Порядок выплаты заработной платы. В соответствии с Основами к КЗоТ заработная плата, как правило, выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. % КЗоТ). Для отдельных кате горни рабочих и служащих законодательством союзных республик могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы. [c.243]
Порядок выплаты заработной платы 243 [c.444]
Порядок выдачи кредита. Этот порядок определяется банком по согласованию с заемщиком и закрепляется в кредитном договоре. При этом банки руководствуется утвержденным Банком России 31.08.98 г. положением О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения) № 54, в соответствии с которым предоставление (размещение) банком денежных средств может осуществляться как в валюте РФ, так и в иностранной валюте, причем юридическим лицам средства могут предоставляться только в безналичном порядке путем их зачисления на расчетный или текущий счет, в том числе при предоставлении средств на оплату платежных документов и выплату заработной платы. Средства в иностранной валюте вправе предоставлять исключительно уполномоченные банки, т. е. банки, имеющие лицензию на совершение операций со средствами в иностранной валюте. [c.413]
Предприятие перечисляют предприятиям торговли удержанные в соответствии с поручением-обязательством суммы один раз в месяц не позднее чем через три дня после выплаты заработной платы за вторую половину месяца. Предприятие и предприятие торговли по взаимной договоренности могут предусматривать иной порядок этих расчетов. [c.389]
Эта деятельность государства называется кассовым исполнением бюджета, порядок осуществления которого в последнее время изменился. Дело в том, что коммерческие банки практически не справились со своей задачей исполнения бюджета. Имея своей основной целью получение прибыли, они использовали пришедшие им на счета средства как бюджета, так и поступающих в бюджет налогов в коммерческих целях (в частности, играя на рынке ценных бумаг), что вызвало в стране кризис неплатежей и задержку выплат заработной платы. Тогда было решено государственные деньги аккумулировать и перераспределять через государственные органы. [c.110]
Порядок и сроки выплаты заработной платы устанавливаются нанимателем, но не должны ухудшать положение работника и противоречить законодательным документам. [c.361]
При общем благоприятном результате проведенного поиска проводят далее ревизию обоснованности начисления и выплаты заработной платы. Наиболее подходящей является методика ревизии по соответствию данных отдаленных документов, которая обоснована на взаимосвязи и взаимозависимости всех хозяйственных операций. Это обусловливает связь между данными их отражающих документов. Любой ревизор должен четко представлять себе последовательность совершения хозяйственных операций, порядок составления и взаимозависимость всех документов. Последовательность хозяйственных операций по начислению и выплате заработной платы отражена на рис. 6.1. [c.137]
Порядок составления заявки на перечисление денежных средств для выплаты заработной платы [c.155]
Порядок и сроки выплаты заработной платы (оклада). [c.73]
Порядок и сроки выплаты заработной платы (оклада) устанавливаются по соглашению сторон. Заработная плата (оклад) не может выплачиваться реже одного раза в месяц. Выплата заработной платы (оклада) осуществляется по безналичному расчету на счет РАБОТНИКА наличными деньгами. [c.73]
Действующее законодательство устанавливает новые дополнительные гарантии по защите работниками их социально-трудовых интересов в процессе принятия и реализации управленческих решений. В настоящее время трудовой коллектив может не только предлагать решение вопросов, связанных с установлением условий труда и быта, заключением и исполнением коллективных договоров и иных соглашений, но и отстаивать предлагаемые решения путем ведения коллективных трудовых споров и организации забастовок (см. комментарии к ст. 220 КЗоТ). Право на забастовку является конституционным правом работников, порядок реализации которого установлен Федеральным законом О порядке разрешения коллективных трудовых споров . Как показывает опыт, работники достаточно активно и действенно используют свое право на забастовку, протестуя против длительных задержек с выплатой заработной платы, низкой заработной платы, невыполнения работодателями условий коллективного договора. [c.587]
С 1991 г. предприятия и иные юридические лица перешли на расчеты через расчетно-кассовые центры вместо расчетов по системе межфилиальных оборотов. Предполагалось, что это нововведение должно было ускорить и улучшить порядок расчетов, но вместо ускорения расчетов и усиления контроля за деятельностью новых самостоятельных банков возник кризис в платежном обороте как в наличной, так и в безналичной формах. Причинами многомиллиардных задержек в выплате заработной платы явились не только отсутствие наличных денег в кассах банков, но и замедление поступления денег на расчетные счета предприятий за оказанные услуги и за отгруженные готовую продукцию и сырье. При этом, задержка платежей в период с 1992 по 1994 гг. варьировалась от одного до четырех месяцев. В результате на 1 января 1996 г. взаимные неплатежи превысили 280 трлн. руб., из них более 110 трлн. руб. приходились на предприятия топливно-энергетического комплекса. В 1996 г. ежемесячные прямые потери от неплатежей составили для российских предприятий не менее 11-14 трлн. руб., для федерального бюджета — не менее 2 трлн. руб., внебюджетные фонды недополучали около 2 трлн. руб.4 Общая сумма безнадежных долгов монополистам к 1999 г. составила более 90 трлн. руб. Взаимные неплатежи истощили оборотные средства и подорвали налогооблагаемую базу предприятий. Задержки с заработной платой и налоговыми платежами обострили практически все социально- [c.18]
Предприятия имеют право хранить наличные деньги сверх лимита в кассе только для выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и премий в течение трех дней со дня получения этих денег в банке, не включая день получения. По истечении этого срока деньги возвращаются в Госбанк. Порядок приема, выдачи, хранения денег и оформления этих операций установлен Положением о ведении кассовых операций. [c.143]
Порядок выдачи С. з. о. на расчеты со сдатчиками с.-х. сырья установлен в июне 1935 г. Кредитование заготовок с.-х. сырья производится без ограничения лимитом и независимо от состояния расчетов с банком. Заготовительным организациям открываются специальные ссудные счета, а их нехозрасчетным звеньям — ссудные субсчета. На оплату материалов, тары, топлива и др. материальных ценностей ссуды выдаются без ограничения лимитом, но при отсутствии просроченной задолженности по ссудам Госбанка. Особенность кредитования заготовительных организаций под расчетные документы в пути состоит в том, что оно производится также по специальному ссудному счету. Погашение ссуд осуществляется путем зачисления на спецссудный счет выручки от реализации с.-х. продукции, др. материальных ценностей и оказания услуг. На этот же счет направляются средства, перечисляемые бюджетом на покрытие разницы в ценах на с.-х. продукцию. Если в банк представлена заявка на выплату заработной платы и приравненных к ней платежей, выручка заготовительной организации частично зачисляется на ее расчетный счет в сумме, недостающей для удовлетворения этой заявки. Один раз в 15 дней (на 1-е и 16-е числа месяца) учреждения банка производят регулирование спецссудного счета. В зависимости от результатов регулирования выдается дополнительная ссуда под излишек обеспечения либо производится взыскание ссуды в размере недостатка обеспечения. [c.372]
Б. п. союзных республик определяется их большой ролью в хозяйственном и культурном строительстве. Верховные Советы союзных республик при утверждении своих бюджетов могут увеличивать общую сумму доходов и расходов, установленную законом о государственном бюджете СССР, без изменения размеров отчислений от общесоюзных налогов и доходов, предусмотренных для данной союзной республики. Дополнительно полученные при исполнении бюджетов союзных республик доходы могут направляться в порядке, определяемом законодательством СССР и союзных республик, на финансирование народного х-ва и социально-культурных мероприятий, включая капиталовложения. Б. п. союзных республик регламентируется законом о бюджетных правах Союза ССР и союзных республик. В каждой союзной республике на основе общесоюзного законодательства издаются законы о бюджетных правах союзных республик, автономных республик и местных Советов депутатов трудящихся. Советы Министров союзных республик планируют произ-во и распределение промышленной продукции, вырабатываемой предприятиями совнархозов и местного подчинения, планируют капитальное строительство и осуществляют контроль над ним, разрешают передвижение кредитов по республиканским бюджетам, распоряжаются резервным фондом республики, устанавливают порядок образования в местных бюджетах резерва средств и использование его на выплату заработной платы, предоставляют колхозам отсрочку платежей по обязательному окладному страхованию и в виде исключения списывают недоимки по этим платежам за счет бюджета республики и т. д. [c.188]
Банковский кредит. Предприятия (объединения) используют краткосрочный и долгосрочный банковский кредит для покрытия возникающих потребностей в финансовых ресурсах, производственного и социального развития. Предприятия (объединения) несут ответственность за эффективное использование кредита и обязаны строго соблюдать при пользовании кредитом следующие принципы обеспеченности, целевого характера, срочности, возвратности и платности кредитов. При нарушении платежной дисциплины, условий кредитования и несвоевременности расчетов предприятие (объединение) подвергается санкциям, уплачивает штрафы и неустойки, которые взимаются в бесспорном порядке и подлежат списанию банком с расчетного счета нарушителя. В новых условиях хозяйствования все расчеты предприятия осуществляют через банки в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей). Этот порядок распространяется также на производимые отчисления в бюджет и выплату заработной платы. При систематическом нарушении платежной дисциплины банк объявляет предприятие (объединение) неплатежеспособным и информирует основных партнеров-поставщиков, а также вышестоящий орган. [c.10]
При кредитовании по обороту вся выручка от реализации продукции и оказания услуг зачисляется на специальный ссудный счет. В составе выручки имеются нематериальные затраты и прибыль, которые (кроме заработной платы) в установленной доле периодически перечисляются на расчетный счет объединения, предприятия для осуществления соответствующих расходов. Такой порядок зачисления выручки экономически обоснован тем, что со специального ссудного счета совершаются все операции >как по расчетам с поставщиками, так и по выплате заработной платы. При этом не принимается во внимание состояние расчетного счета предприятия, объединения. Кроме того, в периоды между регулированием задолженности, банк не проверяет состояния собственных оборотных средств и хода выполнения плана производства и, реализации продукции. Поэтому зачисление выручки, за исключением доли, соответствующей амортизационным отчислениям и другим нематериальным затратам (кроме заработной платы), а также прибыли, на специальный ссудный счет производится в погашение задолженности по ссудам. [c.233]
В июне 1936 г., в связи с тем, что выплата заработной платы учителям сельских школ была переведена из сельских бюджетов в районные, часть доходов, которые ранее должны были поступать в сельские бюджеты, передавалась районным бюджетам. В январе 1937 г. сессия ЦИК СССР установила новый порядок утверждения отчетов об исполнении местных бюджетов, направленный на ликвидацию запаздываний в составлении таких отчетов, на создание условий для более тщательного рассмотрения отчетов и укрепления финансово-бюджетной дисциплины. [c.319]
На большинстве промышленных предприятий сложившаяся организация начисления и выплаты заработной платы в течение многих лет остается неизменной. Выплата заработной платы производится ъ два этапа по истечении первых 15 дней месяца работники получают аванс независимо от фактических результатов своего труда, как правило, в размере от 40 до 50 % тарифной ставки (среднемесячного заработка), а после окончания месяца с ними производится полный расчет. Начисление премий в большинстве случаев осуществляется по итогам работы за месяц. Такой порядок не обеспечивает в авансируемом периоде достаточной материальной заинтересованности рабочих в улучшении количественных и качественных показателей, поэтому на многих предприятиях интенсивность труда в первой половине месяца ниже, чем во второй. [c.18]
Согласно предварительной экспертизе внутреннего контроля на проверяемом предприятии установлено, что на аудит потребуется 12 дней. Аудитор сделал вывод о том, что особое внимание необходимо будет обратить на изучение учредительных документов, проверку правильности составления баланса и отчета о финансовых результатах, исследование правильности отнесения затрат на себестоимость продукции, порядок формирования и использования прибыли. Кроме того, знакомство с состоянием системы учета показало целесообразность проверки порядка ведения кассовых и расчетных операций, движения материальных ценностей, начисления и выплаты заработной платы изучения правильности начисления и своевременности уплаты налогов, сборов, отчислений и обязательных платежей в бюджет и во внебюджетные фонды исследования расчетов с дебиторами и кредиторами. [c.24]
Вместе с тем данная организационно-правовая форма предпринимательской деятельности имеет и недостатки каждый партнер несет равную ответственность за все долги независимо от размеров его вклада действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями для продажи своей доли каждый из партнеров должен получить согласие всех других и т.д. Эти и другие условия совместной предпринимательской деятельности (порядок разрешения споров, раздел имущества после прекращения существования дела, выплата заработной платы, длительность партнерства, права и обязанности партнеров и т.п.) могут быть оговорены письменным соглашением. [c.298]
Рассмотрим порядок составления ведомости на примере выплаты заработной платы за июль 1999 г. Степанову С.С. и Петрову П.П. (на основании расчетной ведомости, приведенной на с. 363). [c.381]
Внесены изменения в 1992 году в порядок отнесения затрат по оплате процентов за пользование банковским кредитом на приобретение товарно-материальных ценностей, выплату заработной платы, кредитование готовой продукции. [c.8]
Ответ. В соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов одновременно с платежным поручением на выплату заработной платы. Аналогичный порядок уплаты страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования установлен Инструкцией о порядке взимания и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование, утвержденной Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 11 октября 1993 г. № 1018. Следовательно, взаимозачеты по платежам в указанные фонды действующим законодательством не предусмотрены. [c.97]
Основная часть денежных средств кооператива должна храниться в банке деньги, необходимые для повседневной деятельности (на мелкие хозяйственные расходы, на сдачу и т. п.), а также для выплаты заработной платы, находятся в кассе кооператива. Порядок их хранения, получения и расходования регламентирован. Правилами ведения кассовых операций, утвержденными приказом Госбанка СССР от 30.11.87 № 345 и письмом Госбанка СССР от 26.08.88 № 150. В соответствии с Законом от 6 июля 1990 г. и этими правилами кооператив самостоятельно определяет предельный размер хранящихся в кассе денег. Денежные суммы, превышающие установленный лимит, должны быть сданы на расчетный счет в порядке и в сроки, устанавливаемые банковскими учреждениями по согласованию с кооперативом. [c.60]
Расчетный счет в банке кооперативы используют для хранения денежных средств и совершения безналичных расчетов. На него зачисляется также вся выручка, превышающая лимит хранения денежных средств в кассе. Порядок сдачи наличных денег устанавливает банк. Для получения денег в банке кооперативы представляют чек, выписываемый в одном экземпляре на имя кассира или другого лица, которому доверяется получение денег, и подписываемый председателем кооператива и бухгалтером. На обороте чека указывают назначение истребуемых средств (выплата заработной платы, выдача авансов и т. п.). Полученные по чеку наличные деньги приходуются в кассе по приходному ордеру, квитанцию которого кассир передает бухгалтеру. [c.70]
Устанавливать порядок образования в местных бюджетах резерва средств и использования их на выплату заработной платы и порядок бронирования на текущих счетах указанных бюджетов средств на эту цель, имея в виду обеспечение выплаты заработной платы в установленный срок, а также устанавливать порядок и сроки выплаты заработной платы работникам сельских учреждений, учителям школ и медицинским работникам. [c.98]
Выплата заработной платы из 70 50 1. Расчетно-платежная ведо- Порядок ведения кассовых [c.14]
ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.452]
В книге подробно рассматриваются существующие системы оплаты труда, порядок отражения в бухгалтерском учете операций по начислению и выплате заработной платы, порядок удержания подоходного налога и других вычетов. [c.141]
БРОНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ — накопление средств, необходимых для выплаты заработной платы работникам на расчетном счете в банке. Бронирование средств на заработную плату используется, когда к установленному сроку выплаты заработной платы на расчетном счете не накопилась достаточная сумма денег. Порядок бронирования регламентируется государством. [c.69]
К общим правам можно отнести порядок выплаты заработной платы, распорядок рабочего дня, закон о врачах на производстве, организацию рабочего места. Для отдельных групп работников существуют особые правила, такие, как закон о профобразовании, закон о труде молодежи, закон о надомном труде, закон охраны матерей, закон об инвалидах, закон охраны рабочего места. [c.199]
ЦЕЛЕВОЙ БЮДЖЕТНЫЙ РЕЗЕРВ —денежные средства, резервируемые в районных бюджетах для обеспечения своевременной выплаты заработной платы учителям сельских школ,, медицинским работникам и специалистам с. х-ва составная часть оборотной кассовой наличности (см.) районных бюджетов. Образован 1 янв. 1945 г. за счет остатков бюджетных средств республиканских и местных бюджетов в размере месячного фонда заработной платы учителей и двухнедельного фонда заработной платы медицинских работников. С окт. 1945 г. право пользования средствами Ц. б. р. распространено также на агрономов, ветеринарных врачей, зоотехников и землеустроителей, а с янв. 1946 г. и на ветеринарных фельдшеров. Ц. б. р. находится в распоряжении исполнительного комитета районного Совета депутатов трудящихся и хранится в отделении Госбанка на отдельном счете. По мере роста фондов заработной платы указанных выше категорий работников райисполкомы могут ежегодно увеличивать целевые резервы за счет остатков средств районных бюджетов на начало года. Суммы из резерва выдаются по решению исполкома в тех случаях, когда на основном текущем счете районного бюджета нет необходимых средств для своевременной выплаты заработной платы, при этом резерв может быть использован лишь в пределах недостающих сумм. Восстановление производится райфинот-делом путем ежедневного перечисления в Ц. б. р. всех доходов районного бюджета, кроме сумм, ассигнованных для оплаты расходов на питание в детских и лечебных учреждениях и на содержание больных. Если средства, полученные из Ц. б. р., не будут полностью восстановлены до 10-го числа следующего месяца, то все поступления в районный бюджет после этого срока бронируются для обеспечения очередной выдачи заработной платы. С 1957 г. в связи с расширением прав союзных республик Советы Министров союзных республик сами устанавливают порядок [c.583]
Крупнейшее значение в деле снижения себестоимости и повышения социалистической рентабельности предприятий л хозорга-низацнй имеет правильная организация расходования фондов заработной платы в строгом соответствии с социалистическим принципом распределения по труду. В августе 1939 г. Совнарком СССР установил новый порядок контроля за расходованием фондов заработной платы в промышленности. Госбанку СССР вменялось в обязанность выдавать денежные средства на выплату заработной платы лишь в соответствии с ходом выполнения производственных планов. В августе 1940 г. аналогичный порядок (выдача Промбанком средств на зарплату по мере выполнения строительных работ) был установлен в виде опыта на 50 подрядных стройках Наркомстроя СССР, а в 1941 г, распространен на все стройки. [c.360]
Безавансовая выплата заработной платы обеспечивает включение рабочих в нормальный ритм труда с первого дня месяца и усиление контроля коллектива за организацией рабочих мест, созданием условий для высокопроизводительного труда. Такой порядок повышает ответственность хозяйственных руководителей за улучшение организации труда в цехах, на участках, в бригадах, требует от них наряду с проведением разъяснительной работы в трудовом коллективе разработки дополнительных мероприятий по совершенствованию организации труда, производства, материально-технического снабжения, нормирования и учета затрат труда, улучшению использования ЭВМ и машиносчетной техники, усилению контроля за своевременным начислением на предприятиях заработной платы. Высокая эффективность безавансовой выплаты заработной платы рабочим достигается тогда, когда она сочетается с премированием инженерно-технических работников за ритмичную сдачу продукции в первой декаде и суммарно за первую и вторую декады. [c.18]
Установлено нарушение сроков выплаты заработной платы (выплату следовало производить с 2 по 4 марта), нарушен порядок ведения кассовых операций, а также происходит нецелевое использование денежных средств (остаток невыданных средств на заработную плату был израсходован [c.114]
Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 декабря 1997 г. по делу о проверке конституционности п. 2 ст. 855 ГК РФ и части 6 ст. 15 Закона РФ Об о сновах налоговой системы в РФ в связи с запросом Президиума Верховного Суда РФ было определено, что в результате внесенных дополнений законодатель нарушил логику построения п. 2 ст. 855 ГК РФ, создав не только неравенство при реализации прав и законных интересов различных групп граждан, но и конкуренцию конституционных обязанностей по выплате заработной платы и уплате налогов, поскольку четко не определил порядок и условия их исполнения. В связи с этим Конституционный Суд РФ признал несоответствующим Конституции РФ положение абзаца 4 п. 2 ст. 855 ГК исходя из того, что установленное в абзаце 5 этого пункта обязательное списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и во внебюджетные фонды, означает только взыскание задолженности по указанным платежам на основании поручений налоговых органов, носящих бесспорный характер. [c.110]
Исчисление и изъятие налога у источника обычно осуществляются организациями, которые выплачивают доход. Например, налог на доходы физических лиц удерживается на предприятии фактически одновременно с выплатой заработной платы. Аналогичный порядок и сроки уплаты НДФЛ на доходы в виде процентов по банковским вкладам, в виде материальной выгоды, [c.17]