Чертежник-конструктор Чертежник, машинистка, оператор. ........  [c.415]

Численность работников лаборатории зависит от объема сварочных работ на предприятии. Штат ее состоит из инженеров, техников, лаборантов и рабочих-сварщиков. На предприятиях с большим объемом сварочных работ и применением различных способов сварки в лаборатории организуются различные группы,  [c.54]


Техник, лаборант, корректор . .......  [c.442]

Начальники лабораторий и руководители групп, сами работающие на установках, научные сотрудники, рентгенологи, инженеры, химики, техники, лаборанты, специально занятые на обслуживании установок уборщицы.  [c.256]

Начальники лабораторий и руководители групп, сами ведущие работы с радиоактивными элементами, научные сотрудники, инженеры, техники, лаборанты, препараторы, специально занятые на обслуживании в местах применения радиоактивных элементов слесари, электрики, сантехники, стеклодувы по спаю на месте, уборщицы, прачки.  [c.257]

Инженеры, техники, лаборанты и другие инженерно-технические работники и служащие, не выполняющие физической работы и с непостоянным пребыванием под землей.  [c.263]

Состав работников инновационных фирм и содержание труда ученых крайне неоднородны. Наряду с научными работниками трудятся инженеры, техники, лаборанты. Труд ученых может включать в себя типовые и оригинальные работы, работы организационного характера. Поэтому для таких организаций расписание для всех работников не может быть универсальным. При разработке новых рабочих графиков и режимов работы необходимо также учитывать важные экономические факторы расходы на освещение и отопление, затраты на аренду помещений, питание, оплату автостоянок, телефона, факса, компьютера и т. д. Кроме того, нестандартные режимы работы рассматриваются как надежные методы стимулирования результативности. Так, по данным немецких экономистов, до 20 % работников рассматривают гибкий график работы как главный фактор положительной мотивации [19].  [c.82]

Инженеру (технику)-химику по охране природы и лабораторному контролю подчинены лаборанты-химики. Для организации труда последних можно частично использовать Типовой проект организации рабочего места (зоны обслуживания) лаборантов химического анализа газоперерабатывающего завода, утвержденный Мингазпромом СССР 28.06.77.,  [c.181]


Служащие по характеру труда подразделяются на три категории руководители, специалисты и технические исполнители. Функции руководителей подразделений предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения. Функции специалистов (инженеров, экономистов, техников и др.) состоят в подготовке информации (конструкторской, технологической, плановой, учетной), на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители (чертежники, лаборанты, секретари и др.) обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.  [c.108]

Разделение труда по квалификации обеспечивает четкое распределение работ разного уровня сложности между работниками разного уровня квалификации и компетентности. Так, работы манипуляционного типа основных процессов подготовки производства должны выполняться лаборантами или техниками. Для решения узловых, схемных, координационных, аналитических и экспериментальных задач требуется квалификация ин-  [c.252]

В ряде случаев новые изделия изготавливаются в лабораторных условиях или на экспериментальных участках лаборантами, техниками, рабочими-повременщиками. Основную зарплату в этих случаях можно определить по формуле  [c.69]

Как указывалось выше, состав работников научных организаций не однороден. Так, наряду с научными работниками в этих организациях работают инженеры, а также техники и лаборанты. Кроме того, и сам труд ученых не однороден по содержанию. Он может включать оригинальные и типовые работы, а также работы организационного характера, связанные с согласованием и контролем за деятельностью специалистов.  [c.132]

Для решения проблемы рационального разделения труда между основными и вспомогательными работниками — инженерами и техниками, научными сотрудниками и лаборантами — следует определить нормативный квалификационный уровень всех видов работ технологического процесса, т. е. установить, что конкретно в каждом случае должен делать инженер, а что — техник разработать методику определения оптимальных (рациональных) соотношений основных и вспомогательных работников.  [c.180]

Рабочие, контролеры, мастера и старшие мастера (в том числе контрольные), инженеры, старшие инженеры, техники, технологи и лаборанты, постоянно и непосредственно работающие на установках по гамма-дефектоскопии (просвечивание металлов).  [c.252]

Рис. 1 включает попытку схематически обобщить пространственное, профессиональное и социальное разделение труда, подразумеваемое линейной моделью. Например, фундаментальные исследования обычно проводятся в некоторых базовых исследовательских лабораториях университетов, институтов и промышленных корпораций. Эти лаборатории наиболее полно отвечают принятому представлению о науке, которую делают ученые в белых халатах с помощью лаборантов и техников. Прикладные исследования и соответствующие экспериментальные разработки могут также выполняться в университетских лабораториях, но все же более вероятно их проведение в отделах НИОКР промышленных организаций. При движении вдоль инновационной линии мы переходим к работе, которая все больше вовлекает инженеров, конструкторов, техников, высококвалифицированных рабочих и торговый персонал.  [c.140]

В рамках каждого вида внутриструктурной деятельности и осуществляющих ее подразделений в свою очередь существует разделение на основной и вспомогательный (обеспечивающий) труд. Вспомогательным трудом в отделах, лабораториях, секторах и группах заняты лаборанты и техники, секретари и операторы. Именно они являются исполнителями обеспечивающих функций в пределах основных подразделений. Техники и лаборанты осуществляют также многие виды основных работ, требующих не творческого, а технического труда сравнительно невысокой квалификации.  [c.179]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 (1987) -- [ c.0 ]