Все виды строительны работ, включая электромонтаж- 4 и 9 ные, слаботочные и санитарно-технические. Работы по переносу и разборке зданий и сооружений. Вывозка мусора. Удорожание работ в зимнее время. Временные здания и сооружения. Дополнительные затраты, связанные с повышением зарплаты в строительстве. Добавки на малый объем. Разница в ценах на электроэнергию [c.56]
Относительный перерасход фонда зарплаты исчисляется гл. обр. у производственных предприятий. У промышленных предприятий он рассчитывается по фонду промыш-ленно-производственного персонала исходя из выполнения плана по валовой продукции за истекший месяц у предприятий и организаций эксплуатационной деятельности ж.-д., морского, речного и автомобильного транспорта — исходя из выполнения плана перевозок или др. видов деятельности. У торговых организаций П. ф. з. п. работников управленческого аппарата, торговых складов и овощехранилищ определяется с учетом выполнения плана товарооборота (при невыполнении плана зарплата выдается в пределах месячного планового фонда зарплаты). В строительстве относительный перерасход исчисляется по подрядным организациям для фонда зарплаты рабочих в соответствии с выполнением квартального плана строительно-монтажных работ и исходя из удельного веса заработной платы рабочих в общей стоимости объема работ, утвержденного на квартал. Тем же методом определяется перерасход по стройкам, ведущимся хозяйственным способом, со сметной [c.191]
Таким образом, одной рукой деньги даются человеку, другой рукой деньги у него забираются. Эти деньги можно было бы вообще выкинуть из оборота. Они просто совершают путь со счёта капиталиста, когда он выплачивает зарплату, обратно на счёт капиталиста, когда он получает выплату по ипотеке (обычно выплаты по ипотеке происходят в тот же самый день, когда платится зарплата). В этом случае зарплата бы уменьшилась вдвое, но и жильё бы стало стоить 25 процентов от нынешней стоимости, то есть более-менее соответствовало затратам на строительство. [c.204]
Вот когда мой месячный денежный поток будет равняться 2000 из графы актив , тогда я буду богатым. Нет, я еще не богат буквально, но я — состоятельный человек. Я сейчас имею доход, генерируемый из актива каждый месяц, который полностью покрывает месячные расходы. Если я хочу увеличить расходы, я сначала должен увеличить мой денежный поток из актива, чтобы поддержать уровень своей состоятельности. При правильном раскладе я перестаю зависеть от своей зарплаты. Моя нацеленность и успех в строительстве графы актив делают меня финансово независимым. Если я сегодня оставлю свою работу, я буду в состоянии покрыть свои месячное расходы денежным потоком из моего актива. [c.29]
Дополнительные затраты, связанные с производством работ в зимний период. Затраты, связанные с добавками на малый объем строительно-монтажных работ. Доплаты рабочим по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Возмещение строительным организациям затрат, связанных с повышением заработной платы в строительстве, передвижным характером формирований, другими доплатами и льготами по зарплате, установленными специальными решениями правительства. Затраты по вывозке строительного мусора. Содержание уличной полосы. Дополнительные -по-грузочно-разгрузочные работы при строительстве на стесненных территориях. Поправки, связанные с отклонением расценок на элек- [c.47]
В строительстве Н. р. являются составным элементом себестоимости строительно-монтажных работ. В отличие от др. отраслей народного х-ва они строго регламентируются пр-вом, что имеет большое организующее значение. В сметах на строительство объектов, зданий и сооружений они исчисляются по нормам, утвержденным Советом Министров СССР или Советами Министров союзных республик (см. Нормы накладных расходов). Н. р. делятся на три группы адм.-хозяйственные, по обслуживанию рабочих строительства, по организации и производству строительно-монтажных работ. Более /з Н. р. составляют адм.-хоз. расходы, включающие заработную плату адм.-упр. и линейного персонала строительства, отчисления на содержание вышестоящих звеньев (трестов, управлений строительства совнархозов и др.), расходы на служебные командировки и др. В затраты по обслуживанию рабочих входят дополнительная зарплата производственных рабочих, отчисления на социальное страхование, расходы по охране труда и технике безопасности, жилищно-коммунальным услугам и др. Расходы, связанные с организацией и производством работ, включают затраты на содержание пожарной и сторожевой охраны, организованный набор рабочих, содержание производственного оборудования и инвентаря. За счет Н. р. возводятся временные (нетитульные) сооружения и приспособления по перечню, утвержденному Госстроем СССР. [c.67]
Т. о., в отличие от промышленных предприятий в строительстве одновременно контролируется не только соблюдение относительной величины утвержденного фонда с учетом выполнения плана, но и абсолютной его величины. Недостаточность утвержденного фонда зарплаты часто вызывается перевыполнением плана. Поэтому при перевыполнении квартального плана строительно-монтажных работ учреждения банков выдают средства в сумме фактически начисленной заработной платы сверх квартального фонда за счет экономии (неиспользованного остатка) за истекшие кварталы, а при отсутствии указанной экономии — сверх квартального фонда, но в пределах годового фонда зарплаты. Средства сверх годового фонда выдаются при выделении вышестоящей организацией дополнительного фонда зарплаты. [c.192]
Финансы строительства. Основным способом ведения строительно-монтажных работ является подрядный, осуществляемый при помощи специализированных хозрасчетных строительных организаций. Источником финансирования строительства служат средства государственного бюджета, амортизационные отчисления, прибыль, выручка от реализации выбывшего имущества, доходы от попутной добычи полезных ископаемых и нек-рые др. Затраты подрядных организаций по строительно-монтажным работам производятся за счет заказчика. При хозяйственном способе расходы покрываются с особого счета, к-рый открывается руководителю предприятия если стоимость строительно-монтажных работ не превышает 300 тыс. руб., оплата производится упрощенным способом — в пределах плановых ассигнований на отдельные затраты (материалы, зарплата и др.) при стоимости св. 300 тыс. руб. применяется тот же порядок, что и при подрядном способе. Оборотные средства в строительстве находятся в материалах, инструменте, инвентаре, спецодежде, запасных частях и др. удельный вес незавершенного произ-ва незначителен, т. к. строительным организациям ежедекадно поступают средства по промежуточным счетам. У большинства строительных организаций источником образования оборотных средств служат авансы, выдаваемые заказчиками в размере до 15% объема договорных работ для создания запасов основных материалов, выдачи авансов субподрядчикам и оплаты нек-рых др. расходов. Подрядные строительные организации получают ссуды под сезонный разворот работ, завоз материалов и др. цели. Для строек, ведущихся хозяйственным способом, оборотные средства специально не выделяются в связи с тем, что длительность работ обычна небольшая и их объем из года в год может [c.531]
Абсолютная экономия имеет положительное значение при условии рационального использования рабочей силы и зарплаты. В основном характерна для бюджетных и хозрасчетных организаций и учреждений. Исчисляется раздельно а) по штатному персоналу, регистрируемому в финансовых органах б) по списочному составу, не подлежащему регистрации в) по нештатному составу. Сумма экономии по одному из видов фонда не может направляться для покрытия перерасхода по др. виду. Экономия по вакантным должностям штатного регистрируемого персонала используется только для расчетов с этим же персоналом при увольнении, призыве в армию, на оплату сверхурочных работ, разрешенных законом Абсолютная экономия учитывается учреждением Госбанка также на промышленных предприятиях по их непромышленной деятельности на электростанциях и транспортных организациях, для к-рых не установлены показатели объема работы в совхозах и на др. с.-х. предприятиях, где фонд зарплаты не корректируется на выполненный объем работы в строительстве — по фонду адм.-хоз. персонала. Полученная экономия используется в основном на возмещение допущенных ранее перерасходов, на выплату премий. У промышленных предприятий сумма экономии по пер- [c.621]
Единые районные единичные расценки (ЕРЕР) — это денежное выражение ресурсов, предусмотренных в отдельных элементах сметных норм. Они применяются для определения сметной стоимости затрат (на материалы, эксплуатацию машин, на зарплату) на единицу объема работ. Следовательно, ЕРЕР разрабатываются на основе сметных норм и цен в строительстве. Если сметные нормы предусмотрены, как уже отмечалось в IV части СНиП, то сметные цены указаны в специальных ценниках. [c.92]
Особенности учета зарплаты. В отличие от промышленности в строительстве в составе прямых расходов учитывают только основную зарплату строительно-монтажных рабочих. Дополнитель- [c.425]
Отчеты о себестоимости строительных и монтажных работ (ф. № 2-е) и о выполнении плана по труду в строительстве (ф. № 3-т) составляют как застройщики при выполнении работ хозяйственным способом, так и подрядные организации. В них, по аналогии с подобными формами отчетов производственных объединений и предприятий, показывают данные о фактических затратах по статьям (ф. № 2-е), о численности работающих и использовании фонда зарплаты по важнейшим слагаемым (ф. № 3-т). [c.443]
Аналогичный порядок внедряется и в строительстве. На многих стройках при выполнении аккордного задания в срок или досрочно размер премии из фонда зарплаты за каждый процент сокращения нормативного времени колеблется от 0,5% сдельного заработка по аккордному наряду при оценке работы на удовлетворительно до 3% при оценке на отлично . С учетом качественных показателей начисляются, например, премии рабочим Орехово-Зуевского домостроительного комбината. Здесь стало правилом сдавать друг другу работы по акту. Монтажники отчитываются перед штукатурами, штукатуры— перед малярами, те — перед внутриведомственной комиссией по качеству. Если работа принимается с первого предъявления, бригаде начисляется к общему заработку премия в размере 12,5%. [c.172]
В доходной части фин. плана (баланса доходов н расходов) предприятия до 1953 выручка от реализации продукции предусматривалась в полном объеме. Начиная с 1958 в доходах предприятия показываются результаты от реализаций продукции — прибыль и налог с оборота. Наряду с этим в доходах отражаются амортизационные отчисления на капитальное строительство и капитальный ремонт, выражающие износ основных фондов за текущий период отчисления на п.-и. работы, включаемые в полную себестоимость продукции. В доходных источниках предприятия учитывается прирост устойчивых пассивов, к к-рым относятся постоянная, переходящая задолженность рабочим и служащим и органам социального страхования но зарплате (обычно на срок между начислением и выплатой зарплаты) резерв предстоящих платежей (за отпуска работникам предприятия и другие обязательные выплаты) прочие пассивы, постоянно находящиеся в обороте предприятия. В доходной части фин. плана учитываются поступления малоценного инвентаря, инструмента и запасных частей к оборудованию, приобретаемых за счет средств капиталь-лого строительства и включаемых в состав оборотных средств предприятия. Прирост устойчивых пассивов и поступления малоценных предметов уменьшают потребность в ассигнованиях на увеличение норматива собственных оборотных средств. На предприятиях, осуществляющих капитальное строительство, в доходных источниках учитывается мобилизация внутренних ресурсов в строительстве. Сумма мобилизации определяется в виде разницы между наличными активами по балансу строек на начало планируемого года (уменьшенными па сумму кредиторской задолженности, подлежащей погашению) и нормативной потребностью в оборотных средствах на плановый год. Если предприятие выполняет на договорных условиях для других орг-ций н.-и. работы, то в доходах должны быть учтены поступления средств по договорам на эти работы. Многие предприятия имеют детские сады, содержа-нпо к-рых предусматривается в разделе расходов. Взносы родителей в возмещение части расходов на содержание детских садов должны учитываться в доходной части фин. плана. [c.221]
Современный этап развития сов. экономики характеризуется значительным улучшением пропорций первичного распределения Н. д. Завершается упорядочение зарплаты в пром-сти, строительстве, на транспорте, в связи и других отраслях, направленное на более последовательное осуществление социалистам, принципа распределения по труду. Переход на новые условия оплаты труда, сопровождавшийся увеличением сродной и особенно минимальной зарплаты и сокращением различий в ее уровне по отдельным отраслям, усилил роль зарплаты в повышении жизненного уровня населения. Если в первое послевоенное десятилетие основным фактором роста реальных доходов и потребления населения было снижение гос. розничных цен, то с сер. 50-х гг. решающее значение в этом отношении принадлежит повышению ден. зарплаты. Повышение ден. зарплаты является основным источником намеченного Программой партии роста реальных доходов рабочих и служащих. Уже в первое десятилетие (1961—70) реальные доходы всех рабочих и служащих в среднем на 1 работающего увеличатся почти в 2 раза, а доходы категорий низкооплачиваемых рабочих и служащих возрастут примерно в 3 раза. В результате развития произ-ва, повышения ден. зарплаты и расширения общественных фондов потребления реальные доходы на душу населения увеличатся за 20 лет (1961 — 1980) в 3,5 раза, будут достигнуты научно обоснованные нормы потребления продуктов питания, пром. товаров и услуг и создано изобилие материальных и культурных благ. [c.19]
На индивидуальное премирование отличившихся в соревновании рабочих, ИТР и служащих может быть использовано на предприятиях, где начисленная премия составляет менее 2 тыс. руб., — до 100% выделенной премии при начислении премии св. 2 тыс. руб. — до 60—70% от начисленной предприятию премии остальная часть премии используется на улучшение культурно-бытового обслуживания, строительство жилья и культурно-бытовых объектов. Средства, направляемые на индивидуальное премирование рабочих, ИТР и служащих, должны составлять сумму, пропорциональную фонду их зарплаты в общем фонде зарплаты работников предприятия. Директора предприятий, их заместители, гл. инженеры и гл. бухгалтеры при присуждении предприятию 1-й премии могут быть премированы в размере до 50%, 2-й — до 40% и 3-й — до 30% месячного должностного оклада. [c.148]
ПООЩРЕНИЯ ФИНАНСОВЫЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ — льготный режим финансирования и кредитования, устанавливаемый банками стройкам и подрядным орг-циям за успешное выполнение плана строительства и заданий по снижению стоимости. При перевыполнении квартальной программы работ финансирование строек производится банками сверх квартального, но в пределах годового плана. Особо важные стройки и стройки, осуществляемые на базе комплектного импортного оборудования, при перевыполнении годового плана финансируются сверх годовых ассигнований, но в пределах общих объемов капитальных вложений по союзной республике, министерству и ведомству СССР. Стройкам, переведенным на льготный режим финансирования и кредитования, предоставляется краткосрочный кредит в счет предстоящего поступления собственных средств, а подрядным орг-циям — кредит на выплату зарплаты без гарантии министерств, ведомств и совнархозов, а также внутригодовой кредит, до 3 месяцев, на временное пополнение оборотных средств. [c.288]
На некоторых предприятиях часть общехозяйственных расходов со счета 26 распределяется на счет 08 либо пропорционально зарплате занятых в строительстве работников, либо пропорционально объемам выполненных работ. Это невыгодно предприятию, так как, во-первых, на эту сумму необходимо начислить 20 процентов НДС, и, во-вторых, на себестоимость эта сумма перенесется не сразу, а через амортизацию. [c.30]
Теперь предположим, что строительство находится под полным контролем профсоюза. Ограничив предложение рабочей силы, профсоюз может поднять зарплату своим членам. Так, если число рабочих, претендующих на работу в строительстве, ограничено числом NJ, то равновесный уровень заработной платы в строительстве равен W , что является проекцией точки EJ на кривой спроса. Профсоюз увеличил зарплату своим членам, и он может сделать эту прибавку постоянной, поскольку строительная фирма не может выйти на рынок труда, минуя профсоюз. Разумеется, занятость в строительстве в этом случае ниже, чем в условиях конкурентного рынка труда. Более того, при повышении зарплаты возрастут издержки, а вместе с ними и цены на жилье и другие сооружения. Таким образом, профсоюзы поднимают не только зарплату, но и уровень издержек, а также цену товаров, производимых трудом рабочих, объединенных в профсоюз. [c.314]
Другим внешним кредитором для реального сектора является население, а инструментом кредитования -неплатежи по зарплате. Накопленная к 1 июля 1998 г. задолженность по оплате труда составляла 71,2 млрд. руб., в том числе из-за отсутствия собственных средств - 58,3 млрд. руб. В целом удельный вес неплатежей по зарплате в структуре просроченной кредиторской задолженности не очень велик (по состоянию на 1 июля 1998 г. - около 6%). В сельском хозяйство и строительстве эта доля была значительно выше, но это частично объясняется сезонным характером оплаты работ в этих отраслях. К концу года, как отмечалось, большинство предприятий начало погашать задолженность по зарплате, обусловленную отсутствием собственных средств, но во многих отраслях, и прежде всего в угольной промышленности, ситуация здесь по-прежнему остается напряженной. [c.205]
Более того, рост финансирования без структурных реформ может дать даже отрицательные результаты. Более высокая зарплата приведет не к обновлению персонала, а к консервации кадров, сохранению тех врачей и учителей, которые давно потеряли квалификацию и не станут лучше лечить и учить, даже если им поднять зарплату в 100 раз. Рост расходов на оборудование может обернуться тем, что закупаться оно будет по завышенным ценам и не то, которое действительно необходимо для больниц и лабораторий. А увеличение финансирования жилищного строительства при нынешнем уровне монополизации рынка строительных услуг может привести лишь к взвинчиванию цен и обогащению кучки предпринимателей - локальных монополистов. [c.18]
Строительство наклонных скважин в море и на труднодоступных участках суши, наряду с специфическими особенностями вида бурения, характеризуется дополнительными затратами из-за необходимости использования морского и специального транспорта ограниченности гидротехнических сооружений, а следовательно, и запасов различных материалов и инструментов зависимости процесса проходки скважин от гидрометеорологических условий применения коэффициента к зарплате членов буровой бригады и обслуживающего персонала за работу в морских и труднодоступных участках и т. д. Поэтому изыскание путей сокращения затрат на строительство наклонных скважин имеет большое значение. [c.129]
Причитающийся для выплаты фонд зарплаты можно получить только за фактический объем работ по установленному на пятилетку стабильному нормативу. Для устранения влияния удорожания фактического объема работ в связи с использованием дорогостоящих материалов утвержден порядок определения объема работ по строительству скважин в сметной оценке. Например, из общей сметной стоимости исключается удорожание труб, стоимость транспортировки вахт авиатранспортом и т.д. [c.323]
То же, в % к общему фонду зарплаты . ... Переходящий остаток фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на начало планируемого года............ [c.184]
Затраты по видам работ в разрезе статей и элементов (материалы, зарплата и др.) учитывает подрядчик. Заказчик организует бухгалтерский учет затрат по капитальному строительству по стоимости работ, оплаченной подрядчику, на счете Капитальные вложения (08). Учет затрат ведется по каждому объекту [c.82]
Первичными документами по начислению зарплаты являются наряды, листки на доплату, листки о простое, маршрутные листы, табели и другие первичные документы по учету выработки. Поступившие в бухгалтерию документы группируются по подразделениям (цехам, службам, отделам), а в разрезе подразделений — по местам затрат и центрам ответственности. В частности затраты производственные (по видам изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг) общепроизводственные расходы общехозяйственные расходы коммерческие расходы непроизводственные расходы (по объектам капитального строительства, содержанию и эксплуатации объектов социальной сферы, работы, финансируемые за счет специальных источников). На основании данных сгруппированных первичных документов и составленной корреспонденции производят разноску в дебет указанных счетов. На те же счета относят отчисления и начисления в соответствующие фонды, кредитуют при этом счет 68 — по начисленному в бюджет транспортному налогу, счет 69 (соответствующие субсчета) — по отчислению в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд занятости населения. [c.203]
Кроме того, СГД может быть уменьшен в связи с направлением средств на благотворительные цели/ на индивидуальное жилищное строительство, содержание детей, иждивенцев в зависимости от I суммы заработной платы (исчисляется нарастающим итогом от 0 до 5000 руб. зарплаты уменьшается I на 2 ММОТ от 5000,01 до 20 000 руб. - 1 ММОТ при зарплате более 20 000 руб. льготы нет) J [c.354]
Технически модернизировать производство мирных товаров становится по-настоящему выгодно монополиям лишь сразу после войны — когда хочешь не хочешь, а приходится вновь переводить на мирные рельсы часть экономики. Рабочей силы после военной мясорубки осталось мало, и палкой ее на заводы и фермы, в отличие от военного времени, не загонишь -следовательно, надо хотя бы чуть-чуть поднимать зарплату, чтобы привлечь пролетариев на предприятия. Покупательная способность населения крайне низка — следовательно, нельзя очень уж повышать цены. Как же тогда получать прибыль -Выход только один технически модернизировать производство - и производить настолько нужные широким массам и при этом дешевые товары, чтобы они хорошо раскупались даже обнищавшим населением. Конечно, модернизация техники в обнищавшей стране не обещает скоро окупиться и потому является весьма рискованным мероприятием однако этот риск несколько уменьшается за счет того, что во время войны в военном производстве была наработана масса новейших технологий, которые теперь можно в готовом виде, уже не тратясь на их разработку, переносить в мирное производство(88). Кроме того, разрушение производственных мощностей в ходе военных действий не только затрудняет, но вместе с тем, парадоксальным образом, в некотором отношении и облегчает техническую модернизацию производства как это хорошо известно специалистам, дешевле выстроить новый завод, оснащенный новейшей техникой, на пустом месте, чем переоснащать старый завод, переоборудуя старые постройки и коммуникации. Получается так, что противник берет на себя расходы по разрушению устаревших предприятий, за свой счет расчищая место для строительства предприятий модернизированных... [c.244]
Следует заметить, что в чистом виде субъектов планирования не бывает, так как любое подразделение предприятия (в том числе и подразделения, входящие в аппарат управления) ответственны за выполнение того или иного бюджетного задания. Так, планово-экономическое управление, составляющее бюджетные сметы затрат функциональных служб, в свою очередь, также имеет бюджетную смету затрат, за выполнение которой оно ответственно и т.д. Тем не менее, в разрезе функционального соподчинения различных структурных подразделений объекты планирования — это те полевые подразделения, которые снизу вверх представляют в аппарат управления на рассмотрение проекты бюджетных заданий по тем показателям, за выполнение которых они отвечают (производственные цеха, служба сбыта, отдел снабжения, служба главного инженера (ответственна за исполнение инвестиционного бюджета), складские службы и др.) субъекты планирования — это службы аппарата управления, которые рассматривают, корректируют и представляют на утверждение первому вице-президенту по экономике бюджетные показатели объектов планирования. Это, как правило, планово-экономическое управление, финансово-экономическое управление, отдел труда и зарплаты, управление маркетинга и сбыта, управление капитального строительства, планово-аналитический отдел и др. [c.92]
Балансовая статистика ВНП основывается на положении учения Дж. Кейнса о том, что доход, созданный в процессе производства товара и услуг, равен их рыночному объему. Емкость рынка оценивается в национальном счете производства путем суммирования объема реализации на внутреннем рынке товаров и услуг, предназначенных для конечного потребления населения, учреждений, капитального строительства, чистого экспорта. Вклад каждой отрасли экономики в общий доход нации (создание ВНП) определяется размером торговой выручки, принимающей форму зарплаты, прибыли и амортизационных отчислений. [c.49]
Минимально необходимый комплект оборудования и расходных материалов, выпускаемых в США (Арканзас) стоит 600 тысяч дол. Практика показывает, что для нормальной работы такого оборудования достаточно 120 м2 рабочей площади в производственном помещении (это будет стоить до 200 тысяч дол. США при строительстве нового помещения сейчас). Для работы на этом оборудовании достаточно 5 человек, включая художника-дизайнера. Считая среднюю зарплату на 1 человека 5000 рублей в месяц, получаем годовой фонд оплаты труда — 300 000 рублей или 10000 дол. США (принимая 1 дол. = 30 рублей). С учетом эксплуатационных расходов, требуемая сумма в первый год приобретения оборудования оценивается в 900 тысяч дол. США. [c.798]
Действительно, инфляция издержек имеет значение. Но, во-первых, из всего, что написано выше, видно это все же не единственная и не решающая причина инфляции. Есть к тому же и родственное понятие инфляция спроса—стремление продавцов, когда спрос превышает предложение, повышать цены на продаваемые ими Товары есть Ситуации, когда денежные каналы переполняются в результате оплаты труда, не дающего немедленной отдачи в виде оплачиваемых товарбв и услуг, (например, труда в строительстве и производстве вооружений) есть и такие ситуации, когда заработная плата работников отрасли или производства, повысивших производительность, оправданно повышается, но затем, по аналогии , повышают зарплату и в тех отраслях, где подобного роста эффективности не наблюдалось, а также некоторые другие, не менее убедительные, на первый взгляд, объяснения инфляции. [c.93]
В строительстве выдача перерасходованных сумм по зарплате имеет нек-рые особенности. Суммы перерасходов по фондам зарплаты работников, к-рые содержатся за счет сметы адм.-хоз. расходов, удерживаются банком из фонда текущего квартала, а в отдельных случаях — из фонда зарплаты след, кварталов данного года. Если относительный П. ф. з. п., исчисленный с учетом выполненного объема работ, не превышает 6% квартальною фонда и допущен впервые в текущем году, средства выдаются с разрешения управляющего учреждением банка. Стройки или подрядные организации представляют банку план мероприятий, обеспечивающих возмощение перерасхода в течение 3—5 месяцев за счет последующей эко- [c.191]
Это направление проявляется в усиливающейся тенденции к сокращению межотраслевых различий в заработной плате. Так, в 1965 г. средняя заработная плата промышленно-производствен-ного персонала в легкой промышленности (где самый низкий уровень оплаты труда) составила 40 % к средней заработной плате работников угольной промышленности (где самый высокий уровень оплаты труда), в 1978 г. — 49,2 %. В целом разница по отраслям в зарплате за последние 15 лет уменьшилась вследствие ускоренного (при общем повышении средней заработной платы) роста заработной платы в легкой и пищевой промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте, в строительстве. Однако средняя заработная плата работников легкой и пищевой промышленности все еще значительно отстает от общепромышленного уровня, а заработная плата работников сельского хозяйства и непроизводственной сферы — от народнохозяйственного уровня. [c.252]
Обращает на себя внимание тот факт, что среднемесячная зарплата работников сферы науки и научного обслуживания в 1983 г. была, по существу, на уровне среднемесячной денежной заработной платы рабочих и служащих в народном хозяйстве в целом и составляла 194,1 руб. (по отраслям народного хозяйства — 182 руб.). Заметим, что в 1940 г. она опережала средний уровень в 1,4 раза. Важнейшие отрасли народного хозяйства по величине среднемесячной оплаты труда работников в 1940 г. существенно отставали от сферы науки и научного обслуживания, а в 1983 г., наоборот, в сфере науки труд стал цениться гораздо ниже, чем в промышленности, строительстве, на транспорте (среднемесячная зарплата рабочих и служащих в 1983 г. составляла в науке и научном обслуживании 194,1 руб., в промышленности 199,4 руб. (весь промышленно-производственный персонал), в строительстве — 222,4руб., на транспорте — 212,7руб.). Отмеченная тенденция не может не оказать отрицательного воздействия на приток в науку и научное обслуживание наиболее энергичных работников. Как отметил апрельский (1985 г.) Пленум ЦК КПСС, нельзя признать нормальным снижение престижа инженерного труда2. [c.201]
В Программе КПСС указывается,, что бережливость,, рациональное использование каждого рубля,, принадлежащего народу, умелое расходование средств служат одним из могучих источников ускорения движения сов. общества к коммунизму. В соответствии с этим получение бюджетных ассигнований,, средств но финансированию капита-льного строительства,, кредитов и др. должно производиться в пределах плановых лимитов, утвержденных смет и отделБншх целевых назначений в меру выполнения плана, что является одним из важнейших принципов предоставления ден. средств фин.-кредитной системой. При использовании средств должен строго соблюдаться режим экономии не допускаются перерасходы, излишества,, непроизводительные и нерациональные/ затраты, распшление ресурсов. Одно из главных требований Д.. ф..— использование фондов зарплаты в полном соответствии с утвержденными штатными контингентами, ставками, окладами,, а также в-соответствии с выполнением производственной (строительной) программы данным предприятием.. Своевременное составление и представление бухгалтерской и другой отчетности также является элементом Д. ф. [c.210]
В единый комплексный план развития х-ва экономия, района целесообразно включать примерно след, основные разделы и взаимоувязанные показатели I — производственная программа района (показатели произ-ва пром. и с.-х. продукции показатели работы транспорта) II — труд и зарплата (в целом по району, по отраслям и основным пром. узлам) III — капитальные вложения (показатели объемов и структуры капитальных затрат сводный план развития материально-технич. базы строительства) IV — план развития специализации и кооперирования произ-ва V — сводные планы жилищного и коммунально-бытового строительства района VI — сводные планы строительства учреждений торговли, науки, культуры и здравоохранения VII — качественные показатели развития х-ва района (себестоимость единицы важнейших видов продукции, показатели использования основных фондов, производительность труда по отраслям, показатели рентабельности основных отраслей х-ва районов и затрат труда на единицу с.-х. продукции) VIII — производственно-экономич. связи района объем и структура вывоза и ввоза по важнейшим видам продукции IX — подъем уровня жизни населения (реальные доходы населения, уровень и структура потребления). [c.202]
Воспользовавшись рис 17-6, проанализируем, как профсоюзы поднимают заработную плату, ограничивая предложение. Рассмотрим, например, строительство. Спрос на труд для каждого уровня зарплаты показан в виде направленной вниз кривой предельной доходности труда MRPL18. Чем больше рабочих занято в строительстве, тем ниже предельная доходность труда. Предположим, что зарплата, которую [c.313]
Зарплата может действовать как фактор, дестимулирующий развитие производительности труда. Медленная работа часто вознаграждается оплатой сверхурочных. Отделы, допустившие перерасход своей сметы в этом году, могут надеяться на увеличение сметы на будущий год. Зарплата руководителя строительства небоскреба будет выше, если он наймет больше рабочих, чем ему фактически нужно. Сам факт более крупных затрат времени или долларов не является автоматическим индикатором выполнения большего объема работ, хотя схемы оплаты труда часто исходят именно из этих предположений. [c.735]
В среднем за анализируемый период себестоимость 1 м проходки на морских площадях больше, чем на площадях суши в эксплуатационном бурении в 1,28 раза, а в разведочном — в 1,51 раза. Это является результатом влияния специфических особенностей морских условий на цикл строительства скважин — применения специализированного морского транспорта, малых запасов различных материалов и инструментов IB результате ограниченных размеров морских оснований или приэстакадных площадок, применения морского коэффициента к зарплате буровой бригады и дополнительного обслуживающего персонала, увеличения организационных простоев из-за непогоды и т. д. [c.54]
В подблок "Затраты труда" целесообразно включить следующие нормативы для разных уровней управления затраты труда на 1 млн. руб. СМР, общая трудоемкость строительства (по объектам-представителям), в том числе возведения надземной части объектов, изготовления БКУ. Это позволит определять нормативную численность рабочих по основным фазам (этапам) строительства - нулевой цикл, изготовление БКУ, монтажные и другие работы. В подблок "Заработная плата" соответственно включаются следующие нормативы заработная плата на 1 руб. СМР, заработная плата на объект в целом (по объектам-представителям без районных коэффициентов), в том числе зарплата на возведение надземной части объекта, зарплата на изготовление БКУ. Затраты на заработную плату на объект-представитель с распределением по основным этапам строительства можно рассчитать на 1 руб. работ. При разработке этой группы норм и нормативов обязательно должна учитываться специфическая особенность комплектно-блочного строительства — мобильный характер ведения монтажных работ, поскольку при переходе строительства объектов в суперблочном исполнении (из крупнообъемных блоков) в районах с экстремальными условиями экспедиционно-вахтовая организация труда будет преобладающей. Поэтому при нормировании нужно учитывать усредненные затраты времени на перемещение экспедиционного персонала из места постоянного проживания к рабочему месту в условиях как межрегионального, так и внутрирегионального использования трудовых ресурсов. [c.115]
Экономические проблемы, приведя к снижению, недостаточности функционирования, вызвали целый ряд процессов, в дальнейшем существенно изменивших структуру и характер вузов. Реальное финансирование вузов, несмотря на обещанные законом 3 % расходной части федерального бюджета, неуклонно снижается в 1993г. - 2 %, в 1994 г. - 2,1 %, в 1995 г. - 2,1 %. С трудом выделяются средства на зарплату сотрудников и студенческие стипендии, лишь частично проходят взаимозачеты за коммунальные услуги, не финансируются капитальное строительство, ремонт учебных зданий и сооружений. [c.34]
Нормативы отчислений от прибыли в фонд социаль-но-хультурных мероприятий и жилищного строительства (в % к общему фонду зарплаты) за исходный уровень расчетной рентабельности за каждую дополнительную 0,1 % расчетной [c.184]
В небольших организациях обычно проект сводного бюджета составляется бухгалтерией и утверждается Президентом компании. На средних и крупных предприятиях, как правило, сводный бюджет компании утверждается ее Правлением, в состав которого входят топ-менеджеры организации (Президент компании, первый вице-президент по экономике, исполнительный директор (первый вице-президент по производству), коммерческий директор (вице-президент по сбыту), финансовый директор (вице-президент по финансам), вице-президент по инвестициям, начальники основных управленческих служб — главный бухгалтер, начальник управления маркетинга и сбыта, начальник УКС (управления капитального строительства), начальник ПЗУ (планово-экономического управления), начальник ФЭУ (финансово-экономического управления), начальник ОТИЗ (отдела труда и зарплаты) и пр.). [c.91]