Государство предоставляет всем участникам рынка труда определенные гарантии работникам — сохранение рабочего места, выплату заработной платы и пособий, социальное страхование, пенсии и т.п. работодателям — спрос на запланированный объем выпущенной продукции, предоставление сырья и материалов, устойчивые цены и целевое финансирование. [c.367]
Статья 97. Место выплаты заработной платы [c.141]
Следует помнить, что экономическое стимулирование действенно только в сочетании с моральным. Если вручение премии происходит совместно с выплатой заработной платы, оно делается привычным и выступает как часть общей заработной платы, наличие его рассматривается как обязательное, а отсутствие по каким-либо причинам вызывает недовольство. Если же имеет место сочетание обоих методов стимулирования, они становятся существенными, действенными и эффективными способами управления. [c.372]
Номинальные доходы — доходы домашнего хозяйства за определенный период в денежной форме. При этом можно выделить начисленные номинальные доходы и фактически полученные. Первые отличаются от фактических на величину начисленных в данном периоде, но не выплаченных доходов, а также доходов, полученных в результате погашения задолженности государства и организаций за прошлые периоды. Различие между фактическими и начисленными доходами может быть весьма существенным, как это имело место в России в 90-х годах XX в. в период массовой задержки с выплатой заработной платы. Для работников, естественно, большее значение имеют фактические доходы. [c.488]
Отсюда становится понятным, что управление финансовой устойчивостью — это постоянный поиск рационального сочетания между собственным капиталом и заемным, между денежной и неденежной формой собственных средств для покрытия обязательств, между направлениями использования собственных средств — на покупку сырья и материалов в ущерб обеспечению рабочих мест (при запаздывании выплаты заработной платы) или на своевременную выплату заработной платы при неполной загруженности предприятия. [c.11]
Первая операция. По чеку № 061324 от 10.10.2001 г. из банка получены и оприходованы в кассу наличные деньги на выплату заработной платы 30 тыс. руб. Затрагиваются две статьи актива баланса, ибо речь идет об имуществе. После этой операции в кассе станет денежных средств на 30 тыс. руб. больше. Естественно, на расчетном счете в банке станет меньше денежных средств на эту сумму. Поэтому валюта баланса не изменится, тем более что пассив его не затрагивался в данной операции. По существу по данной операции нет расхода денежных средств, поскольку нет уменьшения экономической выгоды организации как результата выбытия активов и/или возникновения обязательства, приводящего к уменьшению ее капитала. Эта ситуация будет иметь место на следующем этапе — в момент выплаты заработной платы. Наглядно это видно из схемы баланса после того, как операция получит в нем свое отражение (табл. 3.5). [c.87]
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты (на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа), не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода этому лицу обязана [c.379]
Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда. [c.13]
Сроки и очередность выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата, как правило, выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договорами. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. [c.87]
Система давальческого сырья широко применяется в период кризиса или в том случае, когда у предприятий не хватает денег (оборотных средств) для оплаты сырьевых ресурсов и выплаты заработной платы работникам предприятия. В ситуации нехватки оборотных средств давальческое сырьё обеспечивает загрузку производственных мощностей предприятия и сохранение рабочих мест, что позволяет не закрывать предприятие, избежать банкротства, не увольнять работников. Источником заработной платы работников предприятия являются денежные средства, полученные от заказчика в счёт оплаты работы по выпуску готовой продукции. [c.62]
После введения предварительной ревизии резко обострились отношения между контролирующими и контролируемыми организациями. Ведь для того, чтобы произвести какие-либо расходы, нужно было получить визу контролера. Нередко это затягивалось на продолжительное время, что сковывало работу на местах. По-этому Совнарком принял декрет Об изменении правил предварительной и фактической ревизии . Предусматривалось, что в учреждения, производящие сложные или срочные платежи, Народный комиссариат Государственного контроля направит своих представителей. Предварительная ревизия документов на выплату заработной платы отменялась вообще. Очень срочные платежи проверялись немедленно. [c.22]
Изучением порядка составления документов о выработке и отработанном рабочем времени и дальнейшего начисления и выплаты заработной платы выявляют наиболее слабые места. Полученная информация формирует общее представление ревизующих о состоянии работы по экономному расходованию фонда заработной платы на предприятии и возможности нарушения. [c.136]
Такого общего представления недостаточно для каких-либо выводов. Поэтому с учетом имеющих место отклонений ревизоры осуществляют контрольные действия, направленные на выявление признаков, указывающих на возможность конкретных нарушений. Прежде всего принимаются меры по выявлению фактов выплаты заработной платы за невыполненные, недоброкачественно выполненные или выполненные не в полном объеме работы. [c.136]
Нередко заработная плата необоснованно начисляется и выплачивается на имя ранее работавших, но к моменту ревизии уже уволившихся лиц. Тогда следует разыскать их по месту новой работы или жительства и получить от них объяснения. Если же они переехали в другую местность, то этот факт должен найти отражение в справке соответствующего домоуправления или другой организации. Тогда руководитель бригады ревизоров информирует об этом своих руководителей, которые принимают окончательное решение о целесообразности дальнейшей проверки. Обоснованность начисления и выплаты заработной платы таким работникам проверяется далее сплошным путем за весь ревизуемый или более длительный период. [c.140]
Имеют место случаи завышения в документах на выработку объемов выполненных работ и в результате этого необоснованные начисления и выплаты заработной платы. Такие нарушения можно выявить несколькими [c.140]
После этого составляется акт инвентаризации. В нем указываются фамилии и должности проверяющих и кассира, время и место инвентаризации, количество предъявленных наличных денег по купюрам, бланки строгой отчетности и денежные документы по названиям, сериям, номерам, номинальной стоимости и другим отличительным реквизитам, чтобы потом в ходе проверки полноты их оприходования и обоснованности списания в расход можно было бы установить результат. Записываются остатки по данным учета и результат инвентаризации. Если денежные документы списаны в расход кассы частично, то делается запись примерно следующего содержания Во время инвентаризации наличных денег кассир А. Иванова предъявила наличными деньгами 6328 руб. и 73 коп. (шесть тысяч триста двадцать восемь рублей и 73 копейки), в том числе 30 купюр по 100 руб., 10 по 50 руб., 40 по 25 руб., 150 по 10 руб., 30 по 5 руб., 40 по 3 руб., 33 по 1 руб., 25 р. 73 к. различными монетами, и платежную ведомость № 47 на выплату заработной платы за июль, согласно которой 27 работникам, фамилии которых перечислены в списке, приложенном к акту, выдано 4281 р. 05 к. (четыре тысячи двести восемьдесят один рубль 05 копеек). Всего предъявлено денег и документов на сумму 10609 р. 78 к. (десять тысяч шестьсот девять рублей 78 копеек). По учетным данным числится остаток 10609 р. 78 к. Недостатки или излишки не имеются . Далее указываются номера последних заполненных приходного и расходного кассовых ордеров, наименование и количество по номерам бланков строгой отчетности, находящихся в кассе, излагаются замечания, касающиеся условий хранения наличных денег, бланков строгой отчетности. В конце акта кассир дает подписку о том, что денежные средства и бланки строгой отчетности находятся в дальнейшем под его материальной ответственностью. [c.151]
Необоснованные выплаты заработной платы могут иметь место за счет завышения количества производственных операций, путем включения в наряды не предусмотренных в технологическом процессе или предусмотренных, но не выполненных работ. Такие факты выявляют совместно технолог-ревизор и ревизор — инженер по труду, которые, проверяя ход технологической обработки изделия, технологическую документацию, количество и качество произведенных изделий или выполненных работ, приходят к выводу о нарушениях. Иногда в результате нарушения технологии обработки или производства имеют место случаи излишнего списания сырья и материалов. [c.188]
Данные об установленных нарушениях, приписках н искажениях в отчетности передаются ревизору-бухгалтеру, который проверкой документов по начислению и выплате заработной платы, премий устанавливает факт необоснованных выплат, сумму и фамилии лиц, на чьи имена имели место такие выплаты. Он устанавливает размер ущерба от необоснованного списания в расход сырья, материалов, запасных частей. [c.189]
Ревизия проводится сплошным путем, т. е. проверяются движение товарно-материальных ценностей, денежных средств, начисление и выплата заработной платы, премий. Выборочный ее характер может исказить результаты ревизий или привести к ошибкам. Периоды деятельности предприятия, подлежащие проверке, могут быть различными. Но, как правило, ревизия проводится за все время работы лиц, совершивших преступления, или за весь период, за который сохранились документы. Неоприходование материальных ценностей и денежных средств, необоснованное их списание в расход могут сопровождаться запущенностью или запутыванием учета. Ревизия таких участков деятельности проводится одновременно с восстановлением учета. Методика восстановления зависит от состояния проверяемой документации. Если первичные документы имеются, то учет восстанавливается путем составления ведомостей или справок о приходе, расходе, остатках денежных средств и товарно-материальных ценностей. Форма справок может не совпадать с регистрами бухгалтерского учета, ибо эти документы составляются в целях выявления размера причиненного материального ущерба. Степень детализации данных зависит от преследуемой цели и ревизуемого участка. Если имело место необоснованное списание денежных средств под видом выплаты заработной платы, то в ревизионной справке должны быть указаны фамилии лиц, на имя которых списаны деньги номер, дата и название документа, послужившего основанием для начисления вид выплаты, время списания денег, суммы по видам выплат. В иных случаях могут приводиться другие данные. Но общим требованием для всех случаев является обяза- [c.206]
Предусмотренная частью второй статьи 43 Основ выплата заработной платы не ниже установленного минимального размера в случаях невыполнения норм выработки, изготовления продукции, оказавшейся браком, и простоя, имевших место не по вине рабочего или служащего, производится за время после введения в действие Основ. [c.38]
Удержания производятся за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении — за проработанную часть месяца. С лиц, работающих по совместительству, удержания производятся из заработка по каждому месту работы. [c.91]
Учащимся средних специальных учебных заведений в период производственной практики на рабочих местах (должностях) с выплатой заработной платы стипендия не выплачивается. [c.135]
Начисленные предприятием, совхозом, колхозом, стройкой, организацией суммы перечисляются на текущий счет училища или выплачиваются в установленном порядке учащимся из фонда заработной платы работников списочного состава в сроки выплаты заработной платы. Возмещение расходов по оплате проезда мастеров производственного обучения к месту практики и обратно, а также выплата им суточных производится за счет учебного заведения. [c.145]
Выплата пенсий по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. [c.198]
За остальной период сборов выплата заработной платы производится в обычные сроки, установленные на данном предприятии или в учреждении. П о желанию призванного причитающаяся заработная плата может переводиться ему за счет предприятия или учреждения к месту прохождения сборов. [c.448]
По существу, регулирование оплаты труда строится исходя из установления зависимости оплаты труда от значимых факторов от видов систем оплаты труда, особенностей труда различных категорий работников (рабочих, руководителей, специалистов), индексации труда, отклонений от нормальных условий труда — кодекс устанавливает 11 таких факторов. В кодексе устанавливаются также правила процедуры выплаты заработной платы — сроки, место и т. д. [c.185]
Текущие счета открываются бюджетным организациям, а также нехозрасчетным производственным единицам предприятий, территориально удаленным от места нахождения головного предприятия. Они предназначены для выплаты заработной платы работникам нехозрасчетных подразделений, командировочных и иных денежных расходов в соответствии с утвержденными вышестоящей организацией сметами расходования средств [c.73]
Подоходный налог с доходов граждан, выплачиваемых им по месту основной работы, удерживается предприятиями в определенных законодательством размерах. В сроки, установленные для выплаты заработной платы, каждое предприятие сдает в банк платежное поручение на перечисление удержанного с граждан подоходного налога в бюджет. Если законодательством будет установлено, что перечисление части налога должно производиться в федеральный бюджет, то предприятие сдает в банк два платежных поручения — одно для уплаты доли в установленном размере в федеральный бюджет, другое — для уплаты остальной суммы в местный бюджет. В платежных поручениях указываются наименование предприятия, его ИНН, сумма подоходного налога, раздел, параграф или код бюджетной классификации, в какой бюджет должен быть зачислен налог. Банк списывает со счета предприятия-клиента указанные в платежных поручениях суммы и зачисляет их в бюджет. Копии исполненных платежных поручений с выписками банка передаются одна — финансовому органу по месту нахождения предприятия для учета исполнения доходной части местного бюджета, а вторая — местному органу казначейства для учета исполнения доходной части федерального бюджета. Не позднее следующего дня эти документы из финансового органа и местного органа казначейства должны передаваться налоговой инспекции, на учете которой состоит предприятие. [c.217]
Выплата заработной платы работникам производится, как правило, в месте выполнения ими работы. [c.141]
Добровольные пожарные осуществляют несение службы в подразделениях пожарной охраны в соответствии с графиком дежурств, утвержденным органами местного самоуправления по согласованию с Государственной противопожарной службой. На время несения службы за ними сохраняется среднемесячная заработная плата (стипендия) по месту основной работы (учебы). Расходы предприятий по выплате заработной платы указанным лицам возмещаются за счет средств местных бюджетов в порядке, установленном органами местного самоуправления. [c.205]
Выплата заработной платы рабочим и служащим производится, как правило, в месте выполнения ими работы (ст. 97 КЗоТ). [c.694]
Представляется, что в абз. 1 п. 3 ст. 131 идет речь не об издержках налогового органа, а о гарантиях трудовых прав лица, вызываемого в качестве свидетеля для дачи показаний по делу о налоговом правонарушении. Выплата работнику заработной платы является обязанностью работодателя следовательно расходы по выплате заработной платы работнику, отсутствующему на работе в связи с его вызовом в налоговый орган в качестве свидетеля, возникнут у работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях, а не у налогового органа. Об издержках налогового органа можно было бы говорить лишь при условии, если бы закон обязал налоговый орган компенсировать работодателю суммы заработной платы, выплаченной работнику за время его отсутствия на рабочем месте в связи с его вызовом для дачи показаний по делу о налоговом правонарушении. [c.350]
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счета взыскателей по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет народного суда по месту нахождения организации. [c.165]
ОСОБЫЕ СЧЕТА в Стройбанке применяются для расчетов с иногородними поставщиками за материалы и услуги, связанные со строительством, а также для выплат заработной платы, командировочных и производства др. хозяйственных расходов. О. с. не используются для расчетов за выполненные строительно-монтажные работы. О. с. открываются Стройбанком по поручению подрядных, проектных и геологоразведочных организаций для начальников экспедиций и партий и производителей работ в тех случаях, когда работы выполняются вне места нахождения основной организации. На О. с. зачисляются только средства, поступающие от организаций, по поручению к-рых открыты эти счета, при этом обязательно указывается сумма, подлежащая выплате наличными деньгами. О. с. бывают срочные и бессрочные. Если денежные средства перечисляются на О. с. со счетов финансирования капитальных вложений, то предельным сроком действия счета является 31 декабря. [c.157]
ОСОБЫЕ СЧЕТА ПО КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ служат для сосредоточения в Госбанке и Стройбанке СССР ресурсов, предназначенных для использования на капитальный ремонт основных средств. Сюда относятся амортизационные отчисления, предназначенные на капитальный ремонт, бюджетные ассигнования и др. средства. О. с. по к. р. открываются предприятиям и организациям с годовым объемом капитального ремонта не ниже 5 тыс. руб., а по объектам жилищного хозяйства — не ниже 1 тыс. руб. в год. При годовом плане затрат в меньших размерах финансирование производится непосредственно с расчетных счетов. Амортизационные отчисления для финансирования капитального ремонта перечисляются с расчетного счета на особые счета два раза в месяц. Если по, отчетным данным предприятия выявлено, что не вся сумма начисленной амортизации внесена на особый счет, банк имеет право в бесспорном порядке списать с расчетного счета предприятия соответствующую сумму в установленной очередности платежей. С особых счетов средства расходуются на оплату материалов и затрат по капитальному ремонту, включая и возмещение затрат, произведенных за счет средств основной деятельности, в т. ч. на выплату заработной платы рабочим при выполнении работ хозяйственным способом. При ведении капитального ремонта подрядным способом с особых счетов оплачиваются акцептованные предприятием промежуточные счета подрядных организаций, а также счета, основанные на актах приемки работ. Расходование средств с О. с. по к. р. производится в пределах утвержденного вышестоящей организацией годового плана. Мин-вам, совнархозам и ведомствам предоставлено право перераспределения между подведомственными предприятиями и организациями средств, предназначенных на капитальный ремонт. Нек-рым мин-вам и небольшому кругу хозяйственных объединений предоставлено право централизации на особых счетах всех средств, предназначенных на капитальный ремонт, с последующим переводом их для расходования в местах проведения капитального ремонта. [c.158]
Чтобы наметить конкретные меры и не допускать в следующем году перерасхода фонда заработной платы, необходимо выяснить причины изменения среднего заработка (часового, дневного, годового), выборочно проверить наряды на выплату заработной платы и установить, имели ли место дополнительные работы, переделки, повторное выполнение работ завышение объемов выполненных работ, оплата простоев по различным причинам, доплаты до тарифных ставок, оплата сверхурочных работ и т. п. [c.262]
Подсобное сельское хозяйство, расположенное вне места нахождения предприятия, организации, учреждения, может иметь в учреждении Госбанка СССР текущий счет, средства которого-используются для выплаты заработной платы, премий и покрытия неотложных хозяйственных расходов. [c.16]
К общим правам можно отнести порядок выплаты заработной платы, распорядок рабочего дня, закон о врачах на производстве, организацию рабочего места. Для отдельных групп работников существуют особые правила, такие, как закон о профобразовании, закон о труде молодежи, закон о надомном труде, закон охраны матерей, закон об инвалидах, закон охраны рабочего места. [c.199]
Выше-отмечалось, что если распоряжением работодателя или судебным решением работник привлечен к материальной ответственности, то возмещение ущерба осуществляется путем удержаний из заработной платы. При причинении ущерба совместными действиями нескольких работников, на каждого из них возлагается обязанность воз-местить ущерб в определенной доле. Каждый работник обязан возместить только свою часть ущерба. При этом он не обязан возмещать доли других работников. При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Удержания из заработной платы [c.125]
Выпускникам высших учебных заведений, зачисленным на должности стажеров-исследователей, до начала стажировки, предоставляется месячный отпуск без выплаты заработной платы (стипендианта м за время отпуска выплачивается пособие в размере месячной стипендии) и. оплачивается стоимость проезда до места стажировки и суточные за счет научно-исследовательских учреждений и высших учебных заведений, принимающих их на стажировку. [c.404]
Выплата пенсий. Пенсионерам по возрасту и по инвалидности (кроме инвалидов I и II групп из числа военнослужащих), работающим на предприятиях в качестве рабочих или служащих, пенсии выплачиваются профсоюзными организациями по месту7 работы через администрацию предприятия за счет взносов на социальное страхование. Пенсии работающим пенсионерам выплачиваются на основании поручений органов социального обеспечения (6, абз. 1—2 п. 163). Выплата пенсий по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы °.з вторую половину месяца. [c.784]