Организационная структура проектного института должна отвечать его главной задаче — обеспечению разработки проектной документации высокого качества при минимальных затратах трудовых и материальных ресурсов. Для этого необходимо обеспечить структуру с четким распределением функций и ответственности между отдельными подразделениями и исполнителями, кратчайшими путями управления и с минимальным административно-управленческим аппаратом. Проектная организация состоит из аппарата управления, производственных подразделений и подсобно-вспомогательных служб. Критерием правильной структуры проектной организации являются оптимальный состав отделов (основная производственная единица организации) и групп (низовая ячейка) по числу и степени подготовленности работников, а также соотношение руководящего и исполнительского персонала. При формировании таких групп следует учитывать ее специализацию и то, что группа должна выполнять какую-то часть проекта полностью. В то же время должен быть обеспечен постоянный контроль и управление работниками группы. Исходя из аналогичных требований формируют и состав производственного отдела (мастерской). [c.151]
Вопрос о размере госзаказа, о его роли в формировании плана предприятий и объединений, перешедших на полный хозрасчет, стоит очень остро. В Законе о государственном предприятии (объединении) о госзаказе сказано, что в его состав включается продукция, которая удовлетворяет первоочередные общественные потребности. Заказы должны размещаться на конкурсной основе, при этом должна предусматриваться взаимная ответственность сторон — исполнителя и заказчика. Условия госзаказа предусматривают обязательность обеспечения материально-техническими ресурсами. Однако на практике при распределении госзаказов возникли трудности для предприятий, у которых план производства на 100% состоит из госзаказов. [c.40]
Смотреть главы в:
Как управлять проектами -> ФОРМИРОВАНИЕ СОСТАВА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСА