Гигиенические факторы, считает Герцберг, удерживают работника от разочарования в труде и, следовательно, препятствуют его психологическому расстройству. Отсюда их название — гигиенические . К этим факторам относятся 1) стиль руководства, 2) управленческая доктрина компании, 3) заработная плата, 4) условия труда, 5) межличностные отношения, 6) социаль- [c.64]
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ — обязательный взнос в бюджет, исчисляемый с совокупного дохода, полученного работником на предприятии как в денежной, так и в натуральной форме удерживается ежемесячно с начала года из заработной платы работника нарастающим итогом с зачетом ранее удержанной суммы налога. Месячный доход работника в качестве базы налогообложения рассматривается как промежуточный. Размер облагаемого совокупного годового дохода определяется в порядке и на условиях, установленных Законом РФ "О подоходном налоге с физических лиц" от 7 декабря 1991 г. № 1998-1, с учетом изменений и дополнений от 5 марта 1996 г. № 22-ФЗ и от 31 декабря 1997 г. № 159-ФЗ. [c.256]
Удержания из заработной платы. Из заработной платы рабочих и служащих удерживают ранее полученный аванс, взносы за купленные в кредит товары, переплаты вследствие счетных ошибок, начеты по возмещению нанесенного ущерба (за брак, поломку инструмента и т. п.), взыскания по исполнительным листам, вычеты за неотработанные дни использованного отпуска и другие платежи, разрешенные законом. Порядок начисления удержаний определяется соответствующими законоположениями. [c.154]
П. н. удерживаются также в случае, когда финансирование строительства скважин (обычно первые три разведочные скважины на неосвоенной площади) осуществляется по элементам затрат (заработная плата, материалы, прокат оборудования, накладные расходы и т. п.). [c.85]
Суммы страховых взносов, уплачиваемые работниками, удерживаются страхователями-работодателями при выплате заработной платы и перечисляются страховщику одновременно со страховыми взносами страхователя-работодателя. [c.306]
Распределение сопровождается перераспределением. Так, при выплате заработной платы удерживают подоходный налог и отчисляют денежные средства в Пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды. [c.25]
Работодатели самостоятельно рассчитывают и уплачивают взносы, а также удерживают и перечисляют в Пенсионный фонд Российской Федерации взносы, причитающиеся с заработной платы работников. [c.289]
В соответствии с законодательством из доходов физических лиц могут быть произведены следующие удержания налог на доходы погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также сумм, излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки в погашение задолженности по подотчетным суммам квартплата за содержание ребенка в детских дошкольных учреждениях возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию денежные начеты за товары, купленные в кредит за подписку на газеты и журналы по исполнительным документам за брак продукции. Другие удержания из заработной платы могут быть произведены лишь с согласия работника. Налог на доходы физических лиц удерживается в порядке и размерах, в соответствии с гл. 23 второй части Налогового кодекса. [c.248]
Подотчетные суммы, не возвращенные в срок, если они по распоряжению руководителя организации удерживаются из заработной платы работника, списываются со счета 94 в дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.385]
Администрация организации по просьбе лица, оформившего покупку товаров в кредит, будет удерживать из его заработной платы (стипендии, пенсии) в покрытие очередных платежей за оформленный кредит сумму, указанную в поручении-обязательстве (обязательстве), и перечислять организации торговли, предоставившей кредит. [c.391]
Администрация организации, где работает (обучается) лицо, выдавшая настоящее поручение-обязательство (обязательство), обязана удерживать из его заработной платы (стипендии, пенсии) сумму очередных платежей и перечислять ее на счет [c.393]
В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать двадцати процентов, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - пятидесяти процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено пятьдесят процентов заработка в связи с этим предприятие может удерживать в счет погашения стоимости товара, проданного в кредит, не более 20% при каждой выплате заработной платы. [c.395]
Организация по поручению-обязательству удерживает из заработной платы сотрудника и перечисляет организации розничной торговли, предоставившей сотруднику кредит при покупке бытовой техники очередной взнос в размере 3 000 руб. [c.395]
Вопрос В судебных органах в производстве находится много исков о выплате организациями заработной платы физическим лицам. При получении заработной платы по исполнительным листам судебных органов удержать налог на доходы физических лиц не представляется возможным. Значит ли это, что с указанных сумм не будет удерживаться налог на доходы физических лиц [c.485]
Не следует отождествлять с налогоплательщиками лиц, на которых в соответствии с законом возложена обязанность рассчитывать, удерживать и перечислять в бюджет налог с доходов, выплачиваемых этими лицами налогоплательщикам (например, предприятия, выплачивающие заработную плату работникам). Таких лиц называют налоговыми агентами. [c.191]
Формирование структуры персонала по полу зависит от целого ряда причин. Среди них некоторые ограничения, связанные со спецификой профессии причины, связанные с социальной стратегией некоторых предприятий (систематический прием на работу женщин, чтобы иметь возможность удерживать более низкий уровень заработной платы и/или сдерживать активность профсоюзов или, наоборот, стремление не брать женщин на работу, чтобы избегать материнских пропусков работы, и другие). Результаты анализа структуры персонала предприятия по полу будут очень важны для дальнейших выводов о возможностях и перспективах развития предприятия. [c.235]
Но после того, как это решение принято, ему предстоит дальше решить, в какой именно форме он будет держать в своих руках распоряжение будущим потреблением, которое он зарезервировал,- из текущего ли дохода, или из прошлых сбережений. Хочет ли он сделать это в форме, позволяющей осуществить непосредственное, немедленное распоряжение (т. е. в деньгах или в чем-то их заменяющем) Или он готов отказаться на какой-то особый или же неопределенный срок от этого непосредственного распоряжения, предоставив будущей рыночной конъюнктуре определять, на каких условиях он сможет, если это будет необходимо, обратить неликвидную форму распоряжения каким-либо специфическим товаром в ликвидную форму распоряжения товарами вообще Другими словами, какова степень его предпочтения ликвидности Имеется в виду, что предпочтение ликвидности индивидуума задается графиком, который характеризует, какие количества своих ресурсов (оцененных в деньгах или единицах заработной платы) данный индивидуум желает удерживать в форме денег в различных ситуациях. [c.72]
Во-первых, когда норма процента падает, то весьма вероятно, что при прочих равных условиях больше денег будет поглощено в результате предпочтения ликвидности в связи с усилением трансакционного мотива. Ведь если понижение нормы процента увеличивает национальный доход, то количество денег, которое обеспечивает текущие операции, увеличится более или менее пропорционально доходу. В то же время цена, которую платят за удобство держать наготове достаточную наличность в виде потери определенной суммы процентов, понижается. При измерении предпочтения ликвидности в денежных единицах, а не в единицах заработной платы (что удобно в некоторых случаях) такие же результаты должны последовать, если возрастание занятости, вызванное понижением нормы процента, ведет к увеличению заработной платы, т. е. к возрастанию денежной стоимости единицы заработной платы. Во-вторых, каждое уменьшение нормы процента может, как мы только что видели, привести к увеличению количества наличных денег, которые определенные лица захотят удерживать, поскольку их точка зрения на будущие значения нормы процента отличается от преобладающей на рынке. [c.74]
Обязательные страховые взносы граждан исчисляются и удерживаются предприятиями, учреждениями и организациями по месту выплаты заработной платы (дохода), определяемой для расчета взносов в порядке, аналогичном начислению взносов на государственное социальное страхование предприятиями, учреждениями. [c.182]
Вместе с тем случаются перерасходы фонда заработной платы. Главная причина перерасходов — непродуманная организация работ, неподготовленный фронт работ, неоперативное проведение базовой подготовки -при выходе в новый район, неудовлетворительная организация материально-технического снабжения. Каждый случай перерасхода подлежит тщательному расследованию, устанавливаются прямые виновники и причины, обусловившие перерасход фонда заработной платы. В зависимости от суммы нанесенного ущерба, с лиц, виновных в перерасходе, по приказу вышестоящей организации удерживается /з месячного оклада. Руководители, повторно допустившие перерасход, обычно освобождаются от занимаемой должности. [c.97]
Каким же образом при наличии мировых цен удаётся удерживать минимальную заработную плату в Орде в 10-100 раз выше, чем в остальных странах Тем же механизмом зарплаты в Москве удерживаются на порядок выше, чем в России. [c.284]
Если бы я был принужден выбирать между сокращением заработной платы и уничтожением дивидендов, я, не колеблясь, уничтожил бы дивиденды. Правда, это выбор неправдоподобен, потому что, как сейчас было доказано, низкой заработной платой нельзя достичь сбережений. Понижение платы дурная финансовая политика, ибо одновременно с этим понижается и покупательная способность. Если предположить, что руководящее положение заключает в себе и ответственность, то к обязанностям его обладателя относится также забота о том, чтобы подчиненный ему персонал имел возможность создать себе порядочное существование. К руководству финансами относится не только учет прибылей и состоятельности предприятия, но также забота о том, чтобы Общество в виде заработной платы удерживало то, что ему по праву принадлежит. Речь идет не о благотворительности. Приличная заработная плата не имеет с ней ничего общего. Дурная плата попросту признак ненадежности предприятия, потому что всякое, хорошо руководимое предприятие в состоянии в избытке доставить каждому сотруднику возможность трудиться и этим самым в избытке оплатить его. [c.83]
Наиболее распространена система социального страхования, по которой страховые взносы обязательно удерживаются из заработной платы работников, а право на пенсию или пособие (при наличии необходимого страхового стажа, возраста и некоторых других условий) предоставляется независимо от материального положения семьи застрахованного. Размер удержаний страховых взносов из зарплаты рабочих и служащих весьма значителен и непрерывно увеличивается (он составляет в разных странах от 6 до 14%). Главным видом социального страхования являются пенсии по старости, которые выплачиваются по достижении пенсионного возраста, необходимого трудового или страхового стажа и, как правило, составляют 25—40% заработка. [c.472]
НОРМАЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ возникает тогда, когда общая выручка фирмы равна экономическим издержкам, рассчитанным как издержки упущенных возможностей для всех примененных ресурсов. Нормальная прибыль равна неявным издержкам, вложенным в дело, но не направленным в производство. Иначе говоря, под нормальной прибылью понимается вознаграждение за выполнение предпринимательских функций. Нормальная прибыль — элемент внутренних издержек наряду с внутренней рентой и внутренней заработной платой. Она позволяет удерживать предпринимательские ресурсы в определенной сфере деятельности. [c.150]
Кроме налогов, направляемых в бюджет, предприятия должны уплачивать страховые взносы и платежи во внебюджетные фонды Пенсионный фонд (предприятия перечисляют 28% от фонда оплаты труда (ФОТ) и 1% удерживается с заработной платы физических лиц), Фонд социального страхования (предприятия перечисляют 5,4% от ФОТ), Фонд обязательного медицинского страхования (3,6% от ФОТ), Фонд занятости (1,5% от ФОТ). [c.223]
Первый способ предполагает использование кадастра. Кадастр — это реестр, который содержит перечень типичных объектов (земли, доходов), классифицируемых по внешним признакам, и устанавливает среднюю доходность объекта обложения. К внешним признакам относится, например, при земельном налоге размер участка. При втором способе налог исчисляется и удерживается бухгалтерией юридического лица, которое выплачивает доход субъекту налога. Таким способом взимается подоходный налог с заработной платы. Третий способ предусматривает подачу налогоплательщиком в налоговые органы декларации о полученных доходах. [c.225]
Удержания из заработной платы рабочих и служащих регулируются действующим законоположением. Из заработной платы рабочих и служащих в обязательном порядке удерживаются подоходный налог, налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан, причитающиеся суммы по исполнительным документам (исполнительные листы, исполнительные надписи нотариальных контор и др.), начеты органов народного контроля, удержания по обязательствам за товары, купленные в кредит. Кроме того, из заработной платы допускаются удержания непогашенных авансов, выданных в счет заработной платы и на служебные командировки, излишне выплаченных сумм вследствие допущенных ошибок, по возмещению ущерба, причиненного работающим при исполнении трудовых обязанностей в размере не более /з тарифной ставки. Однако общая сумма всех удержаний не должна превышать 50% суммы заработной платы, начисленной за месяц, после вычета из нее налогов. [c.66]
Японец, всегда осознающий еебя членом социальной группы, очень чувствителен к своему статусу, т. е. к той оценке, которую ему дают члены группы. И хотя эта оценка обычно не высказывается ни прямо, ни косвенно, каждый ее ощущает. Вместе с тем в сознании японца прочно удерживается идея о том, что в реальной действительности все равны. Никакая другая система заработной платы не может так удачйо сочетаться с менталитетом уравниловки , как оплата по старшин-ству. [c.60]
Начисляя заработную плату своему коллективу, организация удерживает необходимую (установленную) сумму с получивше- го товар в кредит и таким образом соответствующими частями погашает его задолженность. Корреспонденция счетов при этом составляется дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредит субсчета 73/1. Одновременно организация погашает свою задолженность по этим кредитам и отражает эту операцию по дебету счета 93 и кредиту счета 51. [c.423]
Удерживаться из заработной платы могут и другие суммы — в т.ч. имеющие личный характер например, алименты (от латинского alimentum — содержание, иждивение), суммы в возмещение материального ущерба и т.п. [c.547]
На основании исполнительного листа с заработной платы работника, с которым заключен трудовой договор и установлен должностной оклад в размере 5 000руб., с февраля месяца удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%. [c.381]
Налог исчисляется и удерживается предприятиями, учреждениями и организациями по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода граждан с начала календарного года. Подоходный налог исчисляется бухгалтерией предприятия и удерживается при выплате работникам заработной платы и иных, подлежащих налогообложению сумм. При этом в совокупный доход включаются все полученные от данной организации доходы, включая заработную плату, премии и иные вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей работником, в том числе по совместительству, от выполнения работ по договорам гражданско-правового характера, суммы, полученные в виде дивидендов по акциям, и другие доходы, получаемые в результате распределения прибыли предприятия, включая доходы, образующиеся за счет предоставления работникам материальных и социальных благ. В совокупный доход работников предприятия входит также стоимость акций, дополнительно эмиттируемых предприятием в процессе увеличения уставного капитала в результате распределения прибыли и безвозмездно передаваемых работникам предприятия. Если же увеличение уставного капитала предприятия связано с переоценкой основных фондов, то стоимость дополнительно выпущенных и бесплатно переданных работникам акций налогом не облагается. В совокупный доход входит также стоимость квартир (жилых домов), если они приобретены предприятием и переданы в собственность работникам. Подоходный налог в этом случае взимается с момента оформления собственности работника на жилье. [c.214]