Обычно ответственность дружеской стороны та же, что и обычной стороны. Дружеский векселедатель несет первичную ответственность в оплате документа, а дружеский индоссант или трассант несут вторичную ответственность. Имеется, однако, ряд различий. Дружеская сторона не может выдвинуть в качестве возражений по оплате векселя тот факт, что ею не было получено встречного удовлетворения и что документ был подписан лишь в дружеских целях. Если бы такое возражение было признано, то не возникла бы трудность по нахождению в вексельном обращении дружественной стороны. [c.663]
Дружеская сторона — лицо, подписывающее вексель без всякого встречного удовлетворения с целью предоставления своего имени другому лицу. [c.59]
Способность к взаимопониманию устраняет множество трений между людьми. Способность к взаимопониманию — основа прочных дружеских отношений, краеугольный камень гармонии и сотрудничества, важнейшее качество мудрого и знающего руководителя, который хотел бы рассчитывать на симпатию и поддержку со стороны подчиненных. А некоторые [c.21]
Потребность соучастия проявляется в виде стремления к дружеским отношениям с окружающими. Люди с высокой потребностью соучастия стараются устанавливать и поддерживать хорошие отношения, стремятся получить одобрение и поддержку со стороны окружающих, обеспокоены тем, как о них думают другие. Для них очень важным является тот факт, что они нужны кому-то, что их друзья и коллеги не безразличны к ним и их действиям. [c.152]
ВЕКСЕЛЬ БАНКОВСКИЙ - предоставленный трассату коммерческий вексель с приложением транспортной накладной, коносамента, или одного товаросопроводительного или товарораспределительного документа. Как правило, банку отдается распоряжение освободить товарораспорядительный документ после акцептования переводного векселя трассатом. Такая операция надежно предотвращает доступ трассата к товарораспределительным документам до акцептования векселя. ВЕКСЕЛЬ ДРУЖЕСКИЙ - переводный вексель либо аналогичное ему платежное требование, на котором кредитоспособная сторона с целью повышения ценности векселя как средства денежного рынка двигает свой индоссамент. ВЕКСЕЛЬ КАЗНАЧЕЙСКИЙ - векселя, выпускаемые государством для покрытия своих расходов в капиталистических странах вексель играет важную роль как орудие кредита и средство платежа в странах Содружества сохранился только в торговых операциях с заграницей. ВЕКСЕЛЬ КОММЕРЧЕСКИЙ - вексель, выдаваемый заемщиком под залог товаров [c.58]
Например, в практике японских фирм работы по обеспечению качества продукции и влиянию на него маркетинга основываются на принципах, которым неукоснительно следуют в своих взаимоотношениях поставщик и потребитель. Заказчик и поставщик несут полную ответственность за проведение контроля качества при взаимном доверии друг к другу заказчик и поставщик являются независимыми, и каждый с уважением относится к независимости другой стороны заказчик несет ответственность за предоставление достоверной информации и четко сформулированные требования к поставщику, которыми последний руководствуется при изготовлении необходимой заказчику продукции между заказчиком и поставщиком заключается контракт, определяющий качество продукции, ее количество, стоимость, сроки поставки и способ финансовых расчетов поставщик несет ответственность за обеспечение качества, отвечающего требованиям заказчика, а также предоставление по просьбе заказчика необходимой и достоверной информации заказчик и поставщик заранее устанавливают методы оценки качества различной продукции, отвечающие требованиям обеих сторон заказчик и поставщик совместно разрабатывают механизм и методы, обеспечивающие разрешение спорных вопросов и разногласий заказчик и поставщик обмениваются информацией, обеспечивающей наиболее эффективное проведение контроля качества изделий с учетом интересов каждой стороны заказчик и поставщик в целях поддержания дружеских и деловых отношений, отвечающих интересам обеих сторон, осуществляют контроль, включающий предоставление заказов, ведение делопроизводства заказчик и поставщик при заключении деловых [c.65]
Стоя тогда, 40 лет назад, на пляже, я наконец набрался мужества и спросил богатого папу "Как вы смогли купить эти 10 акров самой дорогой земли у океана Ведь мой папа не может". Тогда богатый папа положил руку мне на плечо и произнес в ответ то, чего я никогда не забуду. Мы повернулись и пошли вдоль берега по самой кромке воды, причем его рука лежала на моем плече, и он начал по-дружески разъяснять мне основы своих представлений о деньгах и инвестировании. Начал он так "Я тоже не могу позволить себе эту землю, зато мой бизнес может". В тот день мы ходили по пляжу целый час — богатый папа посредине, его сын по одну сторону от него, а я — по другую. Так начались мои уроки по инвестированию. [c.13]
Оборонительное поведение. Естественным желанием в критической ситуации является стремление информировать как можно меньше вместо того, чтобы всемерно защищать организацию. Основы такого поведения кроются в убеждении, что пресса является тайным врагом компании, стремящейся выявить отрицательные стороны в ее работе. Это ошибочный взгляд. Работа средств массовой информации состоит в том, чтобы комментировать события, их причины и последствия. Необходимо стремиться к дружеским отношениям с ними, стараясь предоставить им наиболее полную и правдивую информацию о деятельности организации. [c.335]
Третья. Необходимо уметь устанавливать дружеские отношения с людьми и в быту, и на производстве, а главное в бизнесе. Искусство налаживать эти отношения — главная сторона деловой этики. [c.9]
Высокое качество трудовой жизни характеризуется, по мнению авторов этого направления исследований, определенными факторами, отражающими характеристики самой работы, ее организацию и отношение к персоналу высшего руководства организации. Прежде всего, работа должна быть интересной и рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда. Рабочая среда должна быть чистой, иметь благоприятные экологические условия с учетом прогрессивных медико-биологических норм. Должны быть обеспечены необходимые средства бытового и медицинского обслуживания сотрудника и его семьи. Важное место в определении качества трудовой жизни персонала занимают взаимоотношения руководства и персонала в процессе работы, в том числе надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в этом возникает необходимость рабочие должны принимать участие в принятии решений, касающихся их работы. Также должны быть обеспечены гарантии работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами. [c.379]
Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего контракта или в связи с ним, будут по возможности разрешаться путем дружеских переговоров между сторонами. В случае если стороны не придут к согла- [c.105]
В арбитражные оговорки включается, как правило, условие, что стороны будут стремиться решить проблемы путем дружеских переговоров и лишь при невозможности договориться будет использован арбитраж. [c.228]
Кроме того, закрытость и жесткая регламентация порождали дружеские отношения между государственными структурами, ответственными за распределение финансовых ресурсов, и банками, с одной стороны, а также между банками и промышленными компаниями, с другой. [c.108]
Стороны принимают меры, чтобы урегулировать претензию дружеским путем. [c.262]
Если Стороны не могут прийти к согласию в течение 90 (девяноста) дней со дня первых переговоров, то данное разногласие должно быть урегулировано арбитражем. Решение арбитража является окончательным и обязательным для обеих Сторон, но может быть заменено дружеским соглашением между Сторонами. [c.383]
Второй подход является противоположностью первого. Стороны занимают дружественные позиции. Более слабая сторона ведет себя заискивающе, ожидая от партнера дружеского к себе отношения. , [c.411]
Ориентация на дружеский подход в переговорах. При реализации сторонами партнерских отношений центральным звеном становятся совместный анализ проблем, совместное творчество. При этом, чем полнее и глубже будет проанализирована проблема, тем больше шансов найти решение имеющих место противоречий. Надо высказать свою точку зрения, выслушать мнения партнера, сопоставить их. Чаще всего целесообразно начинать с анализа общих интересов и моментов, а через них выходить на определение возможностей общей зоны решения. Указания на различия с первых минут переговоров могут привести к усилению разногласий, ухудшению общей атмосферы переговоров. [c.412]
Деловые коммуникации на первый взгляд представляются довольно-таки несложным процессом, принципиально не отличающимся от дружеского или семейно-родственного общения. На самом деле это не так, хотя бы в силу того, что, в отличие от друзей или супругов, вращающихся, как правило, в одной культурно-информационной нише и имеющих равную заинтересованность в продолжении процесса общения, стороны, участвующие в деловых коммуникациях, весьма различаются по этим показателям. Кроме того, деловые коммуникации часто носят неличный характер, что также затрудняет общение. [c.135]
Чем больше таких сторон и качеств, тем теснее дружеские отношения. Обычная жизнь одного партнера доставляет радость другому, и наоборот. Возникает тенденция добровольной совместной жизни. [c.285]
Формально органы корпоративного управления в Японии не отличаются от англо-американской модели, с неформальной же стороны практики их деятельности существенным образом отличаются. Большое значение в Японии сыграют разные неформальные объединения - союзы, клубы, профессиональные ассоциации, которые уделяют важное внимание поддержке дружеских, доверительных отношений и оказывают содействие обмену информацией в среде менеджмента верхнего уровня разных взаимодействующих между собой компаний. Для финансово-промышленных групп наиболее влиятельным органом такого типа является президентский совет группы, которая избирается ежемесячно из числа президентов основных компаний группы. В неформальной обстановке происходит обмен важной информацией и мягкое согласование ключевых решений. [c.195]
Аттестация может поднять как моральный дух сотрудника, так и его производительность для достижения этих результатов многое может сделать беседа. Сотрудника следует похвалить за хорошие стороны его работы, конструктивно покритиковать и сделать предложения в дружеской форме. Важно не только то, чтобы сотрудник знал характер выполняемой им работы, но также, чего ожидают от него в будущем. Некоторые компании. позволяют сотрудникам просматривать и хранить у себя копии их аттестаций, отпечатанные таким образом, чтобы сотрудники не смогли определить ее актора. Хранимые за ряд лет аттестационные формы отражают послужной список сотрудника, содействуя тем самым укреплению его чувства принадлежности к компании. [c.179]
Такое общение протекает в двух плоскостях. С одной стороны, идет обсуждение сути дела с целью удовлетворения интересов каждого из партнеров. Успех обсуждения обеспечивается профессиональной компетентностью участников общения. Одновременно идет психологическое взаимодействие, представляющее собой совокупность психологических приемов, уловок, особенностей личностного поведения, с помощью которых устанавливаются определенные отношения между партнерами. В качестве таких приемов могут использоваться выражение дружеского расположения, лесть, шантаж порочащей информацией, которые вынуждают партнера к соглашению, уступкам. [c.255]
Интерес общения с людьми выражается в стремлении к установлению товарищеских и дружеских контактов через посредство совместного труда и в процессе самого труда, в стремлении к завоеванию уважения со стороны других людей, в стремлении к осознанию, повышению и утверждению своей социальной значимости. [c.63]
В целях контроля за работой руководителей со стороны партийных органов в последнее время значительно чаще стали использоваться деловые встречи секретарей райкомов, горкомов и обкомов партии. Иногда с глазу на глаз, иногда в присутствии работников отраслевого отдела партийного органа, секретаря партийной организации, руководителей инженерных служб предприятия и объединения обсуждаются насущные проблемы совершенствования стиля и методов руководства, в дружеской и в то же время взыскательной атмосфере идет. разговор о деловых и моральных качествах руководителя, о его взаимоотношениях с людьми, о верности слову. [c.92]
Такая ненормальная трудовая деятельность приводит к нервному перенапряжению, снижает активность и дисциплину, подавляет инициативу, создает психологическую неустойчивость в коллективе, отражается на семейных отношениях работников. Начальник цеха, пытаясь решать организационные вопросы, с одной стороны, распыляется, не доводит начатое до конца, а с другой — подходит ко многим из них формально. Возникает замкнутый круг нерешенных вопросов, которые нарастают. В то же время начальник цеха пытается наладить трудовую дисциплину, но проявляет непоследовательность менее строго наказывает тех, кто имел ранее производственные достижения, и тех, кто находится с ним в дружеских отношениях. Это приводит к возникновению отрицательных явлений, таких, как лесть, ханжество, недовольство, что подрывает личный авторитет начальника цеха. [c.146]
Сознавая, что жесткая позиция может привести к срыву переговоров, многие фирмы пытаются вести переговоры более мягко. Вместо того, чтобы видеть в другой стороне противника, они предпочитают видеть в ней партнера, если не друга, то коллегу. Во время переговоров они подчеркивают необходимость достижения соглашения, а не цели. Обычными являются предложения и уступки одной стороны, подразумевая, что другая сторона также настроена дружески и сделает все необходимое, чтобы избежать конфронтации. [c.77]
Поручение следует давать в дружеском, деловом и советующем тоне. В этом случае обратная связь будет выдержана в спокойном и убедительном духе. С другой стороны, она будет носить воодушевляющий и оценивающий характер. Это подчеркивает настрой "мы" и обращено к компетентности персонала. Поручение может быть сформулировано остро, но оно не должно звучать как приказ. Меткие выражения делают поручение четким. Эффективное поручение имеет внутреннее деление, последовательно и ориентировано на достижение конечных целей. В нем определены цели, которые нужно достичь, и способы их достижения. Под последовательностью понимается четкость и акцент на самостоятельное мышление. Внутреннее членение предполагает выделение в поручении нескольких частей в соответствии с содержащимися в нем важными ключевыми моментами. [c.179]
В целом, российский рынок акций очень быстро развивался увеличился объем операций и прозрачность, стали лучше и более реальными финансовые отчеты, возобновился интерес к рынку со стороны международного сообщества. При попытке ранжировать российские компании была введена методика, в соответствии с которой каждая ценная бумага рассматривается с двух позиций интеграции и ценообразования. Интеграция является качественным индикатором, включая компетентность и открытость управления, дружеские отношения инвесторов, ликвидность, доступность информации и полную степень ассимиляции внутреннего и внешнего рынков капитала. С другой стороны ценообразование отражает зависимость между ценой бумаги и возможной стоимостью. Компании с лучшими пара- [c.536]
Каждой сфере деятельности, каждой отрасли промышленности ежегодно предоставляются благоприятные возможности что-то познать, что-то оценить и что-то продать в ходе международных, национальных и местных выставок и экспозиций. Для всех участников это — нечто гораздо большее, чем просто форум или рынок. В течение нескольких дней происходит укрепление старых дружеских связей и завязывание новых, обнаружение новых источников поставок и источников информации, обсуждение новых тенденций, идей или товаров, выявление отношений со стороны торговли, обнародование нововведений и отыскание новых рынков. [c.129]
ДРУЖЕСКАЯ СТОРОНА - лицо, подписывающее вексель в качестве трассанта, акцептанта или индоссанта и не получающее за это никакого встречного удовлетворения, т. е. с целью предоставления своего имени какому-либо другому лицу. ДРУЖЕСКИЙ ИНДОССАМЕНТ - индоссирование банком либо другой кредитоспособной стороной векселя или иного оборотного кредитно-денежного документа в целях увеличения его приемлемости на денежном рынке. Дружеский индоссамент непосредственно не участвует на начальных стадиях оформления расчетного средства, но он берет на себя ответственность за погашение в срок задолженности по обязательству, если стороны, участвовавшие в составлении документа, или другие (предыдущие) индоссанты, не в состоянии этого сделать. ДУОПОЛИЯ — ситуация на рынке, когда существуют лишь два производителя, предлагающих идентичную продукцию, используется также термин частичная монополия . [c.79]
Патриотические силы нефтедобывающих государств отдают должное бескорыстной поддержке их освободительной борьбы со стороны СССР. Член руководства Партии арабского социалистического возрождения Ирака Зейд Хейдар на XXV съезде КПСС заявил Наш арабский народ хранит глубокую благодарность за ту поддержку, которую вы оказывали ему в его борьбе, особенно в битве против нефтяных монополий . Слова признательности Советскому Союзу за его дружескую поддержку прозвучали во время XXV съезда КПСС со стороны патриотов Алжира, Венесуэлы и других освободившихся нефтедобывающих государств1. [c.11]
В переговорах следует ориентироваться на дружеский подход. При реализации сторонами партнерских отношений центральным звеном становится совместный анализ проблемы, совместное творчество. При этом чем полнее и глубже будет проанализиро- [c.238]
Это одна из хороших сторон неудачи. Возможность узнать, кто твой настоящий друг. И должен сказать, что мне не пришлось испьггать больших разочарований. Еще много лет назад мы с женой устроили что-то вроде ревизии своих дружеских связей. Мы тогда только поженились, и нас пригласили на одну вечеринку. Возвращаясь домой, мы оба согласились, что это был потерянный вечер. Не то чтобы там было что-то неприятное, а просто— выброшенное время. И мы решили, что не будем делать ответных приглашений. С тех пор мы стали принимать приглашения только от тех людей, которых мы сами хотели бы пригласить к себе. Эго отличный способ избавиться от пустой траты времени и лишней суеты . [c.26]
Дружеский вексель оформляется, когда некто из дружеских или иных побуждений акцептует вексель в надежде, что ему не придется отвечать по обязательствам этого векселя. Акцептант хочет оказать услуги предприятию, испытывающему финансовые затруднения, чтобы оно могло покрыть акцептованным векселем свои обязательства. При этом он исходит из того, что в дальнейшем должник будет обладать средствами и сможет своевременно возвратить сумму для покрытия обязательств по векселю. Если должник не смог оплатить этот вексель, то для третьих лиц, к которым в дальнейшем может перейти вексель, это не имеет значения. Лица, принявшие вексель, имеют право на его погашение. А все оставшиеся проблемы урегулируются между должником и стороной, предоставившей дружеский вексель. Схема обращения дружеского векселя приведена на рис. 6. [c.15]
ИНДОССАМЕНТ (нем. Indossament) - передаточная надпись, совершаемая обыч- но на оборотной стороне ценной бумаги (векселя, чека, коносамента и др .) и свидетельствующая о передаче прав по этому документу от одного лица (индоссанта) другому лицу (индоссату). Различают следующие виды индоссамента бланковый (ордерный) — индоссамент на предъявителя, то есть без указания лица, в пользу которого переведен документ именной (полный) — индоссамент, содержащий указание лица, в пользу которого переводится документ ограниченный — документ (вексель) с надписью, которая исключает передачу его другому лицу дружеский — индоссамент, который выполняет гарантийную функцию. Синоним — жиро. [c.153]